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2019年02月19日

まじ無理だわ、、、と男性が実はしたくないLINEとは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

さて、男性には「こんなLINEならしたくない」と思っている内容がありますぺんっ、、

知らないうちに男性が嫌うLINEをしていたら、あなたとのLINEを避けるようになるかもしれませんよ?

男性がしたくないLINEの内容を4つご紹介しますので、自分に当てはまらないかチェックしてくださいぺんっ、、、



新しくなったライブでゴーゴーをまずは無料体験!

(1)中身のない内容

『俺に関係ないことは既読にすることすらめんどい』(25歳/証券会社)

男性には用事があるときにしかLINEしないという人も多いです。
なのに1日に何回も中身がない内容のLINEを送ると、めんどくさいと思われてしまいますよ。

「今起きたよ〜」「今から〇〇ちゃんとランチ」というように、自分の行動を逐一報告されても彼は返事のしようがありません。



ミントC!Jメール

(2)既読スルーを責める

『こっちの事情も考えられないってわがまますぎない?』(31歳/営業)

うっかり既読をつけてしまったけど、すぐに返信できないこともありますよね。
またはメッセージを読んだものの何て返信すればいいのか、そもそも返信の必要があるのかわからない内容のLINEもあります。

それなのに既読スルーを責められると彼もイラっとするでしょう。
仕事中に送られてきてもすぐに返信できないのに、相手の事情を考えずに返信を催促されると彼の気持ちも冷めてしまうかもしれません。
「既読スルーしないでよ」「早く返信して」といった内容のLINEは避けた方がよいでしょう。

(3)質問ばかり

『全部に考えて返さないといけないって、結構時間と労力つかうんだよ』(33歳/公務員)

LINEのやりとりを続けるために、彼に質問して返信を促すのもLINEのテクニックの1つ。



CROSS ME


しかし、トークが疑問文ばかりだと、彼も面倒になってしまいます。

無理にLINEのラリーを続けるより、話題がなくなったら1回終わりにした方がいいかもしれませんね。
「彼女とのLINEはめんどくさい」という悪い印象を持たせてしまうので、質問はほどほどにしておきましょう。

(4)愚痴ばかり

『アドバイスできるわけでもなくただただネガティブな気持ちになるからやめてほしい』(26歳/証券会社)

LINEで愚痴を聞かされるのは、いい気分ではありませんよね。
こちらまでネガティブな気分になってしまいそうです。

友達や仕事の愚痴を聞かされても、彼が解決できるわけではありません。
相談であれば彼も聞いてくれるでしょうが、愚痴なら勘弁してほしいと思ってしまうでしょう。

誰かに愚痴を聞いてほしいときは、仲のよい友達を頼ってはいかがでしょうか。

気軽に連絡が取れる便利なLINEですが、男性は女性ほどLINEを重視していない人が多いようです。

男性が「こんなLINEはしたくないな」と思っている内容を知らないと、ますます彼がLINEを面倒だと思うかもしれませんよ!
彼と楽しくLINEするためにも、男性がしたくないLINEの内容を知っておきましょうぺんっ!



posted by ぺぎそん at 23:02 | Comment(0) | TrackBack(0) | 恋愛

まじ無理だわ、、、と男性が実はしたくないLINEとは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

さて、男性には「こんなLINEならしたくない」と思っている内容がありますぺんっ、、

知らないうちに男性が嫌うLINEをしていたら、あなたとのLINEを避けるようになるかもしれませんよ?

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(1)中身のない内容

『俺に関係ないことは既読にすることすらめんどい』(25歳/証券会社)

男性には用事があるときにしかLINEしないという人も多いです。
なのに1日に何回も中身がない内容のLINEを送ると、めんどくさいと思われてしまいますよ。

「今起きたよ〜」「今から〇〇ちゃんとランチ」というように、自分の行動を逐一報告されても彼は返事のしようがありません。



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(2)既読スルーを責める

『こっちの事情も考えられないってわがまますぎない?』(31歳/営業)

うっかり既読をつけてしまったけど、すぐに返信できないこともありますよね。
またはメッセージを読んだものの何て返信すればいいのか、そもそも返信の必要があるのかわからない内容のLINEもあります。

それなのに既読スルーを責められると彼もイラっとするでしょう。
仕事中に送られてきてもすぐに返信できないのに、相手の事情を考えずに返信を催促されると彼の気持ちも冷めてしまうかもしれません。
「既読スルーしないでよ」「早く返信して」といった内容のLINEは避けた方がよいでしょう。

(3)質問ばかり

『全部に考えて返さないといけないって、結構時間と労力つかうんだよ』(33歳/公務員)

LINEのやりとりを続けるために、彼に質問して返信を促すのもLINEのテクニックの1つ。



CROSS ME


しかし、トークが疑問文ばかりだと、彼も面倒になってしまいます。

無理にLINEのラリーを続けるより、話題がなくなったら1回終わりにした方がいいかもしれませんね。
「彼女とのLINEはめんどくさい」という悪い印象を持たせてしまうので、質問はほどほどにしておきましょう。

(4)愚痴ばかり

『アドバイスできるわけでもなくただただネガティブな気持ちになるからやめてほしい』(26歳/証券会社)

LINEで愚痴を聞かされるのは、いい気分ではありませんよね。
こちらまでネガティブな気分になってしまいそうです。

友達や仕事の愚痴を聞かされても、彼が解決できるわけではありません。
相談であれば彼も聞いてくれるでしょうが、愚痴なら勘弁してほしいと思ってしまうでしょう。

誰かに愚痴を聞いてほしいときは、仲のよい友達を頼ってはいかがでしょうか。

気軽に連絡が取れる便利なLINEですが、男性は女性ほどLINEを重視していない人が多いようです。

男性が「こんなLINEはしたくないな」と思っている内容を知らないと、ますます彼がLINEを面倒だと思うかもしれませんよ!
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posted by ぺぎそん at 23:02 | Comment(0) | TrackBack(0) | 恋愛

まじ無理だわ、、、と男性が実はしたくないLINEとは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

さて、男性には「こんなLINEならしたくない」と思っている内容がありますぺんっ、、

知らないうちに男性が嫌うLINEをしていたら、あなたとのLINEを避けるようになるかもしれませんよ?

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(1)中身のない内容

『俺に関係ないことは既読にすることすらめんどい』(25歳/証券会社)

男性には用事があるときにしかLINEしないという人も多いです。
なのに1日に何回も中身がない内容のLINEを送ると、めんどくさいと思われてしまいますよ。

「今起きたよ〜」「今から〇〇ちゃんとランチ」というように、自分の行動を逐一報告されても彼は返事のしようがありません。



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(2)既読スルーを責める

『こっちの事情も考えられないってわがまますぎない?』(31歳/営業)

うっかり既読をつけてしまったけど、すぐに返信できないこともありますよね。
またはメッセージを読んだものの何て返信すればいいのか、そもそも返信の必要があるのかわからない内容のLINEもあります。

それなのに既読スルーを責められると彼もイラっとするでしょう。
仕事中に送られてきてもすぐに返信できないのに、相手の事情を考えずに返信を催促されると彼の気持ちも冷めてしまうかもしれません。
「既読スルーしないでよ」「早く返信して」といった内容のLINEは避けた方がよいでしょう。

(3)質問ばかり

『全部に考えて返さないといけないって、結構時間と労力つかうんだよ』(33歳/公務員)

LINEのやりとりを続けるために、彼に質問して返信を促すのもLINEのテクニックの1つ。



CROSS ME


しかし、トークが疑問文ばかりだと、彼も面倒になってしまいます。

無理にLINEのラリーを続けるより、話題がなくなったら1回終わりにした方がいいかもしれませんね。
「彼女とのLINEはめんどくさい」という悪い印象を持たせてしまうので、質問はほどほどにしておきましょう。

(4)愚痴ばかり

『アドバイスできるわけでもなくただただネガティブな気持ちになるからやめてほしい』(26歳/証券会社)

LINEで愚痴を聞かされるのは、いい気分ではありませんよね。
こちらまでネガティブな気分になってしまいそうです。

友達や仕事の愚痴を聞かされても、彼が解決できるわけではありません。
相談であれば彼も聞いてくれるでしょうが、愚痴なら勘弁してほしいと思ってしまうでしょう。

誰かに愚痴を聞いてほしいときは、仲のよい友達を頼ってはいかがでしょうか。

気軽に連絡が取れる便利なLINEですが、男性は女性ほどLINEを重視していない人が多いようです。

男性が「こんなLINEはしたくないな」と思っている内容を知らないと、ますます彼がLINEを面倒だと思うかもしれませんよ!
彼と楽しくLINEするためにも、男性がしたくないLINEの内容を知っておきましょうぺんっ!



posted by ぺぎそん at 23:02 | Comment(0) | TrackBack(0) | 恋愛

嫌われる人の話し方にある3つの理由とは?

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こんにちは!

ぺぎそんです。

さて、あなたは、チームを率いる立場になったら、メンバーに何を伝えるかについて、よく考えるでしょう。でも、その「話し方」にまで気を配っているでしょうかぺんっ?

同じ内容を伝えるにも、その話し方ひとつで、相手への伝わり方はまるで違ってきます。嫌われてしまう上司・リーダーがやってしまいがちな、話し方と改善点を解説しますぺんっ!



フリーエンジニア向けIT系求人・仕事・案件情報サイト【Engineer-Route】

●相手を責めるような話し方をする

部下が業務上のミスやトラブルを起こした場合、やってしまいがちなのが感情のまま過失を非難し、責めることです。

「何でこんなこともできないんだ」
「本当に何もできないな」

仕事熱心な人ほど、怒りをそのままぶつけてしまいがち。でも、頭ごなしに感情をぶつけられた部下は反省するどころか、自分の人格まで否定されたと感じ、心の中で反発していることでしょう。

部下が心を閉ざしてしまうとそれ以降は問題が表に出にくくなり、やがて業務に支障が出る恐れがあります。

こうした場合、過失を一方的に責めるのではなく、

「君の努力は、わかっている」
「大変だったのは、わかるよ」

と、いったん相手を受け入れるひと言を入れましょう。

その後に、

「今回の◯◯の点については反省してほしい」と要望を伝え、「今後同じようなミスがないよう対策を考え、1週間後に報告してほしい」などと具体的にやるべきことを伝えます。

このような話し方にすれば、部下の気持ちを傷つけず、かつミスの再発を防ぐことができます。



初期費用0円から始められるヲタク(オタク)専門婚活サービスは【ヲタ婚】

●先入観や「こうだ」と決めつけた話し方をする

部下に対して先入観をもった話し方や「こうだ」と決めつけた話し方をしていませんか?

「君は前にもミスをしたけれど、今回は大丈夫だろうね?」
「また仕事が遅いようだが、そんなことで期限に間に合うのか?」

過去の失敗や能力などを引き合いに出した話し方は、部下の仕事に対する前向きな気持ちや意欲を失わせます。大切なのは、過去を引き合いに出さず、現在の状況を正確に理解して話をすることです。

また、部下の話を途中で遮ることも避けましょう。

部下の話を聞く時は、自分の経験・考えと照らし合わせて「評価しながら聞く」のではなく、いったん「相手の話を聞く」ことに集中し、物事を正確にとらえた上で話すようにします。



【伝統爽快なたまめ歯磨き粉】

●聞かれていないのに、自分の話やアドバイスをする

相手から聞かれてもいないのに、自分が若い頃はこうだった、ああだったなどの過去の話をしていませんか?

部下が「すごいですね」と言ってくれるのをいいことに、長々と話をした後、「あなたも、もっと〇〇しなさい」など、アドバイスをする方もいます。

上司にしてみれば、過去の話が参考になるだろうと思っているのでしょうが、部下にしてみれば時代も状況も違う話から参考にできることは限られています。「またはじまった」「うるさいなあ」と思われてしまっては、何の改善にもつながりません。

自分の話は聞かれた時のみに留め、まずは部下の話にしっかりと耳を傾けることが大切です。口うるさく言うよりも、部下が問題点の改善策や助言を求めてきた時に、相手の立場に立って適切なアドバイスをすることで信頼関係が深まります。

少し「話し方」を改善することが、信頼獲得につながります!

部下の仕事に対する意欲を上げるか下げるかは、上司の部下に対する話し方ひとつにかかっている、と言っても過言ではありません。

話し方を意識することで、部下とのコミュニケーションが円滑になり、部下から信頼され人間関係がグッと良くなります。信頼している上司の下では、部下の仕事に対するモチベーションも上がり、業務効率も格段に上がります。

自分でも気づかないうちに「嫌われる上司」にならないよう、以上の話し方のNGポイントに気をつけてくださいぺんっ!



posted by ぺぎそん at 12:33 | Comment(0) | TrackBack(0) | 健康

嫌われる人の話し方にある3つの理由とは?

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こんにちは!

ぺぎそんです。

さて、あなたは、チームを率いる立場になったら、メンバーに何を伝えるかについて、よく考えるでしょう。でも、その「話し方」にまで気を配っているでしょうかぺんっ?

同じ内容を伝えるにも、その話し方ひとつで、相手への伝わり方はまるで違ってきます。嫌われてしまう上司・リーダーがやってしまいがちな、話し方と改善点を解説しますぺんっ!



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●相手を責めるような話し方をする

部下が業務上のミスやトラブルを起こした場合、やってしまいがちなのが感情のまま過失を非難し、責めることです。

「何でこんなこともできないんだ」
「本当に何もできないな」

仕事熱心な人ほど、怒りをそのままぶつけてしまいがち。でも、頭ごなしに感情をぶつけられた部下は反省するどころか、自分の人格まで否定されたと感じ、心の中で反発していることでしょう。

部下が心を閉ざしてしまうとそれ以降は問題が表に出にくくなり、やがて業務に支障が出る恐れがあります。

こうした場合、過失を一方的に責めるのではなく、

「君の努力は、わかっている」
「大変だったのは、わかるよ」

と、いったん相手を受け入れるひと言を入れましょう。

その後に、

「今回の◯◯の点については反省してほしい」と要望を伝え、「今後同じようなミスがないよう対策を考え、1週間後に報告してほしい」などと具体的にやるべきことを伝えます。

このような話し方にすれば、部下の気持ちを傷つけず、かつミスの再発を防ぐことができます。



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●先入観や「こうだ」と決めつけた話し方をする

部下に対して先入観をもった話し方や「こうだ」と決めつけた話し方をしていませんか?

「君は前にもミスをしたけれど、今回は大丈夫だろうね?」
「また仕事が遅いようだが、そんなことで期限に間に合うのか?」

過去の失敗や能力などを引き合いに出した話し方は、部下の仕事に対する前向きな気持ちや意欲を失わせます。大切なのは、過去を引き合いに出さず、現在の状況を正確に理解して話をすることです。

また、部下の話を途中で遮ることも避けましょう。

部下の話を聞く時は、自分の経験・考えと照らし合わせて「評価しながら聞く」のではなく、いったん「相手の話を聞く」ことに集中し、物事を正確にとらえた上で話すようにします。



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●聞かれていないのに、自分の話やアドバイスをする

相手から聞かれてもいないのに、自分が若い頃はこうだった、ああだったなどの過去の話をしていませんか?

部下が「すごいですね」と言ってくれるのをいいことに、長々と話をした後、「あなたも、もっと〇〇しなさい」など、アドバイスをする方もいます。

上司にしてみれば、過去の話が参考になるだろうと思っているのでしょうが、部下にしてみれば時代も状況も違う話から参考にできることは限られています。「またはじまった」「うるさいなあ」と思われてしまっては、何の改善にもつながりません。

自分の話は聞かれた時のみに留め、まずは部下の話にしっかりと耳を傾けることが大切です。口うるさく言うよりも、部下が問題点の改善策や助言を求めてきた時に、相手の立場に立って適切なアドバイスをすることで信頼関係が深まります。

少し「話し方」を改善することが、信頼獲得につながります!

部下の仕事に対する意欲を上げるか下げるかは、上司の部下に対する話し方ひとつにかかっている、と言っても過言ではありません。

話し方を意識することで、部下とのコミュニケーションが円滑になり、部下から信頼され人間関係がグッと良くなります。信頼している上司の下では、部下の仕事に対するモチベーションも上がり、業務効率も格段に上がります。

自分でも気づかないうちに「嫌われる上司」にならないよう、以上の話し方のNGポイントに気をつけてくださいぺんっ!



posted by ぺぎそん at 12:33 | Comment(0) | TrackBack(0) | 健康

嫌われる人の話し方にある3つの理由とは?

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さて、あなたは、チームを率いる立場になったら、メンバーに何を伝えるかについて、よく考えるでしょう。でも、その「話し方」にまで気を配っているでしょうかぺんっ?

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部下が業務上のミスやトラブルを起こした場合、やってしまいがちなのが感情のまま過失を非難し、責めることです。

「何でこんなこともできないんだ」
「本当に何もできないな」

仕事熱心な人ほど、怒りをそのままぶつけてしまいがち。でも、頭ごなしに感情をぶつけられた部下は反省するどころか、自分の人格まで否定されたと感じ、心の中で反発していることでしょう。

部下が心を閉ざしてしまうとそれ以降は問題が表に出にくくなり、やがて業務に支障が出る恐れがあります。

こうした場合、過失を一方的に責めるのではなく、

「君の努力は、わかっている」
「大変だったのは、わかるよ」

と、いったん相手を受け入れるひと言を入れましょう。

その後に、

「今回の◯◯の点については反省してほしい」と要望を伝え、「今後同じようなミスがないよう対策を考え、1週間後に報告してほしい」などと具体的にやるべきことを伝えます。

このような話し方にすれば、部下の気持ちを傷つけず、かつミスの再発を防ぐことができます。



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部下に対して先入観をもった話し方や「こうだ」と決めつけた話し方をしていませんか?

「君は前にもミスをしたけれど、今回は大丈夫だろうね?」
「また仕事が遅いようだが、そんなことで期限に間に合うのか?」

過去の失敗や能力などを引き合いに出した話し方は、部下の仕事に対する前向きな気持ちや意欲を失わせます。大切なのは、過去を引き合いに出さず、現在の状況を正確に理解して話をすることです。

また、部下の話を途中で遮ることも避けましょう。

部下の話を聞く時は、自分の経験・考えと照らし合わせて「評価しながら聞く」のではなく、いったん「相手の話を聞く」ことに集中し、物事を正確にとらえた上で話すようにします。



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相手から聞かれてもいないのに、自分が若い頃はこうだった、ああだったなどの過去の話をしていませんか?

部下が「すごいですね」と言ってくれるのをいいことに、長々と話をした後、「あなたも、もっと〇〇しなさい」など、アドバイスをする方もいます。

上司にしてみれば、過去の話が参考になるだろうと思っているのでしょうが、部下にしてみれば時代も状況も違う話から参考にできることは限られています。「またはじまった」「うるさいなあ」と思われてしまっては、何の改善にもつながりません。

自分の話は聞かれた時のみに留め、まずは部下の話にしっかりと耳を傾けることが大切です。口うるさく言うよりも、部下が問題点の改善策や助言を求めてきた時に、相手の立場に立って適切なアドバイスをすることで信頼関係が深まります。

少し「話し方」を改善することが、信頼獲得につながります!

部下の仕事に対する意欲を上げるか下げるかは、上司の部下に対する話し方ひとつにかかっている、と言っても過言ではありません。

話し方を意識することで、部下とのコミュニケーションが円滑になり、部下から信頼され人間関係がグッと良くなります。信頼している上司の下では、部下の仕事に対するモチベーションも上がり、業務効率も格段に上がります。

自分でも気づかないうちに「嫌われる上司」にならないよう、以上の話し方のNGポイントに気をつけてくださいぺんっ!



posted by ぺぎそん at 12:33 | Comment(0) | TrackBack(0) | 健康

今日は、帰宅時は関東も本降りの雨で強風に?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は関東の早い所は昼過ぎから雨で夕方には全域に雨雲が広がるでしょう。本降りの所もあり、沿岸部は風も強まりそうです。

●雨は次第に本降りに 日差し少なく空気はヒンヤリに?

今日の関東の特徴は「夕方以降は広く雨で本降りの所も 沿岸部は強風に注意」です。

今日の午後のお出かけの際には雨具が必要です。前線を伴った低気圧が本州の南岸を進み、夜には関東へと近づくでしょう。神奈川県、千葉県、群馬県は昼過ぎから雨が降り出し、夕方以降は関東の全域に雨雲が広がる見込みです。

仕事帰りの夜は、本降りの雨となっている所もあるでしょう。また、沿岸の地域では南風が次第に強まるため、傘が差しづらくなりそうです。雨は日付の替わる頃にかけて続いて、今夜から最大となる「スーパームーン」を見るにはあいにくの天気でしょう。少しの雨でも路面が滑りやすくなるため、足元や車の運転にはご注意下さい。

今朝は氷点下まで気温の下がっている所が北部の山沿いに限られ、平野部はきのう(18日:月曜)の朝よりも冷え込みが緩んでいます。とはいえ、朝の通勤や通学の時間帯の気温は10度に届かない所がほとんどで震える寒さでしょう。暖かい服装でお出かけください。日中の最高気温は、千葉県では南風の影響で15度くらいまで上がる所がありますが、そのほかは10度から11度くらいでしょう。

春らしい陽気となった昨日に比べると、気温が5度ほど低くなる所もある見込みです。日差しが少なく雨も降るため、空気がヒンヤリと感じられるでしょう。春は日々の気温の変化が大きく体に堪えます。体調を崩さないようにご注意下さいぺんっ!

今日は、帰宅時は関東も本降りの雨で強風に?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は関東の早い所は昼過ぎから雨で夕方には全域に雨雲が広がるでしょう。本降りの所もあり、沿岸部は風も強まりそうです。

●雨は次第に本降りに 日差し少なく空気はヒンヤリに?

今日の関東の特徴は「夕方以降は広く雨で本降りの所も 沿岸部は強風に注意」です。

今日の午後のお出かけの際には雨具が必要です。前線を伴った低気圧が本州の南岸を進み、夜には関東へと近づくでしょう。神奈川県、千葉県、群馬県は昼過ぎから雨が降り出し、夕方以降は関東の全域に雨雲が広がる見込みです。

仕事帰りの夜は、本降りの雨となっている所もあるでしょう。また、沿岸の地域では南風が次第に強まるため、傘が差しづらくなりそうです。雨は日付の替わる頃にかけて続いて、今夜から最大となる「スーパームーン」を見るにはあいにくの天気でしょう。少しの雨でも路面が滑りやすくなるため、足元や車の運転にはご注意下さい。

今朝は氷点下まで気温の下がっている所が北部の山沿いに限られ、平野部はきのう(18日:月曜)の朝よりも冷え込みが緩んでいます。とはいえ、朝の通勤や通学の時間帯の気温は10度に届かない所がほとんどで震える寒さでしょう。暖かい服装でお出かけください。日中の最高気温は、千葉県では南風の影響で15度くらいまで上がる所がありますが、そのほかは10度から11度くらいでしょう。

春らしい陽気となった昨日に比べると、気温が5度ほど低くなる所もある見込みです。日差しが少なく雨も降るため、空気がヒンヤリと感じられるでしょう。春は日々の気温の変化が大きく体に堪えます。体調を崩さないようにご注意下さいぺんっ!

今日は、帰宅時は関東も本降りの雨で強風に?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は関東の早い所は昼過ぎから雨で夕方には全域に雨雲が広がるでしょう。本降りの所もあり、沿岸部は風も強まりそうです。

●雨は次第に本降りに 日差し少なく空気はヒンヤリに?

今日の関東の特徴は「夕方以降は広く雨で本降りの所も 沿岸部は強風に注意」です。

今日の午後のお出かけの際には雨具が必要です。前線を伴った低気圧が本州の南岸を進み、夜には関東へと近づくでしょう。神奈川県、千葉県、群馬県は昼過ぎから雨が降り出し、夕方以降は関東の全域に雨雲が広がる見込みです。

仕事帰りの夜は、本降りの雨となっている所もあるでしょう。また、沿岸の地域では南風が次第に強まるため、傘が差しづらくなりそうです。雨は日付の替わる頃にかけて続いて、今夜から最大となる「スーパームーン」を見るにはあいにくの天気でしょう。少しの雨でも路面が滑りやすくなるため、足元や車の運転にはご注意下さい。

今朝は氷点下まで気温の下がっている所が北部の山沿いに限られ、平野部はきのう(18日:月曜)の朝よりも冷え込みが緩んでいます。とはいえ、朝の通勤や通学の時間帯の気温は10度に届かない所がほとんどで震える寒さでしょう。暖かい服装でお出かけください。日中の最高気温は、千葉県では南風の影響で15度くらいまで上がる所がありますが、そのほかは10度から11度くらいでしょう。

春らしい陽気となった昨日に比べると、気温が5度ほど低くなる所もある見込みです。日差しが少なく雨も降るため、空気がヒンヤリと感じられるでしょう。春は日々の気温の変化が大きく体に堪えます。体調を崩さないようにご注意下さいぺんっ!
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