この先、どうなるんだろう?
●新たな問題
今日も朝からオンライン会議に参加しています。
グループ統合システムの構築プロジェクト会議
稼働(カットオーバー)の半年前を既にきったところで
またまた新たな問題が・・・
しかも、根幹の部分で・・・・
●今後、誰がやるんでしょ?
新しいシステムのマスターデータベースの基本的なコード体系を
人事管理ソフトの組織データベースを持ってきてるんですが
やしり人事管理上の組織と業務運用上の組織は微妙に異なります。
体系も異なります。
でも、人事管理上の組織マスターをメインとしてグループ統合システムを構築しちゃったので
各拠点に設置されているプリンターを特定するためのコードが他のコードと紐づかない・・・
と分けの分からない状態に陥りました。
そして、ベンダーさんが、このマスターをどのように適正に維持していくんでしょ?
って問いかけたら、我が上司は
誰がやるんでしょ?
って答えました。
●まる投げの功罪
まぁ、人事管理用のシステムは、今までは本業のとは目的が異なっていたので、そのマスターの構築も人事管理部門が独自に構築してきました。
なので、それをそのまま本業に適用することは出来なかったのです。
いろいろな点で異なりますから。
人事管理用のシステムもシステム部門は関知してきませんでした。
まったくの丸投げです。
そのために、本業に使用できないような体系になってしまっていたわけです。
●成るべくして成る
もう、どうなるんでしょうか?
成るように成る・・・としか言えません
神のみぞ知る・・・ですね。
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image