訪問ありがとうございます。
美モノ、脳内へ注入。
今日も１日お疲れさまでした。
タイトルは
10年くらい前、まだ店長をしてたころに、
知り合いに勧められた『脳内診断』で
出てきたフレーズ。
人事を考える上で大事にしていること。
ーできる限り摩擦を起こさないー
それには、タイミングがとても大事だと
今でも感じています。
また、最終的な決断に至るまでの
プロセスもとても大事。
人は、みんな感情があって
仕事だから、仕方ないから、で
割りきれるわけではない。
結論がそうでも
私はド直球ではなく
変化球で、勝負。
つまり、まどろっこしいと言われても
相手がビックリするほど反抗的でも
最後に、そういうことなら…って
思ってもらえるように
話を進めたい。
互いの不快な思いを最小限にして
前進できるように。
人の和を大事にする人事脳は
今日に至るまで充分に役に立っていると
振り返る。
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