●８月までは
昨日は土曜日、会社は休みでした
８月までは、会社自体は土曜日も営業していました
私は、好きな日にとれる休暇を土曜日にしていしまた
なので、大抵は土日休みに・・・
で、土曜日が休みで楽しかった
会社から離れて、仕事の事は一切考えたくなくて
●９月からは
でも、9月から働き始めた新しい会社は
昨日、土曜日は会社全体が基本的休みでした
ただ、システム会社なので顧客対応で当番制で出社
私はまだペーペーなので（笑）その当番には入っていません
なので、完全週休二日せいです(*^▽^*)
でも、昨日ふと気づいたことがあります
現在行っている仕事・・・
開発業務の事で気もそぞろです
受託業務の為、グループ企業のためとは言え
原価管理をしなければなりません
だから、最短の工程で最高の品質をと考えてしまいます
その事で技術的な側面から勉強もしてきています
ここでも、やはり
現場の人に喜んでもらいたいって想いが強くて
●やっぱり、環境だね
まぁ、きちんとした人間関係があって
キチンとした規則があって
その通りに運用できている
そんな良い職場環境のおかげかと思いますね
新旧会社での土曜日への気持ちの違いは
●しかも・・・
そして、前の会社が大嫌いなのは
システムのトップが、ＤＸを知らないこと
システム自体を良く知らないこと
現場の気持ちを全然理解していない事
現場の運用を良く知ろうとしない事
もう１０年も前から、日本では
世界に後れを取ってはいけない
ＤＸを推進して改革をしなければ生き残れない
まぁ、ベンダーのセールストークも一部は有るでしょうが
でも、ＤＸをすることによって
運用効率向上社内情報の共有無駄の排除原価率の低下利益率の向上そして
顧客サービスの向上製品品質の向上など、そのメリットは数限りなくあります
それをしないんですから・・・
他の企業がＤＸを推進したら
お客様はどちらの企業と取引するでしょうかね
気がかりなのは残してきた元部下たち・・・
タグ：元部下たち
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