毎年若返りたい！

上司に昇進への意欲が強すぎる人がくると
その下の人たちは結構大変です。

会社の利益のためというより
その人の昇進のために
部下が働きまくらなくてはいけないからです。

まあ、それによって
上手く昇進が叶えば
そのために働いた人は
ご褒美人事評価を貰えるのでしょうが。

せめてその人の昇進と
会社の利益が一致すると
働きやすいのですが

いったん昇進レースに負けたなと思うと
そういう人は仕事を投げ出すことが多々あるので
後始末等で
部下は大変苦労をします。

会社の利益のために働いた結果が
昇進であるというのが
本来は基本なのですよね・・・。

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