この障害者扱いに65-70歳の高齢者を入れるという考え方のようだ。
Yahoo!より、
70歳就業、義務化検討=法制化へ来夏実行計画―政府
11/26(月) 18:32配信 時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181126-00000088-jij-pol
記事より、
・65歳までの雇用確保では、企業に対し、定年の廃止や引き上げ、継続雇用制度のいずれかを義務付けている。70歳までの延長については、当面は努力義務にとどめ、企業の対応を促す
・高齢者の就業拡大を目指すのは、少子高齢化で「社会保障の費用が持たない」(与党幹部)ことが背景
年金が給料と考えれば公務員として働けということだ。年金を受け取っていればタダ働きでも良いだろう。
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