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初めての海外勤務で十分なサポートがなくて過労死自殺は酷すぎる。
２７歳だ。しかもコロナ禍での話。
コロナだけで厳しいのに、さらに海外での初仕事。
上司は途中で去ってしまうと、さまざまな要素が重なっているが、全ては会社の責任だ。
いまだにこうした職場があるとは・・・
現実は、なかなか改善されないということだ。

Yahoo!より、
日立造船社員が過労自殺　初の海外赴任で未経験業務、ミス叱責も
3/25(月) 5:00配信
毎日新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/025a2bffabc2770646ab9a553efb29dfec432e7e
記事より、
　東証プライム上場の大手機械メーカー「日立造船」（大阪市）の若手社員が赴任先のタイで自殺し、3月に労災と認定されたことが判明した。この社員は初めての海外勤務だったのに専門外の業務を命じられ、上司にミスを度々叱責されていたという。社員がこれらの複合的な要因で精神疾患を発症し、自殺したと判断された。

　亡くなったのは、北陸出身の上田優貴さん（当時27歳）。遺族や代理人弁護士によると、上田さんは大学院修了後の2018年4月に入社し、主に海外のごみ焼却施設などの設計業務を担当。入社3年目の21年1月20日にタイへ渡航し、日本にいる頃から関わっていたタイ中部ラヨーンでのごみ焼却発電所建設プロジェクトに従事していた。だが約3カ月後の4月30日、施設内で倒れているのが見つかり、死亡が確認された。

　◇コロナ禍で実地研修もなく

　上田さんには外国出張の経験がなく、海外勤務はこれが初めてだった。当時は新型コロナウイルスの感染が広がっており、通常行われる実地研修も受けられずに渡航した。タイでもコロナ禍で休日はホテルに籠もりがちになるなど孤独な状況に置かれた。タイ語を一切話せないうえ現地では英語に堪能な人が少なく、コミュニケーションで苦労する様子が見られたという。

　業務も当初は日本にいた時と同様、電気設備の設計を任されたが、3月中旬から発電所の試運転に携わるようになった。それまで全く経験がなく、知識もないためミスが多くなり、他の従業員の面前で上司から毎日のように叱責されたという。さらに、頼りにしていた別の上司が4月に帰国する一方、自身の帰国は5月末から7月末に延長され、当時の日記に「仕事がぜんぜんできなくて毎回おこられてばかりでとてもつらい」とつづっていた。3月中旬〜4月中旬の残業時間は100時間を超えていた。