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配属ガチャ。
ガチャというのはいくら回しても当たりが出ない、そんなイメージ。
少なくともランダムに出るというのが正しいガチャだ。
配属がガチャということは、デタラメな人事による配属決定ということだろう。
少なくとも、配属された人間はそう感じる人事。
嫌気が差してきたら転職を考えるのも1つの方法だ。
そしてもう1つの方法、そのガチャを受け入れるということ。
その場合はマインドチェンジが必要かもしれない。
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というスキルアップもいいかもしれない。

Yahoo!より、
「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職も　就活生55％が「職種も勤務地も自分で」……マイナビ調査
9/16(金) 10:54配信
日テレNEWS
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b9fd338c8eaa41ee8cb5757831db3bb067e0cf7
記事より、
マイナビが「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決めたい」、4人に1人が「転勤の多い会社には行きたくない」と答えています。希望と違う配属になった時はどうするのか、学生たちに聞きました。

大学院生
「（志望は）IT系。理系なので、そういうことを生かせるようなものがあれば」

大学4年生
「事務職、総務とか。縁の下で支える方が合ってるのかなと」

マイナビが15日、「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるか分からない、という意味で使われる言葉です。

調査結果によると、多くの就活生が「配属ガチャ」に不安を抱えていて、54.9％と半数以上が、配属先は「職種も勤務地も自分で決めたい」と回答しました。「配属ガチャ」への不安が結果的に、内定辞退や早期退職につながるケースもあると分析しています。

事務職志望の大学4年生は「実家が東京なので、実家から離れたくない。（勤務地が東京でない場合）抗議すると思うけど、転職を視野に入れたい」と言います。