未来の夏休み

皆さん日々様々な場面で評価をしていると思います。

他人の評価や自分の評価。

あるいは・・・
私はこれだけやったから、評価して欲しい！など。。。

一言で評価と言っても、様々な種類、形があると思います。

今回は、一番身近な会社の評価について記事を書いてみようと思います。

私達は普段どんな思いで働き、どんな評価を受けているでしょうか？

おそらく、ほとんどの人が可もなく不可もなく。
こんな評価なんじゃないかぁ〜！？と思います。

なぜそう思うか？というと・・・

日本人特有の自己評価の低さ！

仮に社長に自己採点を付けて下さい！と言われた場合

皆さんなら、五段階評価の何番目に〇を付けますか？

大半の人が真ん中の辺りに付ける気がします。

日本人の良い所であり、悪い所でもある
遠慮もあると思いますが・・・

一番多い理由は、五段階評価で自己採点を満点にした場合
社長にこう思われたら嫌だ！とか何でそんなに自己評価が高いの？とか・・・

そう思われたくない！
カッコ悪い！
ダサい！
恥ずかしい。

大体こんな理由で自己評価を真ん中を中心にするんじゃないでしょうか？

この行動、完全に社長を無視している事にお気付きでしょうか？

社長は何を見たいんでしょう？

ホントに自己評価をみたいと思いますか？

自己アピールを見たいんじゃ無いでしょうか？

それをみんなすっ飛ばして自己評価を真ん中にする。

まさに日本人ですよね。。。
生真面目というか、遠慮というか、

基本的に日本人は自己評価が低いんです。
だからどこか自信がなく、満たされない！

自己評価が低いと絶対にそれを超えられません。
例えばマンガでルフィーが海賊王になる
なれるか分からないけど・・・

なんて言ってたらみんな見ないし、絶対なれないでしょ！？

失敗してもチャレンジする！
周りの目は気にしない！
やり続ければ、評価される！

皆さんもっとチャレンジしましょう！
自ら色々な壁を作らず！

結果は後です！
動けない人は、結果が前です！

もしもこの記事で、一人でも心に響けば最高です