2018年05月23日
コンフォートゾーン→ラーニングゾーン→パニックゾーン
成長をしようと考える時、
必ず自分の枠組みを超える必要があります。
今までの考え方を変えるとか、
今までの行動を変える、があります。
今までの考え方・行動を続けると安定・安心です。
この枠組みをを「コンフォートゾーン」と呼びます。
なぜなら、大きなミスをする確率が低いからです。
ただし、成長という視点で考えると、
コンフォートゾーンにいるということは、
現状維持、つまり成長していないということになります。
ですので、成長という視点ではリスクともミスとも言えます。
そのコンフォートゾーンの外側にあるのが
「ラーニングゾーン」です。
学び、知識・スキル・思考力などを広く・深くできる部分です。
新しいことを手に入れるのでストレスはかかりますが、
成長を感じられるので、「心地よい疲れ」や「充実感」「達成感」を味わえます。
その一つ外側にあるのがパニックゾーンです。
自分自身を成長させようとし過ぎて、できなかったり焦りが大きくなり過ぎたりして
パフォーマンスが落ちてしまいます。
成長したい、でもハードルが高すぎて達成できるイメージが見いだせない。
よって、自己評価が下がってしまい、本来の能力を発揮できなくなってしまいます。
私たちは自分の現状を考え(もし成長したいのならば)
「自分に合ったラーニングゾーン」を見つけることが大事です。
ストイックな方はラーニングゾーンを思いきり広げていっても良いですし、
自信がない方は狭めのラーニングゾーンに設定したほうがよいでしょう。
ポイントは新しいことを取り組みながら
「自己評価」と「モチベーション」が高い状態を維持できているかを
自己チェックできるといいですね。
必ず自分の枠組みを超える必要があります。
今までの考え方を変えるとか、
今までの行動を変える、があります。
今までの考え方・行動を続けると安定・安心です。
この枠組みをを「コンフォートゾーン」と呼びます。
なぜなら、大きなミスをする確率が低いからです。
ただし、成長という視点で考えると、
コンフォートゾーンにいるということは、
現状維持、つまり成長していないということになります。
ですので、成長という視点ではリスクともミスとも言えます。
そのコンフォートゾーンの外側にあるのが
「ラーニングゾーン」です。
学び、知識・スキル・思考力などを広く・深くできる部分です。
新しいことを手に入れるのでストレスはかかりますが、
成長を感じられるので、「心地よい疲れ」や「充実感」「達成感」を味わえます。
その一つ外側にあるのがパニックゾーンです。
自分自身を成長させようとし過ぎて、できなかったり焦りが大きくなり過ぎたりして
パフォーマンスが落ちてしまいます。
成長したい、でもハードルが高すぎて達成できるイメージが見いだせない。
よって、自己評価が下がってしまい、本来の能力を発揮できなくなってしまいます。
私たちは自分の現状を考え(もし成長したいのならば)
「自分に合ったラーニングゾーン」を見つけることが大事です。
ストイックな方はラーニングゾーンを思いきり広げていっても良いですし、
自信がない方は狭めのラーニングゾーンに設定したほうがよいでしょう。
ポイントは新しいことを取り組みながら
「自己評価」と「モチベーション」が高い状態を維持できているかを
自己チェックできるといいですね。
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/7688227
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック