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2023年09月14日
栄養士の仕事ってどうなんだろう?ワーママの自分が思うこととこれから
こんにちは、りーままです!
私は現在、保育園の栄養士として働いています。
就職して最初の頃は、子どもとお休みが被るので、働きやすいと感じていました。
でも、上の子が小学校に上がって、そうでもないな、と思うことが増えました。
昨日、大学の時の同級生に久々に会い、仕事の話になった時、栄養士ってどうなんだろう?
といった話題になりました。
その友達も同じ学部卒ですから、管理栄養士の資格を持ち、新卒で病院に就職しました。
でも現在は全く違う業界で、事務の仕事をしているのです。
転職の理由は、「休みにくいから」
そうなんです。
休みにくいんです。
給食を作る仕事を担う場合には、給食は毎日提供がありますよね。
保育園の場合は祝日や日曜日はお休みではありますが、平日は毎日提供しなければなりません。
そう、平日に休みにくい。
休んだからといって補助要員がいる訳ではないので(もし居る施設は羨ましいです)
結局他の人にしわ寄せがいってしまうんですよね。
病院はもっとひどくて、祝日だろうが日曜日だろうが年末年始だろうが入院患者さんには毎日3食提供しなければならない。
それで、転職したのだと。
私も今そのことでも悩んでいて、例えば懇談とか、授業参観とか、運動会とか、それ以外にも突然の学級閉鎖や、登校しぶりもある。
さすがに学級閉鎖で文句を言われることはなくても、なんでこの日休みなの?とか聞かれると、ちょっと嫌な気持ちになってしまうし、申し訳なさも感じてしまう。
今は食材費をはじめ、色んな価格が上がっているから、ギリギリの人数で回さざるを得ない。
仕方ないにしても、より良く、よりおいしいものを、というベクトルから、いかに原材料費の上昇を抑えるか、といった方向での努力を迫られる。
こういった事情もあって、栄養士という仕事に、魅力を感じられなくなっている自分がいます。
そこで、思い切って30代のうちに、自分も異なる業界へチャレンジしてみよう!と思うようになりました。
その時調べて候補に挙がったのが、職業訓練。
雇用保険を使って、お金を貰いながら勉強ができる仕組です。
(興味のある人はハローワークで聞いてみてください!色んな内容の訓練があります)
ポイントなのは、職業訓練も保育園に預けられる条件の1つに含まれていること。
訓練所に託児所が併設されている場合もありますが、今通っているところに変わらず通わせてあげることができるのは、安心です。
夫に、職業訓練に行きたい。
と言って、学童保育や保育園が退所とならないようにつなぎの間だけパート勤めをする、という結論に至り、今はパートで働いています。
小1の息子の登校に付き添うためでもあります。
職業訓練も朝9時から始まるので、登校に付き添っていてはちょっと間に合わない。
そこで、付き添わなくても登校できるようになったら、訓練に通おうと思ってすでに半年経ってしまいました。
しかし、そろそろ通わないと、雇用保険の受給日数が無くなってしまい、お金を貰いながら通う事ができなくなってしまう。
さすがにお金が入ってこない状態で訓練7か月を過ごすのは不安だ。どうする!?
ということで夫と会議をすることに。
私が、全然1人で登校できる兆しが見えない。仕方ないからこのままパートでいるか、パートで転職するか考えようかな。と伝えたところ。。。
「職業訓練に行きたいんじゃなかったん!?」とお叱りを受けました。
もう、俺(夫)が登校の付き添いはなんとかする。必要なら転職するか自営になって対応するから、あなたは早く正社員になって稼いでください。
と言われて、現在4時間しか働かず悠々自適に過ごさせていただいてる手前(しかも職業訓練に行くまでの少しの間だけのはずだった)ので、言い返すことができず。
でもこう言ってくれたから、私も、よし!頑張ろうと思えたし、今までの半年毎日登校に付き添ったけど効果がなかったから、それを夫に託すことができて少し肩の荷が降りるし、もしかしたら私でなく夫なら改善するかもしれないのではないか、と前向きに思えました。
そうと決まれば訓練に通う為に、今の仕事を退職しなければならない。
就業規則によれば1ヶ月前に申し出れば良いようだが、といことは申し出てから1ヶ月働かないといけないのかぁ、気まずいな。
言い出しにくい。。。という状態ですが、一歩踏み出そうと思います。
また進展があれば記事にしようと思います!!
私は現在、保育園の栄養士として働いています。
就職して最初の頃は、子どもとお休みが被るので、働きやすいと感じていました。
でも、上の子が小学校に上がって、そうでもないな、と思うことが増えました。
昨日、大学の時の同級生に久々に会い、仕事の話になった時、栄養士ってどうなんだろう?
といった話題になりました。
その友達も同じ学部卒ですから、管理栄養士の資格を持ち、新卒で病院に就職しました。
でも現在は全く違う業界で、事務の仕事をしているのです。
転職の理由は、「休みにくいから」
そうなんです。
休みにくいんです。
給食を作る仕事を担う場合には、給食は毎日提供がありますよね。
保育園の場合は祝日や日曜日はお休みではありますが、平日は毎日提供しなければなりません。
そう、平日に休みにくい。
休んだからといって補助要員がいる訳ではないので(もし居る施設は羨ましいです)
結局他の人にしわ寄せがいってしまうんですよね。
病院はもっとひどくて、祝日だろうが日曜日だろうが年末年始だろうが入院患者さんには毎日3食提供しなければならない。
それで、転職したのだと。
私も今そのことでも悩んでいて、例えば懇談とか、授業参観とか、運動会とか、それ以外にも突然の学級閉鎖や、登校しぶりもある。
さすがに学級閉鎖で文句を言われることはなくても、なんでこの日休みなの?とか聞かれると、ちょっと嫌な気持ちになってしまうし、申し訳なさも感じてしまう。
今は食材費をはじめ、色んな価格が上がっているから、ギリギリの人数で回さざるを得ない。
仕方ないにしても、より良く、よりおいしいものを、というベクトルから、いかに原材料費の上昇を抑えるか、といった方向での努力を迫られる。
こういった事情もあって、栄養士という仕事に、魅力を感じられなくなっている自分がいます。
そこで、思い切って30代のうちに、自分も異なる業界へチャレンジしてみよう!と思うようになりました。
その時調べて候補に挙がったのが、職業訓練。
雇用保険を使って、お金を貰いながら勉強ができる仕組です。
(興味のある人はハローワークで聞いてみてください!色んな内容の訓練があります)
無職の学校〜職業訓練校での200日間〜(1)【電子書籍】[ 清家孝春 ] 価格:693円 |
ポイントなのは、職業訓練も保育園に預けられる条件の1つに含まれていること。
訓練所に託児所が併設されている場合もありますが、今通っているところに変わらず通わせてあげることができるのは、安心です。
夫に、職業訓練に行きたい。
と言って、学童保育や保育園が退所とならないようにつなぎの間だけパート勤めをする、という結論に至り、今はパートで働いています。
小1の息子の登校に付き添うためでもあります。
職業訓練も朝9時から始まるので、登校に付き添っていてはちょっと間に合わない。
そこで、付き添わなくても登校できるようになったら、訓練に通おうと思ってすでに半年経ってしまいました。
しかし、そろそろ通わないと、雇用保険の受給日数が無くなってしまい、お金を貰いながら通う事ができなくなってしまう。
さすがにお金が入ってこない状態で訓練7か月を過ごすのは不安だ。どうする!?
ということで夫と会議をすることに。
私が、全然1人で登校できる兆しが見えない。仕方ないからこのままパートでいるか、パートで転職するか考えようかな。と伝えたところ。。。
「職業訓練に行きたいんじゃなかったん!?」とお叱りを受けました。
もう、俺(夫)が登校の付き添いはなんとかする。必要なら転職するか自営になって対応するから、あなたは早く正社員になって稼いでください。
と言われて、現在4時間しか働かず悠々自適に過ごさせていただいてる手前(しかも職業訓練に行くまでの少しの間だけのはずだった)ので、言い返すことができず。
でもこう言ってくれたから、私も、よし!頑張ろうと思えたし、今までの半年毎日登校に付き添ったけど効果がなかったから、それを夫に託すことができて少し肩の荷が降りるし、もしかしたら私でなく夫なら改善するかもしれないのではないか、と前向きに思えました。
そうと決まれば訓練に通う為に、今の仕事を退職しなければならない。
就業規則によれば1ヶ月前に申し出れば良いようだが、といことは申し出てから1ヶ月働かないといけないのかぁ、気まずいな。
言い出しにくい。。。という状態ですが、一歩踏み出そうと思います。
また進展があれば記事にしようと思います!!
2023年09月12日
仕事どうする!?お金も時間も欲しい!子供の登校しぶり問題
相変わらず昼から4時間だけ働く生活。
最初の方は、やっほー!自由な一人時間がいっぱい!色々やろ!
と、掃除やら料理やらに取り組んでいたものの、だんだんと飽きてきてしまいました。
仕事の方も、正社員でもなくなったし、いつ辞めようかな〜(なにせ一度辞めるって言った身なので)
なんて考えてしまい、前ほどやる気が起きません。
一方息子ですが、夏休みの間は学童のみで集団登校もないので、朝の送りは勿論、お迎えにもいくようになりました。
そうして迎えた2学期ですが、なんと!?今まで一緒に帰っていた子が延長利用となり、別の子と帰ってくるようになったら、その子の方が家が近かったらしく、お迎えなしでも帰ってこれるようになりましたー!
パチパチ!
前進したな!
これで朝も付き添い無しで行けるようになれば、正社員として転職しよ!
(お金貯めないといけないからね)
と思ってたんですが、なかなかこれが上手くいかないんですよねぇ。
そんな時に手にとった本がこちら
著者のお母さんは登校の付き添いは勿論、授業中もそばにいることで学校に居ることができる、息子さんとの日々を漫画で描いたエッセイです。
授業中もずっとそばにいるって、本当に大変だと思うんですよ。
勿論そうすることで授業を受けることができるなら、不登校になるよりは良いと思ってしまうので、対応したいとは思うでしょう。
でもそれこそ仕事できなくなるし、私の場合は3歳の娘もいるし、難しいです。
現状、息子は登校の付き添いは必要なものの、校門で支援級の先生に引き渡してしまえば後はなんとかなっているので、この段階のうちにやれることをやろうと思いました。
そこで次に手に取ったのがこちら
こちらも漫画で描かれていて、色々な登校しぶりのパターンが紹介されています。
また、我が家のように付き添いすることで登校はできるけど、そこから1人で登校できるようになるにはどうしたら良いのかといったアドバイスも色々描かれています。
読んでいて、そうそう!同じ!
と感じる場面がたくさんありました。
でも読んで実践しようと思っても、実際の子供の反応は漫画のようにいかなかったりで、理論は頭に入っていても、なかなか難しい。
そうこうしていたら、コロナやインフルエンザが流行り出したようで、学年閉鎖になってしまい、明けたと思ったら登校しぶりが以前より強くなってしまいました。
まだまだ道のりは長そうです。
はたして正社員として働く日は再び来るのか!?
夫と会議を開いた結果を次回の記事で書こうと思います。
最初の方は、やっほー!自由な一人時間がいっぱい!色々やろ!
と、掃除やら料理やらに取り組んでいたものの、だんだんと飽きてきてしまいました。
仕事の方も、正社員でもなくなったし、いつ辞めようかな〜(なにせ一度辞めるって言った身なので)
なんて考えてしまい、前ほどやる気が起きません。
一方息子ですが、夏休みの間は学童のみで集団登校もないので、朝の送りは勿論、お迎えにもいくようになりました。
そうして迎えた2学期ですが、なんと!?今まで一緒に帰っていた子が延長利用となり、別の子と帰ってくるようになったら、その子の方が家が近かったらしく、お迎えなしでも帰ってこれるようになりましたー!
パチパチ!
前進したな!
これで朝も付き添い無しで行けるようになれば、正社員として転職しよ!
(お金貯めないといけないからね)
と思ってたんですが、なかなかこれが上手くいかないんですよねぇ。
そんな時に手にとった本がこちら
価格:1,320円 |
著者のお母さんは登校の付き添いは勿論、授業中もそばにいることで学校に居ることができる、息子さんとの日々を漫画で描いたエッセイです。
授業中もずっとそばにいるって、本当に大変だと思うんですよ。
勿論そうすることで授業を受けることができるなら、不登校になるよりは良いと思ってしまうので、対応したいとは思うでしょう。
でもそれこそ仕事できなくなるし、私の場合は3歳の娘もいるし、難しいです。
現状、息子は登校の付き添いは必要なものの、校門で支援級の先生に引き渡してしまえば後はなんとかなっているので、この段階のうちにやれることをやろうと思いました。
そこで次に手に取ったのがこちら
これで解決!母子登校 不登校にしない、させない家庭教育 [ 水野 達朗 ] 価格:1,650円 |
こちらも漫画で描かれていて、色々な登校しぶりのパターンが紹介されています。
また、我が家のように付き添いすることで登校はできるけど、そこから1人で登校できるようになるにはどうしたら良いのかといったアドバイスも色々描かれています。
読んでいて、そうそう!同じ!
と感じる場面がたくさんありました。
でも読んで実践しようと思っても、実際の子供の反応は漫画のようにいかなかったりで、理論は頭に入っていても、なかなか難しい。
そうこうしていたら、コロナやインフルエンザが流行り出したようで、学年閉鎖になってしまい、明けたと思ったら登校しぶりが以前より強くなってしまいました。
まだまだ道のりは長そうです。
はたして正社員として働く日は再び来るのか!?
夫と会議を開いた結果を次回の記事で書こうと思います。
2023年07月10日
正社員から短時間パートになった理由と現在@
こんにちは。
私は小学校1年生の息子と2歳の娘の母です。
息子が生まれる前から2歳まで、特別養護老人ホームで管理栄養士の正社員で働いていました。
でも、老人ホームは朝食も夕食もあれば土日やお盆、正月なども関係ないので、子持ちで働くのがちょっと大変でした。
そこで、時短勤務が明ける前に保育園の栄養士に転職しました。
保育園なら子どもを預けられない日曜日やお盆や正月なんかは、自動的に自分も休み!
それに、昼食とおやつだけなので、朝食や夕食のことはノータッチ!
なので働きやすくなりました。
このままずっと働き続け、保育園の栄養士としてキャリアを積んでいくつもりだったんです。
しかし!
大きな壁が立ちはだかります。
そう、小1の壁。
小1の壁は、それまでは保育園で朝は7時から夜は19時まで預かってくれたのに、小学校に進学することで朝は8時ころに登校、夕方も学童に行けば延長で19時まで預かってもらえても、学童に入ることができなければ、14時半くらいに帰って来る!
それまでと同じ働き方ができなくなるという現象です。
我が家も、自分が8時出勤でしたから、7時15分頃に家を出ていました。
でも、息子が家を出るのは7時50分。
お見送りができません。
夫が見遅ってぎりぎり間に合いそうだったので、そうするつもりでいました。
しかし!
次に立ちはだかったのは、私に異動の辞令が出たこと。
辞令が出る前の面談時、次年度は息子の進学を控えていて、環境が大きく変わるので、自分の環境が変わるのは避けたいと考えている、という旨を伝えていたんんです。
それなのに異動の辞令が出て、更に姉妹園含めた2園を担当してほしいということだったんです。
栄養士さんならわかってもらえるかなと思うんですが、複数の園を掛け持ちで担うって大変ですよね。
え〜!無理だぁ、となって、悩んで夜も眠れず、まぁ色々あって短時間パートになりました。
多分、異動の辞令が出なかったら、出ても異動だけで、複数掛け持ちという条件でなかったら、頑張ってなんとか正社員で続けようとしていたと思うんですよね。
でも、色々重なってしまって。諦めるしかない、という結論に至りました。
余談ですがこの間、ずっと夫に相談していたんですが、途中から聞くのが嫌になってしまったそうで(話がころころ展開する、結論になかなか到達しない、精神的に不安定な妻の話を聞く苦痛。。。)
聞いてないけど聞いているように見えるパフォーマンスを身に着けたそうです。
最終的に夫も、好きなようにどうぞ、ということで、現在も短時間パートで仕事はゆるりと行っています。勿論、業務には真面目に取り組んでいますよ。
でも業務時間が半分以下に減ったので、心も体も随分楽になったんですよね。
まず、夕食づくりに時間をかけることができるようになった!
これはとてもハッピー!なことでした。
毎日買い物にだって行けるし、作りたいもの、食べたいものを作ることができます。
娘が保育園、息子が小学校に行っている間に作っておけば、夕方すぐ食べられる。
それまでは慌ただしい帰宅後に、ヘトヘトながらもありあわせやミールキットでしのいでいたんです。
大きな変化でした。
特に夕食作りでハマったのがこの本!
簡単なのに、レパートリーが増えて、美味しかったです!
子どもたちにも好評でした!
↓
次に!
自分のために読書したり、こうしてブログを書いたり、自治体のいろんなセミナー(子育て関連や自己理解などについて)を受けたりができるようになった!
実は、このまま栄養士を続けるの、どうなんだろうと思っていて。
これについてはまた別記事で書きたいと思います。
それに、いままで見れなかったアニメなんかもまとめ見できたりもして。
庭をいじったり、玄関やトイレを念入りに掃除したり。
今までやりたくても手の届かなかったことができるようになって、そういう意味でとても幸せなんです。
気持ちに余裕ができたので、子どもにイライラするのも減りました。
これはきっと、子どもにとってもいいことだと思うんですよね。
でも、正社員に戻らないの?
と、聞きたくなる方もきっといますよね。私の中のちっちゃい私も、問いかけてくるんです。
戻らないのか?って。
お金は大丈夫か?
キャリアはいいのか?と。
その辺についてAで書きたいと思います。
私は小学校1年生の息子と2歳の娘の母です。
息子が生まれる前から2歳まで、特別養護老人ホームで管理栄養士の正社員で働いていました。
でも、老人ホームは朝食も夕食もあれば土日やお盆、正月なども関係ないので、子持ちで働くのがちょっと大変でした。
そこで、時短勤務が明ける前に保育園の栄養士に転職しました。
保育園なら子どもを預けられない日曜日やお盆や正月なんかは、自動的に自分も休み!
それに、昼食とおやつだけなので、朝食や夕食のことはノータッチ!
なので働きやすくなりました。
このままずっと働き続け、保育園の栄養士としてキャリアを積んでいくつもりだったんです。
しかし!
大きな壁が立ちはだかります。
そう、小1の壁。
小1の壁は、それまでは保育園で朝は7時から夜は19時まで預かってくれたのに、小学校に進学することで朝は8時ころに登校、夕方も学童に行けば延長で19時まで預かってもらえても、学童に入ることができなければ、14時半くらいに帰って来る!
それまでと同じ働き方ができなくなるという現象です。
我が家も、自分が8時出勤でしたから、7時15分頃に家を出ていました。
でも、息子が家を出るのは7時50分。
お見送りができません。
夫が見遅ってぎりぎり間に合いそうだったので、そうするつもりでいました。
しかし!
次に立ちはだかったのは、私に異動の辞令が出たこと。
辞令が出る前の面談時、次年度は息子の進学を控えていて、環境が大きく変わるので、自分の環境が変わるのは避けたいと考えている、という旨を伝えていたんんです。
それなのに異動の辞令が出て、更に姉妹園含めた2園を担当してほしいということだったんです。
栄養士さんならわかってもらえるかなと思うんですが、複数の園を掛け持ちで担うって大変ですよね。
え〜!無理だぁ、となって、悩んで夜も眠れず、まぁ色々あって短時間パートになりました。
多分、異動の辞令が出なかったら、出ても異動だけで、複数掛け持ちという条件でなかったら、頑張ってなんとか正社員で続けようとしていたと思うんですよね。
でも、色々重なってしまって。諦めるしかない、という結論に至りました。
余談ですがこの間、ずっと夫に相談していたんですが、途中から聞くのが嫌になってしまったそうで(話がころころ展開する、結論になかなか到達しない、精神的に不安定な妻の話を聞く苦痛。。。)
聞いてないけど聞いているように見えるパフォーマンスを身に着けたそうです。
最終的に夫も、好きなようにどうぞ、ということで、現在も短時間パートで仕事はゆるりと行っています。勿論、業務には真面目に取り組んでいますよ。
でも業務時間が半分以下に減ったので、心も体も随分楽になったんですよね。
まず、夕食づくりに時間をかけることができるようになった!
これはとてもハッピー!なことでした。
毎日買い物にだって行けるし、作りたいもの、食べたいものを作ることができます。
娘が保育園、息子が小学校に行っている間に作っておけば、夕方すぐ食べられる。
それまでは慌ただしい帰宅後に、ヘトヘトながらもありあわせやミールキットでしのいでいたんです。
大きな変化でした。
特に夕食作りでハマったのがこの本!
簡単なのに、レパートリーが増えて、美味しかったです!
子どもたちにも好評でした!
↓
りなてぃの30分で完成! 簡単3品献立 (TJMOOK) [ RINATY ] 価格:880円 |
次に!
自分のために読書したり、こうしてブログを書いたり、自治体のいろんなセミナー(子育て関連や自己理解などについて)を受けたりができるようになった!
実は、このまま栄養士を続けるの、どうなんだろうと思っていて。
これについてはまた別記事で書きたいと思います。
それに、いままで見れなかったアニメなんかもまとめ見できたりもして。
庭をいじったり、玄関やトイレを念入りに掃除したり。
今までやりたくても手の届かなかったことができるようになって、そういう意味でとても幸せなんです。
気持ちに余裕ができたので、子どもにイライラするのも減りました。
これはきっと、子どもにとってもいいことだと思うんですよね。
でも、正社員に戻らないの?
と、聞きたくなる方もきっといますよね。私の中のちっちゃい私も、問いかけてくるんです。
戻らないのか?って。
お金は大丈夫か?
キャリアはいいのか?と。
その辺についてAで書きたいと思います。