今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

職場の悩みの９割が人間関係の悩み

上司や部下、同僚との人間関係の悩みを持っている人は少なくありません。

実際、職場での悩みの９割が人間関係の悩みです。

退職や転職する一番の理由も人間関係です。

　　　いつも笑顔でいたいのに、、

伝わらない悩み

上司、部下、同僚に悩みます。

なぜ、わかってくれないのか、そんな風に思うのか、指示通りにやってくれないのか？

部下は上司に悩みます。

なぜ、そんな嫌な言い方をするのか、わかりやく言ってくれないのか？」

　　　　　

伝え方の技術が不足している場合も多くあります。

この場合は簡単です、話し方の技術を学べば解決します。

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コミュニケーションギャップを知ろう！

ビジネスでは話し方の技術は、重要なビジネススキルです。

結論から話す（PREP法、SDS法）、短く話す、事実ベースで話すなど、

しかし、それでも解決しないことがあります。

コミュニケーションギャップと言う問題があるからです。

人間関係の悩みが存在する会社に行くと思うだけで憂鬱です。

もう限界、辛い、そして会社を辞めたくなります。

　　　

そんな環境を変えること、転職することは、正しい選択です。

環境を変える選択をする勇気も必要です。

しかし、少し待ってください。

環境を変える前にコミュニケーションギャップを知ってください。

人は、性格とモノサシ（基準・価値観）を持っています。

　　会社は異星人の集まり！

まったく同じ人生や経験を送る人はいません。

・だから、性格とモノサシ（基準・価値観）が違います。

・だから、心地よく感じる言葉が違います。

・だから、不愉快に感じる言葉が違います。

・あなたの言葉が、相手に正しく伝わっていないだけかもしれません。

・あなたが相手の言葉を、正しくに受け止めていないだけかもしれません。

このことを知っておかないと、変えた環境でも同じことが起きます。

　　　

あなたには、どちらの言葉が響きますか？

（A）このことを覚えておいてね！

（B）このことを忘れないでね１

ある人は思います。（B）は何だか信用されていないみたい不愉快に感じる。

別の人は思います。（A）は重要度が低い、（B）の方が忘れちゃいけないんだと重要度が高くなる。

どちらが良い悪いではありません、響く言葉が違うだけです。

自分が響く言葉が相手にも響くとは限りません。

自分が言われて嬉しい言葉が相手も嬉しいとは限りません。

良かれと思って言った言葉、相手にそのように伝わっていなかったのかもしれません。

あなたが傷ついた相手の言葉、相手は良かれと思って言っていたのかもしれません。





１）自分を知る、相手を知る　２）上手な「受け止め方」を知る　３）相手に伝わる「伝え方」を知る

外出せずに３時間で履歴書に書ける資格がとれる、知って得する、知らないと損をする！

平成28年文部科学省の委託事業にも採択されました。
フジテレビ、NHKニュースでも取り上げられたこともあります。

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