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2020年11月27日

困った・・・ロックアウト・・・まだ

パスワード忘失時の対応

最近、いろいろなサイトにアカウント登録していませんか?

いやいや、登録なんてしていないよ!って言われる方もおられるかも知れません。
しかし、私は結構登録しています。

って、言うよりか、いろんなサービスを利用しようとすると、登録を求められます。

ここで、問題が・・・そう! パスワードです。

どのサイトも勝手な事を言います。

◎他人に推測されにくいパスワードを設定して下さい。
◎パスワードの使いまわしをしないでください。
 ⇒過去に使用したパスワードは使えません。
 ⇒他のサイトで使用したパスワードと同じパスワードにはしないでください。
◎パスワードを定期的に変更して下さい。


まぁ、セキュリティーの観点から考えると、どれも正しい事を言っていて、非難すべき事はありません
しかし、人間は
◎忘れます
◎勘違いします

どうしよう.jpg

各サイトの対応

そんな人間の性質の為に各サイトでは、
パスワードを忘れた?
とかいう救済措置がありますよね。

皆さんも良く救われた事があると思いますが
私もそうです。

そこで、自分では覚えやすく、他人には推測しにくい、パスワードを作り出す為に
●ある特定の約束毎に従って文字列を作り出し
●それに特定の約束事に従って一部を変更し
ています。

ただ、今までは多くのサイトで統一的に作り出す事が出来ましたが、パスワードの有効期限が来て変更させられると、またまた困った問題が起きます。

どのサイトが何番目のパスワードを使っていたか・・・が分からなくなってくるのです。
はてな一杯.jpg

とりあえず、忘れても救済措置で何とかなりますが、面倒です。

救済措置が無い時はどうする?

どうしようもありません。
そんなサイトは滅多に見かけませんが・・・
それもそのはず、サイトはセキュリティーを確保したいけど、本人確認さえ出来れば継続して使ってもらいたいからです。

グループで使用している Hennge のログオン画面では、多分使ってもらいたくないんでしょう。
パスワードを忘れたら、規定の書式で変更申請を提出しろと・・・
しかも、申請はブラウザで行うんですが、この場合はさすがにログオンしなくても良いみたいですが、結果をメールで送ってくるみたいで・・・・

ログオンできないとメールが見れない
パスワード再設定情報はメールで送ってくる

どうすりゃいいの?
昨日から会社のメールは全然みれていません。

2020年11月26日

困った・・・ロックアウト

グループでG-Suiteを使用していますが・・・

パスワードを忘れましたぁぁぁ

今までは、Google Chrome君が覚えてくれてたんですが、今朝、パソコンがトラブって、再起動したところ、G-Suiteを使おうとしたら、Henngeというサービスでログオンしなければならないけど、ログオン画面に『パスワードのリセット』とか『パスワードを忘れた?』がないんです。
三回失敗してロックアウトされて・・・

仕事するなということですね(*^▽^*)

とりあえず、HenngeのホームページでQ&Aにその旨を入れたのですが、ログオンできずメールが使えないって言っているにも関わらず、困った内容を登録したら・・・

『メールで連絡します』

だって!

ふざけてるとしか思えん・・・

2020年11月19日

新しい、システム検討、複雑で、あまたの中が、ぐちゃぐちゃだ!

少し字余り


昨日の心境を、5 7 5 7 7 で表そうとしたけど、二句目で字余り発生

本当に、人生最大の難問!

単一で高グレードなシステムを構築してきたのに、グループで統一の新システムを構築する際中、その新システムを高グレードシステムに組み込まなくてはならず、デグレードが回避できない状況

もちろん、グループ他社にとってはアップグレードとなるのだが・・・

私の使命


私の使命は、このデグレード度合いをいかに小さくするか・・・ということに尽きる。

もし、あまりにもデグレードしてしまうと、当然のことながら同じ業務量で、必要要員が増加することになる。

→意味ない

はーーーーっ

ショック.jpg

っと、今このブログを書いていても思い出しただけで100kgぐらいのため息が出てしまった

2020年11月17日

やべ

午前の会議

今日は午前9時半から午後1時まで新システムについての会議が有りました。
しかし、あまりにもひどい内容(どうでも良い事にこだわって長々と話をし続けている)だったのと、朝の出発が早かったので、しっかりと寝ました

午後の会議

これから始まります。
どうなることやら

2020年11月16日

体調がよろしくない

新しい朝が来た

でも、度重なる出張のせいか、登校拒否?

でも、行かなきゃ!

取りあえず半日でも…………

2020年11月14日

えっ? 好条件?

●AS400とIT技術者

IBM社の AS/400 (今の製品名は Power Systemsだけど、あまりにも AS400 と言う名前が有名すぎて、IBMの営業員でも、代理店の営業員でも、AS400 って普通に話しています
●IT技術者としてのプライド

私は、今の会社でメインコンピューターが IBM System/38 (AS/400の前身) になった時に入社し、以来、System/38, AS/400, iSeries, Power Systemsと名前が変われど、AS/400と呼ばれるコンピューターを使って会社のシステムを開発・維持してきました。

しかし、経営者が変わって、IT技術者は事務職と言う扱いになりました。 給与面でです。
あり得ますか?
アメリカに比べて、IT技術者の待遇が悪い日本で、私の会社ではさらに悪くなりました。

●転職する?

今よりいいところがあれば転職するかも・・・
プライドが傷つけられたまま仕事を続けるのはストレス以外の何物でもありませんから・・・
戦略.jpg
これは状況を見守りつつ、戦略を練らなければならないと考えています。

●好条件

好条件の転職案件はあります・・・しかし、私が後2年で定年退職・・・退職金満額・・・しかし今退職すれば、退職金が半額
この差は大きくて、二年我慢・・・という選択肢を今は歩んでいます。

ただ、(退職金減額分/2+現在の年収)分の年収を出してもらえるところが有ったら、ポーンって転職しちゃうかも

●今の職場は?

どうしましょうか・・・・
私のシステムエンジニア魂は、現行システムを捨てて・・・現場を見放して・・・デグレシステムに蹂躙されることを良しとしないので・・・つらい

2020年11月13日

またまた、苦難の道が拡大

今日はオンラインミーティング


横浜での会議は昨日が出張最終日(今週のね

で、今日は出張対象外用日なので、京都でオンライン会議に参加

(出来れば、出張対象日を無くして、ぜーんぶオンライン会議にして欲しいのに)

それはそれとして、今日の会議では、当社のシステムと新しいグループのシステムのインターフェース(接続でしょうか、強いて言えば)について検討する議題でした。

苦難の道、パワーアップ

やーーっぱまたまた、苦難の道が指示されました。

システム間で情報のやり取りをする場合に、問題となるのがコード変換です。

皆さんもお勤め先のシステムで、何らかのコードを使用されていることと思います。
良く効く名前では商品コードなど・・・

別のシステムで、同じものに別のコードが振られているってのは良くあることです。

例えば、アマゾンと楽天で同じ商品なのに、アマゾンでは商品コードが AAAAAAAA、でも楽天では RRRRRRRR などとなっていますよね。

同じように当社のシステムでは商品SSのコードが11111111 なのに、グループのシステムでは 商品SSのコードが99999999 とかなっています。

このような構成で、お互いに商品SSをやりとりしようとすると、11111111で送っても相手側は別の商品XXとして認識してしまいます。 これを正しく認識してもらおうとすると、こちら側で相手側のコードに変換して送るか、相手側でこちら側のコードを変換してもらうかする必要があります。

ややこしくて、この辺で頭が痛くなっている方がおられるかも知りませんね

まぁ、このように別システムでは同じものに別のコードが振られていることが往々にして存在し、そのような場合はコード変換が必ず必要となります。

そして、このコード変換は私の会社が行うことになっています。

その理由は、開発力の差です

まぁ、出来る方がすればいいのでしょうが、ほとんど私の会社側の作業となっています

それに加えて・・・


本日の会議で、レイアウト変換まで当社が行うことになりました

当社の商品は情報ですので、注文と納品は両方とも電子媒体での授受となっています。

この情報の受け渡しのため、当社が相手の仕様に合わせてファイルをしつらえることになりました。

1種類につき3〜4か月かかりそうなファイル作成を3種類・・・追加されました

これはかなりの負担です。

働き方改革で、有給休暇は年間に最低でも5日取得させ、残業は月当たり45時間までに抑えなければならないのに・・・とんでもないことです。

どうしよう.jpg

どうしましょー?

オンラインミーティングも善し悪し

今、横浜と大阪と京都で Zoomによるミーティングをしていますが・・・

横浜の会議室の中央にスピーカーフォンが一つ置いてあり、その周辺2m以内の人の声は良く聞こえるんですが、少し離れたところの人の声はくぐもってたりしてゴニョゴニョ

コロナのせいで、会議室でまばらに座る事をしている事もありますが、何を話しているか良く分からない会議に遠隔で参加してもストレスがたまるばかりです
ストレス.jpg

2020年11月10日

二泊三日の横浜勤務・・・

今日、火曜日から二泊三日の横浜勤務が始まりました。

火曜日は、朝9時半から 17 時まで 2回の会議にどっぷり

例の新しいシステムについてなのですが、今日は特につらかったです。
辛い.jpg

何がつらいかというと、

私の会社ではとっくの昔にできていることを、グループ全体ではできていない(グループの他社ではできていない)ことを検討する会議だったので・・・

しかも、データベースに Oracle を使うということで、私はそれに不案内なのもつらさを助長する一因でした。

とりあえず、会議が終わった後、横浜の事務所の私の机の隣の若い女の子と、土井の柴漬けの話で盛り上がったから良しです

2020年11月09日

苦悩・・・じゃなくて懊悩(/_;)

どういうつもり?


私の会社では、商品を識別する為に 12 桁の ITF バーコードを使っています。

(バーコードには、有名な物でも JAN コード、 Code39、 NW7 などいろいろあります。 みなさんご存じのQRは二次元ですが同じ仲間です。)
バーコードラベル.jpg

そして、有力顧客とシステム間で調整をして、双方で利用できるようバーコード体系を設定し、運用していることもあります。

グループの新システム


現在構築中のグループの新システムも、ITFを使う仕様ですが、桁数が14桁のみとなっていました。
そこで、その新システムを利用する当社にも、既に使用している12桁のITFバーコードを止めて、14桁のバーコードを使用するようにしなさいと、我が上司から指示が来ました。

出来る事。出来ない事。


しかし、物事には出来る事と出来ない事があります。

現在のスケジュールでは私の会社に新システムが導入されるまでに2年ほどしかありません。

現在、問題なく稼働している当社のシステムを 14桁バーコードに対応させるためには、大雑把に見積もって5年ぐらいかかります。

どうするの?

2年間で5年分の仕事をする・・・
どうすれば良いのか?

1.2.5倍頑張る
2.現行人員の1.5倍の人員を雇用する
3.外部に委託する

まぁ、どれも不可能ですねー

1.は、1日20時間ぐらい頑張らないとねー
2.は、たとえ、1.5倍の人員が入社してくれたとしても、その人たちに教育するのに時間がかかる・・・
3.は、外部に委託する場合、誤解が無いように何をどうしたいのかきちんと文書化して委託しなければならないんですが、新システムのバーコードの仕様がまだ決まっていない・・・桁数だけ

結論

諦める

しかないでしょー!

ってなわけにはいかないので・・・話し合いました。

すると、新システムのバーコードの桁数が何故14桁になったか判明しました

それは、

勘違い

だったのです。

どうして勘違い?

ITFバーコードは、14桁か 16桁しか使用できない・・・との思い込み

確かに物流系で使用されている ITF はそうなんですけどね

懊悩

もうね、苦悩を通り越して懊悩ですよー


懊悩とは・・・なやみもだえること
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IBM AS/400で稼働するシステムの開発・追加を担当して30年以上になります。使えば使うほどこの AS/400 が好きになりました。 こんなSEがいろいろな視点から様々な業務などについて語ります。
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