今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

手際よく仕事を進めたい、残業したくないのに、、、、、、

そう思っても、できない人は少しお時間をください。

　　　

なぜでしょうか、これを実行しないからです！

意識すれば誰でもができるようになることばかりです。

５分で出来るならすぐやる！

例えばメールの返信、５分で出来るのであればすぐやることです。

改めてやろう、後でやろうではダメ、塵も積もれば山となります。

そもそも、メールの返信が遅い人はビジネスでは評価されません。

後送りしないことです。

　　　

今に余裕を持つのではなく、先に余裕を持て！

１か月後に提出してくださいと言われたら早くやってください。

ギリギリに取り掛かる人がいますが、ビジネスでは予期せぬことが起きます。

今に余裕を持つのではなく、先に余裕を持つことです。

大切だけども緊急でないものを放置すると、緊急になってしまいます。

ギリギリで慌ててもいい仕事はできません。

　　　

文書は定型化する！

メール、書類は、マスター文書を作って定型化してください。

毎回毎回、一から考えるのは愚か者のすることです。

定型化は面倒臭いなって言わないでください。

　　　

期限は具体的にする！

なるべく早く提出します、今月中には提出しますはダメです。

〇月〇日に提出します！

期限を明確にするとプレッシャーがかかるなんて言わないでください。

　　　

プレッシャー効果を利用してください。

１日の終わりを決める！

パーキンソンの法則：仕事は、完成までに利用可能な時間を使い果たすように拡大していく

一日の終わりの時間を決めてください。

ダラダラと終わりがなくなりますよ。

　　　

作業興奮を利用する！

簡単なことでいいから１分間やってみてください。

始めれば作業興奮が起き、上手く行くものです。

止まっていては何も変わりません。

　　　

作業は細分化する！

計画は、行動レベルに落とし込まなければ意味がありません。

今週中に原稿を仕上げる、これでは計画にはなりません。

・ 月曜日は、資料を集める！

・ 火曜日は、不明点を確認し、関連部門に質問する！

・ 水曜日は、下書きを書く！

・ 木曜日は、正式原稿を書く！

・ 金曜日は、チェックして提出する！

具体的に何をすべきかをかんがえてください。

　　　

実行できていないければ、、、

この７つをメモに書いて仕事を始める前に読み上げてください！

1分で出来ます、、、３か月続ければ大きな変化があります。

アニメで有名な一休さんは、実在の人物であったことは有名な話です。

一休さん、一休宗純！

たくさんの名言を残されていますね。

　　　

お亡くなりになる前に弟子たちに伝えます、本当に困ったときにだけ、これを読みなさい！

その後、お寺の存亡に関わる事態が起き、弟子たちは、すがる思いで封を開けます。

心配するな、なるようになる！

一言だけ書かれていたそうです。

なんとかなるではなく、なんとかするでもなく、なるようになる！

努力をしても、頑張っても報われないことがあるのが人生、なるようにしかならないものです。

結果は、天のみぞ知る、人事を尽くして天命を待てと云いたかったのでしょう。

お前たちは人事を尽くしていたんでしょう、

ならば心配しなくてよい、なるようになる、なるようにしかならない！

　　　

全力で準備をして商談やプレゼンに臨むときは、失敗しても悔いはありません。

これで失敗しても仕方ない！といい意味で開き直れます。

　　　

中途半端な準備しかせずに失敗すると言い訳をします。

〇〇〇のために時間が取れなかった、、、突然の〇〇〇があった、、、

　　　

言い訳が出るときは、人事を尽くしていない時ですね。



一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

できる人になりたければ、できない人の真似をしないことです。

できない人には、３つの特徴があります。

絶対に真似をしないことです！

でも、20代・30代の方、意外にやっていますよ、、、、

　　　

一見悪くないように思えます。

尊重しているのと媚びているのとは違います。

意外に勘違いしている人がたくさんいます。

自分では意見を出さないで、誰かの意見に賛同する人は、

実は、自分では何も考えていません。

自分の意見をすぐに引っ込めて人の意見に同調する人は、責任を回避しています。

これ以上自分で考えることを放棄しています。

上手く行かなかった場合は、「私は心配だったのですが、、」

これでは人に信用されません。

そもそも考えていなのですから成長できません。

　　　

今はネットの世界にたくさんの情報が溢れています。

何かの課題が出てくると、すぐにネットで調べます。

便利ですから、多くの若い方がやっています。

ネットを活用するなとは言いません、使い方を間違えないでください。

　　　　

自分に一番都合がよい情報、マッチする情報を選択します。

そして、そのまま使います。

自分では何も考えていません、ただの受け売りです。

ネットにある情報であれば誰でもが入手できます。

つまり、あなたに価値はありません！

これが習慣になると、確実に頭が悪くなります。

意外にたくさんの若い方が陥っていますよ（汗）、、、、

ネット情報を取捨選択すること、そして、自分の頭で考えて情報をまとめてください。




すぐにコピペする癖のある人がいます。

パソコンの普及が影響しているのでしょうが、、、、

そんな文章は、ちぐはぐな流れになってしまいます。

結局、何が言いたいのかがわかりません。

考えていないから当たり前、長く続けると確実にできない人になれます。

　　　

共通しているのは、実は考えていないことです。

一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

面倒なことや苦手なことは後回しにしたくなりませんか？

今はやる気がでないから、後でやろう！

でも、後になってもやる気が出ないことが多いものですね。

脳は、後回しにした時点で、それは重要なことではないと判断してしまいます。

仕事はやるしかないのですが、苦手なことを後回にするとどうなるでしょうか？

やらない訳に行かないので、ギリギリになって取り掛かかります。

でも、ビジネスでは予期せぬことが起きます、苦手な仕事であれば尚更です！

　　　いい仕事はできませんね！

今に余裕を持つのではなく、先に余裕を持つことです。

強い意志で取り掛かる、、、簡単にできれば苦労しませんね。

どうすればやる気は出せるのでしょうか？

慣性の法則：一歩動けば、どんどん前に進みます。

　　　　　　でも、止まっていては、永遠に止まったままです。

　　　　　　　言うは易し行う難し！

作業興奮：作業を始めてみると、だんだん気分が乗ってきて、やる気が出てくる！

　　　　　このメカニズムを、作業興奮といいます。（ドイツの心理学者エミール・クレペリン）

　　　　　

簡単なことでいいから１分間やってみてください！

始めれば作業興奮が起き、上手く行くものです。

人間は不思議なもの、一歩動けば何とかなる！

それを信じれば一歩が踏み出せる確率は上がります！





一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

2012年公開の映画ひみつのアッコちゃんを見て「懐かしいなあ」と思いました。

ご覧になった方もいると思います。

主人公のアッコちゃんは本当は小学生です。

鏡の魔法で20歳の美しい女性（綾瀬はるかさん）に変身します。

　　　

映画の中での株主総会のワンシーンです。

会社の方向性を決める大事な場です。

しかし、総会屋もどきの輩も参加して乗っ取りが企てられています。

怒号が飛び交い、果ては掴み合い、、、、

そんな中、変身したアッコちゃんが壇上に立ってマイクで訴えます。

「人の意見はちゃんと最後まで聞きなさ〜い。」

「誰でも良い所と悪い所があります。」

「そこのおじさん、小学校で習わなかったの？」

総会屋は言います。

「小学校の学級会じゃないんだ、黙っていろ！」

　　　

でも、心を動かされた人もたくさんいました。

アッコちゃんの会社の上司（岡田将生さん）の台詞です。

「シンプルに考えましょう、思い出しましょう。

　元気に挨拶しましょう、助け合いの精神を大切にしましょう、

　間違っていたとわかったら素直に謝りましょう、くじけるな、

　会社再生のヒントは、そこにあるのではないでしょうか。」

そして、会社は再生するというストーリーです。

大人になると、子供の頃に習った大切なことを忘れます。

大人は、いろんなものに縛られるからです。

プライド、見栄、虚栄心、嫉妬、物欲、金銭欲、出世欲、、、、

これができる大人は素晴らしい！

•　良いことと悪いこととの区別をし、よいと思うことを進んで行いましょう。

•　うそをついたりごまかしをしたりしないで、過ちは素直に改めましょう。

•　自分のやるべき勉強や仕事をしっかりと行いましょう。

•　自分でできることは自分でやり、よく考えて行動しましょう。

•　わがままをしないで、規則正しい生活を 節度のある生活をしましょう。

•　より高い目標を目指し、希望と勇気をもってやり抜きましょう。

•　正しいと判断したことは、勇気をもって行いましょう。

•　自由を大切にし、自律的で責任のある行動をましょう。

•　自分の特徴に気付き、よい所を伸ばしましょう。

•　自分の特徴を知って、悪い所を改めましょう。

•　気持ちのよいあいさつをしましょう。

•　礼儀の大切さを知り、だれに対しても真心をもって接しましょう。

　　　

•　だれに対しても思いやりの心をもち、相手の立場に立って親切にしましょう。

•　友達と仲よくし、助け合いましょう。

•　それぞれの個性や立場を尊重し、いろいろなものの見方を大切にする。

•　日ごろ世話になっている人々に感謝しましょう。

•　日々の生活が人々の支え合いや助け合いで成り立っていることに感謝しましょう。

•　約束や社会のきまりを守りましょう。

•　働くことのよさを感じて、みんなのために働きましょう。

これができる大人が多ければ、素敵な社会になりますね。

映画のようにシンプルに考えると良いのかもしれません。

思い出す価値があるのではないでしょうか。



一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

最悪のかいぎは壊議

売上伸びない、収益が悪い、トラブルが多い、何か問題が起きると開かれる会議、、、

しかし、いつも責任追及、犯人探しばかり、営業が悪い、宣伝部が悪い、商品開発部が悪い、、、

そして最悪なのが個人の悪口や陰口です。

そんな話を聞いていると、悲しいやら、情けないやら、嫌な気持ちになります。

そんな思いをした人は少なくないと思います。

　　　

この会議は、６つの会議の中でも最悪の会議（壊議）です。

6つの「かいぎ」とは、

　　その1：目的が見えない怪議

　　　　　 以前からやっているから、惰性で開催

　　その2：皆黙ったままの貝議

　　　　　 いつも意見を言うのは決まった人だけ、主催者（経営者・管理者）の独演会

　　その3：反省するだけの悔議

　　　　　 過去を振り返って反省だけで、何をいつまでにするか決めない

　　　　　　

　　その4：暇つぶしの潰議

　　　　　 することがなければ会議をする習慣

　　　　　 主催者（経営者・管理者）の都合で開催します。

　　その5：会うだけの会議

　　　　　 しばらく会っていないと、会うことが目的（悪いとは言えない部分もあります）

　　その6：会社をつぶす壊議

　　　　　 部署や個人が相手に対して非難する場、 これは最悪です。

　　　　　　言葉の暴力

はじき出される勇気を持つ！

そんな時は、どうすればよいのでしょうか？

同僚だけでする会議であれば簡単、少しの勇気を出して言えばいいのです。

・もっと建設的な意見を出そうよ！

・できることはないか考えましょうよ！

・今が最悪、これからは上昇するだけ、何かワクワクしますね！

　　　

しかし、経営陣や上司が主催の会議では言い出せません。

その責任者・犯人、誰が採用して指導したのですか？（心の声です）

　　　

こんな環境で我慢して仕事をしたくないけれど、諦めるしかないのでしょうか？

このような組織は、必ず衰退します。

上層部が結果を見て指示・命令を出す、部下は仕方なく従うふりをします。

けれど所詮他人事、一生懸命に取り組みません。

勿論、良い結果は出ません、悪循環ですが、こんな組織も少なくありません（汗）。

　　　　同調圧力！

関係性の質が高い、安心・安全な関係であれば、良いアイデアが出ます。

そして、行動に移され、結果が出ます。（MIT教授）

これは経営者や管理者が理解していないと実現できません！

　　　

１つは、心の声を正直に言うことです。

その組織（環境）からはじき出されても構わないという大きな勇気が必要です。

　　　　この勇気が欲しい、、、、

もう１つは、自分の発言力、影響力を高めることです。

目の前の仕事に全力を尽くして結果を出すことです。

結果出した社員の意見は尊重され、結果を出していない社員の意見は無視されます。

これは利益を追求する会社では当然です。

しかし、時間がかかるので我慢と努力も必要です。

どちらを選ぶか、自分で決めるしかありません。

最悪は、何もしないことです。

あなたの人生です、会社を選ぶのも、あなたです！

そんな会社に見切りをつけるのは悪いことではありませんよ！



一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

正しさにこだわると、、、

正しさにこだわるタイプの方がいます。

年配の経営者や管理職に多いのではないでしょうか。

　　　

それは、自分にとっての都合のいい正しさを求めているのでは、、、、

それが正しいことだと信じ、社員や部下に押し付けているのではないでしょうか？

正義の反対とは、悪ではなく、もう一つの正義！

あらためて噛み締めてみてはいかがでしょうか。

キャリアコンサルタント養成講習



正義と正義がぶつかり合うと、ものすごい衝突のエネルギーが発生します。

他者を認め、受容し、理解し合うことが大切と理解していても、

「正義」「正しさ」に関わってくると、急に難しくなるのが人の心です。

注意が必要ですね。

　　　

人の性格は、急に変えられるものではないので厄介です。

でも、様々な考え方と正しいという基準があるのではないでしょうか。

「はず・べき・もの」は「恥ずべきもの」

「はず・べき・もの」とは、語尾にこのような言葉を付けないでください。

「こうなるはずだ」「こうするべきだ」「そういうものだ」

　　　

ダイバーシティ！

寛容さが求められながら、簡単には実現されていません。

寛容な気持ちで他者の正しさを受け入れていきたいものです。

正しさと正しさがぶつかるエネルギーを前向きなものに変換できれば、、、、、

そこには、素晴らしい未来が待っているのではないでしょうか？

コミュニケーションの基本ではないかと思います。



一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

大事なことをやろうと思いながら先延ばし、、、

どうでもいい雑用に逃げ込んでしまうことがありますね。

できれば避けたいことをするのは嫌なものですが、この状態はよくありません！

　　　

居心地の悪い場所はチャンス！

やりたくない、辛い、しんどい、苦しい、気が滅入る、、

そんな感情を否定せず、全て受け入れてください。

居心地の悪い場所が最も稼げる場所、チャンスが溢れていて人として成長できる場所です。

　　　

今までの人生を思い返してください、自分が成長したときは、どんな場所だったでしょうか？

・部活の練習がキツイ！

・受験勉強がツライ！

・上司から無理難題を言われツライ！

・人間関係がツライ！

・ノルマに届かずツライ！

　　　

「居心地の悪い場所」から逃げ出さなかった結果、人として成長したり、結果が出たのではないですか？

　　　

居心地が悪いということは、チャンスだと思ってください。

感情エネルギーが重要！

居心地の悪い場所に行くためには感情エネルギーが大切です。

感情エネルギーは物凄く希少で、何気ないことで減ってしまいます！

朝起きたときは、満タンなのですが、ネガティブに感情を動かされると確実に減ってしまいます。

悪いニュース、通勤で渋滞、小言、愚痴、叱責、クレーム、、、、

現在はストレス社会、ストレスは感情エネルギーをどんどん奪います。

　　　

感情エネルギーがカラカラになる前に、大事なことをやる、居心地の悪い場所に挑んでください。

感情エネルギーが減っていない朝一からすることをお勧めします。

感情エネルギーが奪われる出来事は、午後以降に起こることが多いです。

朝に「別れたい」と連絡がくることはないと思います。

　　　こういう話はだいたい午後以降、、、

ヘロヘロ状態で何もやる気が起きません。

後でやろうと思っていてもアクシデントがあるかもしれません。

出来るだけ早い時間にやることです。

　　　

希少な感情エネルギーを奪うものは出来るだけ遠ざけてください。


思った以上に効果大！

やりかけのことを整理整頓

やりかけのこと、やりかけの仕事、読みかけの本、返事をしていないメール、冷蔵庫にある食べかけのケーキ

人生長く生きれば生きるほど、やりかけのことが増えます。

気になっていないようでも心の中では気になっているので、少しずつ感情エネルギーを奪います。

やろうと思ったことが出来ない、今日も一日を無駄に過ごしてしまった！

それは感情エネルギーがやりかけのことに奪われているからです。

　　　

やりかけのことは、止めるか・完了させるか！どちらかに決めてください。

・やりかけの仕事：終わらせるか、止めるかを決めます。

・読みかけの本：読んでしまうか、読むのを止めるか決めます。

・返事をしていないメール：すぐ返事を出すか、返事はしないと決めます。

・食べかけのケーキ：食べてしまうか、ゴミ箱に捨てるかを決めます。

やりかけのことが無くなれば頭がスッキリし、感情エネルギーが浪費しません。

　　　新しいことにも意欲的に取り組めます。

やりかけのままということは、本当はどうでもいいことかもしれませんよ。

どんな仕事にも当てはまりませんか？

自己啓発も朝です！

速脳速読トレーニング　２か月：JTEX

仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」

脳を活性化し業務処理能力の向上につなげる、速脳速読トレーニングです。

速読力は、書類や資料に目を通すなど、多くの仕事の場で役立ちます。

・処理能力、記憶力などの脳機能を向上します。

・視野が広がり眼の動きがスムースになり、注意の視野が広がります。

・脳のワーキングメモリの速度が上がり、思考や決断が速くなります。

PCがあれば、好きな時間と場所で、トレーニングができます。

　　　

速読解力Biz

文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。

こんな方におススメです。

・自宅で速読トレーニングをやってみたい方

・資料を読むのに時間がかかり過ぎると感じる方

・本を沢山読みたいのに時間がないと思っている方

・集中力や理解力が落ちてきているように感じる方

仕事力を高めるための基礎体力、それが速読解力です！

通勤時間も有効に使おう！

ヤル気が出る本を聴いて一日をスタート、効果がありますよ！



一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。

量質転化！

量をこなすことでしか質は上がらない！

質の高さを求めるのではなく、

とにかく量を意識して仕事をすることで、少しずつ質が上がっていく、

量を追求することで、やがて質へと転化していきます。

テレアポだけではなく、多くの仕事に当てはまります。

　　　

でも慣れは逆効果になる側面もあります。

少しハイテンションで流暢なトーク、聞いた瞬間テレアポだと警戒されます。

プロは敢えて素人っぽくトークするそうです。

でも、それができるのは多くの失敗を積み重ねたからこそです。

　　　

練習は本番のように、本番は肩の力を抜いて、素人っぽく！

仕事では、最初から100点を目指すとスピードが遅くなります。

70点を目指して、スピード重視でどんどん仕上げていく、

これを繰り返していくと、同じ時間で70点だった質が80点に上がります。

量が質に転化します。

間違ったやり方を繰り返しても、スピードは上がります。

質もそれなりに上がりますが、90点や100点にまでは上がりません。

あるレベルで止まります。

基本、正しいやり方を学ぶことは大切ですね








ブログ記事でも、過去に書いた記事を見ると愕然とします。

下手な文章だな〜（笑）

PREP法、SDS法などの技術学んでも活用できていません。

量をこなして初めて活用できます。

たくさんの記事を書くことで、荒削りだった記事が上達し、洗練されていく、

価値のある情報をお届けできていく、そして読者が増えていく、、、

そうありたいものです。

　　　
ノウハウコレクターよりもノーコレクター！

たくさんのNo！を集めることが大切です。

しかし、簡単ではないですね！

失敗の経験が多い人ほど成功の経験も多いのでは、、、

失注の経験が多い人ほど成約の経験も多いのでは、、、

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服装で気合を入れるのもあり！

一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。