妄想力は無限大

取引先の事務所にて納品した機器のメンテナンスで長時間お邪魔させて頂いた時。
ミーティングの話をガッツリ聞く機会がありました。（勿論許可は取っております。聞くのとブログに書かせて頂くのと両方。）

今回お邪魔したのはサービス業のお店。

４月に向けて新入社員が入ってくるので新人教育の方が「今」働いてる方々に向かって行ったスピーチ。

「おはようございます。
新人研修担当の〇〇です。
今回で３回目の担当となり、より気を引き締めていきたいと思います。
そこで皆さんにお願いがあります。

新人さんを見習って下さい。

私は新人さんに教える時、必ず初心に帰るようにしています。
一番仕事を必死に覚える時期。
どうすれば効率が良いか考える時期。
お客様がどうしたら喜んでくれるかを悩む時期。
常に成長している時期です。

ですので見習って下さい。

例外無く、役職の方も、古株の人も、漏れなく。

私も新人教育を通して成長させて貰っています。
初心を忘れてるお店はそれ以上成長しないと考えています。
出過ぎたお願いとは思いますが、皆様のご協力お願いします。」

スピーチ用のメモ用紙を見せて貰ったのでほぼほぼこの通り。
いやはや痺れましたね。
そのお方はまだ２７歳。・・・一回りも私と違う。

店長さんを始めとする役職の方々を前にしても堂々たるスピーチ。

普段会社勤めしてない私には（従業員数３名の名ばかり会社）スピーチする場などある訳なくやたらと輝いて見えました。
ミーティングの後、思わず店長さんに
「あの子やりますね」と一言。
店長さんも
「やるねぇ。慣れて慢心してる子達にも良い刺激になった。ただ分かって無い人間も居るかもだからフォローはしてあげないと。潰れてもらっちゃ困る。」

新人さんが多く入ってくる４月に向けて今のうちから既存の人を鼓舞する。
新人さんが入ってくるから手本になるべく振る舞うのでは無く、常日頃からやってる人間が手本になるべきだと。

新人教育の前に「今」働いてる人が初心を忘れず成長をしていく。そんな会社、コミュニティを作りたい。











そう思って書いた妄想話。
いかがだったでしょうか？

こう書くと今までの話が全て妄想話に思われるかも知れませんが今回が初ですｗ

実際、取引先でミーティングを聞く機会があって新人さんが入ってくるにあたっての会話がなされてる時に思いついた話。
新人教育も大事だけど既存の人を見直すきっかけになればと思った話。

皆、初心者から成長してきたのだから初心者の気持ちを忘れないようにと願って書いた妄想話でした。

このような場末のブログにお越し頂いた皆様へ。
おやすみなさい。良い夢を。