SNSなどによるとそもそも残業の上限を内規していて、実際の残業時間に比べて記録は過少申告が強制されている。
形だけの上限設定には意味がないのは分かった上での見せるための対策。
広告会社は博報堂だけでも良い。
Yahooより。
電通、労働時間の上限引き下げへ 新入社員の過労自殺を受け、社長が文書で通達
BuzzFeed Japan 10月17日(月)21時0分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161017-00010002-bfj-soci
記事より、
一連の報道や論調について、「電通という企業を糾弾するもの」と評価・・・
被害者意識があるような石井社長では何も解決しない。
本来、このような事態が起きれば辞任するのが当然だろう。
もっとも、結果的に辞任することになるだろうが、今はまだ社長のいすにしがみつきたいということ。
電通は何も変わろうとしていない。
被害者への詫びならたったの5時間の労働時間の短縮でお茶を濁そうなどと考えないだろう。
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