ぺぎそん(ほのぼの)世間ニュース！

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こんばんは！

ぺぎそんです。

学生の頃は考えたことがない人もいるかもしれませんが、自分の年齢が上がってくると年下男性というのも恋人候補に入ってきますよね。年下だと思っていた男性が思いのほか大人だったり、しっかりしていたりしてドキっとすることもあると思います。

今回は、年下男子からモテる人の特徴をご紹介します。年下男子もいいかも、と思っている人はぜひチェックしてくださいぺんっ！

さて、年下男子からモテる人の特徴とは？



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●しっかりしているけど気さく

年下男性から見ると、年上の女性はあくまで「先輩っぽい」感じがするでしょう。しかし、気さくに話しかけてくれることでその壁が取っ払われて、自分からも積極的に話しかけられるようになるはずです。

年上の女性に対して「やっぱり大人だな」という尊敬の気持ちを持ちつつ、「自分よりはるかに大人な先輩が話しかけてくれる」という特別感がうれしかったりもするんですよね。しっかり者のところはありつつも、気さくに誰でも話しかけてくれるのがかなりうれしいようです。



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●細やかな気配りができる

年下男子が「やっぱりさすがだな」と思うのは、細やかな気配りの部分。誰も気がつかないようなところでも優しく、気を配っている姿を見て年下男子は尊敬するようです。「自分にはできないな」「さすがだな」という、尊敬の気持ちって人を好きになる上でとても大事ですよね。

また、そういった気配りができる女性はその人間性が魅力的に見える様子。相手を不快にさせないでうまく行き過ぎた冗談をかわしたり、なかなか輪には入れていない人をさりげなく輪の中に入れてあげたりというさりげなくも経験を重ねていないとできないような気配りに惹かれるようです。



【歳下男子からモテる？】

●なんだかんだおせっかいで構ってくれる

おせっかいな女性はなんだかんだ愛されます。行き過ぎたおせっかいはNGですが、相手のことを思いやって面倒を見てあげるくらいの姿勢に、男性は「優しいな」と思うのです。
女性も同じだと思いますが、年上の男性が自分をしっかりサポートしてくれたり、ミスのフォローをしてくれたりするとキュンとしますよね。それは男の人も同じこと。押しつけがましくなく自然にできるといいですね。



【ハッピーカムカム】

●一緒にいてラクでリラックスできる

年上の女性に対して、男性はどうしてもちょっと身構えてしまいます。すぐにダメ出しされるのではないか、幼いと思われるのではないかと常に不安なんですよね。男性はそういうストレスやプレッシャーに弱い生き物。だからこそ、一緒にいてリラックスできるけれど刺激になるという関係性が保てるのが理想です。


いかがでしたか？

年下の男性もアリだなと思えるようなら、恋愛の幅が一気に広がります。年下の男性との恋愛を楽しんでいる人も多いですし、気になる人がいたらぜひ積極的にアプローチしてみてくださいぺんっ！

こんばんは！

ぺぎそんです。

学生の頃は考えたことがない人もいるかもしれませんが、自分の年齢が上がってくると年下男性というのも恋人候補に入ってきますよね。年下だと思っていた男性が思いのほか大人だったり、しっかりしていたりしてドキっとすることもあると思います。

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年上の女性に対して「やっぱり大人だな」という尊敬の気持ちを持ちつつ、「自分よりはるかに大人な先輩が話しかけてくれる」という特別感がうれしかったりもするんですよね。しっかり者のところはありつつも、気さくに誰でも話しかけてくれるのがかなりうれしいようです。



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●細やかな気配りができる

年下男子が「やっぱりさすがだな」と思うのは、細やかな気配りの部分。誰も気がつかないようなところでも優しく、気を配っている姿を見て年下男子は尊敬するようです。「自分にはできないな」「さすがだな」という、尊敬の気持ちって人を好きになる上でとても大事ですよね。

また、そういった気配りができる女性はその人間性が魅力的に見える様子。相手を不快にさせないでうまく行き過ぎた冗談をかわしたり、なかなか輪には入れていない人をさりげなく輪の中に入れてあげたりというさりげなくも経験を重ねていないとできないような気配りに惹かれるようです。



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●なんだかんだおせっかいで構ってくれる

おせっかいな女性はなんだかんだ愛されます。行き過ぎたおせっかいはNGですが、相手のことを思いやって面倒を見てあげるくらいの姿勢に、男性は「優しいな」と思うのです。
女性も同じだと思いますが、年上の男性が自分をしっかりサポートしてくれたり、ミスのフォローをしてくれたりするとキュンとしますよね。それは男の人も同じこと。押しつけがましくなく自然にできるといいですね。



【ハッピーカムカム】

●一緒にいてラクでリラックスできる

年上の女性に対して、男性はどうしてもちょっと身構えてしまいます。すぐにダメ出しされるのではないか、幼いと思われるのではないかと常に不安なんですよね。男性はそういうストレスやプレッシャーに弱い生き物。だからこそ、一緒にいてリラックスできるけれど刺激になるという関係性が保てるのが理想です。


いかがでしたか？

年下の男性もアリだなと思えるようなら、恋愛の幅が一気に広がります。年下の男性との恋愛を楽しんでいる人も多いですし、気になる人がいたらぜひ積極的にアプローチしてみてくださいぺんっ！

こんばんは！

ぺぎそんです。

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年上の女性に対して「やっぱり大人だな」という尊敬の気持ちを持ちつつ、「自分よりはるかに大人な先輩が話しかけてくれる」という特別感がうれしかったりもするんですよね。しっかり者のところはありつつも、気さくに誰でも話しかけてくれるのがかなりうれしいようです。



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●細やかな気配りができる

年下男子が「やっぱりさすがだな」と思うのは、細やかな気配りの部分。誰も気がつかないようなところでも優しく、気を配っている姿を見て年下男子は尊敬するようです。「自分にはできないな」「さすがだな」という、尊敬の気持ちって人を好きになる上でとても大事ですよね。

また、そういった気配りができる女性はその人間性が魅力的に見える様子。相手を不快にさせないでうまく行き過ぎた冗談をかわしたり、なかなか輪には入れていない人をさりげなく輪の中に入れてあげたりというさりげなくも経験を重ねていないとできないような気配りに惹かれるようです。



【歳下男子からモテる？】

●なんだかんだおせっかいで構ってくれる

おせっかいな女性はなんだかんだ愛されます。行き過ぎたおせっかいはNGですが、相手のことを思いやって面倒を見てあげるくらいの姿勢に、男性は「優しいな」と思うのです。
女性も同じだと思いますが、年上の男性が自分をしっかりサポートしてくれたり、ミスのフォローをしてくれたりするとキュンとしますよね。それは男の人も同じこと。押しつけがましくなく自然にできるといいですね。



【ハッピーカムカム】

●一緒にいてラクでリラックスできる

年上の女性に対して、男性はどうしてもちょっと身構えてしまいます。すぐにダメ出しされるのではないか、幼いと思われるのではないかと常に不安なんですよね。男性はそういうストレスやプレッシャーに弱い生き物。だからこそ、一緒にいてリラックスできるけれど刺激になるという関係性が保てるのが理想です。


いかがでしたか？

年下の男性もアリだなと思えるようなら、恋愛の幅が一気に広がります。年下の男性との恋愛を楽しんでいる人も多いですし、気になる人がいたらぜひ積極的にアプローチしてみてくださいぺんっ！

こんにちは！

ぺぎそんです。

転職をする場合、通常は即戦力が求められることになりますが、ある程度の年齢になってくると、管理能力も問われるようになってきます。年齢が上がるごとに転職は難しくなりますから、ニーズの高いスキルを身につけアピールポイントにできるようにしましょう。
転職しない場合にも、スキルの高さが認められれば昇進もしやすくなるでしょう。

●スキルは3つに分けられる

仕事をしていく上では様々なスキルが求められます。まず、業界ごとに必要となるスキルがあります。

例えば、システムの開発を行う会社であれば、特定の言語を使用してプログラムを作成することになります。ということは、その言語やプログラミングに関するスキルが必要になります。

不動産業者で接客を行う仕事であればそのスキルは必要ではありません。ですが、宅地建物取引士といった不動産業界で必要な資格なども求められることになります。



ですが、仕事をする上ではどの業界にいたとして、どんな職種についていたとしても必要となるスキルがあります。
それが、コミュニケーション能力、リーダーシップ能力、マネジメント能力です。中でもコミュニケーション能力は年齢に関係なく必要なスキルといえます。

リーダーシップ能力、マネジメント能力に関しては、経験を重ねていくうちに必要とされてくるスキルです。これらのスキルは30代のうちに身に着けておきたいスキルということになりますぺんっ！



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■コミュニケーション能力

どこで働くにしても必要となるスキルがコミュニケーション能力です。

これは社外だけでなく社内においても重要なスキルです。モノづくりをする職人であれば、技術一本ということにあるかもしれませんが、企業で働く場合は、1人で何かをするということはあまりありません。
基本的にチームで仕事をすることになりますから、周囲の人たちとしっかりとコミュニケーションをとれることはとても重要なスキルとなります。

部下からも好かれるというのは、大切なことですし、上司ともしっかりとコミュニケーションがとれることで、大きな仕事を任されやすくなるのです。
もちろん、このスキルは年齢に関係なく所持していたいスキルということになります。これは仕事面だけでなく、日常生活においても大いに役に立つスキルではないでしょうか。

■リーダーシップ能力

社内で仕事をする上では、チームでの仕事が多くなります。チームがあるということは、そのチームを管理し、まとめるリーダーの存在は不可欠です。
30代後半以降からは、そういったチームリーダーを任されることも多くなってきますから、リーダーシップ能力は必ず身につけておいたほうがよいでしょう。
それには、経験や実績が必要となるため、20代でというのはなかなか難しいことですが、30代になれば経験や実績も豊富になってきます。

リーダーにはいろいろなスタイルがあるため様々な要素が求められることになります。中でも、すぐに動ける行動力、また、若手育成を行う知識、周囲の人たちをやる気にさせるといった力が求められるのではないでしょうか。
単にチームをまとめることだけでなく、チームのメンバー好影響を与えられるというのもとても大切なことになります。
日常生活においても、様々なところでいろいろなグループができますが、その中でリーダーをしているような人は、こういったリーダーシップ能力にたけている人が多いと言えます。




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もちろん、中には自己顕示欲が強く、それだけの人もいますけれど。ですが、日常生活ではよくても、それは社内でのリーダーシップ能力というわけにはいかないでしょう。

■マネジメント能力

社内で経験を積み、実績をあげていると見えてくるのが管理職です。企業によってはプレイングマネジャーといったこともありますが、基本的な業務は仕事の内容と部下の管理になってきます。これは、今まで求められていた能力とは異なるため、以降で重要となるスキルです。
若いうちであれば、上司や先輩に管理をしてもらい仕事を進めることになるのですが、ある程度までくると今度は自分自身でそれらの管理をしなければなりません。

また、部下や後輩がいるとなると、その部下や後輩の管理を行わなければならなくなってきます。というのも、仕事の成果と進捗を考えながら、目標に向かっていかなければなりません。もちろん、進捗の度合いによってはスケジュール変更も必要になってくるでしょう。
年齢によっては個々のスキルよりもこのマネジメント能力が高く評価されることになります。実際にチームに加わる場合にも、単なるメンバーではなく、リーダーとしてということが多くなってくるので、リーダーシップ能力とともに必要とされるスキルとなっているのです。

●最後に！

スキルにはいろいろなものがあるのですが、特に業界に左右されないスキルというのはとても大事なスキルとなります。年齢的にも会社を担う立場になってくるのではこの3つのスキルは外せないスキルとなります。

これらは30代後半以降での転職で求められるスキルなのですが、転職で求められるということは社会でも普通に必要となるスキルぺんっ！

こんにちは！

ぺぎそんです。

転職をする場合、通常は即戦力が求められることになりますが、ある程度の年齢になってくると、管理能力も問われるようになってきます。年齢が上がるごとに転職は難しくなりますから、ニーズの高いスキルを身につけアピールポイントにできるようにしましょう。
転職しない場合にも、スキルの高さが認められれば昇進もしやすくなるでしょう。

●スキルは3つに分けられる

仕事をしていく上では様々なスキルが求められます。まず、業界ごとに必要となるスキルがあります。

例えば、システムの開発を行う会社であれば、特定の言語を使用してプログラムを作成することになります。ということは、その言語やプログラミングに関するスキルが必要になります。

不動産業者で接客を行う仕事であればそのスキルは必要ではありません。ですが、宅地建物取引士といった不動産業界で必要な資格なども求められることになります。



ですが、仕事をする上ではどの業界にいたとして、どんな職種についていたとしても必要となるスキルがあります。
それが、コミュニケーション能力、リーダーシップ能力、マネジメント能力です。中でもコミュニケーション能力は年齢に関係なく必要なスキルといえます。

リーダーシップ能力、マネジメント能力に関しては、経験を重ねていくうちに必要とされてくるスキルです。これらのスキルは30代のうちに身に着けておきたいスキルということになりますぺんっ！



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■コミュニケーション能力

どこで働くにしても必要となるスキルがコミュニケーション能力です。

これは社外だけでなく社内においても重要なスキルです。モノづくりをする職人であれば、技術一本ということにあるかもしれませんが、企業で働く場合は、1人で何かをするということはあまりありません。
基本的にチームで仕事をすることになりますから、周囲の人たちとしっかりとコミュニケーションをとれることはとても重要なスキルとなります。

部下からも好かれるというのは、大切なことですし、上司ともしっかりとコミュニケーションがとれることで、大きな仕事を任されやすくなるのです。
もちろん、このスキルは年齢に関係なく所持していたいスキルということになります。これは仕事面だけでなく、日常生活においても大いに役に立つスキルではないでしょうか。

■リーダーシップ能力

社内で仕事をする上では、チームでの仕事が多くなります。チームがあるということは、そのチームを管理し、まとめるリーダーの存在は不可欠です。
30代後半以降からは、そういったチームリーダーを任されることも多くなってきますから、リーダーシップ能力は必ず身につけておいたほうがよいでしょう。
それには、経験や実績が必要となるため、20代でというのはなかなか難しいことですが、30代になれば経験や実績も豊富になってきます。

リーダーにはいろいろなスタイルがあるため様々な要素が求められることになります。中でも、すぐに動ける行動力、また、若手育成を行う知識、周囲の人たちをやる気にさせるといった力が求められるのではないでしょうか。
単にチームをまとめることだけでなく、チームのメンバー好影響を与えられるというのもとても大切なことになります。
日常生活においても、様々なところでいろいろなグループができますが、その中でリーダーをしているような人は、こういったリーダーシップ能力にたけている人が多いと言えます。




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もちろん、中には自己顕示欲が強く、それだけの人もいますけれど。ですが、日常生活ではよくても、それは社内でのリーダーシップ能力というわけにはいかないでしょう。

■マネジメント能力

社内で経験を積み、実績をあげていると見えてくるのが管理職です。企業によってはプレイングマネジャーといったこともありますが、基本的な業務は仕事の内容と部下の管理になってきます。これは、今まで求められていた能力とは異なるため、以降で重要となるスキルです。
若いうちであれば、上司や先輩に管理をしてもらい仕事を進めることになるのですが、ある程度までくると今度は自分自身でそれらの管理をしなければなりません。

また、部下や後輩がいるとなると、その部下や後輩の管理を行わなければならなくなってきます。というのも、仕事の成果と進捗を考えながら、目標に向かっていかなければなりません。もちろん、進捗の度合いによってはスケジュール変更も必要になってくるでしょう。
年齢によっては個々のスキルよりもこのマネジメント能力が高く評価されることになります。実際にチームに加わる場合にも、単なるメンバーではなく、リーダーとしてということが多くなってくるので、リーダーシップ能力とともに必要とされるスキルとなっているのです。

●最後に！

スキルにはいろいろなものがあるのですが、特に業界に左右されないスキルというのはとても大事なスキルとなります。年齢的にも会社を担う立場になってくるのではこの3つのスキルは外せないスキルとなります。

これらは30代後半以降での転職で求められるスキルなのですが、転職で求められるということは社会でも普通に必要となるスキルぺんっ！

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転職をする場合、通常は即戦力が求められることになりますが、ある程度の年齢になってくると、管理能力も問われるようになってきます。年齢が上がるごとに転職は難しくなりますから、ニーズの高いスキルを身につけアピールポイントにできるようにしましょう。
転職しない場合にも、スキルの高さが認められれば昇進もしやすくなるでしょう。

●スキルは3つに分けられる

仕事をしていく上では様々なスキルが求められます。まず、業界ごとに必要となるスキルがあります。

例えば、システムの開発を行う会社であれば、特定の言語を使用してプログラムを作成することになります。ということは、その言語やプログラミングに関するスキルが必要になります。

不動産業者で接客を行う仕事であればそのスキルは必要ではありません。ですが、宅地建物取引士といった不動産業界で必要な資格なども求められることになります。



ですが、仕事をする上ではどの業界にいたとして、どんな職種についていたとしても必要となるスキルがあります。
それが、コミュニケーション能力、リーダーシップ能力、マネジメント能力です。中でもコミュニケーション能力は年齢に関係なく必要なスキルといえます。

リーダーシップ能力、マネジメント能力に関しては、経験を重ねていくうちに必要とされてくるスキルです。これらのスキルは30代のうちに身に着けておきたいスキルということになりますぺんっ！



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■コミュニケーション能力

どこで働くにしても必要となるスキルがコミュニケーション能力です。

これは社外だけでなく社内においても重要なスキルです。モノづくりをする職人であれば、技術一本ということにあるかもしれませんが、企業で働く場合は、1人で何かをするということはあまりありません。
基本的にチームで仕事をすることになりますから、周囲の人たちとしっかりとコミュニケーションをとれることはとても重要なスキルとなります。

部下からも好かれるというのは、大切なことですし、上司ともしっかりとコミュニケーションがとれることで、大きな仕事を任されやすくなるのです。
もちろん、このスキルは年齢に関係なく所持していたいスキルということになります。これは仕事面だけでなく、日常生活においても大いに役に立つスキルではないでしょうか。

■リーダーシップ能力

社内で仕事をする上では、チームでの仕事が多くなります。チームがあるということは、そのチームを管理し、まとめるリーダーの存在は不可欠です。
30代後半以降からは、そういったチームリーダーを任されることも多くなってきますから、リーダーシップ能力は必ず身につけておいたほうがよいでしょう。
それには、経験や実績が必要となるため、20代でというのはなかなか難しいことですが、30代になれば経験や実績も豊富になってきます。

リーダーにはいろいろなスタイルがあるため様々な要素が求められることになります。中でも、すぐに動ける行動力、また、若手育成を行う知識、周囲の人たちをやる気にさせるといった力が求められるのではないでしょうか。
単にチームをまとめることだけでなく、チームのメンバー好影響を与えられるというのもとても大切なことになります。
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もちろん、中には自己顕示欲が強く、それだけの人もいますけれど。ですが、日常生活ではよくても、それは社内でのリーダーシップ能力というわけにはいかないでしょう。

■マネジメント能力

社内で経験を積み、実績をあげていると見えてくるのが管理職です。企業によってはプレイングマネジャーといったこともありますが、基本的な業務は仕事の内容と部下の管理になってきます。これは、今まで求められていた能力とは異なるため、以降で重要となるスキルです。
若いうちであれば、上司や先輩に管理をしてもらい仕事を進めることになるのですが、ある程度までくると今度は自分自身でそれらの管理をしなければなりません。

また、部下や後輩がいるとなると、その部下や後輩の管理を行わなければならなくなってきます。というのも、仕事の成果と進捗を考えながら、目標に向かっていかなければなりません。もちろん、進捗の度合いによってはスケジュール変更も必要になってくるでしょう。
年齢によっては個々のスキルよりもこのマネジメント能力が高く評価されることになります。実際にチームに加わる場合にも、単なるメンバーではなく、リーダーとしてということが多くなってくるので、リーダーシップ能力とともに必要とされるスキルとなっているのです。

●最後に！

スキルにはいろいろなものがあるのですが、特に業界に左右されないスキルというのはとても大事なスキルとなります。年齢的にも会社を担う立場になってくるのではこの3つのスキルは外せないスキルとなります。

これらは30代後半以降での転職で求められるスキルなのですが、転職で求められるということは社会でも普通に必要となるスキルぺんっ！

おはようございます！

ぺぎそんです。


今日の関東は、雲が増えて、昼間も空気はヒンヤリしたままでしょう。弱い雨の降る所もありますので、傘マークがなくても、お出かけには念のために雨具をお持ち下さい。

●関東の「天気」のポイント！

春の天気を表現した言葉に「ふる、ふく、どん」というものがあります。これは「雨が降る」「風が吹く」「曇天」を繰り返す様子を表した言葉ですが、関東は、まさにこのパターンになっています。10日水曜日は冷たい雨が降り、11日木曜日は風が強まりました。そして12日金曜日は、雲が増えるでしょう。

さらに天気のポイントは「南部を中心に雨が降りやすいこと」です。午前4時半現在、すでに静岡県沖に雨雲が広がっていて、この雨雲が、関東南部の沿岸部にかかってくるでしょう。

都心でも、昼頃は雨のぱらつく所がありそうです。関東北部も、夕方以降は所々で雨が降るでしょう。雨は降ったとしても弱い雨で、大雨にはなりませんが、お出かけには傘をお持ちになると、安心です。冷たい雨に濡れて、体調を崩さないよう、お気を付け下さい。また、ランドセルに慣れていない新一年生は、傘を持つと、前が見えにくくなります。ドライバーの方は、いつも以上に、丁寧な運転をお願いします。

●関東の「気温」のポイント！

そして、12日金曜日の朝は、関東北部を中心に、この時期にしては気温が低くなっています。栃木県奥日光や群馬県草津町は、8日ぶりに最低気温が氷点下5度を下回りました。そして気温のポイントは「日中もヒンヤリすること」。

11日木曜日ほど気温が上がらない予想です。平野部では、最高気温は12度前後の所が多く、11日木曜日より5度くらい低い所もありそうです。気温が5度違うと、洋服1枚分に相当すると言われています。さらに日差しの暖かさもなさそうです。昼間も春のコートをしっかり着て、お出かけ下さいぺんっ！

おはようございます！

ぺぎそんです。


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さらに天気のポイントは「南部を中心に雨が降りやすいこと」です。午前4時半現在、すでに静岡県沖に雨雲が広がっていて、この雨雲が、関東南部の沿岸部にかかってくるでしょう。

都心でも、昼頃は雨のぱらつく所がありそうです。関東北部も、夕方以降は所々で雨が降るでしょう。雨は降ったとしても弱い雨で、大雨にはなりませんが、お出かけには傘をお持ちになると、安心です。冷たい雨に濡れて、体調を崩さないよう、お気を付け下さい。また、ランドセルに慣れていない新一年生は、傘を持つと、前が見えにくくなります。ドライバーの方は、いつも以上に、丁寧な運転をお願いします。

●関東の「気温」のポイント！

そして、12日金曜日の朝は、関東北部を中心に、この時期にしては気温が低くなっています。栃木県奥日光や群馬県草津町は、8日ぶりに最低気温が氷点下5度を下回りました。そして気温のポイントは「日中もヒンヤリすること」。

11日木曜日ほど気温が上がらない予想です。平野部では、最高気温は12度前後の所が多く、11日木曜日より5度くらい低い所もありそうです。気温が5度違うと、洋服1枚分に相当すると言われています。さらに日差しの暖かさもなさそうです。昼間も春のコートをしっかり着て、お出かけ下さいぺんっ！