クローン病と生きる。

こんばんは。

昨日は暑さにやられて撃沈しておりました。ブログ書くどころじゃないって感じで寝てました。

回らない頭で低質なブログを書くのもたまにはいいかもしれませんが、もともと大した質でもなく、寸足らずな上に誤字脱字に乱文ときていて、さらに回らない頭。

まともな文章になる気がせずにそっとパソコンを閉じました笑

天気予報では、３５度と報道してますが、本当ですかね？太陽の下とかやばくて、サウナ並みの暑さになってますよ。

さてそんな中積水ハウスが新しい取り組みを始めました。

ヤフーニュースより
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6291246

男も育休を１カ月以上取得することを義務化するようです。

さて、うまく行くでしょうか。

政府の取り組みだと、

はいはい、またなんか言ってるよ

っとスルーすることが当然になってますが、民間となると話は別。

政府の取り組みが当てにならないのは、プレミアムフライデーで証明されたでしょう？

プレミアムフライデーで早く仕事から帰ったことある人いますか？全体の４％とか言ってたかな。なにそれ、やる気あるの？って思いましたよ。

どうせやるなら、罰則付きの法律作れって話。

プレミアムフライデーを取得させない企業には、罰則何百万って感じで。

本気でやる気がないから、呼びかけだけで終わるのが、政府のお粗末なところ。

頭の中お花畑の官僚様が思い描くことは、その程度ってことは、証明済です。

しかし、民間はどうだろう。

もし、これで積水ハウスがやらなければ、評判が落ちる。仕事も減るかもしれない。

でも、実際に始動したら評価が上がるのではないでしょうか？

少子化対策や、社員のプライベート充実に本気な企業として。

不誠実でやる気のない政府が作ったプレミアムフライデーと、

民間大手の積水ハウスの育休促進。

前者には全く期待できないけど、後者に私は期待しています。この流れが他の企業にも広がると、女性が子供を産みやすい環境は少しずつ広がると思います。





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