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2022年05月14日

今日の東京の感染状況

現在の重症者は4人、
本日の患者の発生状況は3,799人、うち65歳以上の高齢者は240人、20歳未満は1,022人、
新規陽性者数の直近7日間移動平均は4,151.6人、前週7日間移動平均は2,961.4人、対前週比は140.2%、行政検査件数の3日間移動平均は、12,008.3件、都の独自検査件数の7日間平均は、27,000件です。
また、感染された方で10人の死亡が確認されました。東京都発表の速報値です

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皇室、沖縄に思い寄せる 上皇ご夫妻、11回訪問

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太平洋戦争末期の地上戦で多数の民間人が犠牲となり、戦後は米軍施政下に置かれた沖縄県。
50年前の本土復帰後も、皇室への複雑な感情は長く拭えなかった。昭和天皇の訪問は実現しなかったが、上皇ご夫妻は11回、天皇陛下も5回訪問するなど、皇室の方々は沖縄に思いを寄せ続けられてきた。

 「本日、多年の願望であった沖縄の復帰が実現したことは、誠に喜びに堪えません」。復帰当日、日本武道館で開かれた記念式典でこう述べた昭和天皇。1987年秋の国体で初の訪問が決まったものの、開腹手術を受けて中止となり、「健康が回復したら」との思いがかなうことはなかった。

 上皇ご夫妻は皇太子夫妻時代の75年、沖縄国際海洋博覧会出席のため初めて沖縄の地を踏んだ。ひめゆりの塔では火炎瓶を投げ付けられたが、その後も予定通り慰霊を続け、遺族の話に耳を傾けた。即位前にさらに4回、在位中は6回訪れ、戦没者への慰霊を欠かすことはなかった。毎年6月23日の「沖縄慰霊の日」にはご一家で黙とうをささげた。

 上皇さまは多くの「琉歌」を詠み、毎年夏にはご一家で沖縄からの「豆記者」との交流を続けた。ご夫妻と長年にわたり親交がある琉球舞踊の人間国宝、志田房子さん(84)=東京都練馬区=は「とても深く沖縄の文化を学ばれている。勉強したから歌が詠めるわけではなく、上皇さまは沖縄の心を本当によくご存じでいらっしゃる」と話す。

 天皇陛下は今年2月の記者会見で、豆記者らとの交流について「沖縄について知るとても良い機会でした」と振り返った。本土復帰50年の節目に当たり「私自身も、今まで沖縄がたどってきた道のりをいま一度見詰め直し、沖縄の地と沖縄の皆さんに心を寄せていきたい」と述べた。

 志田さんは「上皇ご夫妻の沖縄への思いは、これまでのなさりようを見ている中で、自然と陛下にも受け継がれていると思う」と話している。

 天皇、皇后両陛下は15日、沖縄と東京で行われる記念式典にリモートで出席する。即位後初となる沖縄訪問の見通しについて、側近は「両陛下は国民と接する機会を常々お考えで、沖縄に行かれたいお気持ちは当然おありだと思う」と話している。 時事通信社
(Yahoo!ニュースより引用)

上皇様も考え深いのではないじょうか🤔

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新型コロナウイルス  日本国内の死者3万人に

新型コロナウイルスによる国内の死者が累計で3万人となりました。

NNNのまとめによりますと、新型コロナウイルスによって国内で亡くなった人は13日、これまでに12人が確認され、累計で3万人となりました。
新型コロナウイルスによる国内の死者は2020年の2月13日に初めて確認されて以来、1万人を超えたのは去年の4月26日で、438日かかっていました。

その後291日かかって今年2月11日に2万人を超え、3万人になるまでにはわずか91日しかかかりませんでした。日テレニュース
(Yahoo!ニュースより引用)

累計で3万人ですか困り

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2022年05月13日

今日の東京の感染状況

現在の重症者は4人、
本日の患者の発生状況は4,109人、うち65歳以上の高齢者は268人、20歳未満は946人、
新規陽性者数の直近7日間移動平均は4,153.0人、前週7日間移動平均は2,842.9人、対前週比は146.1%、行政検査件数の3日間移動平均は、13,210.7件、都の独自検査件数の7日間平均は、27,000件です。
また、感染された方で4人の死亡が確認されました。東京都発表の速報値です

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速報】国後島で女性遺体発見 ロシアから連絡 沈没事故との関係調べる 1管本部

国後島で女性遺体発見とロシアから連絡。観光船事故との関係調べる。1管本部。
テレビ朝日(Yahoo!ニュースより引用)

観光船事故の被害者だとしたら、ずいぶん遠くまで流されてたんですね🤔

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岸田首相「マスク着用緩和は現実的でない」発言が波紋「海外では外していたのに」

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「今の段階で緩和することは現実的でないと考えている」
 岸田首相の発言が波紋を呼んでいる。5月12日の参院厚生労働委員会で、新型コロナウイルス対策のマスクについて述べたものだ。
マスク着用については「緩和すべし」という意見が増えつつある。たとえば東京都医師会の尾崎治夫会長は、10日、「屋外で換気のいい場所では、感染力はあまりない」として、「屋外でのマスク着用を見直していいのではないか」と発言。

 この言葉を受け、11日には松野博一官房長官が「人との距離が十分とれれば、屋外での着用は必ずしも必要ではない」との見解を示した。

 また、千葉県の熊谷俊人知事は、12日の定例会見で「より積極的な形で、政府が(着用緩和を)整理・発信する必要がある」と述べている。

 こうした動きのなかで、「緩和は現実的ではない」という岸田首相の言葉に違和感を覚えた人は多いようだ。実は、岸田首相も「屋外で人との距離が十分とれれば、マスクの着用は必ずしも必要ではない」と述べてはいるのだが、なぜか「緩和は現実的ではない」という結論になったことで、SNSには怒りの声があふれた。

《なぜ海外で現実に出来ていることが日本では現実的でないのか!?》

《高齢者の三回目も既に8割を超えた今の段階においてもマスク着用緩和が現実的でないならば一体どうなったら緩和できるんですかね》

「岸田首相は4月29日から5月6日にかけて東南アジアと欧州6カ国を歴訪しています。現地ではノーマスクで各国首脳と会談しており、帰国した途端、マスクを着用した態度に、SNSでは強い疑問の声が出ているのです。

《海外でノーマスクで談笑しとったやないかい》というツッコミが多数ですが、《子どものことを考えてほしい。友達の顔や表情がわからない。これは心の成長に問題ないのか? 熱中症のこともあるし、屋外の活動や体育・部活動はマスクなしを指示してほしい》と、子供への悪影響や熱中症を心配する声も多いのです」(政治ジャーナリスト)

 マスクを外したくても周りの目が気になって外せないと、モヤモヤしている人は多いはず。こんなときこそ、聞く力を発揮し、リーダーシップを発揮してほしいのだが――。FLASH
(Yahoo!ニュースより引用)

確かに波紋が広がるよね困り

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2022年05月12日

今日の東京の感染状況

現在の重症者は6人、
本日の患者の発生状況は4,216人、うち65歳以上の高齢者は253人、20歳未満は988人、
新規陽性者数の直近7日間移動平均は3,949.0人、前週7日間移動平均は3,016.0人、対前週比は130.9%、行政検査件数の3日間移動平均は、14,998.3件、都の独自検査件数の7日間平均は、27,000件です。
また、感染された方で4人の死亡が確認されました。東京都発表の速報値です

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「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?

企業やお店で働く人たちについて、「制服に着替える時間」や「後片付けや掃除での居残り」、「朝礼」といったことにかかる時間が、労働時間に含まれるかどうか、ネット上などで議論になることがあります。時には裁判にまでなることもあるようですが、着替える時間などは「労働時間」に含まれるのでしょうか。グラディアトル法律事務所の若林翔弁護士に聞きました。
指揮命令下の業務なら労働時間

Q.いわゆる法定労働時間とは何でしょうか。また、法定労働時間と会社ごとの労働時間の関係性とはどのようなものですか。

若林さん「法定労働時間とは法律で定められた労働時間の上限のことであり、労働基準法32条では、休憩時間を除いて1週間につき40時間、1日につき8時間と定められています。そのため、会社は特殊な場合を除き週に1回以上の休日を与えることで、原則としてこの枠内で自由に労働時間を定めることができます。会社が定めた労働時間のことを所定労働時間といいます」

Q.法定労働時間、あるいは会社ごとの労働時間を超過した部分については、会社が残業代を支払う義務があるのでしょうか。

若林さん「会社ごとに定められた所定労働時間を超過した分について、会社は超過時間に相当する賃金を支払う必要があります。そして、法定労働時間が意味を持ってくるのは、この超過時間の労働が時間外労働等として割り増しを受けるかどうか、という部分です。労働基準法37条は法定労働時間を超過した場合の賃金について、通常の賃金から25%増しで計算すると規定しています。

しかし、会社は所定労働時間について法定労働時間の枠内で自由に定めることができるので、『所定労働時間を超過している=法定労働時間を超過している』とはならない場合があるのです。週休2日で1日8時間労働という会社が多いでしょうから、結局は『所定労働時間=法定労働時間』となり、あまりピンと来ないかもしれませんね」

Q.「着替える時間」「居残り」「朝礼」などは労働時間に含まれるのでしょうか。

若林さん「これらの時間が労働時間に該当するかどうかは、これらの時間が使用者の指揮監督の下、業務として行われているかどうかによります。制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、多くの朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになります。

一方で、用もないのに友人と私語をするために居残っているような場合、使用者の指揮監督下にあるとは言えないので、労働時間には該当しないでしょう。使用者には従業員の労働時間を適切に把握し、賃金を支払うことはもちろん、働き過ぎによる健康被害の発生を防止する義務があるので、労働時間とそうでない時間をはっきりと区別し、労働時間をきちんと把握できるようにタイムカードなどの管理を徹底すべきだと言えます」

Q.会社が「着替える時間」「居残り」「朝礼」を労働時間にカウントしてくれない場合、労働者としてはどのような法的措置に訴えることが可能でしょうか。

若林さん「会社が労働時間を正確にカウントしてくれない場合、労働者は労働時間に見合った賃金を支払うよう請求することになります。話し合いで任意に支払ってくれればよいのですが、話し合いがまとまらない場合はやむなく法的措置を取ることになるでしょう。

法的措置の種類としては『労働審判』という労働紛争独特の制度や、訴訟を提起する方法などが考えられますが、どの制度が適切かは事案によって異なるので、弁護士とよく相談するのがよいと思います。

ただし、ここで一番問題となるのは、実際に労働をしたことを証明できるかどうかです。タイムカードなどで労働時間がきちんと打刻されていれば問題ありませんが、会社が労働時間を正確にカウントしてくれない場合、タイムカードに記載されている時間が正確な労働時間ではないということもあるでしょう。そうしたケースで立証活動に支障をきたさないために『労働時間の詳細なメモを取る』『仕事の最後に業務終了のメールを残す』など、できる限り事前準備をしておくことをお勧めします」
オトナンサー編集部
(Yahoo!ニュースより引用)

記録に残しておくのが肝心なんですね🤔

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塩野義製薬、新型コロナワクチンを6〜7月にも承認申請へ

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塩野義製薬は11日、開発中の新型コロナウイルス向けワクチンについて、6〜7月をめどに厚生労働省に承認申請する方針を明らかにした。同社は現在、最終段階の臨床試験(治験)と、追加接種(ブースター)用としての治験をしている。結果がまとまり次第、あわせて申請するという。
この日開いた2022年3月期決算の説明会で手代木功社長が「どんなに遅くとも、6月か7月には申請したい」と話した。手代木社長は、「完成度の高いワクチンだと自負している」と自信を見せた。4月に公表した中間段階の治験結果では、安全性が確認され、実施中の最終治験で有効性を確かめているという。朝日新聞社
(Yahoo!ニュースより引用)

ようやく国産のワクチンが出てくるのか🤔

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2022年05月11日

今日の東京の感染状況

現在の重症者は8人、
本日の患者の発生状況は4,764人、うち65歳以上の高齢者は298人、20歳未満は1,048人、
新規陽性者数の直近7日間移動平均は3,678.1人、前週7日間移動平均は3,455.1人、対前週比は106.5%、行政検査件数の3日間移動平均は、12,105.7件、都の独自検査件数の7日間平均は、27,000件です。
また、感染された方で5人の死亡が確認されました。東京都発表の速報値です

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