2020年01月25日
組織内では成果が見えにくい
こんにちは。
今日も頑張っていきましょう。天気は曇りです。少し寒いので暖かくして過ごしましょう。
仕事をするって大変ですよね。どうやって働くかを自分で決めなければなりません。一番は成果を出す為に行動をする事です。
働いている環境や職種によって成果が違うと思います。ゴールは何かを考えて最短距離で向かう道を探す事です。人によって求められる事が違います。
その為に何を求められているかを察知する能力が必要です。
売上や利益を考える事です。前職では小売業で働いていました。組織で結果を出すと個人の働きは見えづらいのです。個人で成果を出すなら目に見えますが組織の中では、本当に自分が必要なのか分からなくなります。
しっかり何が出来るかを考えてみましょう。良い管理者ならば組織の中で、どの様に貢献出来ているかを見ているものです。
私はコレが出来る!って言うものを作っていく事です。長く働く(長期間働く)事で組織内で力を持っているのは意味が無くなっています。
成果は何かを理解してみましょう。
今日も頑張っていきましょう。天気は曇りです。少し寒いので暖かくして過ごしましょう。
仕事をするって大変ですよね。どうやって働くかを自分で決めなければなりません。一番は成果を出す為に行動をする事です。
働いている環境や職種によって成果が違うと思います。ゴールは何かを考えて最短距離で向かう道を探す事です。人によって求められる事が違います。
その為に何を求められているかを察知する能力が必要です。
売上や利益を考える事です。前職では小売業で働いていました。組織で結果を出すと個人の働きは見えづらいのです。個人で成果を出すなら目に見えますが組織の中では、本当に自分が必要なのか分からなくなります。
しっかり何が出来るかを考えてみましょう。良い管理者ならば組織の中で、どの様に貢献出来ているかを見ているものです。
私はコレが出来る!って言うものを作っていく事です。長く働く(長期間働く)事で組織内で力を持っているのは意味が無くなっています。
成果は何かを理解してみましょう。
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