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テレワークなど普及していない。
時差出勤だけでは感染拡大防止は無理だ。
小中学校閉鎖も無意味。子供から感染拡大している訳ではない。

Yahoo!より、
テレワークにも「限界」　導入企業でもやむなく出社　政府要請でも浮かぶ課題
2/26(水) 21:41配信 産経新聞

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200226-00000637-san-bus_all
記事より、
　新型コロナウイルスに伴う重症者を減らし、社会への影響を最小限にするため、政府が企業にテレワーク（在宅勤務）の推進を呼び掛ける中、先行する企業の取り組みからは課題が浮かび上がっている。普段からテレビ会議を活用するなどテレワークを導入しやすいとされるＩＴ業界でも限界はあるといい、感染拡大防止と事業継続の両立には優先すべき業務を事前に見極めるなどの工夫が求められている。

　「どうしても人が出てきてやらなければならない業務があった」。ＩＴ企業のＧＭＯインターネットの広報担当者はそう語る。同社は新型コロナウイルスの感染者が国内でも数例確認され始めた１月２７日に東京や大阪など都市部の事業所で働く約４千人に在宅勤務を命じた。しかし、２月１０日に方針を転換。社外だけでは仕事が難しい職場の千人程度については出社を認めたという。

　同社によると、取引先企業のセキュリティー基準でＷＥＢ会議ができないといったケースや、社内システムのメンテナンス、郵便物の受け取りなどは、出社して行う必要があるのだという。また、従業員の出社に伴い、社内の定期的な消毒や、業務のバックアップなどで出社する従業員も出てきている。

　無料通信アプリ大手のＬＩＮＥも２６日から希望する社員が在宅勤務を選択できる制度を導入した。同日は３〜４割程度の社員が在宅勤務を選択したという。だが、セキュリティーレベルの高い情報を扱っていたり、社内にある業務ツールを使わないと業務ができなかったりと「業務可能環境がオフィスにしかない社員もいる」（広報担当）。

　楽天も１９日に在宅勤務の対象を全従業員に拡大した。ただ、「業務上支障が出ないように強制はせず、部署ごとの判断に委ねている」（同社広報）といい、今も多くの従業員が出社して勤務を続けているのが現実だという。

　感染拡大対策として政府が推奨し、多くの企業が導入するテレワークだが、ＳＯＭＰＯリスクマネジメントの飛鳥馬（あすま）隆志上席コンサルタントは「テレワークだけでは限界がある」と指摘する。その上で「出社が必要な業務は優先すべきものをあらかじめ決めておき、感染者が発生したらバックアップできる体制を取るなどの工夫が大切だ」と話している。

総務省の資料
http://teleworkkakudai.jp/event/pdf/telework_soumu.pdf
まだまだじゃないか？
ただし、世界的にもそんなに進んでいるわけでもない。

官公庁の実態
https://cio.go.jp/sites/default/files/uploads/documents/telework_jisseki_2018.pdf

https://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/cio/pdf/jisseki_kekka.pdf
話にならない！
対象は全員にしたか？運用の世界だろ。