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オレゴンは、COVID-19制限を恒久的にし、すべてのワクチン拒否者を追跡したいと考えています
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https://immunization.news/2021-03-23-oregon-covid19-restrictions-permanent-track-vaccine-refusers.html
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2021年3月23日/により、イーサン・ハフ
提案された新しい規則が州で制定された場合、必須のフェイスマスク、物理的な距離、事業能力の制限、およびその他の権威主義的な武漢コロナウイルス(Covid-19)の制限がオレゴン州でまもなく恒久的な備品になる可能性があります。
オレゴン州労働安全衛生局(OSHA)は、5月4日に失効する予定の一時的な中国のウイルス規則を、OSHAによってのみ廃止できる恒久的な規則に置き換えたいと考えています。コロナウイルスパンデミック。"
「COVID-19によって引き起こされた公衆衛生上の緊急事態は、オレゴン州で依然として重大な懸念事項です。私たちが知っているように、私たちはまだこの病気を打ち負かしておらず、一時的な規則が期限切れになるまでに明らかに打ち負かすことはありません」とオレゴン州のマイケルウッドは述べています。 OSHA管理者。
「結果として、この病気の蔓延と闘い、職場でのリスクを減らすのに効果的であることがわかっている対策を進めることが非常に重要です。」
ウッド氏はさらに、オレゴン州で武漢インフルエンザの恒久的な制限を制定しないと、「間違いなく労働者の保護がはるかに弱くなり、雇用主に期待されることに関してはるかに明確で確実性が失われる」と付け加えた。
2020年11月16日に発効した暫定規則では、オレゴン州の人々は互いに遠く離れて立ち、顔の覆いを着用し、定期的に手を消毒するなどの要件を実行する必要があります。新しいルールが合格すると、一時的なルールが永続的になります。(関連: オレゴン州の医師は、フェイスマスクを押すことを拒否した後、医師免許を失います。)
◆永続的なルールでは、次のような新しい制限も追加されます。
⇒同じ車両で複数の人を輸送する代わりの方法を検討するよう雇用主に要求するが、そのような輸送は立ち入り禁止ではない。
⇒10人以上の従業員を抱える雇用主は、規則に沿ってシステムを運用していることを書面で証明する必要があるように、換気対策をわずかに変更します。これは、既存の換気システムを使用している雇用主に適用されますが、雇用主は新しい換気システムを購入または設置する必要はありません。
⇒検疫後に職場に復帰する権利について従業員に書面で通知するよう雇用主に要求する。
⇒職場での武漢インフルエンザワクチンの投与を要求する公衆衛生当局と協力することを雇用主に要求する。
⇒医療従事者に、解決に取り組んでいる真の不足を示さない限り、中国のウイルスが陽性であることがわかっている、または疑われる人々と一緒に働く従業員に呼吸器を提供するように要求する。
◆オレゴンは人々にフェイスシールドの着用をやめ、布で覆い隠すことを望んでいます
提案されたOSHA規則が行うもう1つのことは、オレゴン州の人々がプラスチック製のフェイスシールドを着用することを思いとどまらせることです。この言葉は、中国の細菌の拡散を緩和するのにより効果的であると思われるため、代わりにマスクまたは顔の覆いを着用することを人々に奨励する新しい規則に挿入されました。
上記のリストの箇条書き4は、武漢コロナウイルス(Covid-19)注射を扱っているため、特に注意を払う必要があります。それがどのように表現されているかに基づいて、オレゴンの雇用主は、規則が通過した場合、公衆衛生当局からそうするように求められた場合、従業員の予防接種を支援することを余儀なくされます。
「雇用者がワクチンを取ることを拒否し、従業員のすべてのインスタンスを文書化するために必要とされるであろう、」ローガンウォッシュバーンは、のために書き込みRF角度。
オレゴン州政府は、この提案された恒久的な規則が、中国のウイルスがもはや問題ではなくなった瞬間に取り消されることを望んでいるすべてを主張することができます。問題は、昨年この頃、「曲線を平坦化するための2週間」というレトリックですでに言われていたことですが、ここでは1年後です。
「歴史と最近の政策提案に照らして、これらの措置は一時的なものではなく、安全を装った恒久的な権力の奪取であることがすぐにわかります」とウォッシュバーンは警告します。
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