発達障害の人間が仕事に就くまで

実際に障害者枠で就職活動をして、大手企業から内定を取ることができました





正直言って、一般枠の中途採用では内定を取るのはまず不可能な規模の企業でした


障害者雇用の利点として・・・


一般枠と比べて採用のハードルは格段に低いことが挙げられます


年齢、職務経歴、学歴など中途採用では重視される項目が障害者枠では基準が甘いのです


自分の職歴や学歴、年齢に不安があっても可能性は十分あります


とくに学歴に関しては不問に近い状態です



大切なのは人柄や姿勢


それに自分の障害を理解し、自分の言葉で説明できることなのです


また補足をすると

給与や福利厚生、働きやすさなどを考慮すると



大企業の障害者枠＞中小企業の一般枠



となっているケースさえあるのです


これはこれで問題と思う方もいるでしょうが、事実、そういったケースもあるのです


これらのことを検討の材料として障害者手帳を取得するかどうかも考えてみましょう