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2019年07月09日
終身雇用の崩壊
今年5月、業界最大手のトヨタ自動車の
豊田章男会長は
「今の日本には雇用を続けている企業への
インセンティブがあまりない。
終身雇用を守るのは難しい局面に入ってきた」
と発言。
さらに経団連会長で日立製作所の中西宏明氏も
「(終身雇用は)制度疲労を起こしている。
終身雇用を前提にすることが限界になっている」
と語った。
そのほか、経済同友会の桜田健吾代表幹事も
「終身雇用はもたない」
との発言を残すなど、経済界のトップたちの
終身雇用への決別宣言が相次いでいますね。
中高年サラリーマン そして、足並みを揃える
かのように5月15日に安倍政権が発表した
「高年齢者雇用安定法」
では、
「希望する人は70歳まで働けるように雇用
を確保することが企業義務」
との方針を発表。
加えて、来年には年金受給開始年齢の上限
を現行の70歳から75歳へと引き上げるプラン
を検討中です。
国からは
「65歳以降も働け」
と詰められるが、その一方で企業からは
「定年まで雇うのは無理」
と冷たく拒絶される。
企業が勧めてるフリーランス化は今後
加速しそうですが、本当にフリーランスで良いの？
仕事があれば、自由度も高く、高収入のチャンス
はありますが、会社員と決定的な違いは
認識してますか？
★一番は様々な保障が薄くなる事です。
フリーランス＝個人事業主。
国民年金・国民健康保険に加入ですね。
会社員時代にあった傷病手当金や２５年以上
加入で、社保加入が終了しても遺族厚生年金の
対象になる事や加給年金他数多くの
社会保障を失います。
これはケガや病気等、まだ若い時にあまり
発生しない事の保障が多く、４０代以降高まるリスク
の時期にこの手厚い保障を失う事になります。
会社に踊らされてフリーランスになるか？
フリーランスになっても当社仕組みで社保に
合法的に加入し続けるか？
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：８月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中！！
https://shaho-kokuho.com
Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
豊田章男会長は
「今の日本には雇用を続けている企業への
インセンティブがあまりない。
終身雇用を守るのは難しい局面に入ってきた」
と発言。
さらに経団連会長で日立製作所の中西宏明氏も
「(終身雇用は)制度疲労を起こしている。
終身雇用を前提にすることが限界になっている」
と語った。
そのほか、経済同友会の桜田健吾代表幹事も
「終身雇用はもたない」
との発言を残すなど、経済界のトップたちの
終身雇用への決別宣言が相次いでいますね。
中高年サラリーマン そして、足並みを揃える
かのように5月15日に安倍政権が発表した
「高年齢者雇用安定法」
では、
「希望する人は70歳まで働けるように雇用
を確保することが企業義務」
との方針を発表。
加えて、来年には年金受給開始年齢の上限
を現行の70歳から75歳へと引き上げるプラン
を検討中です。
国からは
「65歳以降も働け」
と詰められるが、その一方で企業からは
「定年まで雇うのは無理」
と冷たく拒絶される。
企業が勧めてるフリーランス化は今後
加速しそうですが、本当にフリーランスで良いの？
仕事があれば、自由度も高く、高収入のチャンス
はありますが、会社員と決定的な違いは
認識してますか？
★一番は様々な保障が薄くなる事です。
フリーランス＝個人事業主。
国民年金・国民健康保険に加入ですね。
会社員時代にあった傷病手当金や２５年以上
加入で、社保加入が終了しても遺族厚生年金の
対象になる事や加給年金他数多くの
社会保障を失います。
これはケガや病気等、まだ若い時にあまり
発生しない事の保障が多く、４０代以降高まるリスク
の時期にこの手厚い保障を失う事になります。
会社に踊らされてフリーランスになるか？
フリーランスになっても当社仕組みで社保に
合法的に加入し続けるか？
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：８月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
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内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
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例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
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2019年07月08日
年金運用黒字！
公的年金運用するGPIFが黒字！
なのに殆ど報道無し・・・・。
偏った報道もだけど、もっと知って欲しい
日本の年金運用と仕組み。
公的年金を運用する
GPIF＝年金積立金管理運用独立行政法人は
2018年度の運用実績が２兆3,795億円の
黒字だったと発表しました。
運用利回りはプラス1.52％で、黒字は
３年連続となりました。
去年の10-12月期の運用実績は、四半期ベース
で最大となるおよそ14兆8,000億円の
赤字となりましたが、年度末にかけて、
アメリカを中心に海外の株式相場が
回復したことから持ち直し、黒字を
確保しました。
これにより、３月末時点の運用資産額は
159兆2,154億円となりました。
アメリカについで運用資産が多い事。
ちなみに昨年は５０兆円黒字でした。
１４兆円失った時は、大事件のように
扱ってたのに・・・。
また、お金が無くて払えないのに
貰えないから年金払わないとか
小さな嘘つくより
他力本願ではありますが、GPIFに「頑張って！」
と何故言えないかな？
ただ、国保の方は残念ながら少ないまま
でしょう。社保に加入すれば人生変わります。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
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しれません。
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開始時間：２２：３０～
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例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
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担当：横井
なのに殆ど報道無し・・・・。
偏った報道もだけど、もっと知って欲しい
日本の年金運用と仕組み。
公的年金を運用する
GPIF＝年金積立金管理運用独立行政法人は
2018年度の運用実績が２兆3,795億円の
黒字だったと発表しました。
運用利回りはプラス1.52％で、黒字は
３年連続となりました。
去年の10-12月期の運用実績は、四半期ベース
で最大となるおよそ14兆8,000億円の
赤字となりましたが、年度末にかけて、
アメリカを中心に海外の株式相場が
回復したことから持ち直し、黒字を
確保しました。
これにより、３月末時点の運用資産額は
159兆2,154億円となりました。
アメリカについで運用資産が多い事。
ちなみに昨年は５０兆円黒字でした。
１４兆円失った時は、大事件のように
扱ってたのに・・・。
また、お金が無くて払えないのに
貰えないから年金払わないとか
小さな嘘つくより
他力本願ではありますが、GPIFに「頑張って！」
と何故言えないかな？
ただ、国保の方は残念ながら少ないまま
でしょう。社保に加入すれば人生変わります。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
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しれません。
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開催日：８月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
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・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
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思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年07月07日
協会けんぽ黒字！
当社も加入している協会けんぽ。
国内最大の組織が2018年度の決算見込みが
5948億円の黒字と発表しました。
黒字は9年連続で黒字額は過去最高。
協会けんぽによると、保険料を負担する
加入者や賃金が増えたのが主な要因だそうです。
収入は10兆3461億円（前年度比4％増）。
保険料を負担している
加入者数は2361万人（同2・7％増）
支出は9兆7513億円（同2・6％増）
18年4月に診療報酬がマイナス改定され
収入に比べて支出の伸びが抑えられたそうです。
当社も年間１００名以上加入頂き
黒字化に少し貢献したのではないかと。
やはり大手だと安心感が違いますね～
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：８月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
こちらのブログで無料試算受付中！！
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Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
国内最大の組織が2018年度の決算見込みが
5948億円の黒字と発表しました。
黒字は9年連続で黒字額は過去最高。
協会けんぽによると、保険料を負担する
加入者や賃金が増えたのが主な要因だそうです。
収入は10兆3461億円（前年度比4％増）。
保険料を負担している
加入者数は2361万人（同2・7％増）
支出は9兆7513億円（同2・6％増）
18年4月に診療報酬がマイナス改定され
収入に比べて支出の伸びが抑えられたそうです。
当社も年間１００名以上加入頂き
黒字化に少し貢献したのではないかと。
やはり大手だと安心感が違いますね～
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
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しれません。
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＜ZOOM会議＞
開催日：８月７日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
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②法人成りの注意点
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・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月27日
教育訓練給付金制度は？
雇用保険（基本会社の社員）に加入してると
退職時だけでなく、在職時にも有利な事が
あります。それは・・・
「教育訓練給付制度」
教育訓練給付制度（教育訓練給付金）を
一言で説明すると、あなたが取りたい資格の
専門学校費用の一部を最大10万円まで国が
補助する制度です。
知名度は低いのですが、実はすごくお得な
制度なんですよね。
一定期間、雇用保険に加入していた方
なら、教育訓練給付金を受給できるので
使わなきゃ絶対に損です。
なにせ申請するだけで最大10万円も国が
負担してくれるわけですから。
もし、とりたいと思っている資格があって
費用がネックになっているのなら
教育訓練給付制度を使わない手は
ありませんね。
ただ、雇用保険に加入できない
国保（個人事業主・フリーランス）さんは
対象にならないのですが、当社仕組に加入
すれば勿論対象になります。
当社社員の皆様。是非ご活用下さいね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
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②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
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どなたでも参加可能です。
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・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
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担当：横井
退職時だけでなく、在職時にも有利な事が
あります。それは・・・
「教育訓練給付制度」
教育訓練給付制度（教育訓練給付金）を
一言で説明すると、あなたが取りたい資格の
専門学校費用の一部を最大10万円まで国が
補助する制度です。
知名度は低いのですが、実はすごくお得な
制度なんですよね。
一定期間、雇用保険に加入していた方
なら、教育訓練給付金を受給できるので
使わなきゃ絶対に損です。
なにせ申請するだけで最大10万円も国が
負担してくれるわけですから。
もし、とりたいと思っている資格があって
費用がネックになっているのなら
教育訓練給付制度を使わない手は
ありませんね。
ただ、雇用保険に加入できない
国保（個人事業主・フリーランス）さんは
対象にならないのですが、当社仕組に加入
すれば勿論対象になります。
当社社員の皆様。是非ご活用下さいね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
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②法人成りの注意点
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・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
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例：320万
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見れます。
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★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
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事業所得300万以上
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2019年06月26日
iDeCo等を有効的使うには？
まだ２０００万問題が続いており
政府はiDeCo等へ貯金を出させたい思惑
が見え見えなので、逆に受給時にどう
メリットを出せるか考えたいと思います。
iDeCo（イデコ）は掛金の拠出時だけで
なく受給時にも節税メリットを受けること
ができます。
ただし年金で受け取るか、一時金で
受け取るかの受給方法によって税金
の取扱いが変わってきます。
場合によっては課税されることがあるの
で注意が必要です。
★iDeCo（イデコ）の年金資産の
受給方法は3パターン
iDeCoの年金資産は、加入していた期間
（通算加入者等期間）
が10年以上ある場合、原則として60歳から
老齢給付金として受け取れます。
（10年に満たない場合は受給可能な年齢が
繰り下がります）
受給方法には以下の3つのパターンが
あり加入者は好きな方法を選択できます。
パターン1：年金として分割で受け取る
受給権が得られる年齢（原則60歳）に
達したら、有期年金（5年以上20年以下の期間）
として運営管理機関が定める方法で給付金
を受け取ることができます。
年金として受け取る場合は
「雑所得」
として所得税の課税対象になります。
パターン2：一時金として一括で受け取る
受給権が得られる年齢（原則60歳）に
達してから70歳になるまでの間に
一時金として給付金を一括で受け取る
ことができます。
一時金として受け取る場合は
「退職所得」
として所得税の課税対象になります。
パターン3：年金と一時金を組み合わせて受け取る
運営管理機関によるが受給権が得られる
年齢（原則60歳）に達した時点で
一部の年金資産を一時金で受け取り
残りの年金資産を年金で受け取ると
いった年金と一時金を組み合わせた
受け取り方法もあります。
iDeCo（イデコ）を年金で受け取る場合は
「公的年金等控除」
の対象になります。
パターン1のように給付金を
年金で受け取る場合は、雑所得として
所得税の対象となり
「公的年金等控除」
の適用を受けられます。
65歳未満の場合、公的年金等の収入金額
の合計額が70万円までであれば所得金額
はゼロとなり税金がかかりません。
さらに65歳以上の場合は、公的年金等の
収入金額の合計額が120万円までであれば
税金がかからない計算になります。
iDeCoを年金で受け取る際は、他の年金制度
との併用に気を付ける必要がありますね。
例えば65歳になり老齢基礎年金、老齢厚生年金
の受給が開始されたとする。その時にiDeCo
の給付金も年金で受け取っていたとすると
「老齢基礎年金、老齢厚生年金の
受給額＋iDeCo（イデコ）の年金受給額」
が公的年金等の収入金額となり、税金が
かかってしまうケースが十分に考えられます。
もし所得税を気にするのであれば
iDeCo（イデコ）の受給金額にもよるが
iDeCoの年金を60歳から64歳の間に受け取り
老齢基礎年金や老齢厚生年金の繰り下げ受給
を利用するのも一つの手ですね。
パターン2のように給付金を一時金で受け取る
場合は、退職所得として所得税の対象となり
「退職所得控除」の適用を受けられます。
iDeCoの退職所得控除は、掛金を拠出した期間
に応じて変わります。
拠出期間が20年未満の場合は
「40万円×拠出期間」
で算出した金額が退職所得控除になります。
拠出期間が20年以上の場合は
「800万円＋70万円×（拠出期間－20年）」
で算出した金額が退職所得控除になります。
例えばiDeCo（イデコ）に25年間拠出していた場合
「800万円＋70万円×（25年－20年）＝1,150万円」
までの一時金であれば税金がかからない計算
となりますね。
iDeCo（イデコ）を一時金で受け取る際に
注意したいのが、会社の退職金と同じ年に
iDeCo（イデコ）の一時金を受け取るケース。
会社の退職金とiDeCo（イデコ）の一時金
の両方を合算した金額が退職所得として
計算されます。
会社の勤続年数やiDeCoの拠出期間に
よっても異なるが、合算した退職所得が
退職所得控除を上回ってしまうと
課税の対象となる可能性があります。
あらかじめ会社の退職金とiDeCoの一時金
を同年に受け取る場合の合計金額や
退職所得控除を計算し、課税されてしまう
可能性があるのならば、退職金もしくは
iDeCoの一時金を受け取る時期を
ずらしたほうがいいでしょう。
もしくは受給方法パターン3の一時金と年金を
組み合わせて受け取る方法にして金額を
調整すれば、税金を抑えられる可能性があります。
iDeCoの給付時期が近づいてきたら
退職金や公的年金の金額はいくらか？
いつ頃から受け取るのかを把握し
自身の今後のライフプランと合わせて
受給額や税金の計画を立てておくと
いいですね。
また、国保の方は社保に加入する事で
iDeCo等に余計な支出をせずとも
老後資金を増やす事も可能です・
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
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開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
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参加希望の方はメール下さいね。
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また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
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例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
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★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
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政府はiDeCo等へ貯金を出させたい思惑
が見え見えなので、逆に受給時にどう
メリットを出せるか考えたいと思います。
iDeCo（イデコ）は掛金の拠出時だけで
なく受給時にも節税メリットを受けること
ができます。
ただし年金で受け取るか、一時金で
受け取るかの受給方法によって税金
の取扱いが変わってきます。
場合によっては課税されることがあるの
で注意が必要です。
★iDeCo（イデコ）の年金資産の
受給方法は3パターン
iDeCoの年金資産は、加入していた期間
（通算加入者等期間）
が10年以上ある場合、原則として60歳から
老齢給付金として受け取れます。
（10年に満たない場合は受給可能な年齢が
繰り下がります）
受給方法には以下の3つのパターンが
あり加入者は好きな方法を選択できます。
パターン1：年金として分割で受け取る
受給権が得られる年齢（原則60歳）に
達したら、有期年金（5年以上20年以下の期間）
として運営管理機関が定める方法で給付金
を受け取ることができます。
年金として受け取る場合は
「雑所得」
として所得税の課税対象になります。
パターン2：一時金として一括で受け取る
受給権が得られる年齢（原則60歳）に
達してから70歳になるまでの間に
一時金として給付金を一括で受け取る
ことができます。
一時金として受け取る場合は
「退職所得」
として所得税の課税対象になります。
パターン3：年金と一時金を組み合わせて受け取る
運営管理機関によるが受給権が得られる
年齢（原則60歳）に達した時点で
一部の年金資産を一時金で受け取り
残りの年金資産を年金で受け取ると
いった年金と一時金を組み合わせた
受け取り方法もあります。
iDeCo（イデコ）を年金で受け取る場合は
「公的年金等控除」
の対象になります。
パターン1のように給付金を
年金で受け取る場合は、雑所得として
所得税の対象となり
「公的年金等控除」
の適用を受けられます。
65歳未満の場合、公的年金等の収入金額
の合計額が70万円までであれば所得金額
はゼロとなり税金がかかりません。
さらに65歳以上の場合は、公的年金等の
収入金額の合計額が120万円までであれば
税金がかからない計算になります。
iDeCoを年金で受け取る際は、他の年金制度
との併用に気を付ける必要がありますね。
例えば65歳になり老齢基礎年金、老齢厚生年金
の受給が開始されたとする。その時にiDeCo
の給付金も年金で受け取っていたとすると
「老齢基礎年金、老齢厚生年金の
受給額＋iDeCo（イデコ）の年金受給額」
が公的年金等の収入金額となり、税金が
かかってしまうケースが十分に考えられます。
もし所得税を気にするのであれば
iDeCo（イデコ）の受給金額にもよるが
iDeCoの年金を60歳から64歳の間に受け取り
老齢基礎年金や老齢厚生年金の繰り下げ受給
を利用するのも一つの手ですね。
パターン2のように給付金を一時金で受け取る
場合は、退職所得として所得税の対象となり
「退職所得控除」の適用を受けられます。
iDeCoの退職所得控除は、掛金を拠出した期間
に応じて変わります。
拠出期間が20年未満の場合は
「40万円×拠出期間」
で算出した金額が退職所得控除になります。
拠出期間が20年以上の場合は
「800万円＋70万円×（拠出期間－20年）」
で算出した金額が退職所得控除になります。
例えばiDeCo（イデコ）に25年間拠出していた場合
「800万円＋70万円×（25年－20年）＝1,150万円」
までの一時金であれば税金がかからない計算
となりますね。
iDeCo（イデコ）を一時金で受け取る際に
注意したいのが、会社の退職金と同じ年に
iDeCo（イデコ）の一時金を受け取るケース。
会社の退職金とiDeCo（イデコ）の一時金
の両方を合算した金額が退職所得として
計算されます。
会社の勤続年数やiDeCoの拠出期間に
よっても異なるが、合算した退職所得が
退職所得控除を上回ってしまうと
課税の対象となる可能性があります。
あらかじめ会社の退職金とiDeCoの一時金
を同年に受け取る場合の合計金額や
退職所得控除を計算し、課税されてしまう
可能性があるのならば、退職金もしくは
iDeCoの一時金を受け取る時期を
ずらしたほうがいいでしょう。
もしくは受給方法パターン3の一時金と年金を
組み合わせて受け取る方法にして金額を
調整すれば、税金を抑えられる可能性があります。
iDeCoの給付時期が近づいてきたら
退職金や公的年金の金額はいくらか？
いつ頃から受け取るのかを把握し
自身の今後のライフプランと合わせて
受給額や税金の計画を立てておくと
いいですね。
また、国保の方は社保に加入する事で
iDeCo等に余計な支出をせずとも
老後資金を増やす事も可能です・
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月25日
年金の返戻率
またまた年金関連話です(笑)
年金は何だか支給額や制度の複雑
さばかりがクローズアップされますが
実は国内のあらゆる保険の中で
一番返金率が良いのはご存知でした？
★何を持って率が良いのか？
仮に2005年生まれの人が40年支払う
単純な指標ですが１．７倍だそうです。
１，０００万払い込んで１，７００万
戻ることになります。
保険会社でも１．７倍は聞いた事ありませんね。
年金は、生きている間は何歳に
なっても受け取れます。
インフレになれば原則としてその分
だけ支給額が増えます。
つまり、
「長生きしている間にインフレが来て
蓄えが底を突いてしまう」
という老後資金最大のリスクにしっかり
対応してくれるのです。
更に厚生年金加入者ならケガや病気に
働けなくなっても安心な仕組みがあり
これでも年金は払っても無駄と言えるでしょうか？
専門家や理解している人ほど
「年金加入すべし」
と言います。
上記だけの情報でも理解できますよね。
また、加入の仕方も少し負担額を
減らす方法があります。
特に個人事業主さん=国保は当社の
仕組みなら社保（厚生年金）加入出来ます。
それも国保より安く。
これからは削減です！
毎日無料試算もしてます！
何故無料なのかは、国保の方を手厚い
社保に加入して頂きたい！
家族を安心させて欲しい！
その思いだけです。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
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内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
年金は何だか支給額や制度の複雑
さばかりがクローズアップされますが
実は国内のあらゆる保険の中で
一番返金率が良いのはご存知でした？
★何を持って率が良いのか？
仮に2005年生まれの人が40年支払う
単純な指標ですが１．７倍だそうです。
１，０００万払い込んで１，７００万
戻ることになります。
保険会社でも１．７倍は聞いた事ありませんね。
年金は、生きている間は何歳に
なっても受け取れます。
インフレになれば原則としてその分
だけ支給額が増えます。
つまり、
「長生きしている間にインフレが来て
蓄えが底を突いてしまう」
という老後資金最大のリスクにしっかり
対応してくれるのです。
更に厚生年金加入者ならケガや病気に
働けなくなっても安心な仕組みがあり
これでも年金は払っても無駄と言えるでしょうか？
専門家や理解している人ほど
「年金加入すべし」
と言います。
上記だけの情報でも理解できますよね。
また、加入の仕方も少し負担額を
減らす方法があります。
特に個人事業主さん=国保は当社の
仕組みなら社保（厚生年金）加入出来ます。
それも国保より安く。
これからは削減です！
毎日無料試算もしてます！
何故無料なのかは、国保の方を手厚い
社保に加入して頂きたい！
家族を安心させて欲しい！
その思いだけです。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月24日
当社仕組加入者の感想！
当社仕組加入者の大変素直な感想です（嬉）
ご本人許可の上でコピペさせて頂きます。
評価して頂けるのは嬉しいですね。
三重県 接骨院・整体院 加藤秀治
子供が３人の５人家族です。
院長の自分と、受付１人の二人で
ずっと治療院をやってきました。
セラピストが自分一人なので
怪我や病気をして院を休む事が
許されない為、健康には気を使い
多少の体調不良でも院を閉めた事がありません。
なので、病院に通う事も少ないため
『健康保険』って、使わんやん！
とずっと思っていました。
しかしながら、子どももいるので
健康保険無しと言う事もいかず
ただただ、５人分の保険料を
払い続けていました。
仕事を頑張れば頑張るほど
どんどん保険料もあがり
年間でみるとビックリする
ような金額になっていました。
スタッフをはじめて社会保険に
加入させた時に
「え～社会保険っていいんだな～」
と言う事をかんじました。
社会保険に加入する為だけに
『法人成り』
も考えましたが、それに関しては
税理士と相談し現時点では大きな
メリットが無い為に、断念しました。
今回、怪しいＦＢの友達申請と
怪しいプレゼンで個人事業主でも
社会保険に加入する事が出来る！
と言う怪しいメッセージをもらい
色々と無料で試算をしてもらったり
説明を受けて、これはやった方がいいな。
と判断し、お世話になっています。
そして本当に自分と扶養の子供たちの
プラスチックの保険証が届き
紙の保険証（国保）は返納いたしました。
国保と社会保険の待遇は段違いです。
個人事業者で社会保険に加入したい方
ぜひお問合せ下さいませ。
怪しい・・(笑)
個人事業主さんが社保に加入出来ないと
されてる現在。怪しいと思われて当然ですね。
私も同じ立場ならそう思うし、拒絶するかも
しれませんね。
でも、加藤先生や多くの加入者は
「先ず話を聞いてみる」
能力に長けていると常々思います。
とても大切な能力でして
皆さんも過去に
「あ！知ってたら貰えたのに！」
等、地団駄踏んだことないですか？
私は何度もあります（泣）
１５年前に会社作った時も
退職後、失業給付貰いながら
ゆっくり会社作れば良いのに
急いで作ったから高額な給付金貰えず。
しかも最近その事に気付きまして・・(笑)
もう少し加藤先生にように他人の話を
聞く能力があればと後悔してます・・・
今回の投稿も、簡潔に解り易く書いてますよね。
是非この文章を読んで、知りたいと
思う方がいたら
「加藤先生の記事読みました！」
と一言書いて頂けたら
素晴らしい能力の持ち主だとわかります
ので宜しくお願いします。
また、加藤先生は従業員様も募集してます！
HPのURLは下記です。
https://www.sasagawa-bs.jp/
少し強面ですが(笑)とても優しい先生です。
何せ人の話を聞ける人ですから。
四日市でお仕事探してる方がいたら
是非問い合わせしてみて下さいね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
ご本人許可の上でコピペさせて頂きます。
評価して頂けるのは嬉しいですね。
三重県 接骨院・整体院 加藤秀治
子供が３人の５人家族です。
院長の自分と、受付１人の二人で
ずっと治療院をやってきました。
セラピストが自分一人なので
怪我や病気をして院を休む事が
許されない為、健康には気を使い
多少の体調不良でも院を閉めた事がありません。
なので、病院に通う事も少ないため
『健康保険』って、使わんやん！
とずっと思っていました。
しかしながら、子どももいるので
健康保険無しと言う事もいかず
ただただ、５人分の保険料を
払い続けていました。
仕事を頑張れば頑張るほど
どんどん保険料もあがり
年間でみるとビックリする
ような金額になっていました。
スタッフをはじめて社会保険に
加入させた時に
「え～社会保険っていいんだな～」
と言う事をかんじました。
社会保険に加入する為だけに
『法人成り』
も考えましたが、それに関しては
税理士と相談し現時点では大きな
メリットが無い為に、断念しました。
今回、怪しいＦＢの友達申請と
怪しいプレゼンで個人事業主でも
社会保険に加入する事が出来る！
と言う怪しいメッセージをもらい
色々と無料で試算をしてもらったり
説明を受けて、これはやった方がいいな。
と判断し、お世話になっています。
そして本当に自分と扶養の子供たちの
プラスチックの保険証が届き
紙の保険証（国保）は返納いたしました。
国保と社会保険の待遇は段違いです。
個人事業者で社会保険に加入したい方
ぜひお問合せ下さいませ。
怪しい・・(笑)
個人事業主さんが社保に加入出来ないと
されてる現在。怪しいと思われて当然ですね。
私も同じ立場ならそう思うし、拒絶するかも
しれませんね。
でも、加藤先生や多くの加入者は
「先ず話を聞いてみる」
能力に長けていると常々思います。
とても大切な能力でして
皆さんも過去に
「あ！知ってたら貰えたのに！」
等、地団駄踏んだことないですか？
私は何度もあります（泣）
１５年前に会社作った時も
退職後、失業給付貰いながら
ゆっくり会社作れば良いのに
急いで作ったから高額な給付金貰えず。
しかも最近その事に気付きまして・・(笑)
もう少し加藤先生にように他人の話を
聞く能力があればと後悔してます・・・
今回の投稿も、簡潔に解り易く書いてますよね。
是非この文章を読んで、知りたいと
思う方がいたら
「加藤先生の記事読みました！」
と一言書いて頂けたら
素晴らしい能力の持ち主だとわかります
ので宜しくお願いします。
また、加藤先生は従業員様も募集してます！
HPのURLは下記です。
https://www.sasagawa-bs.jp/
少し強面ですが(笑)とても優しい先生です。
何せ人の話を聞ける人ですから。
四日市でお仕事探してる方がいたら
是非問い合わせしてみて下さいね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月23日
年金ちゃんとわかってる？
年金のことちゃんと分かってますか？
２０００万報道から何だか年金問題が
取り沙汰され、国民の大半が貰えないと
いう認識があると報道され残念に思います。
今日は再度年金に関して書きます。
あなたがサラリーマンとします。
自分が厚生年金に加入していることは
知っているでしょう。
では、厚生年金の根拠法律は何かを知っていますか。
それは、厚生年金保険法という法律です。
「厚生」は人の生活を豊かにすることであり
「年金」は一定期間（または終身）
毎年支払われる一定の金銭のことであり
「保険」は多数者が一定の資金を出し合い
何かがあったとき（老齢・死亡・障害など）
にその人に一定金額が与えられる制度なのです。
年金は法律が定める制度ですから、ルールがあります。
国が制度の運営者であり加入者から保険料を徴収し
加入者が、一定の年齢になったときに老齢年金
障害者になったときに障害年金
死亡のときに遺族に年金を支給します。
★公的年金制度は国民年金・厚生年金保険の2つ
公的年金制度には
「国民年金」「厚生年金保険」
があり、20歳以上の国民は、どの年金かに
加入しなければなりません。
かつてあった共済年金は
平成27年10月より厚生年金に統一されました。
国民年金の加入者は、自営業者などの
厚生年金に加入できない人です。
厚生年金はサラリーマン、公務員等が加入する
年金ですが、厚生年金の加入者は同時に
国民年金（第2号被保険者等）にも
加入したことになります。
年金の加入者は、保険料の納付方法や給付の
内容が異なりますが、次の3つに分類されています。
(1)第1号被保険
・自営業者や農林漁業者、無職、自由業者など
の人とその配偶者、学生など
(2)第2号被保険者
・厚生年金保険加入者（会社員、船員、公務員など）
(3)第3号被保険者
・第2号被保険者（厚生年金の被保険者）に
扶養されている配偶者
第3号被保険者は国民年金の加入者ですが
保険料は厚生年金で負担するため
支払う必要はありません。
★年金からの支給を知る
年金からの支給には
「老齢年金」
「障害年金」
「遺族年金」
があり、国民年金からは基礎年金
厚生年金保険からはその上乗せの
年金が支給されます。
ただし、各年金の受給においては加入期間
や年齢などの受給要件があり
この受給要件は加入している年金によって
異なりますので、注意が必要です。
★各種の年金からは老齢・障害・遺族年金が給付される
国民年金からの給付には、次のものがあります。
(1)老齢基礎年金
(2)障害基礎年金
(3)遺族基礎年金
厚生年金からの給付には、次のものがあります。
(1)老齢厚生年金
(2)障害厚生年金
(3)遺族厚生年金
なお、厚生年金保険に加入あるいは加入していた人は
国民年金にも加入しているわけですので
受給要件を満たしていれば国民年金からの
基礎年金も受給することができます。
公務員（共済組合加入者）の給付には、次のものがあります。
(1) 老齢厚生年金（平成27年9月までの受給は退職共済年金）
(2) 障害厚生年金（平成27年9月までの受給は障害共済年金）
(3) 遺族厚生年金（平成27年9月までの受給は遺族共済年金）
国民年金からの基礎年金も受給できることは
厚生年金保険の場合と同様です。
公的年金からの給付のしくみは
全国民が加入する基礎年金をベースに
その上に厚生年金の支給があるという構造です。
★ポイントは賢いかけ方と損をしない受給法
年金は国の制度であり、個人はどうすることも
できないと思っている人も多いことでしょう。
しかし、年金制度の特例などを活用すれば
得する方法もあるのです。
たとえば、以下のような方法があります。
国民年金には、保険料の免除制度があります。
この免除期間については保険料を支払わなくても
2分の1の年金がもらえます。
この2分の1は、税金でまかなわれているためです。
学生納付特例制度もあります。
年金をもらうためには国民年金や厚生年金に
合わせて25年以上の加入が必要でしたが
平成29年8月1日からは10年以上に短縮されました。
この加入年数がたりない場合には
65歳まで（昭和40年4月1日以降生まれの人は70歳まで）
任意加入することで受給資格が得られます。
年金を少しでも増やしたいという場合
いくつかの方法があります。
受給開始の繰下げ（70歳まで）
・付加保険料の納付
・国民年金基金への加入
・個人年金への加入
・当社社保仕組みの加入
年金制度は老齢年金だけでなく、障害年金や遺族年金もあります。
こうした対策は、年金制度を知り、自分がいくらか
年金をもらえるかを知ることからはじまります。
年金を知ることの最大のメリットは
安心した生活設計に役立つということです。
公的年金は一生涯（終身）給付され
かつ物価等に応じてスライドし
インフレによる目減りしないよう設計されています。
国保の方は社保に加入出来るチャンスがあれば
加入する事で年金受給額が増やせます。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
２０００万報道から何だか年金問題が
取り沙汰され、国民の大半が貰えないと
いう認識があると報道され残念に思います。
今日は再度年金に関して書きます。
あなたがサラリーマンとします。
自分が厚生年金に加入していることは
知っているでしょう。
では、厚生年金の根拠法律は何かを知っていますか。
それは、厚生年金保険法という法律です。
「厚生」は人の生活を豊かにすることであり
「年金」は一定期間（または終身）
毎年支払われる一定の金銭のことであり
「保険」は多数者が一定の資金を出し合い
何かがあったとき（老齢・死亡・障害など）
にその人に一定金額が与えられる制度なのです。
年金は法律が定める制度ですから、ルールがあります。
国が制度の運営者であり加入者から保険料を徴収し
加入者が、一定の年齢になったときに老齢年金
障害者になったときに障害年金
死亡のときに遺族に年金を支給します。
★公的年金制度は国民年金・厚生年金保険の2つ
公的年金制度には
「国民年金」「厚生年金保険」
があり、20歳以上の国民は、どの年金かに
加入しなければなりません。
かつてあった共済年金は
平成27年10月より厚生年金に統一されました。
国民年金の加入者は、自営業者などの
厚生年金に加入できない人です。
厚生年金はサラリーマン、公務員等が加入する
年金ですが、厚生年金の加入者は同時に
国民年金（第2号被保険者等）にも
加入したことになります。
年金の加入者は、保険料の納付方法や給付の
内容が異なりますが、次の3つに分類されています。
(1)第1号被保険
・自営業者や農林漁業者、無職、自由業者など
の人とその配偶者、学生など
(2)第2号被保険者
・厚生年金保険加入者（会社員、船員、公務員など）
(3)第3号被保険者
・第2号被保険者（厚生年金の被保険者）に
扶養されている配偶者
第3号被保険者は国民年金の加入者ですが
保険料は厚生年金で負担するため
支払う必要はありません。
★年金からの支給を知る
年金からの支給には
「老齢年金」
「障害年金」
「遺族年金」
があり、国民年金からは基礎年金
厚生年金保険からはその上乗せの
年金が支給されます。
ただし、各年金の受給においては加入期間
や年齢などの受給要件があり
この受給要件は加入している年金によって
異なりますので、注意が必要です。
★各種の年金からは老齢・障害・遺族年金が給付される
国民年金からの給付には、次のものがあります。
(1)老齢基礎年金
(2)障害基礎年金
(3)遺族基礎年金
厚生年金からの給付には、次のものがあります。
(1)老齢厚生年金
(2)障害厚生年金
(3)遺族厚生年金
なお、厚生年金保険に加入あるいは加入していた人は
国民年金にも加入しているわけですので
受給要件を満たしていれば国民年金からの
基礎年金も受給することができます。
公務員（共済組合加入者）の給付には、次のものがあります。
(1) 老齢厚生年金（平成27年9月までの受給は退職共済年金）
(2) 障害厚生年金（平成27年9月までの受給は障害共済年金）
(3) 遺族厚生年金（平成27年9月までの受給は遺族共済年金）
国民年金からの基礎年金も受給できることは
厚生年金保険の場合と同様です。
公的年金からの給付のしくみは
全国民が加入する基礎年金をベースに
その上に厚生年金の支給があるという構造です。
★ポイントは賢いかけ方と損をしない受給法
年金は国の制度であり、個人はどうすることも
できないと思っている人も多いことでしょう。
しかし、年金制度の特例などを活用すれば
得する方法もあるのです。
たとえば、以下のような方法があります。
国民年金には、保険料の免除制度があります。
この免除期間については保険料を支払わなくても
2分の1の年金がもらえます。
この2分の1は、税金でまかなわれているためです。
学生納付特例制度もあります。
年金をもらうためには国民年金や厚生年金に
合わせて25年以上の加入が必要でしたが
平成29年8月1日からは10年以上に短縮されました。
この加入年数がたりない場合には
65歳まで（昭和40年4月1日以降生まれの人は70歳まで）
任意加入することで受給資格が得られます。
年金を少しでも増やしたいという場合
いくつかの方法があります。
受給開始の繰下げ（70歳まで）
・付加保険料の納付
・国民年金基金への加入
・個人年金への加入
・当社社保仕組みの加入
年金制度は老齢年金だけでなく、障害年金や遺族年金もあります。
こうした対策は、年金制度を知り、自分がいくらか
年金をもらえるかを知ることからはじまります。
年金を知ることの最大のメリットは
安心した生活設計に役立つということです。
公的年金は一生涯（終身）給付され
かつ物価等に応じてスライドし
インフレによる目減りしないよう設計されています。
国保の方は社保に加入出来るチャンスがあれば
加入する事で年金受給額が増やせます。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月22日
健康保険証の種類と役割
健康保険証の種類と役割はご存知ですか？
会社勤めなのか、自営業なのか？
働き方によって加入できる健康保険が
変わってきます。
どのような場合になんの健康保険に
加入するのか、健康保険証の役割と保険の
制度について詳しく解説していきます。
★会社勤めなら健康保険
健康保険は、企業に勤めている人が加入する
公的な医療保険制度です。
病気やけがなど、不測の出来事に対応する
ためにつくられた制度です。
病気やケガで治療を受けるときや
入院して仕事を休まなくてはならなく
なったとき、出産や死亡などが発生したとき
などに、保険給付が受けられます。
健康保険に加入している人だけでなく
加入者に扶養されている家族も
被扶養者として加入することができ
保険給付を受けられます。
基本的に、病気やけが、出産、死亡などに
より収入が不安定になるので
それを補うための補償が大きな役割です。
★被保険者とは保険の対象者
保険の対象者は、契約者、被保険者、保険受取人
に分けられます。
健康保険の被保険者とは、けがや病気で
通院した際に、保険金が支払われる人です。
また、契約者には、保険料の支払いを
する義務があります。
保険金を受け取るのは、保険受取人になって
いる人です。
国籍や年齢、性別にかかわらず
誰でも被保険者になる資格があります。
★健康保険の種類
健康保険には、さまざまな種類があり
働き方によって、加入する健康保険の
種類が変わります。
健康保険にはどのような種類があるのか知り
自分が加入している健康保険について
知識を深めましょう。
★健康保険と国民健康保険
健康保険のほとんどは、社会保険の加入者か
国民健康保険の加入者に分けられます。
「社会保険」
は、会社勤めの人が加入し
「国民健康保険」
は、自営業やフリーターの社会保険未加入者
が加入します。
社会保険に加入していた人が退職した場合
健康保険の任意継続をしないときは
国民健康保険に加入し直すことになります。
★その他の保険
共済組合や協会けんぽなど、立場や職業によって
異なる保険もあります。
共済保険は、公務員が加入する保険で
公務員や教員、私立学校の教員が対象です。
協会けんぽは、社会保険の種類の違いになります。
中小企業に多いのが「協会けんぽ」
大企業に多いのが「組合健保」
と分けられます。
そのほかには、船員保険や退職者医療保険
後期高齢者医療保険など、さまざまな種類の
健康保険が存在します。
仕事を変えた場合など、どの社会保険に
当てはまるかを、しっかりと確認をしましょう。
★健康保険証の作り方
健康保険証の発行の仕方は、管轄の協会けんぽ支部
に申請します。申請書を、協会けんぽのウェブページ
から印刷し、協会けんぽ支部に郵送または窓口に
直接持参します。
現在では、各都道府県の年金事務所の窓口でも
協会けんぽの申請書を預かっています。
任意継続被保険者資格取得申出書は
申請する人の住所に管轄する協会けんぽ支部
に提出します。
また、任意継続被保険者が、都道府県
を超えて住所変更をする場合は
転居先に管轄する
協会けんぽ支部に提出してください。
★書類記入時の健康保険証の見方
さまざまな書類申請時に、健康保険証の
内容を記入することがあります。
健康保険証の種類、番号、記号はどこを見たら
いいのか確認しましょう。
★国民健康保険と被用者保険
最初に、健康保険証の種類を確認します。
種類は
「国民健康保険（国保）」
「被用者保険（社会保険）」
のいずれかです。
被用者保険は、協会けんぽ、組合健保
共済組合、船員保険があるので
あわせて確認をしましょう。
★種別の確認
種別の確認は「保険者名称」にて確認
できます。
下から2番目くらいに
「全国健康保険協会」
と記入されていれば
協会けんぽ（一般会社員用）です。
船員用の場合は、左下に
「船員保険」
と記載されています。
一番下に「会社名＋健康保険組合」と
記載されていれば、組合保険です。
共済組合は、左上に
「○○共済組合」
と書かれています。
国民健康保険は、左上に
「国民健康保険・被保険者証」
と記載されています。
★記号と番号について
健康保険証には、記号と番号が書かれています。
この記号と番号には、それぞれ意味があります。
その内容を見ていきましょう。
★保険者番号から分かる内容
国民健康保険に加入している場合と
会社の健康保険に加入している場合では
記号や番号の意味が少し変わってきます。
国民健康保険の場合、記号は発行元の
市町村の番号が書かれています。
番号は加入した順番です。
社会保険の場合の記号は、その勤務先の
企業の番号でその企業に入社した順番に
割り当てられる番号です。
こちらはすでに退職した人も
含まれる番号になります。
★事業者番号から分かる内容
社会保険の場合の記号は
「事業者番号」
とも呼ばれ、事業所ごとに振り分けられ
ています。ジョブカン労務管理などの
ウェブサイトで、事業者番号を入力すると
住所や会社が特定されてしまいます。
健康保険証の管理には、細心の注意を
払うようにしましょう。
★保険証の発行機関
健康保険について記入する書類には
保険証の発行期間の記入欄が
あることも。
保険証の発行機関は、保険者名称と
書かれている箇所です。
協会けんぽであれば
「全国健康保険協会 ○○支部」
と記入します。
全国健康保険協会に限らず、保険名称に
「○○支部」と記載されていたら
全て記入します。
★保険証の有効期限
社会保険や国民健康保険には
有効期限があるのでしょうか。
有効期限の違いを見ていきましょう。
★社会保険には有効期限はない
会社員が加入する社会保険には
有効期限がありません。
社会保険は、会社に就職したときに
資格を取得します。
そして、会社を退職したときに
資格喪失するので、会社に勤めている
期間が有効期限といえます。
退職者が健康保険の任意継続を
おこなう場合は、2年間の有効期限に
なるので覚えておきましょう。
★国民健康保険の有効期限は1年
国民健康保険は、新しい保険証が
送られて来るので、有効期限が1年間に
定められています。
毎年、各自治体の決められた月の
下旬に、新しい保険証が送付されます。
古い保険証は、返却するか各自で
処分します。
保険料を滞納している場合は
自動的に送られて来ないので
各自治体の窓口で相談する必要
があります。
★有効期限が切れたら
国民健康保険の有効期限が切れた
保険証を使ってしまったときは
返還請求をされることがあります。
返還請求の対象になった場合
国民健康保険の運営自治体から
「医療費の返還請求」
などといった形で、郵送されてきます。
通知書に記載された医療費の納付方法で
返還請求分の支払いをします。
この際に支払ったときの領収書は
大切に保管してください。
新たに加入した社会保険などの保険者に
療養費請求することができます。
手続きに必要な書類は
国民健康保険からの医療費返還の通知書
返還請求を支払ったときの領収書
医療機関が発行するレセプトです。
しっかり保管するようにしましょう。
★健康保険証がないときはどうするか
転職をしたり、保険証を紛失したりなど
して、健康保険証が手元にない場合は
どうすればいいのでしょうか。
保険証がない場合、病院での医療機関
に支払う医療費が
10割請求されてしまいます。
このような場合の対処法を見ていきましょう。
★申請したのに届かない場合
健康保険証の発行を申請しても
手続きに時間がかかり、手元にすぐ
に届かない場合があります。
その際、医療機関にかかるときは
領収書の保管が大切です。
健康保険の被保険者、被扶養者として
認定後の医療機関での受信は
所定の証明する書類などを
添付して申請することで
7割分の還付を受けることができます。
★「資格証明書」の発行
転職や退職などで、手元に保険証が
ないときに、代わりの証明書を発行する
ことができます。
健康保険被保険者資格証明書を発行して
もらうことで、保険証を掲示したときの
ように、一部負担で診察してもらえます。
健康保険被保険者資格証明書交付申請書と
身分証明書を準備して、郵送か年金事務所
に直接持参します。
基本的には、事業主がおこないますが
被保険者自身で提出することも可能です。
また、健康保険被保険者資格証明書の
有効期限は、20日間です。
この期間までには、健康保険証が届くはずです。
健康保険証が届いたら、資格証は返却します。
入社時に健康保険の加入申請書などの書類を
提出した窓口か、年金事務所に返却しましょう。
★健康保険証で必ずすることとできること
健康保険証が届いたら、必ずしなければならない
ことがあります。
また、健康保険証でできることもあるので
確認していきましょう。
★健康保険証の裏面に住所を記載する
健康保険証が届いたら、裏面に必ず住所を
記載します。その際には、必ず本人が
記入するようにしてください。
また、引っ越しなどで住所が変わった
場合も、自身で修正をおこないます。
住所以外の変更点は、必ず所属事業所
を経由して届出るようにしましょう。
★保険証が臓器提供意思表示カードになる
健康保険証の裏面には、臓器提供意思表示
欄があります。健康なうちに、こちらで
自身の意思表示をしておくとよいでしょう。
こちらの記入は任意ですが、意思表示が
決まっている場合は、しっかりと記載して
おきましょう。一人ひとりの意思表示が
できる、大切な提供の場です。
★健康保険証による本人確認
健康保険証は、本人確認の身分証明書として
活用できます。健康保険証で本人確認する場合
顔つきの証明書ではないので
住民票、年金手帳、印鑑登録証明書から
2種類以上の本人確認書類が必要になります。
また、転居などにより提出書類に
旧住所が記載されている場合
住民票か公共料金領収書が必要になります。
★健康保険証のＱＲコード
健康保険証は、被保険者と被扶養者も
含めた加入者それぞれのカードとして
発行します。
平成27年6月には、二次元コードを
表示しました。
しかし、これ以前に発行した保険証は
差し替えがありません。
被保険者の券面情報が、コード化されて
いるのです。券面情報以外の個人情報
に類する情報は入っていませんが
悪用されないように注意しましょう。
★健康保険証とマイナンバーカード
厚生労働省では、2020年度から
マイナンバーカードを、健康保険証代わり
に使えるようにします。
医療機関や薬局の窓口で、カード裏面の
ICチップを専用の機械で読み取り
本人の保険証の情報を確認して使用します。
マイナンバーカードの普及率は
全人口の1割ほどのため、使用率の高い
保険証機能を追加して
マイナンバーカードの普及率を
高める狙いもあります。
厚労省は、マイナンバー制度と診療報酬
の審査業務を担う
「社会保険診療報酬支払基金」
などをつないだシステムを構築しました。
保険運営者に、加入者のマイナンバーや
保険証番号を登録してもらい、患者から
提示されたカードを、医療機関が
オンラインで加入保険などを
照会できるようにします。
★働き方別の保険制度
正社員や契約社員など、働き方によっても
保険制度が変わります。具体的な内容を
見ていきましょう。
★契約社員の場合
契約社員は、雇用形態によって保険が
異なります。所定労働時間と1カ月あたりの
所定労働日数が
ともに正社員に4分の３以上であれば
給料額にかかわらず社会保険に加入できます。
この要件に当てはまらない場合は
国民健康保険への加入になります。
しかし、健康保険に加入できない場合でも
見込み年収額が130万円未満で
一定の家族に健康保険加入者がいれば
被扶養者になれる場合もあります。
★在留外国人の場合
3カ月以上、日本に滞在する外国人は
国民健康保険への加入義務があります。
中長期在留者や特別永住者
一時庇護許可者または仮滞在許可者
出生による経過滞在者または
国籍喪失による経過滞在者が対象になります。
手続きは、住民登録をおこなった
市区町村役場の健康保険窓口に
在留カードまたは外国人登録証を
持参すれば、保険証が発行されます。
★無職の場合
無職になったら、国民健康保険と国民年金
の手続きをはじめます。
国民健康保険の手続きをおこなわなければ
病院などへ行くことができません。
場合によっては、以前勤めていた会社の
健康保険の、任意継続の手段もあります。
会社都合の退職や、前年度の所得が低い場合
国民健康保険や国民年金の支払いの減免や
免除申請も可能です。
しかし、自己都合退職の場合、所得が多く
減免が受けられない可能性が高いです。
国民健康保険料は、前年度の年収から
計算されます。
前年度に所得がある場合、現在無職で
あっても大きな支払額になる可能性が
あるので覚えておきましょう。
★新生児の健康保険はいつ加入するか
赤ちゃんが生まれた場合、遅くても1カ月
検診までには加入しましょう。
赤ちゃんの医療費は、自治体で助成されて
いるので、病院での支払いがなく料金が
かかりません。しかし、1カ月検診のときや
万が一の病気や入院のときには保険証が
必要です。保険証があることで
医療費の助成制度を受けることができます。
もしも保険証がなくて、1カ月検診前に
赤ちゃんが病院にかかったときは
医療費が自己負担になる可能性があります。
そのため、赤ちゃんが生まれたら
早めに加入手続きを済ませましょう。
★顔写真入りの健康保険証の作り方
顔写真入りの健康保険証は、一部の
健康保険協会のみ対応しています。
ほとんどの健康保険証は
顔写真はありません。
2020年度から運用される
マイナンバーカードを使用した
健康保険証であれば、顔写真ありに
なります。顔写真入りの健康保険証に
対応している協会は、ほとんどないでしょう。
身分証明書として、顔写真入りを希望
するのであれば、運転免許証や
住基カード、パスポートなどがあります。
しかし、年齢や使用用途によっては
持ち合わすことがないでしょう。
顔写真入り健康保険証で、一番手軽に
準備できるのは、制度が整ってからの
マイナンバーカードといえるでしょう。
★転職したら健康保険はどうかわるか
転職してどのタイミングで働き始めるかで
健康保険の切り替え方が変わってきます。
タイミングと切り替え方法を見ていきましょう。
★すぐに転職先で働き始める場合
退職後、翌日から働き始める
「ブランクなし転職」
の場合は、新規の就職先に手続きを
任せて大丈夫です。
この場合、社会保険が切り替わるだけなので
「健康保険資格喪失証明書」
を再就職先に提出して、手続き完了に
なります。
転職のタイミングを調整することで
社会保険の手続きが簡単になります。
次の就職先と話し合い、可能であれば
ブランクなし転職をおこなうように
するといいでしょう。
次の仕事に就くまでにブランクが
ある場合は、別の健康保険に切り替えを
おこないます。
ブランク中に病院に通院したときに
健康保険の切り替えをおこなっていな
ければ、医療費を全額自己負担しなく
てはなりません。
切り替えは、
・家族の社会保険の扶養に入る
・前職の社会保険の任意継続をする
・市区町村が運営する国民健康保険に
加入する
の選択があります。
次の就職にかかる時間も踏まえて
健康保険の切り替えを
おこなってください。
★退職後の健康保険制度
会社を退職したあとにも
さまざまな形で健康保険に
加入できます。
退職後の健康保険制度を
確認しましょう。
★国民健康保険への加入
退職後の健康保険の切り替えで
まずは選択肢にあがるほど
スタンダードな選択法に
国民健康保険があります。
国民健康保険は、加入した日から
月末までの日割りで、保険料が
算出されます。
社会保険の場合は、日割りの
概念がないため、丸1カ月分の
保険料が支払いとなります。
退職をして、国民健康保険に加入し
すぐに再就職で社会保険に加入する
場合は、保険料のニ重払いの心配は
ありません。退職と再就職が
同月内でおこなわれた場合
国民健康保険も健康保険も
「月末に被保険者でなければ
保険料を徴収しない」
ルールがあります。
このため、保険料のニ重支払い
にはならないのです。
★健康保険の任意継続
退職後、最長2年間は、健康保険
の任意継続が可能です。
人によっては、任意継続を選んだほうが
保険料が安く済むケースもあります。
ただし、任意継続の保険料は
サラリーマン時代に支払っていた
金額よりも高くなります。
会社が負担してくれていた保険料も
自分で支払うことになるからです。
任意継続をするメリットには
退職時の給与が高ければ、保険料が
国保よりも割安になる可能性があります。
また、扶養者が多い場合も、割安になる
可能性があります。
デメリットは、加入条件が厳しかったり
滞納に厳しかったり、一度選択すると
変更ができなかったりなどがあげられます。
メリット・デメリットを踏まえて
任意継続にするか判断しましょう。
★リスク回避のため放置はしない
健康保険に加入していない状態で
病院で受診すれば10割負担することに
なります。しかし、何らかの書類の
不備により、健康保険の切り替えが
できていなかった場合、支払った
保険料は還付されます。
以前加入していた健康保険の
資格喪失の翌日までさかのぼって
資格認定をおこなう必要があります。
資格取得日が資格喪失の翌日から
であれば、医療費の返還請求が可能です。
月をまたいでの医療費は
「保険者」に直接請求します。
保険者は保険証に名前が書かれている
ので、そちらに電話などで請求先の
確認をしましょう。
★年齢別の健康保険
年齢別でも、健康保険の種類が
変わります。
対象は70歳以上からになります。
詳しい内容を見ていきましょう。
★70歳からの健康保険
70歳から74歳では、年収に応じて2割負担
または3割負担になります。
入院時の食事療法は、標準負担額の
支払いになります。
70歳から74歳には、医療機関での
受診の際に、一部負担割合を確認するために
「高齢受給者証」
がそれぞれに交付されます。
一部負担割合が変更されたときは
高齢受給者証も変更になります。
一部負担の割合は、標準報酬月額が
28万円未満であれば、1割または2割負担。
標準報酬月額が28万円以上であれば
3割負担となります。
しかし、1部負担の割合が3割であっても
該当機関の収入が一定の基準に満たない
場合は、基準収入額適用申請をおこなう
ことで、1割または2割にすることができます。
★75歳以上の健康保険
75歳になったら、後期高齢者医療制度への
移行となります。それまで加入していた
国民健康保険や、健康保険組合の医療保険
から外れることになります。
医療機関で支払う自己負担額は
一般所得者は1割、現役並み所得者は
3割負担です。
保険料は原則として、年金から
徴収されます。
★健康保険における扶養条件
健康保険に加入する被扶養者には
扶養条件が発生します。
扶養条件から外れると
健康保険から外れるので
自身で新たに健康保険に加入しな
くてはなりません。
扶養条件について、詳しい内容
を見ていきましょう。
★被扶養者の認定基準は健康保険法
に定められている
被扶養者に認定されるためには
条件があります。
認定される範囲は限られているので
注意が必要です。
被扶養者として認められるのは
三親等内の親族になります。
同居でなくてもよい配偶者（内縁を含む）
子（養子を含む）・孫・兄弟姉妹
父母（養父母を含む）等の直径尊属です。
同居であることが条件なのは、上記以外の
三親等以内の親族（義父母等）
内縁の配偶者の父母・連れ子
内縁の配偶者の死亡後
その父母・連れ子となります。
被扶養者の認定基準なのか分から
なくなった際は、会社等の担当者に
確認を取りましょう。
★被扶養者（59歳以下）の収入は130万円未満
被扶養者は、年収が130万円未満でないと
扶養に入ることができません。
いわゆる、「130万円と106万円の壁」です。
また、年収以外にも労働日数・時間・月収
など、細かい基準が設定されています。
この条件から外れた場合は
自身の勤める会社の健康保険に
加入するか、国民健康保険に加入する
ことになります。
★被扶養者として認定されるために
家族を被扶養者として認定されるためには
被扶養者届の提出が必要です。
被扶養者届の提出期限は、事実の発生から
5日以内に勤め先に提出します。
提出を受けた勤め先が、被扶養者届を
日本年金機構に提出をして
手続きが完了となります。
★扶養から外れる時の保険手続き
被扶養者が就職先で保険に加入したときや
収入が130万円を超えたときなどは
必ず扶養から外れる届を提出しなけれ
ばなりません。
税金の扶養から外れるタイミングは
サラリーマンの場合、年末前の
「扶養控除等異動申告書」
の提出の際に、扶養の判断がされます。
1年間の所得見込みが103万円以上であれば
配偶者控除の対象から外れます。
社会保険の扶養に関しては
年間の収入見込みが130万円を
超えることが分かった時点で
申告をする必要があります。
保険の扶養における条件は
現時点から向こう1年間です。
1カ月当たりの収入が
130万円÷12カ月＝108,333円以上の場合
今後も継続して収入の見込みがあると
判断されたら、5日以内に申し出をします。
★副業等で保険証を2枚もつときの注意点
副業先の労働時間と労働日数が
一般社員の4分の3以上に該当する場合
社会保険に加入する義務があります。
本業と副業先の2カ所から、社会保険に
加入することになります。
その際の健康保険証は、2枚ではなく
1枚になります。
複数の会社から給与をもらい、そのうち
2カ所以上の会社が社会保険に加入対象の
場合は、次の手続きをおこないます。
「健康保険・厚生年金保険、所属選択 二以上事業所届」
の提出と
「社会保険の納付・負担」
です。メインとなる会社を選択し
その会社の管轄年金事務所に提出をします。
メインの会社の保険証を手元に残し
もう一つの保険証は返却します。
★健康保険証の注意点
健康保険証は、病院での提出以外にも
身分証明にも使われます。
そのため、悪用されるケースもゼロでは
ありません。
健康保険証の注意点を確認しましょう。
★健康保険証のコピーを悪用された場合
健康保険証のコピーは、消費者金融のローン
などで悪用されるケースもあります。
保険証のコピーを、見ず知らずの第三者に
悪用されるケースです。
医療機関でも、本人になりすまして
保険証のコピーが利用される可能性
も考えられます。
そのため、病院でも金融機関でも
例外的な状況を除いて保険証のコピーは
利用できません。
保険証のコピーには効力がないためです。
仮に、金融機関などから支払いの通知が
来た場合でも、支払う義務はありません。
もし悪用されて、支払いの請求が来た
ときには、警察や国民生活センターなど
に届けることが大切です。
そのまま放置しないように気を付けてください。
★保険証の偽造など不正使用を防ぐ
保険証が悪用されることを防ぐために
国民生活センターでは
事前に個人信用情報機関への登録を
推奨しています。
個人信用情報機関に登録し
本人申告制度を利用することで
身に覚えのないカードや借り入れの
有無を確認できます。
本人申告制度をすることで
事前に保険証の紛失があったことを
業者に伝えることができます。
本人申告制度で、事前に業者に伝えて
あるため、カードや消費者金融に申し込み
に来た融資希望者の本人確認が
厳重におこなわれて被害を未然に
防ぐことができます。
★健康保険証を紛失したした場合
万が一、健康保険証を紛失した場合は
どのようにすればいいでしょうか。
★遺失届を出す
健康保険証を紛失したときは、すみやかに
警察に遺失届を出し
受理番号を控えておきます。
届出をすることで、紛失後に
悪質利用された場合の不在証明になります。
また、個人信用情報機関に保険証を
なくしたことを登録して、本人申告制度を
利用することで、加盟している金融機関
が融資の際の登録情報を、厳重に
確認するので不正利用防止につながります。
★健康保険証の再発行手続き
健康保険証を紛失して、再発行手続きを
する場合には、警察署で紛失証明証をもらいます。
このときに注意したいことは、必ず警察署で
紛失届を出してください。交番でも紛失届を
提出できますが、紛失届の受理番号しか
もらえないようなので、気を付けましょう。
再発行の際は、所定の用紙の記入と紛失届の
提出となります。
社会保険の場合は、会社の総務部への提出です。
国民健康保険の場合は、市役所の窓口で
本人と確認できる身分証明書と
印鑑で手続きが可能です。
★健康保険証の内容の変更
健康保険証の内容が変わったときは
どのような手続きが必要でしょうか。
住所変更などが起きた際、スムーズに
手続きがおこなえるように覚えましょう。
★引っ越したら住所変更が必要
会社勤めの場合、総務部に引っ越しを
した旨を伝えて、手続きを依頼します。
保険証を含めた社会保険関係の手続きは
全て会社がおこなってくれます。
引っ越しをした事実を、正確に会社に
伝えてください。
保険証の住所の変更は、裏面に記載した
住所を二重線で消し新しい住所を記載します。
国民健康保険の場合、現住所と新住所の
役所の窓口で転出・転入手続きを
おこないます。
その際、同時に健康保険の資格喪失と
新住所での加入手続きがおこなわれ
後日郵送で保険証が送られます。
健康保険証は、資格喪失の段階で
返却をしましょう。
★氏名を変更したとき
氏名の変更があった場合は
5日以内に変更（訂正）届を出す必要があります。
提出書類は、健康保険証、健康保険、氏名
住所・生年月日変更（訂正）届、戸籍謄（抄）本
または婚姻受理証明書です。
これらの書類を変更（訂正）届とともに
各事業所当てに提出しましょう。
★健康保険証の返却について
会社を退職した場合には、健康保険証を
返却しなければなりません。
健康保険証を返却せずに使用すると
どうなるのか、また郵送での返却方法に
ついて確認しましょう。
★資格喪失後はすぐに返却する
退職して、任意継続資格喪失日以降に
被保険者でなくなった場合、保険証は
使用できないので返却をします。
資格を喪失したら、すみやかに事業所へ
返却しましょう。
もしも、資格喪失後に健康保険を
不正使用すると、医療費増加の原因に
なります。
健康保険料率にも大きな影響を与えますし
誤った健康保険の使用をやめることで
医療費の適正化につながります。
健康保険は正しく使用し、資格喪失後
にはすみやかな返却につとめましょう。
★健康保険証は郵送で返却出来る
保険証の返却は、基本的には手渡しですが
郵送での返却も可能です。
しかし、健康保険証は個人情報になるので
郵送方法には気を付けましょう。
また、郵送で返却が可能か
あて先は誰で部署はどこかなどを
確認することが大切です。
あて先が分からない場合は
電話で確認するといいでしょう。
郵送方法は、きちんと手に渡ることを
考えて、簡易書留または一般書留で
送るようにしましょう。
また、第三者に保険証が入っていると
分からないように、封筒には
「保険証在中」
などと書かないようにしてください。
保険証を送る際は、簡単でいいので
添え状を同封するようにこころがけ
ましょう。
★保険証に関する問い合わせ先
保険証に関する問い合わせは
会社の総務等に問い合わせても
よいですが、全国の協会けんぽ
でも受付をしてくれます。
47都道府県全てに、協会けんぽの支部が
あるので、引っ越しをしても安心して
問い合わせをすることができます。
協会けんぽ支部では、各種申請や
届出手続きに関すること、制度に
関することを相談できます。
★ただしい知識で健康保険を活用しよう
健康保険証は、たくさんの情報が
記載されているカードです。
会社の情報や身分証明にもなるので
保管には十分に注意してください。
また、収入などによって扶養から
外れるときや住所・氏名変更などが
発生した場合はすみやかに
連絡しましょう。
さらに、保険証の資格を喪失した場合には
すみやかに返却することを守ってください。
健康保険を使用するときは
正しい知識と正しい報告をして
活用するようにしましょう。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
会社勤めなのか、自営業なのか？
働き方によって加入できる健康保険が
変わってきます。
どのような場合になんの健康保険に
加入するのか、健康保険証の役割と保険の
制度について詳しく解説していきます。
★会社勤めなら健康保険
健康保険は、企業に勤めている人が加入する
公的な医療保険制度です。
病気やけがなど、不測の出来事に対応する
ためにつくられた制度です。
病気やケガで治療を受けるときや
入院して仕事を休まなくてはならなく
なったとき、出産や死亡などが発生したとき
などに、保険給付が受けられます。
健康保険に加入している人だけでなく
加入者に扶養されている家族も
被扶養者として加入することができ
保険給付を受けられます。
基本的に、病気やけが、出産、死亡などに
より収入が不安定になるので
それを補うための補償が大きな役割です。
★被保険者とは保険の対象者
保険の対象者は、契約者、被保険者、保険受取人
に分けられます。
健康保険の被保険者とは、けがや病気で
通院した際に、保険金が支払われる人です。
また、契約者には、保険料の支払いを
する義務があります。
保険金を受け取るのは、保険受取人になって
いる人です。
国籍や年齢、性別にかかわらず
誰でも被保険者になる資格があります。
★健康保険の種類
健康保険には、さまざまな種類があり
働き方によって、加入する健康保険の
種類が変わります。
健康保険にはどのような種類があるのか知り
自分が加入している健康保険について
知識を深めましょう。
★健康保険と国民健康保険
健康保険のほとんどは、社会保険の加入者か
国民健康保険の加入者に分けられます。
「社会保険」
は、会社勤めの人が加入し
「国民健康保険」
は、自営業やフリーターの社会保険未加入者
が加入します。
社会保険に加入していた人が退職した場合
健康保険の任意継続をしないときは
国民健康保険に加入し直すことになります。
★その他の保険
共済組合や協会けんぽなど、立場や職業によって
異なる保険もあります。
共済保険は、公務員が加入する保険で
公務員や教員、私立学校の教員が対象です。
協会けんぽは、社会保険の種類の違いになります。
中小企業に多いのが「協会けんぽ」
大企業に多いのが「組合健保」
と分けられます。
そのほかには、船員保険や退職者医療保険
後期高齢者医療保険など、さまざまな種類の
健康保険が存在します。
仕事を変えた場合など、どの社会保険に
当てはまるかを、しっかりと確認をしましょう。
★健康保険証の作り方
健康保険証の発行の仕方は、管轄の協会けんぽ支部
に申請します。申請書を、協会けんぽのウェブページ
から印刷し、協会けんぽ支部に郵送または窓口に
直接持参します。
現在では、各都道府県の年金事務所の窓口でも
協会けんぽの申請書を預かっています。
任意継続被保険者資格取得申出書は
申請する人の住所に管轄する協会けんぽ支部
に提出します。
また、任意継続被保険者が、都道府県
を超えて住所変更をする場合は
転居先に管轄する
協会けんぽ支部に提出してください。
★書類記入時の健康保険証の見方
さまざまな書類申請時に、健康保険証の
内容を記入することがあります。
健康保険証の種類、番号、記号はどこを見たら
いいのか確認しましょう。
★国民健康保険と被用者保険
最初に、健康保険証の種類を確認します。
種類は
「国民健康保険（国保）」
「被用者保険（社会保険）」
のいずれかです。
被用者保険は、協会けんぽ、組合健保
共済組合、船員保険があるので
あわせて確認をしましょう。
★種別の確認
種別の確認は「保険者名称」にて確認
できます。
下から2番目くらいに
「全国健康保険協会」
と記入されていれば
協会けんぽ（一般会社員用）です。
船員用の場合は、左下に
「船員保険」
と記載されています。
一番下に「会社名＋健康保険組合」と
記載されていれば、組合保険です。
共済組合は、左上に
「○○共済組合」
と書かれています。
国民健康保険は、左上に
「国民健康保険・被保険者証」
と記載されています。
★記号と番号について
健康保険証には、記号と番号が書かれています。
この記号と番号には、それぞれ意味があります。
その内容を見ていきましょう。
★保険者番号から分かる内容
国民健康保険に加入している場合と
会社の健康保険に加入している場合では
記号や番号の意味が少し変わってきます。
国民健康保険の場合、記号は発行元の
市町村の番号が書かれています。
番号は加入した順番です。
社会保険の場合の記号は、その勤務先の
企業の番号でその企業に入社した順番に
割り当てられる番号です。
こちらはすでに退職した人も
含まれる番号になります。
★事業者番号から分かる内容
社会保険の場合の記号は
「事業者番号」
とも呼ばれ、事業所ごとに振り分けられ
ています。ジョブカン労務管理などの
ウェブサイトで、事業者番号を入力すると
住所や会社が特定されてしまいます。
健康保険証の管理には、細心の注意を
払うようにしましょう。
★保険証の発行機関
健康保険について記入する書類には
保険証の発行期間の記入欄が
あることも。
保険証の発行機関は、保険者名称と
書かれている箇所です。
協会けんぽであれば
「全国健康保険協会 ○○支部」
と記入します。
全国健康保険協会に限らず、保険名称に
「○○支部」と記載されていたら
全て記入します。
★保険証の有効期限
社会保険や国民健康保険には
有効期限があるのでしょうか。
有効期限の違いを見ていきましょう。
★社会保険には有効期限はない
会社員が加入する社会保険には
有効期限がありません。
社会保険は、会社に就職したときに
資格を取得します。
そして、会社を退職したときに
資格喪失するので、会社に勤めている
期間が有効期限といえます。
退職者が健康保険の任意継続を
おこなう場合は、2年間の有効期限に
なるので覚えておきましょう。
★国民健康保険の有効期限は1年
国民健康保険は、新しい保険証が
送られて来るので、有効期限が1年間に
定められています。
毎年、各自治体の決められた月の
下旬に、新しい保険証が送付されます。
古い保険証は、返却するか各自で
処分します。
保険料を滞納している場合は
自動的に送られて来ないので
各自治体の窓口で相談する必要
があります。
★有効期限が切れたら
国民健康保険の有効期限が切れた
保険証を使ってしまったときは
返還請求をされることがあります。
返還請求の対象になった場合
国民健康保険の運営自治体から
「医療費の返還請求」
などといった形で、郵送されてきます。
通知書に記載された医療費の納付方法で
返還請求分の支払いをします。
この際に支払ったときの領収書は
大切に保管してください。
新たに加入した社会保険などの保険者に
療養費請求することができます。
手続きに必要な書類は
国民健康保険からの医療費返還の通知書
返還請求を支払ったときの領収書
医療機関が発行するレセプトです。
しっかり保管するようにしましょう。
★健康保険証がないときはどうするか
転職をしたり、保険証を紛失したりなど
して、健康保険証が手元にない場合は
どうすればいいのでしょうか。
保険証がない場合、病院での医療機関
に支払う医療費が
10割請求されてしまいます。
このような場合の対処法を見ていきましょう。
★申請したのに届かない場合
健康保険証の発行を申請しても
手続きに時間がかかり、手元にすぐ
に届かない場合があります。
その際、医療機関にかかるときは
領収書の保管が大切です。
健康保険の被保険者、被扶養者として
認定後の医療機関での受信は
所定の証明する書類などを
添付して申請することで
7割分の還付を受けることができます。
★「資格証明書」の発行
転職や退職などで、手元に保険証が
ないときに、代わりの証明書を発行する
ことができます。
健康保険被保険者資格証明書を発行して
もらうことで、保険証を掲示したときの
ように、一部負担で診察してもらえます。
健康保険被保険者資格証明書交付申請書と
身分証明書を準備して、郵送か年金事務所
に直接持参します。
基本的には、事業主がおこないますが
被保険者自身で提出することも可能です。
また、健康保険被保険者資格証明書の
有効期限は、20日間です。
この期間までには、健康保険証が届くはずです。
健康保険証が届いたら、資格証は返却します。
入社時に健康保険の加入申請書などの書類を
提出した窓口か、年金事務所に返却しましょう。
★健康保険証で必ずすることとできること
健康保険証が届いたら、必ずしなければならない
ことがあります。
また、健康保険証でできることもあるので
確認していきましょう。
★健康保険証の裏面に住所を記載する
健康保険証が届いたら、裏面に必ず住所を
記載します。その際には、必ず本人が
記入するようにしてください。
また、引っ越しなどで住所が変わった
場合も、自身で修正をおこないます。
住所以外の変更点は、必ず所属事業所
を経由して届出るようにしましょう。
★保険証が臓器提供意思表示カードになる
健康保険証の裏面には、臓器提供意思表示
欄があります。健康なうちに、こちらで
自身の意思表示をしておくとよいでしょう。
こちらの記入は任意ですが、意思表示が
決まっている場合は、しっかりと記載して
おきましょう。一人ひとりの意思表示が
できる、大切な提供の場です。
★健康保険証による本人確認
健康保険証は、本人確認の身分証明書として
活用できます。健康保険証で本人確認する場合
顔つきの証明書ではないので
住民票、年金手帳、印鑑登録証明書から
2種類以上の本人確認書類が必要になります。
また、転居などにより提出書類に
旧住所が記載されている場合
住民票か公共料金領収書が必要になります。
★健康保険証のＱＲコード
健康保険証は、被保険者と被扶養者も
含めた加入者それぞれのカードとして
発行します。
平成27年6月には、二次元コードを
表示しました。
しかし、これ以前に発行した保険証は
差し替えがありません。
被保険者の券面情報が、コード化されて
いるのです。券面情報以外の個人情報
に類する情報は入っていませんが
悪用されないように注意しましょう。
★健康保険証とマイナンバーカード
厚生労働省では、2020年度から
マイナンバーカードを、健康保険証代わり
に使えるようにします。
医療機関や薬局の窓口で、カード裏面の
ICチップを専用の機械で読み取り
本人の保険証の情報を確認して使用します。
マイナンバーカードの普及率は
全人口の1割ほどのため、使用率の高い
保険証機能を追加して
マイナンバーカードの普及率を
高める狙いもあります。
厚労省は、マイナンバー制度と診療報酬
の審査業務を担う
「社会保険診療報酬支払基金」
などをつないだシステムを構築しました。
保険運営者に、加入者のマイナンバーや
保険証番号を登録してもらい、患者から
提示されたカードを、医療機関が
オンラインで加入保険などを
照会できるようにします。
★働き方別の保険制度
正社員や契約社員など、働き方によっても
保険制度が変わります。具体的な内容を
見ていきましょう。
★契約社員の場合
契約社員は、雇用形態によって保険が
異なります。所定労働時間と1カ月あたりの
所定労働日数が
ともに正社員に4分の３以上であれば
給料額にかかわらず社会保険に加入できます。
この要件に当てはまらない場合は
国民健康保険への加入になります。
しかし、健康保険に加入できない場合でも
見込み年収額が130万円未満で
一定の家族に健康保険加入者がいれば
被扶養者になれる場合もあります。
★在留外国人の場合
3カ月以上、日本に滞在する外国人は
国民健康保険への加入義務があります。
中長期在留者や特別永住者
一時庇護許可者または仮滞在許可者
出生による経過滞在者または
国籍喪失による経過滞在者が対象になります。
手続きは、住民登録をおこなった
市区町村役場の健康保険窓口に
在留カードまたは外国人登録証を
持参すれば、保険証が発行されます。
★無職の場合
無職になったら、国民健康保険と国民年金
の手続きをはじめます。
国民健康保険の手続きをおこなわなければ
病院などへ行くことができません。
場合によっては、以前勤めていた会社の
健康保険の、任意継続の手段もあります。
会社都合の退職や、前年度の所得が低い場合
国民健康保険や国民年金の支払いの減免や
免除申請も可能です。
しかし、自己都合退職の場合、所得が多く
減免が受けられない可能性が高いです。
国民健康保険料は、前年度の年収から
計算されます。
前年度に所得がある場合、現在無職で
あっても大きな支払額になる可能性が
あるので覚えておきましょう。
★新生児の健康保険はいつ加入するか
赤ちゃんが生まれた場合、遅くても1カ月
検診までには加入しましょう。
赤ちゃんの医療費は、自治体で助成されて
いるので、病院での支払いがなく料金が
かかりません。しかし、1カ月検診のときや
万が一の病気や入院のときには保険証が
必要です。保険証があることで
医療費の助成制度を受けることができます。
もしも保険証がなくて、1カ月検診前に
赤ちゃんが病院にかかったときは
医療費が自己負担になる可能性があります。
そのため、赤ちゃんが生まれたら
早めに加入手続きを済ませましょう。
★顔写真入りの健康保険証の作り方
顔写真入りの健康保険証は、一部の
健康保険協会のみ対応しています。
ほとんどの健康保険証は
顔写真はありません。
2020年度から運用される
マイナンバーカードを使用した
健康保険証であれば、顔写真ありに
なります。顔写真入りの健康保険証に
対応している協会は、ほとんどないでしょう。
身分証明書として、顔写真入りを希望
するのであれば、運転免許証や
住基カード、パスポートなどがあります。
しかし、年齢や使用用途によっては
持ち合わすことがないでしょう。
顔写真入り健康保険証で、一番手軽に
準備できるのは、制度が整ってからの
マイナンバーカードといえるでしょう。
★転職したら健康保険はどうかわるか
転職してどのタイミングで働き始めるかで
健康保険の切り替え方が変わってきます。
タイミングと切り替え方法を見ていきましょう。
★すぐに転職先で働き始める場合
退職後、翌日から働き始める
「ブランクなし転職」
の場合は、新規の就職先に手続きを
任せて大丈夫です。
この場合、社会保険が切り替わるだけなので
「健康保険資格喪失証明書」
を再就職先に提出して、手続き完了に
なります。
転職のタイミングを調整することで
社会保険の手続きが簡単になります。
次の就職先と話し合い、可能であれば
ブランクなし転職をおこなうように
するといいでしょう。
次の仕事に就くまでにブランクが
ある場合は、別の健康保険に切り替えを
おこないます。
ブランク中に病院に通院したときに
健康保険の切り替えをおこなっていな
ければ、医療費を全額自己負担しなく
てはなりません。
切り替えは、
・家族の社会保険の扶養に入る
・前職の社会保険の任意継続をする
・市区町村が運営する国民健康保険に
加入する
の選択があります。
次の就職にかかる時間も踏まえて
健康保険の切り替えを
おこなってください。
★退職後の健康保険制度
会社を退職したあとにも
さまざまな形で健康保険に
加入できます。
退職後の健康保険制度を
確認しましょう。
★国民健康保険への加入
退職後の健康保険の切り替えで
まずは選択肢にあがるほど
スタンダードな選択法に
国民健康保険があります。
国民健康保険は、加入した日から
月末までの日割りで、保険料が
算出されます。
社会保険の場合は、日割りの
概念がないため、丸1カ月分の
保険料が支払いとなります。
退職をして、国民健康保険に加入し
すぐに再就職で社会保険に加入する
場合は、保険料のニ重払いの心配は
ありません。退職と再就職が
同月内でおこなわれた場合
国民健康保険も健康保険も
「月末に被保険者でなければ
保険料を徴収しない」
ルールがあります。
このため、保険料のニ重支払い
にはならないのです。
★健康保険の任意継続
退職後、最長2年間は、健康保険
の任意継続が可能です。
人によっては、任意継続を選んだほうが
保険料が安く済むケースもあります。
ただし、任意継続の保険料は
サラリーマン時代に支払っていた
金額よりも高くなります。
会社が負担してくれていた保険料も
自分で支払うことになるからです。
任意継続をするメリットには
退職時の給与が高ければ、保険料が
国保よりも割安になる可能性があります。
また、扶養者が多い場合も、割安になる
可能性があります。
デメリットは、加入条件が厳しかったり
滞納に厳しかったり、一度選択すると
変更ができなかったりなどがあげられます。
メリット・デメリットを踏まえて
任意継続にするか判断しましょう。
★リスク回避のため放置はしない
健康保険に加入していない状態で
病院で受診すれば10割負担することに
なります。しかし、何らかの書類の
不備により、健康保険の切り替えが
できていなかった場合、支払った
保険料は還付されます。
以前加入していた健康保険の
資格喪失の翌日までさかのぼって
資格認定をおこなう必要があります。
資格取得日が資格喪失の翌日から
であれば、医療費の返還請求が可能です。
月をまたいでの医療費は
「保険者」に直接請求します。
保険者は保険証に名前が書かれている
ので、そちらに電話などで請求先の
確認をしましょう。
★年齢別の健康保険
年齢別でも、健康保険の種類が
変わります。
対象は70歳以上からになります。
詳しい内容を見ていきましょう。
★70歳からの健康保険
70歳から74歳では、年収に応じて2割負担
または3割負担になります。
入院時の食事療法は、標準負担額の
支払いになります。
70歳から74歳には、医療機関での
受診の際に、一部負担割合を確認するために
「高齢受給者証」
がそれぞれに交付されます。
一部負担割合が変更されたときは
高齢受給者証も変更になります。
一部負担の割合は、標準報酬月額が
28万円未満であれば、1割または2割負担。
標準報酬月額が28万円以上であれば
3割負担となります。
しかし、1部負担の割合が3割であっても
該当機関の収入が一定の基準に満たない
場合は、基準収入額適用申請をおこなう
ことで、1割または2割にすることができます。
★75歳以上の健康保険
75歳になったら、後期高齢者医療制度への
移行となります。それまで加入していた
国民健康保険や、健康保険組合の医療保険
から外れることになります。
医療機関で支払う自己負担額は
一般所得者は1割、現役並み所得者は
3割負担です。
保険料は原則として、年金から
徴収されます。
★健康保険における扶養条件
健康保険に加入する被扶養者には
扶養条件が発生します。
扶養条件から外れると
健康保険から外れるので
自身で新たに健康保険に加入しな
くてはなりません。
扶養条件について、詳しい内容
を見ていきましょう。
★被扶養者の認定基準は健康保険法
に定められている
被扶養者に認定されるためには
条件があります。
認定される範囲は限られているので
注意が必要です。
被扶養者として認められるのは
三親等内の親族になります。
同居でなくてもよい配偶者（内縁を含む）
子（養子を含む）・孫・兄弟姉妹
父母（養父母を含む）等の直径尊属です。
同居であることが条件なのは、上記以外の
三親等以内の親族（義父母等）
内縁の配偶者の父母・連れ子
内縁の配偶者の死亡後
その父母・連れ子となります。
被扶養者の認定基準なのか分から
なくなった際は、会社等の担当者に
確認を取りましょう。
★被扶養者（59歳以下）の収入は130万円未満
被扶養者は、年収が130万円未満でないと
扶養に入ることができません。
いわゆる、「130万円と106万円の壁」です。
また、年収以外にも労働日数・時間・月収
など、細かい基準が設定されています。
この条件から外れた場合は
自身の勤める会社の健康保険に
加入するか、国民健康保険に加入する
ことになります。
★被扶養者として認定されるために
家族を被扶養者として認定されるためには
被扶養者届の提出が必要です。
被扶養者届の提出期限は、事実の発生から
5日以内に勤め先に提出します。
提出を受けた勤め先が、被扶養者届を
日本年金機構に提出をして
手続きが完了となります。
★扶養から外れる時の保険手続き
被扶養者が就職先で保険に加入したときや
収入が130万円を超えたときなどは
必ず扶養から外れる届を提出しなけれ
ばなりません。
税金の扶養から外れるタイミングは
サラリーマンの場合、年末前の
「扶養控除等異動申告書」
の提出の際に、扶養の判断がされます。
1年間の所得見込みが103万円以上であれば
配偶者控除の対象から外れます。
社会保険の扶養に関しては
年間の収入見込みが130万円を
超えることが分かった時点で
申告をする必要があります。
保険の扶養における条件は
現時点から向こう1年間です。
1カ月当たりの収入が
130万円÷12カ月＝108,333円以上の場合
今後も継続して収入の見込みがあると
判断されたら、5日以内に申し出をします。
★副業等で保険証を2枚もつときの注意点
副業先の労働時間と労働日数が
一般社員の4分の3以上に該当する場合
社会保険に加入する義務があります。
本業と副業先の2カ所から、社会保険に
加入することになります。
その際の健康保険証は、2枚ではなく
1枚になります。
複数の会社から給与をもらい、そのうち
2カ所以上の会社が社会保険に加入対象の
場合は、次の手続きをおこないます。
「健康保険・厚生年金保険、所属選択 二以上事業所届」
の提出と
「社会保険の納付・負担」
です。メインとなる会社を選択し
その会社の管轄年金事務所に提出をします。
メインの会社の保険証を手元に残し
もう一つの保険証は返却します。
★健康保険証の注意点
健康保険証は、病院での提出以外にも
身分証明にも使われます。
そのため、悪用されるケースもゼロでは
ありません。
健康保険証の注意点を確認しましょう。
★健康保険証のコピーを悪用された場合
健康保険証のコピーは、消費者金融のローン
などで悪用されるケースもあります。
保険証のコピーを、見ず知らずの第三者に
悪用されるケースです。
医療機関でも、本人になりすまして
保険証のコピーが利用される可能性
も考えられます。
そのため、病院でも金融機関でも
例外的な状況を除いて保険証のコピーは
利用できません。
保険証のコピーには効力がないためです。
仮に、金融機関などから支払いの通知が
来た場合でも、支払う義務はありません。
もし悪用されて、支払いの請求が来た
ときには、警察や国民生活センターなど
に届けることが大切です。
そのまま放置しないように気を付けてください。
★保険証の偽造など不正使用を防ぐ
保険証が悪用されることを防ぐために
国民生活センターでは
事前に個人信用情報機関への登録を
推奨しています。
個人信用情報機関に登録し
本人申告制度を利用することで
身に覚えのないカードや借り入れの
有無を確認できます。
本人申告制度をすることで
事前に保険証の紛失があったことを
業者に伝えることができます。
本人申告制度で、事前に業者に伝えて
あるため、カードや消費者金融に申し込み
に来た融資希望者の本人確認が
厳重におこなわれて被害を未然に
防ぐことができます。
★健康保険証を紛失したした場合
万が一、健康保険証を紛失した場合は
どのようにすればいいでしょうか。
★遺失届を出す
健康保険証を紛失したときは、すみやかに
警察に遺失届を出し
受理番号を控えておきます。
届出をすることで、紛失後に
悪質利用された場合の不在証明になります。
また、個人信用情報機関に保険証を
なくしたことを登録して、本人申告制度を
利用することで、加盟している金融機関
が融資の際の登録情報を、厳重に
確認するので不正利用防止につながります。
★健康保険証の再発行手続き
健康保険証を紛失して、再発行手続きを
する場合には、警察署で紛失証明証をもらいます。
このときに注意したいことは、必ず警察署で
紛失届を出してください。交番でも紛失届を
提出できますが、紛失届の受理番号しか
もらえないようなので、気を付けましょう。
再発行の際は、所定の用紙の記入と紛失届の
提出となります。
社会保険の場合は、会社の総務部への提出です。
国民健康保険の場合は、市役所の窓口で
本人と確認できる身分証明書と
印鑑で手続きが可能です。
★健康保険証の内容の変更
健康保険証の内容が変わったときは
どのような手続きが必要でしょうか。
住所変更などが起きた際、スムーズに
手続きがおこなえるように覚えましょう。
★引っ越したら住所変更が必要
会社勤めの場合、総務部に引っ越しを
した旨を伝えて、手続きを依頼します。
保険証を含めた社会保険関係の手続きは
全て会社がおこなってくれます。
引っ越しをした事実を、正確に会社に
伝えてください。
保険証の住所の変更は、裏面に記載した
住所を二重線で消し新しい住所を記載します。
国民健康保険の場合、現住所と新住所の
役所の窓口で転出・転入手続きを
おこないます。
その際、同時に健康保険の資格喪失と
新住所での加入手続きがおこなわれ
後日郵送で保険証が送られます。
健康保険証は、資格喪失の段階で
返却をしましょう。
★氏名を変更したとき
氏名の変更があった場合は
5日以内に変更（訂正）届を出す必要があります。
提出書類は、健康保険証、健康保険、氏名
住所・生年月日変更（訂正）届、戸籍謄（抄）本
または婚姻受理証明書です。
これらの書類を変更（訂正）届とともに
各事業所当てに提出しましょう。
★健康保険証の返却について
会社を退職した場合には、健康保険証を
返却しなければなりません。
健康保険証を返却せずに使用すると
どうなるのか、また郵送での返却方法に
ついて確認しましょう。
★資格喪失後はすぐに返却する
退職して、任意継続資格喪失日以降に
被保険者でなくなった場合、保険証は
使用できないので返却をします。
資格を喪失したら、すみやかに事業所へ
返却しましょう。
もしも、資格喪失後に健康保険を
不正使用すると、医療費増加の原因に
なります。
健康保険料率にも大きな影響を与えますし
誤った健康保険の使用をやめることで
医療費の適正化につながります。
健康保険は正しく使用し、資格喪失後
にはすみやかな返却につとめましょう。
★健康保険証は郵送で返却出来る
保険証の返却は、基本的には手渡しですが
郵送での返却も可能です。
しかし、健康保険証は個人情報になるので
郵送方法には気を付けましょう。
また、郵送で返却が可能か
あて先は誰で部署はどこかなどを
確認することが大切です。
あて先が分からない場合は
電話で確認するといいでしょう。
郵送方法は、きちんと手に渡ることを
考えて、簡易書留または一般書留で
送るようにしましょう。
また、第三者に保険証が入っていると
分からないように、封筒には
「保険証在中」
などと書かないようにしてください。
保険証を送る際は、簡単でいいので
添え状を同封するようにこころがけ
ましょう。
★保険証に関する問い合わせ先
保険証に関する問い合わせは
会社の総務等に問い合わせても
よいですが、全国の協会けんぽ
でも受付をしてくれます。
47都道府県全てに、協会けんぽの支部が
あるので、引っ越しをしても安心して
問い合わせをすることができます。
協会けんぽ支部では、各種申請や
届出手続きに関すること、制度に
関することを相談できます。
★ただしい知識で健康保険を活用しよう
健康保険証は、たくさんの情報が
記載されているカードです。
会社の情報や身分証明にもなるので
保管には十分に注意してください。
また、収入などによって扶養から
外れるときや住所・氏名変更などが
発生した場合はすみやかに
連絡しましょう。
さらに、保険証の資格を喪失した場合には
すみやかに返却することを守ってください。
健康保険を使用するときは
正しい知識と正しい報告をして
活用するようにしましょう。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
2019年06月21日
小規模企業共済とは？
「小規模企業共済」
とは、その名の通り、小規模な個人事業主
や法人の役員等が退職したり事業を廃止した
場合などに解約し、それまでの積み立ての
掛金に応じた共済金を受け取ることができる
共済制度です。
今回は、小規模企業共済とはなにか
メリット・デメリットや、解約方法などを
解説します。
小規模企業共済は
「経営者にも退職金を！」
というコンセプトで
中小機構（独立行政法人中小企業基盤整備機構）
が提供している共済制度のことです。
対象は小規模な法人の役員や個人事業主で
退職したり事業を廃止した場合などに解約し
それまでの積み立ての掛金に応じた
共済金を受け取ることができます。
自社で退職金制度を整備できない場合
この制度を退職金制度代わりに利用する
ことが多いです。
また、個人事業主は自分に退職金を
支給できないので、上手く活用して
いる人も多い制度であります。
★小規模企業共済のメリット
将来共済金が戻ってくるときは
掛金納付期間に応じ最大120%相当額
が戻ってきます。
ただし、納付期間が一定以下だと
元本割れのリスクもあります。
★掛け金分が節税になる
小規模企業共済の掛け金は、全額が経費
(個人事業主の場合は所得控除)となるため
掛けた分だけ節税が可能となります。
「貯金のつもりで積立てると
税金が安くなる」
という事です。
小規模企業共済は、積立時は節税になるが
解約時には税金を払うことになります。
受け取る共済金（解約手当金）は
個人事業主であれば「退職所得」になるので
「事業所得」などに比べて税負担は軽くなります。
課税対象となる所得金額の計算方法は、
「事業所得」の場合：収益－費用＝所得
「退職所得」の場合：（退職金－控除額）
×1/2＝所得
退職所得の場合、「控除額」や「×1/2」が
あるため、課税対象となる所得が小さくなり
税負担が軽減されます。
小規模企業共済の共済金は退職所得に
なるため、事業所得の一部を掛金で
積立てて共済金を退職所得として
受け取る方が節税できます。
掛け金を月1,000円～70,000円の間で
自由に設定することが可能(500円刻み)
であるため、無理のない範囲で
積み立てることができます。
起業間もない創業期でお金がない
時期でも毎月一定額の積立を
続けやすくなっていますね。
★資金繰りに困ったときの資金調達の手段になる
「契約者貸付制度」が存在するため
積み立てている金額の範囲内で
共済から資金を借りることもできます。
資金がショートの危機に直面した場合には
活用したいですね。
例えば、月5万円を5年間積み立てていれば
5万円×12か月×5年＝300万円 まで借入可能だ。
★小規模企業共済のデメリット
「元本割れのリスクがある」のもデメリットだ。
運営団体である
「独立行政法人中小企業基盤整備機構」
のホームページでも、掛金納付月数が
240ヵ月(20年)未満の場合は元本割れと
なることが明記されています。
共済に加入したが数年で（任意）解約して
しまった場合などは
「節税効果 ＜ 元本割れの金額」
となる場合が多いため、慎重な検討が必要です。
★共済金受け取り時に課税される
メリットの項目で述べた通り積立時には
節税できるが、戻ってきた共済金に
課税されます。
つまり小規模企業共済は
「課税を先送りにできる制度」
なのだということはしっかりと
認識しておかなければなりません。
将来、共済金（解約手当金）を受け取った
際には、受け取った年に課税されるので
注意が必要です。受け取った年に一気に
税負担が増すのがデメリットですね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
とは、その名の通り、小規模な個人事業主
や法人の役員等が退職したり事業を廃止した
場合などに解約し、それまでの積み立ての
掛金に応じた共済金を受け取ることができる
共済制度です。
今回は、小規模企業共済とはなにか
メリット・デメリットや、解約方法などを
解説します。
小規模企業共済は
「経営者にも退職金を！」
というコンセプトで
中小機構（独立行政法人中小企業基盤整備機構）
が提供している共済制度のことです。
対象は小規模な法人の役員や個人事業主で
退職したり事業を廃止した場合などに解約し
それまでの積み立ての掛金に応じた
共済金を受け取ることができます。
自社で退職金制度を整備できない場合
この制度を退職金制度代わりに利用する
ことが多いです。
また、個人事業主は自分に退職金を
支給できないので、上手く活用して
いる人も多い制度であります。
★小規模企業共済のメリット
将来共済金が戻ってくるときは
掛金納付期間に応じ最大120%相当額
が戻ってきます。
ただし、納付期間が一定以下だと
元本割れのリスクもあります。
★掛け金分が節税になる
小規模企業共済の掛け金は、全額が経費
(個人事業主の場合は所得控除)となるため
掛けた分だけ節税が可能となります。
「貯金のつもりで積立てると
税金が安くなる」
という事です。
小規模企業共済は、積立時は節税になるが
解約時には税金を払うことになります。
受け取る共済金（解約手当金）は
個人事業主であれば「退職所得」になるので
「事業所得」などに比べて税負担は軽くなります。
課税対象となる所得金額の計算方法は、
「事業所得」の場合：収益－費用＝所得
「退職所得」の場合：（退職金－控除額）
×1/2＝所得
退職所得の場合、「控除額」や「×1/2」が
あるため、課税対象となる所得が小さくなり
税負担が軽減されます。
小規模企業共済の共済金は退職所得に
なるため、事業所得の一部を掛金で
積立てて共済金を退職所得として
受け取る方が節税できます。
掛け金を月1,000円～70,000円の間で
自由に設定することが可能(500円刻み)
であるため、無理のない範囲で
積み立てることができます。
起業間もない創業期でお金がない
時期でも毎月一定額の積立を
続けやすくなっていますね。
★資金繰りに困ったときの資金調達の手段になる
「契約者貸付制度」が存在するため
積み立てている金額の範囲内で
共済から資金を借りることもできます。
資金がショートの危機に直面した場合には
活用したいですね。
例えば、月5万円を5年間積み立てていれば
5万円×12か月×5年＝300万円 まで借入可能だ。
★小規模企業共済のデメリット
「元本割れのリスクがある」のもデメリットだ。
運営団体である
「独立行政法人中小企業基盤整備機構」
のホームページでも、掛金納付月数が
240ヵ月(20年)未満の場合は元本割れと
なることが明記されています。
共済に加入したが数年で（任意）解約して
しまった場合などは
「節税効果 ＜ 元本割れの金額」
となる場合が多いため、慎重な検討が必要です。
★共済金受け取り時に課税される
メリットの項目で述べた通り積立時には
節税できるが、戻ってきた共済金に
課税されます。
つまり小規模企業共済は
「課税を先送りにできる制度」
なのだということはしっかりと
認識しておかなければなりません。
将来、共済金（解約手当金）を受け取った
際には、受け取った年に課税されるので
注意が必要です。受け取った年に一気に
税負担が増すのがデメリットですね。
国保の方ももう社保に加入出来ます。
当社は弁護士と会計士と仕組作りました。
今の国保負担額より安く加入出来るかも
しれません。
是非ご参加下さいね。
＜ZOOM会議＞
開催日：７月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０～
準備物：ZOOMのダウンロード
https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：①社保に国保の方がどう加入出来るか？
②法人成りの注意点
参加希望の方はメール下さいね。
又はFacebook過去投稿でイベント上げてます
ので参加ボタン押して下さい。
どなたでも参加可能です。
また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。
必要な情報は下記のみ。
・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得
例：320万
この3つだけで今の国保負担額
と当社社保加入した時の差額が
見れます。
ただ、削減対象になる方は下記に
なります。お気をつけ下さい。
★奥様（お子様も）扶養
事業所得200万以上
★独身（奥様扶養してない方も）
事業所得300万以上
一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。
連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井
