●高年齢雇用継続給付
昨日、総務よりこんなメールが届きました
高年齢？ 私やん！
雇用継続？ 私やん！
給付？ えっ
素敵
●給付条件
って思ったんですが・・・
給付条件ってのがあって
60 歳以上65 歳未満の被保険者が、60 歳時点に比べて賃金が低下した場合に
受給できる可能性のある雇用保険の給付金
受給できる可能性のある雇用保険の給付金
ですって
●私に関しては
56歳の時に、給与管理が私の所属している会社から親会社に代わり
3割カットされました。
【高年齢雇用継続給付とは】60 歳以上65 歳未満の被保険者が、原則として、60 歳時点に比べて賃金が75%未満の賃金に低下した状態で働いている場合に、ハローワークへの支給申請により、各月に支払われた賃金の最大15%の給付金が支給されるもの
えっ？ 私の場合、70% にいわれもなくされたんですが
その時に労働基準局に聞いたら違法ではなくグレーとか
結局、泣き寝入りしました
●なんだかすごく心がざわつく
で、60歳で定年となって、継続雇用すると
大体20%〜30%ぐらい給与が下がると言われていますから
私の56歳時の30%ダウンは相当大きな収入減でした
かなり苦しい生活をしてきました
カットされた時は、当然、公的な給付とかは何もなく
前年度の所得に応じた住民税がめちゃくちゃ重く
その後は住宅ローンがドーンとのしかかってきました。
今、この高年齢雇用継続給付ってのを見て
なんとも言えない虚しさ悲しさを感じています
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