アウトソーシングなどは小手先だ。
問題は生産性を高めることだ。
なお、仕事を減らすということは上司しかできない話だ。
Yahooより。
形だけの長時間労働規制は、害悪でしかない
東洋経済オンライン 2/23(木) 6:00配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170223-00159177-toyo-bus_all&pos=2
記事より、
経営トップとして行うべき2点について述べます。それは、@長時間労働削減方針に責任を持ってやり遂げる意思を示すこと、Aやらなくてもよいことを決めることです。・・・
これが基本。
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