田舎に住む女性役員の気づき

こんにちは。
訪問ありがとうございます。

美モノ、脳内へ。今日も頑張りましょ。



その道のプロとして見られている私たちは、
新人とはいえ、きちんとした対応を期待される。

お客様の期待に添えない時には
応対を変わるよう、言われることがある。


「分からないなら他のスタッフに変わって」


その一言をお客様に言わせてしまった場合、
お客様にも新人スタッフにも
申し訳ないと思うのだが…


しかし、その経験は、どの新人にもあることで
よい経験をさせてもらってると、心底思う。

そう言われて
悔しい、腹が立つ、などの感情により、
ますます頑張れる人がいるのだから。

その時味わった屈辱感は
後輩指導にも活かせるし、
自分の成長の促進剤にもなる。


そこで、腐ったり、
お客様に言い返したりせず、
現実を受け止めて
堪える10代のスタッフに

前向きな声かけができるかどうか。

チームワーク、人材育成もあなた次第。



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こんばんは。
訪問ありがとうございます。

美モノ脳内注入。今日もお疲れ様でした。


組織を大事に成長させていくために

欠かせないこと。

●数値マネジメント
●人的マネジメント
●熱意
●変革


最後の、変革。

最初の三つが前提にあって、
その上で、変革。

時代の流れが早く
変化も多い。

しっかり変わらないと。


変革。

いきなり変わるのは
摩擦が起こりすぎるので

少しずつ
変えていき

いずれ
いかに自然に
大きく変われるように。

会社も仲間も幸せでありますように。


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こんばんは。
訪問ありがとうございます。

美モノ、脳内へ。今日もお疲れさまでした。


満月ですね。


副業、復業、どちらでも良いのですが

メインの仕事の他に、

何かをすることは、

本業にさえ、プラスになるメリットがある。


会える人の幅が広がること。

新たな気づきを本業にも活かせること。

私は復業とは言え、趣味の延長と

半分ボランティア、半分お仕事のような

感覚でやってます。


本業がオフの日を基本使いますが

足らなければ夜時間も使います。

家事や、子供のこともすることは

沢山ありますが、

興味のあることだから

続けられている。

しかし、理想的に復業をしようと思うと

時間的な制約があることが歯がゆくなってきます。

正直、体が二つあったら…とは思いますがね。


とはいえ、

今ある環境の中で、

ベスト、最善を尽くす、それだけです。


あらゆることは、行動あるのみ。



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