ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

今朝、有給休暇を取りましたーってタイトルで投稿しました(笑)

でも、本当は、私の気持ちを伝えたかったんです

ってのが本音です

ではなぜ？
それは・・・平日午前９時から午後５時半までに役場に行かなければならない用事があったから
私の住んでいるところは、住民票や戸籍謄本など
コンビニで発行できません（笑）

マイナンバーカードを持っていてもです

以前、役場にマイナンバーカードでコンビニで発行できないの？って聞くと
そうですって言われました

いつ、出来るようになるの？って聞いたら
その計画はありませんって

ちょっとむっとして
それじゃ、このマイナンバーカードは何のためにあるの？って聞くと
身分証明書ですかね！ですって・・・
負けました(笑)

有給休暇をなぜ取りたくないのか・・・
それは、仕事が面白いから！　楽しいから！　です

そんなバカなって思われるかも知れませんが
新しいことをする、作る事が好きな私は
前職で、上司から「新しいことをするな」と指示された瞬間

システムエンジニア人生が終わった・・・と思いました。
その後５年間我慢し、
９月に転職し、息を吹き返したわけです(*^▽^*)

なので、楽しくて仕方がありません
出来れば土曜日も日曜日もリモートでも良いから働きたい
そんな感じに思っちゃってます（笑）
病気ですね！





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9月に転職する前は、つまり前職では
IBM i (AS/400)上で稼働する勤怠管理システムを構築しました
一人で（笑）

まぁ、趣味みたいなもんでしたから
ポチポチと作りつつ、こんなのが出来ましたーって
時の責任者に報告したら、即採用

その時は、正職員専用として開発しました
アルバイトについては、その時は考えもしていませんでした

その後、2000年ちょっと過ぎかしら？
アルバイトについてもこの勤怠管理システムを使おうと言う事になり
いろいろと勉強しました

アルバイトと正社員の雇用形態の違いは
契約が違うだけ
と言ってしまえば身も蓋もありません（笑）

結構大きく違うんですよね
まず、給与計算のしかた
そして、勤務管理のやり方

正社員は当然月給制度になっています
そして、アルバイト社員は時給制です

当初は、給与計算だけでした
しかし、その便利さが広まるにしたがって
休暇管理もしようと言う事になりました

そうなれば、徹底的に守らなければならないことを知らなければなりません
でないと、知らなかった・・・ごめんなさいでは済まない世界だからです

有給休暇の割振り方、代休や月給の割振り方
会社の規定を知り、そして労働基準法を知り
守るべき最低限の事を認識して

勤怠管理システムに盛り込みました

やっぱり、新しいことを知るってのは楽しかったんですねー

でも、この時に学んだ事が
残業手当計算方法や、支給基準
管理者の認定基準など

いろいろな事で役立つことを
今実感しています

前の会社は、大きな声では言えませんが
残業手当をきちんと支払っていません
きちんと支払っていないことを従業員はしりません

ある就活サイトで口コミを見たら
【この会社は残業手当を１５分単位できちんと支払ってくれる良い会社】
って、腰が抜けそうな書き込みを見つけました

そうなんだ・・・みんなの意識ってこの程度なんだ
だから、だれも何にも云わないんだなーって思いました

今、経営者が変わって、
誤解だらけ曲解だらけの運用をしているみたいです
２０年ぐらい前

タイムカードを定時に押させて・・・ってなことはもあったみたい
そのご是正に向けて
コンプライアンスを前面に押し出して改善してきたのに

経営者が変わったら・・・






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９月に転職し、働き始めた会社
一昨日、やっと三か月の試用期間が経過した
そして、昨日（１２月１日）に本採用

長かった三か月（笑）
だって、有給休暇が無かったので
割り振られた初日に有給休暇を取りましたー(*^▽^*)

で、割り振られた有給休暇の日数は１０日
これは労働基準法に定められた日数です
まぁ、条件としてはフルタイム（本当は一週間に５日以上、３０時間以上の勤務が必要）ですが

私は、１週間に５日、７．５時間／日の契約なので
条件はクリアしています
ただ・・・

職に就いてから６か月以内に・・・と規定されているため
大抵の会社は入社して６か月経過した時に
有給休暇を割りふる会社が多いですね

前職の会社でもそうでした。
６か月後にいやいや割り振る・・・みたいな（笑）
でも、この会社は試用期間経過後・・・です

もう、いろいろなところで驚かされます
最初は、前職の給与が9月15日に振り込まれる

そして、同じ感じで考えると、現職での9月勤務分は
10月25日かと思っていました
すると、9月25日だと言われ

えーーーーーーーっ？って感じです（笑）

だって、９月勤務分って、９月１日から９月３０日に働いた分でしょ
その分を９月２５日に支払・・・なんて
ビックリでしたー！

みなさんも不思議に感じるでしょ？
残業した分の手当はどうなるのって？

それは、9月に残業した分は10月25日に支給されるそうです
まぁ、それ以外にも驚かされることは
時間外労働賃金の計算方法
深夜割増賃金の計算方法
ほんまかいなーって思わされる事だらけで

現在、システムエンジニアを募集中・・・だそうです。
基幹システムとしてはIBM i を使用しています
昔ではＡＳ／４００と呼ばれていました

開発言語は、Free Format RPG4 (Free Format ILE-RPG)です。
勤務条件のすこぶる良い会社です。
我こそはと思われる方は

takiyoshio@gmail.com までご連絡下さい。
件名の先頭に【ＳＣＳＡＳＥ】と付けてください。
頂いた個人情報は、社への雇用応募とあなたとの連絡のみに使用いたします。
もし、納得していただけなければメールをお受けするわけにはいきません。
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