ちぃちゃの部屋

こんばんは(≧▽≦)


昨日、ついに、社会保険系を読み始めました。
まずは健康保険それから国民年金→厚生年金って進むみたいです。

健康保険。私も加入しています。（当たり前？）

っていうか・・・健康保険に限らないんですよね。
雇用保険にも加入していますし、厚生年金にも加入していますし・・・
社労士の試験範囲って、ある意味知っておいて損は無い！
って感じなのかもしれません。

たとえば
これだけ補助（？）があれば無駄な生命保険料がカットできるかも・・・
とか、
将来年金を受け取るために必要な加入月数は何月？
とか・・・興味を持ちやすいのが社会保険系かもしれません・・・


ということで。
ちょっとワクワクしながら読み始めたわけですが・・・


私、子供が2人います。（なんだ？唐突に・・・）
子供を産んだときも、被保険者でしたので。
「出産育児一時金」をもらったんですが。

その当時は３０万円だった気がするのです・・・・

そういや、育児休業中の給付金（雇用保険からでるやつね）も
たしか２５％、しかも５％は復帰後６ヶ月を経過しないと出なかった気がするんです・・・

ちょっとずつですが、良くなっているんですね。


とは言え・・・
私は１０年ほど前ちょっと大きめの病気をして入退院を繰り返したんですが。
その時の医療費負担は２割だった気がするんです。
しかも、高額療養費は６３，０００円以上かかったら、その差額だった気がするんです。

高額療養費の貸付制度はあったんですが、
とりあえず窓口で支払ってから請求しなければならず
しかも３〜４ヵ月後の支払いだったんで、大変だった記憶があります。
それを思えば、手続きさえとれば現物給付可能ってのは助かりますが、

負担増えてますねヽ(`Д´)ﾉ


そんなことを考えながら読んでいたら。
さっぱり頭に入ってきませんでした。（あはははは・・・・はぁ）



それでは今日はこの辺で(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


仕事中、
「そういえば模擬試験ってどうすればいいんだろう？」
と気になりはじめ・・・（仕事に集中しようよ）
お家に帰ってきて、PC前に張り付いていた次女を追い払い調べてみました。


社労士受験生1年目（「1年で終了させたい！」とは思ってマス。ﾊｲ・・・・）
の私としては、模擬試験を受けてみないと本番の試験に臨めない気がします。


というわけで、調べてみましたよ。


きっと、多分、そうだろうとは思っていましたが・・・
模擬試験は6月頃から始るらしいです。
（4・5月頃から受け始めよう！と思っていたんですけどね）


会場受験と自宅受験という2段構えが多いみたいですね。
私は、北方の大きな島の県庁所在地（実際はこうは言わないｗ）に住んでいますので
会場受験がいいかもしれません。

でも、もし急に「転勤の命令」なんかされたら、自宅受験って方法があるんだね。
（そんな命令をされないことを祈ってます）


大手の予備校が実施しているようです。
受験料を払えば、講義を受けていなくても受験させてくれるようですね。

受験料は
「資格の大原」は、５，０００円
（６月・７月で実施。本番の１/２の量で２回と本番と同じ時間・同じ問題数で２回）

「資格の学校　TAC」は４，０００円
（６月・７月で実施。全国中間模試と全国公開模試の２回）

今年はこんな感じだったみたいです。

他にも実施している予備校はありますが・・・
調べるにしても時期はずれだったものですから。ｽﾐﾏｾﾝ。


さて、現実逃避はこれくらいにして。
そう、要するにテキストを読んでいるんですが、よくわからないことだらけ
の私が、勉強から逃げるため（？）調べてたわけです。


もう少しで「労働系」のページが読み終わり、
「社会保険系」のページに突入するわけですが・・・
どんなもんなんだろう・・・



それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


さて。
昨日の「事例」が気になってしかたありません。
どんな事例かと言いますと・・・
***********************************************************************************************
業務災害として認められるには
�@業務遂行性（労働者が労働契約に基づいて事業主の支配下に有る状態）
�A業務起因性（業務と傷病の間に「相当因果関係」があること）
が必要になります。

もし休憩中に怪我をした場合は・・・？

事業場施設内で行動している限り業務遂行性が認められ、
その災害が事業場施設に起因することが認められれば業務起因性も認められる
つまりは労災になるってことなんですけど。

【業務外とされた事例】
・休憩時間中に同僚とキャッチボールをしていた労働者が
突然、銃の流れ弾に当たって負傷した場合。
***********************************************************************************************
コレですｗ
ちなみに【基収1410号】ってテキストの端に書いてありました。


「基収」とはなんぞや？ということで調べてみたところ

「基収・・・各都道府県労働局長からの法令の解釈に疑義についての問い合わせに対する(厚生)労働省労働基準局長による回答。」

だそうですので。
きっとある程度モメた事例だったんでしょう。
（モメなければ回答を求めないでしょうから・・・）


というわけでちぃちゃ妄想タイムスタート！です。

�@そのスジの方の抗争に巻き込まれた。
　ありきたりすぎる。
　しかも、モメる要素が無い。
　敷地内でキャッチボール中、そんなことがあるなんて誰も想像できないよね。

�A隣が射撃訓練場だった。
　おっ。なんとなくいい感じじゃない？
　いつ銃弾が飛んでくるかわかんないから
　事業場施設に起因するのか、そうじゃないのかでモメたとか・・・

�B絶対出席しなければならない野球大会の練習中だった。
　「もう、出席しなければ今月給料なし！」てなくらいの、超重要な野球大会で
　しかも、別の参加団体から、エースである彼が狙われ狙撃された・・・
　（・・・・・・・違う問題に発展してるな　）


などなど仕事中に考えていまして。
「おうちに帰ってから調べてみましょ」ということで色々探してみたんですが、
詳しい状況については探し当てられませんでした。


「突然、痛みを感じ、服を脱いで調べたところ銃弾が貫通していた」
ということだったみたいです。（わかんない。マジでわかんない・・・この状況）


さて、そろそろあきらめてお勉強に戻ります。


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ




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こんばんは(≧▽≦)ゞ


さて。現在テキストを読んでいるわけですが。
とはいえ。
まだ労働者災害補償保険法までしか読めていません。


労働安全衛生法がまったくと言っていいほど頭に入ってこない状態だったため
とりあえずざ――ぁっと読み飛ばし（今後これが苦手になりそうな予感）
労災法に入ったわけですが。


労災法にはいって、私はかなり驚きました。

***********************************************************************************************
業務災害として認められるには
�@業務遂行性（労働者が労働契約に基づいて事業主の支配下に有る状態）
�A業務起因性（業務と傷病の間に「相当因果関係」があること）
が必要になります。

もし休憩中に怪我をした場合は・・・？

事業場施設内で行動している限り業務遂行性が認められ、
その災害が事業場施設に起因することが認められれば業務起因性も認められる
つまりは労災になるってことなんですけど。

【業務外とされた事例】
・休憩時間中に同僚とキャッチボールをしていた労働者が
突然、銃の流れ弾に当たって負傷した場合。
***********************************************************************************************

・・・・・・・・・・・・Σ(･д･ ；

いや、これってどういう状況だったんでしょうねぇ・・・
「同僚とキャッチボール中に骨折」とかで事例としては
十分だと思うんですけど・・・


ちなみに・・・実際にあった事例だそうです。
労災にならないってことは、健康保険の範疇になるのかしら？
（いや、全然わかんないですけど）


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

資格取れるかな？第２回（コマカイコトハキニシナイ）


来年８月の社労士試験を目指して、
とりあえずざっくりとした勉強計画をたてました。

**************************************************************************************

１０月・１１月
・基本テキストの読み込み。

１２月・１月
・基本テキストの読み込み
・問題を解きながらの基本事項確認

２月・３月
・過去問を複数回解く
・問題を解きながらの苦手科目の克服

４月・５月
・予想問題集・過去問などを解く
・できれば模試を受けてみる
・苦手科目の克服

６月・７月・８月
・基本事項の最終確認
・苦手分野から得意分野への重点の切り替え
・過去問を解く

****************************************************************************************
すっごくざっくりですね・・・

というわけで。
今は基本テキストの読み込みというのをしています。


基本テキストの冒頭に
「本書を最低でも１０回以上読み」
とありましたので・・・
１１月末までに３回は読んでおきたいところです。


しかし。漠然と読んでも仕方ないので。


今は
・この法律が成立した背景は何か？
というのをすごく意識して読んでいます。

これをつかめれば、知らない問題にぶつかっても
大きく外れることはないんじゃないかな？（甘いかもｗ）
と思ってます。（だから・・・甘いかもｗ）


あとは
・なんとなく頭に入りづらいのはなにか？
ということも意識していますよ。

これが、最終的に苦手分野となっていきそうな気がします。
いまのうちに意識しておいたほうがいいかな・・・（防衛本能ってヤツですｗ）


それでは今日はこのへんで。(´･ω･)ﾉｼ

昨日の夜も飲み会でして・・・
起きたらすでに午後でした・・・・いかん！こんなんじゃいかん！

当然お勉強はできていなくて・・・いかん！こんなんじゃいかん！（２回目）


ただ、せっかく「資格取れるかな？」をスタートするのですから
（まだしてなかったのか？ヽ(`Д´)ﾉ）
少しでも読みやすいものにできたらいいなぁ・・・と思いまして
今日はカスタマイズというものをしていました。


今回は「ぽあろの休日」（いつも読ませていただいてます）
ブログを参考にさせていただいて
文字の大きさと行間を変更してみました。


よく読んでいくと、それほど難しいものではなかったので。
なんとか、変更することができました。
わかりやすくって大助かりです
私も視力がよくないので・・・これで、とっても読みやすくなりました。


あとはすこし可愛らしく装飾をほどこせるといいなぁ・・・
（何度も言いますが私も女の子ですのでｗ）

いよいよ。
かねてよりお知らせしておりました

「ちぃちゃの資格取れるかな？〜社会保険労務士編〜」

をスタートさせます（予告からどんだけ経ってるんだよっヽ(`Д´)ﾉ）


というわけで。
心機一転。テンプレートなどを変更してみました。


だいぶ年齢を重ねたとはいえ、ちぃちゃも女の子なものですから。
まずは「カタチから(ﾉ∀｀*)」入ろうかと。


こちらの方が
字が見やすいかな？と思うんですが。
もう少し手をくわえたいところですが、勉強不足なもので。
おいおい変更していけたらなと思ってます。



さて、「再開（？）１回目」
「こんなものを用意してみました」です。
大げさに言ってみましたが。

　　　　・テキスト
　　　・ノート（１００枚のものを用意しました）
　　　・筆入れ
以上ですｗ


ノートにはカレンダーを貼って、「今日は何をどこまでしたのか」管理するつもりです。
（カレンダーは自作しました。ちょうどいいものは作ったほうがいいかな〜？）


テキストは以前ご紹介した

「社会保険労務士の試験・資格ガイド - はじめて学ぶ社会保険労務士」

こちらのおススメのものを用意しました。


長女からも「カタチから入ってるよね」と言われましたが。
当然ながら否定できません。


一応、勉強は開始してますよ・・・一応すぎて大きな声では言えませんが・・・・
次回は「現在、こういう風に勉強しています」というのを記事にしたいと思います。

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お久しぶりです！

ちょっとPCの調子がいまひとつで。
しばらく更新していませんでした・・・（毎日更新の誓いは何処へ）

さて、今日は脱毛サロン ミュゼプラチナムに行ってきました！

会社では時折話題になってる脱毛サロンなんです

若いころは「無駄毛」って、とにかく気になって気になって仕方なかったんですが。
当時は脱毛サロン（きっとこういう名称ではなかったはず）に行こうものなら100万円くらいかかるって時代でしたから自己処理とあきらめで過ごしてきたわけです

年齢とともに薄くなってきた気がしますが・・・夏場の無駄毛は見る方が嫌だろうと思いまして・・・
（この年になると、「キレイになりたい」より「迷惑をかけたくない〓」って気持ちの方が強かったりするんですよ・・・年増のヒガミって・・・言わないでください(ﾉω･､)）

んで、今日は無料カウンセリングだったんですけど・・・
説明も親切でしたし。何より料金体系が分かりやすくて良かった
キャンペーン中だそうで、８回で４０，０００円を切りました。（ほんとは１８回とかしたかったんですけど・・・今ビンボーなんで！）
１回で２箇所（私はヒジ上とヒジ下）+ワキで４回。おおむね３ヵ月ごとということでしたので。
来年の夏には少しキレイなってるかもしれません！

せっかくの3連休だったんですが・・・

明日からテスト！！のお嬢ちゃんたちのご飯支度に追われてましたｗ

朝ご飯を食べてる最中に
長女「今日のお昼ご飯はナニ？」

昼ご飯を食べる前に
長女「今日の晩御飯はナニ？」

と来るもんですから・・・追われている感満載でしたｗ

成長期なんですかね？

長女がまだ保育園に通っていた頃、お迎えの後にスーパーに買い物に行くというのが日常だったんですが。
よりによって試食コーナーの前で
長女「お母さん、お腹すいた(ノω―。)」
と泣き出しものすごく困ったことがあります。まるで、食べさせてないみたい・・・ですよね・・・

ということで、金曜日に無事次女が帰ってきました＾＾

美術作品完成後、長女も寂しかったらしく・・・とっても仲良しでしたよ（いつもこうであってほしい）

といっても。
次女が帰ってきたその日は長女も職業体験（いくつかある中から一つ選んで職業を体験してみよう！という学校行事です）でとっても疲れていたらしく、19：00前には寝てました・・・

ちなみに長女が選んだのは「飲食店」
「お客さんが来たら、こーするんだよー」とおじぎの練習等とっても張り切っていたんですが・・・
平日の昼前に終了するので、お客さんは1人も来ず・・・（ですよねｗ）
店内清掃等に従事したらしいです。

それでも！華やかなお店屋さんの裏側を知ることが出来て、良かったと思いました。
長女も「結構大変なんだよ」って。それでも楽しかったみたいです。

次女も見学旅行を満喫して帰ってきました。
せっかくの動物園見学のときに天候に恵まれなかったんですが。
その日以外は、結構、良いお天気だったようで・・・

ただ、初日の農業体験にて。どういう事情かはまったくわからないんですが・・・
「45分犬をさわり続けた」体験をした子がいたらしく。（犬の世話とかだったんですかね？）
ソレを聞いて、犬も大変だっただろうなぁと思いましたよｗ

とにもかくにも・・・楽しんできて良かったです〜