シングルママの楽しい生活

はぁ。
今日は私のただの愚痴です。

知っての通り、私はひとり親です。
子供の体調不良や、学校行事は基本1人対応。

運良く両親の都合が合えばお願いすることはありますが、高齢の親に体調不良の子供の受診はお願いできません。

いくら中学生とはいえ、体調がわるくて苦しんでる子を毎回留守番はできない時もあります。

ただでさえ、休むことがおおい子達ですが、 受診や 見守りが必要な時は休ませて貰ってました。

会社の面接の際も、私はひとり親であり、子供の体調不良の時や学校行事はおやすみなどすることを お話してました。
だから、初めはパート希望で。
それを社員でと言ったのは会社です。

そして、ちょうど二年前。
今の会社に出向の話が出た時も同様に言いました。私、休みますよ？と。


それでも良いと言われたので、出向を受けました。

しかし、子供が2人いれば それぞれ色々あるわけで。
体調不良に2人分の学校行事。


今回は来月に控えた高校の手続きや中学の卒業式の件。

さすがに頻発するので、まだ確定してないけど 早めにと思って 出向先の上司に伝えました。

すると、今は厳しいみたいなことを言われて・・。

もともと、私が出向で来る時に 休む時に代われるように人を私の会社から出すって話があったんです。
でも、それをなしにしたのは出向先。

その話が急に出てきました。
そしたら、私も休みやすいでしょ。と。

いやいや、もうずっと放置してたじゃん。

とはいえ、今の今まで 運良く我が家がコロナになってなかっただけで、休む可能性もあったじゃない？

それなのに、私以外はテレワークできるのに 私にはテレワークできない仕事しかさせない。

休むことは嫌だけど、かといって子供のこともほっとけない。
はぁ。

私以外テレワークしてて 私にさせなくて。
更には、子供の手続きでって言ってるのに
渋い顔。


それってなんなの？

出向先の同じ歳の男の 日々変わる機嫌でのパワハラにも我慢してさ。
気がついても放置してきた、出向先の上司。

始業前になのに 仕事をらするのが当たり前な雰囲気。
昼休み中は、出かけてる人はもちろん休めるのに、事務所にいる人は 人が来たら対応しなきゃいけない 。意味不明な話。

それを我慢してきたのに、この気分の悪さ、！
はー最悪。

まだ、火曜日なのに。