●今日の会議にて
金曜日の会議にて・・・
我が上司が素晴らしい言葉を発しました。
グループ統合システム構築会議で、ベンダーさんが色々と仕様を考えてきてくださって、それを発表しておられました。
もちろん、仕様は詳細な物は我がグループはベンダーさんに出していないので、ベンダーさんは我々の運用がこうであろうと考えて作って来てくれていました。
その説明の最中に我が上司が発言
『今まで出来ていたことが出来なくなるなんてありえない!』
●至極当たり前
これはもう、至極当たり前のことですよね。
おー! 我が上司も言いよるなー!
でもね、私の会社で私が作ってきたシステムはかなり高機能なので
グループ統合システムで実現できない機能も結構あるんです。
私からすれば、それこそ
『今まで出来ていることが出来なくなる』ことが沢山あるんです。
我が上司は、これは許容している・・・と言うよりか、理解できないから実現しなくていい
って考えなんです。
なので、自分とこのシステムで出来ていることが出来なくなるのは許容できなくて、冒頭の言葉を発しました。
●自己中
良く言いますよね。
自分とこのシステムのグレードダウンはしたくなくて、
他社の(私の会社の)システムはグレードダウンOkなんです。
ほんと、この言葉を聞いた時は、
『おいおい! それをあなたが言うか?』とか、
『どの口がそんな言葉を発してるん?』とか、
思いました。
本当、自己中な我が上司・・・ムカつきました!
●モチベ低下
こんな状態で、グループ統合システムの構築に参加してるんですよ。
モチベーションなんて上がるはずもない・・・
だれか何とかしてくださいよー!
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