発達障害の人間が仕事に就くまで

私は、求人に応募する時の履歴書・職務経歴書は指定がない限りはPC作成です。



理由は楽だからなのですが、PCの使用能力をアピールするためのでもあります。



それと、もう一つ、私は文字が特徴的で、人によっては読みづらいのでそれに対する配慮と



その文字のせいで能力が低く見られないようにするためです。




私は、以前働いていた会社で、郵送されてくる応募書類の収集と人事への配布も行っていました。



送られてくる応募書類が障害者採用のものだったのですが、そのほとんどが文字が汚くて



読みずらいものばかりでした。正直、自分が提出したものと比べると見栄えも質もかなり差がありました。



見栄えが悪い応募書類は、ほぼ書類選考で不採用になっていました。




こういう現実を目の前で見て、下手に手書きよりもPC作成で見栄えを良くしたほうが


書類選考の通過率も違ってくると確信しました。


昔は応募書類は手書きじゃないと落とされるだの言われていましたが、今はそんなことありません。


PCできれいに、クオリティの高い応募書類を作成しましょう。