楽々就活攻略　内定はあなたのもの

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転職市場を考慮にいれたキャリアプランも悪くない

今日は転職市場のことを少し書きたいと思います。私も今年の2月から新しい職場に転職を致しました。
銀行員５年目直前になって、どうして？と上司にかなり止められましたが、30年以上も同じ職場で働く気なんぞ初めからなかった私はさっさと会社を辞めて次の会社に移動してきました。


まず給与水準について、一度入ればプランの見直しはありません
上場銀行の中でも、給与水準はわりかし低めの銀行であったため、他の銀行と比べると給与の満足度はかなり低かったと思います。他の社員との業務の割り振りと比して、給与が多く割り当てられることもほぼなく、営業成績は給与に反映されない、というのが銀行のみならず大手の企業の特徴です。
入社して力をつけてきて、企業に必要な人材になったといえど、入社のタイミングで給与水準の取決めがなされるのですから、給与水準の引き上げの交渉の余地はありません。
職場を変えれば、つまり転職をすれば、前職の経験、転職時までに取得した資格などをもとに企業と給与水準の取決めの交渉が行えるわけですから、新卒採用時に入社するよりもはるかに条件的には好条件を引き出せる可能性が出てきます。
今の職場は歩合給ですが、歩合給が多いところは本当に基本給が薄くなります。
力がある人にとってはやりがい十分です。


企業が学生を使える社会人に育てるのはそれだけで費用が掛かるものです。
ということは、一定規模の企業で社会人経験を積み、一定のプレゼンスを発揮できる人材になっていれば転職市場ではかなり好条件を引き出せる可能性が出てきます。
逆に、新卒採用をする企業は、育てた人材を社外に逃さない労働条件、労働環境に配慮しなければ良い人材を引き抜かれるだけです。


あなたのキャリアプランを決めるのはあなた
企業で働く人間は、企業が労働者から労働力を提供してもらっているわけですから、感謝されることこそあっても、雇ってくれた企業に恩義など感じる必要はありません。こんな私を雇ってくれて、なんて考えなくても、転職市場はあなたを十分に受け入れてくれます。
最初に入りたいと思っている企業のハードルがあまりにも高いのであれば、転職市場からのアクセスを考えるのも手です。実際に私も転職サイトを通じて、学生時代見向きもされなかった企業からお声をかけていただきましたし、実際に某大手デベロッパーからも内定をいただきました。


注意点として
上のように書きましたが、もちろん、面接時に3年間修業させてもらって、別の会社に転職をするつもりです。なんて言って内定出すアホな会社はありません。言わなくてもわかると思いますが・・・。
本当に入りたいと思う企業に入れなかったからといって腐る必要もありませんし、最初の企業からステップアップで大きな企業に入っていくという方法も十分に考えられます。
そういう意味では、私も上場大手銀行というのはファーストキャリアとしては悪くはなかった。と今となっては思います。（辞めることを前提とした場合に限ります。）

皆さんも入りたい企業あると思います。でもどの企業に本当に入りたいかわからないと悩んでるんじゃないでしょうか。それで全然良いと思います。むしろ、この1社だけと絞る方が頭が悪い。
本当に入りたいと思う企業への入り口はたくさんあるわけですから、ここでその1社に絞らんでもいいのです。

その企業に入ると自分はどう成長できるのか、どういう経験ができるのか、どういう資格が必要となり必死に勉強するのか、どういう企業でその経験を活かせそうか、まで考えてファーストキャリアを決めるのも悪くないと思います。そうすれば自ずと候補は広がりますし、特定の企業からお祈りいただいたとしても、どうってことはない。あんたんとこがダメなら他当たりますから、いいですよ。くらいの感じになりますので。肩の力を抜いて取り組みましょう。

大口現金をクレジットカードを使わないで払うとかなり損しています。
今日は、情報提供です。学生の方の中には、クレジットカードを持つのが怖いからと、決済を全部現金やスイカなどのプリペイドカードですませている人がいますが、ポイントが付かないので非常にもったいないです。
確かにクレジットカードの使い過ぎや、悪用の危険があります。そのため倦厭している人もいますが、その反面大きく損をしている可能性もあります。

平均的な社会人はクレジットカードを4.1枚持っている
これから社会人になって、クレジットカード利用のタイミングはかなりの頻度で増えてきます。
飲み会のお金を立て替えておくのに、現金払いなどでは非常に負担が大きいですし、何より現金で払ってもポイントが貯まりません。一人暮らしをしているなら水道光熱費、携帯料金、大学・会社までの定期券代、クレジットカードで買えば、すべてポイントが付きます。かつ、支払を一括で支払えば、金利等余計な費用は一切かかりません。
一部の調査では、平均的な社会人はクレジットカードを平均4.1枚持っている、との調査結果もあるほどです。

昨今のネットショッピングの規模は5兆円超の市場規模になっています。ネット経由で様々な商品やサービスの購入ができます。その際にクレジットカードがあれば決済がかなり楽になります。
また、クレジットカード会社には、安価もしくは無料で保険に加入できる会社もありますし、会員限定のサービスを提供している会社も多くあります。
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大学へ行くときの定期券代や、水道光熱費など、まだ現金で払っているならかなり損しています。
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まだクレジットカードをお持ちでない方は、今後の旅行や出費のために、1枚作成を是非お勧めします。
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面接官にわかってもらえる「できる学生」を目指して

前回の「話上手になるためには・・・」の記事の続きの記事です。
前回の記事はこちらから↓
https://fanblogs.jp/systemctype020523/archive/68/0?1426235713

伝えたいことを反復して、相手の頭に残せ！
あなたが伝えたいと思うことがあった時に、その内容を1回きりしか言わないのは非常にもったいないことだ。御社に入りたいと思う気持ちを言葉にしているのに、相手の注意力が逸れていて伝えられなかったのでは
もったいない。この面接中に相手に何をわかってもらわないといけないのか、リストにしておいて、
1つずつ相手に理解させていこう。途中相手の注意が逸れてしまったり、違う話に変わって言いたいことが伝わっていないと思ったら、話の流れをとめずに、再度同じ趣旨のことを伝えるようにしよう。


言い換え力を上げて説明力アップを目指す
あなたが伝えたいと思うことがあった時に、聞き手のレベルによって、その伝え方を変える必要がある。
理詰めに話をした方がいい場合もあるし、わかりやすく感情豊かに話した方が受けが受けがいい場合もあります。あなたは、伝えたいこと1つにつき、複数の伝え方を準備しておこう。
誰に対しても通り一辺倒の伝え方では、あなたの気持ちが伝わらない場合も発生してしまうだろう。
また、同じ相手に対しても同じことを別の伝え方で話して納得してもらうこともできる。
あなたは、面接の前に伝えたいことを整理したら、そのことは別の言い方で言うとどういえるのか、その時の感情はどうか（どうしたら共感を得られるか）、また理詰めに話すとどうか（どうすれば納得してもらえるか）、と準備をする必要があります。

概して言うと、就職面接の際には抽象的な表現が倦厭される傾向にあるので、具体的な表現への言い換えの準備は必須と言えるでしょう。また、同じ趣旨のことを同じ言葉を使って反復するのが評価１だとすると、違うわかりやすい言葉に言い換えて伝える方が評価が上がります。
是非、あなたの気持ちをわかりやすく伝えることを心がけてください。


たとえ話で相手のイメージ喚起を図ろう
抽象的な話ばかりしていては、相手はあなたの言葉に飽き飽きしてしまう。
採用活動に就職サイトが幅を利かせるようになってからというもの、毎年毎年何万人もの学生から、同趣旨の話をさんざ聞かされてきたのだ。
そういうこと言う学生さん、たくさんいるよね。という感想しか持たれなければ当然内定を出せるわけない。他の学生と違う珍しいことを言えば良いと言っているのではなく、「みんな言うよね」という内容を具体的にあなたがしている姿を思い浮かばせ、その時のあなたの感情や思考まで面接官に想起させるところまで持っていく必要がある。
では、過去のあなたの体験をだらだら話して相手はわかってくれるかというと、そうではない。
あなたは、自分の経験や思考方法や感情を相手にわかりやすく伝え、共感を得、一緒に働きたいと思わせなければならない。

ちょうど企業の営業マンが顧客の心をつかみ、この人から商品を買いたいと思わせるのと同様です。明らかに自分の幸福について興味のなさそうな営業マンから商品を買うでしょうか。そうではなく、真摯に自分と向き合ってくれている営業マンから商品を買いたいと思うのが人の常です。

本記事はここまでにします。まだ続きます。

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あなたの話は相手に伝わっていますか？

話す力で人は判断される。
アメリカの大統領演説では5分の時間に莫大なエネルギーをかけています。
もちろん、スピーチ原稿を作るスタッフがいるわけですが、候補者本人も、きちんと主張すべきところは主張し、キーワードを強調し、更にユーモアを交えて面白く話しています。
国内世論がそのスピーチをどう判断するか、もしくは、世界各国がそのスピーチをどう判断するかで世界情勢に影響を及ぼすこともあるわけです。
人の話しにはそれだけの影響力があることを肝に銘じていただきたい。

結婚式程度のスピーチであれば、たとえ失敗しても出席者からからかわれる程度ですみます。
しかしこれが仕事の話となるとそうはいきません。評価が付いて回ります。あの人はできる、できない。と判断されてしまうわけです。プレゼンテーションはもちろん、会議での短い発言やスピーチでも同様です。
話上手な人であれば、人への影響力も大きく持つことができます。
この場合の話上手とは、ノリがよかったりする俗に言う「話上手」ではなく、人に対して影響力を持てるという意味で「話上手」といわけです。


他人と違うことを話そうという意識を持って
高校の時の校長先生の話を思い出してみてください。
決まりきったことを言い、ダラダラと長く喋り続ける。一体何が言いたいのかわからない場合もあるし、何故それを今、私たちに言わなければならないのか、と思ってしまう場合もあったのではないでしょうか。

平凡な話をして何が悪いと開き直る人もいそうであるが、これは大問題です。話は話す側がいるということは聞く側もいます。話す側は、常に聞く側の時間を預かっているのだから、つまらない無駄な話をしたら、聞く側の時間を無駄に浪費させたことになります。なんとか、聞く側に価値のある有意義な時間だったと思わせようとしなければならない。
最終的に、今日はあなたの話を聞けて良かった。と思わせられるかが勝負ということになるわけです。


中心メッセージを最初に話して
ビジネス上、話言葉で使っていけない言葉があります。
「・・・あと、」です。あと、あと、と話を付け加えていったら、そこには話の文脈がなくなってしまいます。「・・・それと、」というのも使いがちですが、これも同様の理由で好ましくありません。
大学生の中にもこのような言葉を使う人がいるかもしれませんが、もし自分が使っていたら今後は意識的に使わないようにしましょう。話をしていて、この人の言いたいことは何なのかわからないな、と思われる原因の1つです。

話を聞くというのは、なかなかエネルギーがかかることです。
相手の中心的な話題は何か把握しなければならないわけですが、これがなかなか難しい。
話し手は聞き手のことを意識してわかりやすく伝える最大限の努力が必要です。
文脈を乱す付け加えは極力避けましょう。

長くなりましたので、とりあえずここで区切りを入れます。

寒い日にはほうじ茶がおすすめ！

今日は関東は天気が良いですね。
北海道の天気があんまりよくなくて、今週の札幌への出張は飛行機の都合でキャンセルになりました。
とにかく寒いです。
(*´Д｀)

ところで、皆さんはコーヒーとお茶だったらどっちが好きですか？
私は、ほぼ毎日スターバックスでコーヒーを買っていますが、お茶もものすごい勢いで消費しています。

紅茶でお薦めなのが、ジャンナッツのアールグレイ

はいこれです。カルディコーヒーファームで売ってますよね。
これで入れるレモンティがうまいんですよ。
本当に寒い時に飲むと芯から温まる感じです。

続いては大井川茶園のほうじ茶。
ほうじ茶ってあんまり馴染みがないかもしれませんが、苦みや渋みはほとんどなくて、口当たりはあっさりです。本当に飲みやすく、カフェインも少なめ、こちらもほっこり温まれます。

ハイこれですね。私はいつも伊藤園さんのほうじ茶を買いに東急に行きます。
デパートでお茶屋さんに行くことはなかなかないかもしれませんが、今度覗いてみてください。
結構はまります。

お茶入れる時はハリオの耐熱グラスが便利ですね。ガストのドリンクバーなんかでも、中国茶を出しているので、このグラス使ってますね。

適度に茶が出たら蓋をとって、茶こしを置けるので相当重宝します。
このグラスの良い点は、茶こしの目が細かいので、実は、カルディなんかでお好きなコーヒーを買ってきて、こいつにコーヒーぶっこんでお湯を注ぐだけで、幸せな味がお気軽に楽しめちゃいます。

日頃の感謝を込めて　ホワイトデーのお返しは何をあげる？

今日は男性諸君へ向けた記事になります。来る3月14日は言わずと知れたホワイトデーです。
一般的にバレンタインデーにチョコレート等を貰った男性が、そのお返しとしてキャンディ・マシュマロ・ホワイトチョコレート等のプレゼントを女性へ贈る日とされる。これは、日本特有の文化だという。

会社の同僚や先輩からかなりの量のチョコをもらったけど、お返しは人が出るから慎重にせねば。と考えているわけです。私は表参道にある、チョコ専門店のラ・メゾン・デュ・ショコラでマカロンを買うのが毎年のことなので、今年もそこで買い求めることになると思うけど、予算は2万円程度かかる。
(つД｀;)ふぇ〜ん
都内にお住いの皆さんには是非お勧めしたいです。購入の都度、ポイントがたまってチョコのリンドールやら、チョコレートドリンクやらいただけちゃうので、それも楽しみにしているんですよね。

まぁ、そんな感じで僕は準備しているんですが。
この機会に日頃お世話になっている人にプレゼントを渡すのもいいかもしれません。
(*´ω｀


今日中に注文で明日届く商品

作業を始める前に30分でここまで終わらせようと決めて取り掛かる。
前回の記事に引き続き仕事を効率よく進めていくヒントを与えられればと思います。
何事にもタイムリミットがあるから仕事というものははかどるものです。
学期末試験の3か月前から勉強をしっかりしていれば、試験直前にこんなに焦らなくて済んだのに。という思いをしたことがある人も多いのではないでしょうか。人は、目前に迫った目標に対しては集中して取り組めるものです。
実際に、試験直前に集中して一気に勉強をして、試験をパスする方も多いでしょう。

作業をするときは、ダラダラしないように、30分間で作業のここまで終わらせるという数値目標を設定したほうが、作業がはかどるものです。これは社会人になっても同様ですので、覚えておくと良いでしょう。


スケジュールを立てれば今日のノルマを決まる！
さて、これから、内定を獲得するまで、特に面接が始まってからのスケジュール管理は大変なものがあります。面接が始まったすぐに内定が取れれば、たくさんの企業にエントリーシートを出す必要はありませんが、そうでなければ、人によっては数十社にも、エントリーシートを出して、履歴書を書き、面接をすることになります。大学の単位が3年までに全て揃ってなければ当然、大学の授業も手は抜けません。

4月に入る前に、1週間ごとにどのようなスケジュールで動くのか決めるようにしましょう。
3月の下旬に差し掛かるころまでにはスケジュールは決めて、その通り動けるように、事前に終わる作業は全て完了させておくことで、4月からの就職活動がスムーズになります。スケジュールを立てれば、今日は少なくとも何を完了しなければならないということが具体的に見えてきますので、計画的に作業をこなせるようになります。

仕事はスピードが命！
社会人になって特にそのように思うようになりましたが、仕事はスピードが命です。仕事ができる人で、仕事が遅い人はまずいません。与えられている仕事を早くこなすのはもちろん、電話やメールの返信から、何らかの意思決定が必要なものについても、顧客を待たさずこなしていきます。

ビジネスは常に時間との戦いです。如何に期日に間に合わせるか、人より早く動くか、タイミングを逸さないかなどなど、時間軸を意識して仕事をしなければ、何らの成果も得られないものです。

今からスピード重視の習慣をつけよう
スピード重視の習慣が身に付けば必ず成果が上がります。ただこれは、質を落として、スピードを上げると言っているのではなく、質を落とさず、同じ作業を短い時間でこなせるようになることを推奨するものです。
学生だからと言って、仕事がないわけではないですよね。レポートを出したり、テスト勉強をしたりもそうですが、企業の研究をしたり、自己分析をしたり、エントリーシートを出したり、企業からの課題に取り組んだりなどなど、やらなければならないことは多くあるはずです。これをすべて期限のギリギリにこなしていくのでは思うような成果は得られないでしょう。


瞬発力を出してどんな仕事もすぐに手を付ける
安きに流れるのが人間の性というものです。これは、「やらないといけないけど明日やろう」とか、「まだやらなくても間に合う」などというようなことです。こういったタスクを溜めないことこそ仕事を早く回す近道です。その場でこなしていけば、管理の手間も省けますし、予想外に時間がかかるような場合でも、早く着手した分時間的な余裕があります。


集中力を上げて、仕事をやるときは一気にやる
このようなことはよくあることですが、何か作業を始めたは良いけど、途中で集中力が切れて、別のことを始めてしまったという経験はありませんか？このようなことでは仕事の能率は上がりません。学生の頃はそれでもやるべきことがそこまで多くなかったので良かったのかもしれませんが、社会人になったらそうはいきません。期日までに全ての仕事を滞りなくこなす必要があります。
入ってくる仕事を次から次へとバンバンこなしていくには、集中力を保つことが重要です。
仕事の質の面でも、実は時間をかけるよりも集中して仕事を早くこなした方が、良い結果が出ることが多いです。ダラダラ3時間かけてやった作業と、1時間集中してやった作業とを比べると、後者が出来が良いなんてことはざらなのです。


スケジュールを決めて、早めに作業を完了させる癖をつける
学生によくあることですが、作業の期日までに作業を終わらせれば良いと考えている、もしくは無意識にそのようにしている方が多いのではないでしょうか。
でも、社会人になったら、タスクの完了時期を作業の期日に合わせてはいけません。仕事は山ほどあるわけですから、前倒しして仕事をしていくことが求められます。作業に早期に着手し、集中力を高めて仕事を一気に片付ける癖をつけてください。これから多くの企業宛てに履歴書やエントリーシートを提出していかなければなりません。
焦って無理くり書いたエントリーシート。これを本当に行きたい企業に送ってしまうことの無いように。
期限ぎりぎりに適当なものを出すのではなく、時間に余裕を持って作業をこなしていくことを強くお勧めします。


3月はお伝えしたいことが山ほどあるので、不定期に複数の記事を更新していきます。できるだけ学生の方に役立つ情報を掲載していきますので、ツイッターやフェイスブックで拡散をお願いします。

今のありのままの自分を受け入れて！
就職活動だからといって、自分を自分以上のものに見せようとする人がいます。
でもそれで本当にいいのでしょうか。

ありのままの自分を見つめなおさなければ、その後の成長は見込めません。現在の自分に足りないものは何かをみつめ、将来の理想の自分との間のギャップを埋めるべく努力する。そうやって人は成長していくものです。これを、現在の自分のできていない部分を直視するのが嫌で脚色してしまう人は、その後の自分の成長をどのように考えているのでしょうか。是非、そのようなことの無きようにしていただきたい。

そして、企業が聞きたいと思っているのは、現在と将来のギャップをどのような努力をして埋めて成長していく所存なのか。ということだと私は思います。
その言葉を懸命に伝えて、採用されなければ、その企業とはそれまで、という考え方で良いと思います。企業なんて五万とありますからね。そうやってできないこともひっくるめて認めてくれた企業で働くのと、他人の基準に無理に合わせて採用された企業で働くのとでは雲泥の差だと思います。

是非、自分のできること、できないこと、将来どうなりたいのか、そして今それを埋めるべくどう考えているのか、自分の言葉で書いてみてください。きっとそれを実現できる企業こそがあなたが志望したいと心から思える企業のはずです。


自分の気持ちに敏感に！
人間には大きく分けて、喜怒哀楽の4つの感情がありますよね。
このうち喜と楽はプラスの感情です。
嬉しい！楽しい！ありがとう！大好き！いいね！など

このような感情を感じるほど、人間は前向きになれるものですし、このような言葉は他人にも伝染してプラスのエネルギーを与えます。
また、前の記事でも少し書きましたが、行動とマインドは連動しているものです。
いつも笑顔を作って入れば、少しづつでも自然とプラスの感情を持続させていくことができます。


マイナスの感情に引きづりこまれないように！
マイナスの感情として、哀と怒があります。
哀しい、寂しい、イライラする、むかつく、など。
このような感情は時としてストレートに表現することも必要な場合もあります。（葬式等）
ですが、長時間このような感情でいると、考え方が後ろ向きになってしまうものです。
気持ちの切り替えをきちんとできるように、セルフコントロールしましょう。

そのヒントとして、行動とマインドの連動です。これから先、上昇志向で行きたいと思うのであれば、自分のテンションを下げる言葉を口から出すことを封印してください。あなたの周りにもいるのではないかと思いますが、疲れた、めんどくさいが口癖の人。こういった言葉を口癖にしている人は本当に要注意です。その言葉通り、あなたの成長へと向かう力が萎んでいってしまいます。

また、そういった言葉は他人にも伝染するものです。もし身近にマイナス思考の方とプラス思考の方がいるのならプラス思考の人と付き合った方があなたにプラスとなります。

伝えたいことがありすぎて、3月は不定期に複数の記事を更新します。ツイッターやフェイスブックでの拡散ご協力願います。

就職活動の決め手は、努力とセンス
就職活動は言わば、市場における自分という商品のセールスです。
あなたは有能な営業マンとして、自分を企業に売り込まなければなりません。
ライバルは他の学生たち。他の学生もまた自分を売り込もうと必死になっています。


勉強をすれば結果がでるものではない。
例えば、就職の面接で想定していた質問しか聞かれず、用意していた回答をすらすら述べたとしましょう。
これは、学生時代ずっとやってきた「勉強」と同じですね。学生時代の試験であれば「優」の成績をとることができたのでしょうが、面接はそうはいきません。
考えてみてください。あなたが、世界一優れた掃除機のセールスマンだとして、掃除機の購入を検討している客からの質問にすらすら答えられたからと言って、その商品を客は買うでしょうか。答えはNoだとわかりますよね。相手に買いたいなと思わせなければ、セールスは成功しないのです。

もちろん商品知識は必要です。商品の知識がなければ、何を売り込んでいいのかわからないですから。
自分のことをよく理解し、何がセールスポイントなのか、自分という商品を如何にしたら購入してくれるのかよく考えてみましょう。セールスのヒントとして、前記事で「人は計算的な時よりも感情的な時の方が商品を購入する」という記事を書いています。そちらも併せて確認してください。


営業センスがものをいう
勉強だけでは、内定がとれないのであれば、何が必要なのか？とお思いでしょう。
それは、まさに営業センスです。営業職を希望しない人も、希望する人もみな就職活動時は自分のセールスをしないといけないのですから、営業センスが一番重要な要素であるということはわかるでしょう。
では、営業は何をすれば良いのか。私も自分のビジネスをもっており、個人のお客様に営業の電話をしたり、ダイレクトメールを多く送りますので、わかりますが、基本的には３つの要素からなります。
それは、「理解」「提案」「説得」の３つです。それぞれ見ていきましょう。

理解：お客様の期待や課題を正しく理解する。この場合、企業がどのような事業を行っており、どのような人材を欲しているのか正しく理解することが重要です。

提案：お客様の要請に最適な商品やサービスを提案する。この場合、他の学生ではなく、企業の求める人材がまさに自分であると示し、自分を採用するように提案することになります。

説得：お客様にわかりやすく提案後、お客様の納得と合意を得る。ここでは、あなたを採用したら企業にどんな良いことがあるか、わかりやすく説明し、納得してもらうことになります。

努力がなければ・・・
言わなくてもわかると思うでしょうが、どんなに営業センスがある人でも何も努力しなければ、成功するはずがありません。企業に入るとわかると思いますが、企業は事業として自社の商品を他社に営業しています。
営業の成功確率は程度の差こそあれそれほど高くはありません。営業に失敗したら、何がダメだったのか考えて、それを改善し、また営業活動を継続的に行い成果を出していくのです。

あなたも同様、１回目からうまく良くとは限りません。たとえ失敗したとしても継続的に反省と改善と営業を繰り返していけばいつか成果が出ます。途中で諦めては決して成果には結びつかないでしょう。
そういう意味で就職活動の成果は努力×営業センスで決まると言っても過言ではありませんね。
是非最後まで妥協のないように全力を出していただきたいと思います。

３月中は不定期に複数の記事を書いていきます。友人たちにツイッターやFacebookで拡散をお願いします。