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国家公務員は公務員。
公務員であれば定年まで働くのが当たり前のはずだが、国家公務員でもI種というキャリア官僚は定年前に辞める人が多かったということだ。
なぜなら批判の多かった天下りが減ったこと。年金の支払いが６５歳からになったため、天下り先での就職期間が延びたことが原因。
天下りがなくなり、普通の公務員になっただけ。
そして若者が減っているという。
これでは国の行政も停滞するだろう。

Yahoo!より、
キャリア官僚、出世望めなくても…「定年まで勤務」急増
11/4(日) 5:09配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181104-00000007-asahi-pol
記事より、
・定年退職する国家公務員の割合が増えている。内閣人事局の退職手当のデータなどを元に朝日新聞が集計すると、最新の２０１６年度は全退職者の５８％と、０７年度より約２０ポイント増えた。天下り禁止などで再就職しづらくなった影響とみられ、人員構成の高齢化につながっている
・１６年度には、任期制の自衛官などの特殊ケースを除いた退職者約２万１千人の５８％に当たる約１万２４００人が定年で退職した。０７年度では、退職者約３万３千人のうち定年退職は３７％の約１万２千人
・勧奨退職は急減。同期より昇進が遅れてポストがなくなったキャリア官僚らが外郭団体に天下るときなどに使われ、従来１０％以上を占めていたが、０９年９月に天下りあっせんが本格禁止されたため
・結果、国家公務員の人員構成は高齢層にシフトしている。一般的な行政職員のうち５０歳代は１６年度、４万４４４８人と１０年前の１・２５倍に。一方、人件費削減などを目的とした採用抑制で、２５〜３４歳の若手はほぼ半減