今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

こんな質問がきます。
部下をほめてあげようと思っても、トンチンカンな意見を言ったります。
そんなときに「すごい・さすが・すばらしい」とても言えません。
「それは間違っている！」とつい叱ってしまいます。
すると部下はダンマリ、どうすればいいですか？



アドバイス
部下の方は本当にそう思ったのです。
だから部下の方にとっては正しいこと、真実なのです。

それを頭ごなしに「間違っている！」
これでは部下の方の心のシャッターが閉じます。



自分と他者は絶望的なほど違うことを思い出してください。
違うのであって、間違っているのではありません！
そう思ったその人にとっては、それが真実なのです。

まず、受け取ってあげてください。
自分と持ったく違う意見は、気づきのチャンスです。
それは、自分では気づけない考えに遭遇したと思うことです。

「そうくるか！」「それは面白いね！」

推薦：伝え方コミュニケーション初級検定講座

自分と他者は絶望的なほど違うことを学べます！



１）自分を知る、相手を知る
２）上手な「受け止め方」を知る
３）相手に伝わる「伝え方」を知る

外出せずに３時間で履歴書に書ける資格がとれる！
知って得する！知らないと損をする！

一般社団法人　日本ライフコミュニケーション協会
「すべての人のよりよい人間関係と幸せのために」を理念に2011年に設立
性格統計学をもとに「人間関係を円滑化する伝え方・受けとめ方」を普及

平成28年文部科学省の委託事業にも採択されました。
フジテレビ、NHKニュースでも取り上げられたこともあります。