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2023年07月10日
正社員から短時間パートになった理由と現在①
こんにちは。
私は小学校１年生の息子と２歳の娘の母です。
息子が生まれる前から２歳まで、特別養護老人ホームで管理栄養士の正社員で働いていました。
でも、老人ホームは朝食も夕食もあれば土日やお盆、正月なども関係ないので、子持ちで働くのがちょっと大変でした。
そこで、時短勤務が明ける前に保育園の栄養士に転職しました。
保育園なら子どもを預けられない日曜日やお盆や正月なんかは、自動的に自分も休み！
それに、昼食とおやつだけなので、朝食や夕食のことはノータッチ！
なので働きやすくなりました。
このままずっと働き続け、保育園の栄養士としてキャリアを積んでいくつもりだったんです。
しかし！
大きな壁が立ちはだかります。
そう、小１の壁。
小１の壁は、それまでは保育園で朝は７時から夜は１９時まで預かってくれたのに、小学校に進学することで朝は８時ころに登校、夕方も学童に行けば延長で１９時まで預かってもらえても、学童に入ることができなければ、１４時半くらいに帰って来る！
それまでと同じ働き方ができなくなるという現象です。
我が家も、自分が８時出勤でしたから、７時１５分頃に家を出ていました。
でも、息子が家を出るのは７時５０分。
お見送りができません。
夫が見遅ってぎりぎり間に合いそうだったので、そうするつもりでいました。
しかし！
次に立ちはだかったのは、私に異動の辞令が出たこと。
辞令が出る前の面談時、次年度は息子の進学を控えていて、環境が大きく変わるので、自分の環境が変わるのは避けたいと考えている、という旨を伝えていたんんです。
それなのに異動の辞令が出て、更に姉妹園含めた２園を担当してほしいということだったんです。
栄養士さんならわかってもらえるかなと思うんですが、複数の園を掛け持ちで担うって大変ですよね。
え～！無理だぁ、となって、悩んで夜も眠れず、まぁ色々あって短時間パートになりました。
多分、異動の辞令が出なかったら、出ても異動だけで、複数掛け持ちという条件でなかったら、頑張ってなんとか正社員で続けようとしていたと思うんですよね。
でも、色々重なってしまって。諦めるしかない、という結論に至りました。
余談ですがこの間、ずっと夫に相談していたんですが、途中から聞くのが嫌になってしまったそうで（話がころころ展開する、結論になかなか到達しない、精神的に不安定な妻の話を聞く苦痛。。。）
聞いてないけど聞いているように見えるパフォーマンスを身に着けたそうです。
最終的に夫も、好きなようにどうぞ、ということで、現在も短時間パートで仕事はゆるりと行っています。勿論、業務には真面目に取り組んでいますよ。
でも業務時間が半分以下に減ったので、心も体も随分楽になったんですよね。
まず、夕食づくりに時間をかけることができるようになった！
これはとてもハッピー！なことでした。
毎日買い物にだって行けるし、作りたいもの、食べたいものを作ることができます。
娘が保育園、息子が小学校に行っている間に作っておけば、夕方すぐ食べられる。
それまでは慌ただしい帰宅後に、ヘトヘトながらもありあわせやミールキットでしのいでいたんです。
大きな変化でした。
特に夕食作りでハマったのがこの本！
簡単なのに、レパートリーが増えて、美味しかったです！
子どもたちにも好評でした！
↓
次に！
自分のために読書したり、こうしてブログを書いたり、自治体のいろんなセミナー（子育て関連や自己理解などについて）を受けたりができるようになった！
実は、このまま栄養士を続けるの、どうなんだろうと思っていて。
これについてはまた別記事で書きたいと思います。
それに、いままで見れなかったアニメなんかもまとめ見できたりもして。
庭をいじったり、玄関やトイレを念入りに掃除したり。
今までやりたくても手の届かなかったことができるようになって、そういう意味でとても幸せなんです。
気持ちに余裕ができたので、子どもにイライラするのも減りました。
これはきっと、子どもにとってもいいことだと思うんですよね。
でも、正社員に戻らないの？
と、聞きたくなる方もきっといますよね。私の中のちっちゃい私も、問いかけてくるんです。
戻らないのか？って。
お金は大丈夫か？
キャリアはいいのか？と。
その辺について②で書きたいと思います。
私は小学校１年生の息子と２歳の娘の母です。
息子が生まれる前から２歳まで、特別養護老人ホームで管理栄養士の正社員で働いていました。
でも、老人ホームは朝食も夕食もあれば土日やお盆、正月なども関係ないので、子持ちで働くのがちょっと大変でした。
そこで、時短勤務が明ける前に保育園の栄養士に転職しました。
保育園なら子どもを預けられない日曜日やお盆や正月なんかは、自動的に自分も休み！
それに、昼食とおやつだけなので、朝食や夕食のことはノータッチ！
なので働きやすくなりました。
このままずっと働き続け、保育園の栄養士としてキャリアを積んでいくつもりだったんです。
しかし！
大きな壁が立ちはだかります。
そう、小１の壁。
小１の壁は、それまでは保育園で朝は７時から夜は１９時まで預かってくれたのに、小学校に進学することで朝は８時ころに登校、夕方も学童に行けば延長で１９時まで預かってもらえても、学童に入ることができなければ、１４時半くらいに帰って来る！
それまでと同じ働き方ができなくなるという現象です。
我が家も、自分が８時出勤でしたから、７時１５分頃に家を出ていました。
でも、息子が家を出るのは７時５０分。
お見送りができません。
夫が見遅ってぎりぎり間に合いそうだったので、そうするつもりでいました。
しかし！
次に立ちはだかったのは、私に異動の辞令が出たこと。
辞令が出る前の面談時、次年度は息子の進学を控えていて、環境が大きく変わるので、自分の環境が変わるのは避けたいと考えている、という旨を伝えていたんんです。
それなのに異動の辞令が出て、更に姉妹園含めた２園を担当してほしいということだったんです。
栄養士さんならわかってもらえるかなと思うんですが、複数の園を掛け持ちで担うって大変ですよね。
え～！無理だぁ、となって、悩んで夜も眠れず、まぁ色々あって短時間パートになりました。
多分、異動の辞令が出なかったら、出ても異動だけで、複数掛け持ちという条件でなかったら、頑張ってなんとか正社員で続けようとしていたと思うんですよね。
でも、色々重なってしまって。諦めるしかない、という結論に至りました。
余談ですがこの間、ずっと夫に相談していたんですが、途中から聞くのが嫌になってしまったそうで（話がころころ展開する、結論になかなか到達しない、精神的に不安定な妻の話を聞く苦痛。。。）
聞いてないけど聞いているように見えるパフォーマンスを身に着けたそうです。
最終的に夫も、好きなようにどうぞ、ということで、現在も短時間パートで仕事はゆるりと行っています。勿論、業務には真面目に取り組んでいますよ。
でも業務時間が半分以下に減ったので、心も体も随分楽になったんですよね。
まず、夕食づくりに時間をかけることができるようになった！
これはとてもハッピー！なことでした。
毎日買い物にだって行けるし、作りたいもの、食べたいものを作ることができます。
娘が保育園、息子が小学校に行っている間に作っておけば、夕方すぐ食べられる。
それまでは慌ただしい帰宅後に、ヘトヘトながらもありあわせやミールキットでしのいでいたんです。
大きな変化でした。
特に夕食作りでハマったのがこの本！
簡単なのに、レパートリーが増えて、美味しかったです！
子どもたちにも好評でした！
↓
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次に！
自分のために読書したり、こうしてブログを書いたり、自治体のいろんなセミナー（子育て関連や自己理解などについて）を受けたりができるようになった！
実は、このまま栄養士を続けるの、どうなんだろうと思っていて。
これについてはまた別記事で書きたいと思います。
それに、いままで見れなかったアニメなんかもまとめ見できたりもして。
庭をいじったり、玄関やトイレを念入りに掃除したり。
今までやりたくても手の届かなかったことができるようになって、そういう意味でとても幸せなんです。
気持ちに余裕ができたので、子どもにイライラするのも減りました。
これはきっと、子どもにとってもいいことだと思うんですよね。
でも、正社員に戻らないの？
と、聞きたくなる方もきっといますよね。私の中のちっちゃい私も、問いかけてくるんです。
戻らないのか？って。
お金は大丈夫か？
キャリアはいいのか？と。
その辺について②で書きたいと思います。
