心が折れるのは人間だから、その人の問題だ。
静かな職場では静かに喋ればいいだけだからだ。
休憩を時々とるのもいい。
本当の原因は大して仕事がないのに出社だけは求められることだ。
仕事がないから指示をする必要もチェックする必要もないのだから、極めてお気楽。
だから、いわば贅沢病。
Yahoo!より、
心が折れる職場に共通する「ある特徴」とは?
6/2(土) 12:20配信 投信1
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180602-00006254-toushin-bus_all
記事より、
・「うるさすぎる職場はもちろんダメですが、私語が一切ないような、静かすぎる職場も問題です」と話すのは、「職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策」の第一人者であり、『人が集まる職場 人が逃げる職場』の著者・渡部卓
・「あまりにも管理・統制された空気」の中では、人は生き生きと働けない
・「出社してからほとんど何も話さずに退社する人が多い」「隣の席の人がどんな人なのか、どんな仕事をしているのかもよく知らない」といった状況
タグ:メンタル
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