ちぃちゃの部屋

こんばんは(≧▽≦)


なんだかんだで1週間ブログの更新を休んでますね・・・
お勉強の方もまったく手が付いていません・・・

こんなんじゃダメだ・・・(´；ω；`)


さて、

前回ブログで「次女がめずらしく熱を出した！！」
とお伝えしていたところですが。

翌日病院へ連れて行き、「風邪かなー？？」ってことで
お薬をもらって帰ってきました。

ところが！
熱が上がったり、下がったりしているうちに
変なセキがスタート・・・・
まさかまさか？？と思いつつ再度病院へ連れて行ったところ

マイコプラズマ肺炎だったようで・・・

マイコプラズマ肺炎とは？
マイコプラズマ肺炎は、飛沫感染（ひまつかんせん）などによる濃厚感染であり、
学校、幼稚園、保育所、家庭などの比較的閉鎖的な環境で、地域的に流行します。

そそ、今、私の住んでいる地域ではめっちゃ流行ってるんですよね〜

というわけで、次女、4日間の点滴通い決定！
セキが残っているものの熱も下がり元気になったようで
ものすごくイヤがってますけどね！


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


私の風邪（？）は鼻水から一向に進行せず、一安心なんですが。
今日、会社へうちの次女の学校から電話が・・・
「今、38.5℃あるんで迎えに来てもらえませんか？」
・・・・・・・今朝、すっごくテンション高かったんですよね。そう言えば。


長女は頻繁に熱を出す子で、
「こいつは平熱が37.5℃なんじゃ？」
と疑ったりしたもんですが・・・


次女はまさに
「○○は風邪をひかない」っていうのを身を持ってあらわしているかのように
滅多に風邪をひきません！
長女がインフルエンザにかかっても感染しなかったツワモノです・・・


だからこそ（？）
熱をだすとひたすらに弱るので、結構心配だったりします。
（ただ、1度熱をだしても弱らなかったことがあり、病院にも連れて行かず
様子を見ていたところ、変なセキをしだし・・・「お母さん！肺炎ですよ！！」
って　がっつり怒られました・・・・）


私の住んでいる地域のインフルエンザの流行はまだのようなので
多分、ただの風邪だとは思うんですが・・・
いくつになっても心配なもんですね




明日はすこしよくなっているといいな。


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


「年金確保支援法」で若干燃え尽きた感じする今日この頃・・・
本来の目的は社労士試験合格だったはずなわけで。
さぁ、気を取り直して今日から勉強！
のはずが、職場で蔓延中の風邪にやられてしまいました・・・


というわけで（だから、どういうわけ？）


私は普段

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このテキストを使って、勉強を進めているのですが。


たとえば学校に行くとか通信教育を受けるとかに
心を動かされたりするわけです。
まだ11月ですから　これから受けても間に合うかもしれない・・・とかね。



今って本当に便利になったっていうか・・・
昔なら行き当たりばったりで学校を決めてたんですが（情報量が少なかったんですよね）

今だと、学校探しと資料請求がまとめてできるようになってるんですね。
社会保険労務士以外でも、ダンスやネイルとかの学校も探せちゃうんで。
ついついうちの近所にヨガ教室とかないかなぁって探しちゃったりしています・・・
（何ゆえヨガなのかは自分でもわからない）


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


ついに最終回！
がんばった。私、がんばったよ(ﾉω･､)


というわけで続きです。
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「第3号被保険者の届出の特例」が力を発揮するのは
届出をした日以降（実際は届出日）ということで。

老齢基礎年金をもらってから、第3号被保険者期間と重複する
第2号被保険者期間が見つかると
もらった年金を返還しなきゃいけない・・・なんてことになったため

とりあえず
「裁定済みの人に2号期間が見つかったら、2号期間を抜けたときに
3号になる届出があったとみなしなさい」
という通知がでました。

これで
老齢基礎年金をもらっている人は救われたわけですが
実は、この状態で困っているのって、
年金を受け取っている人だけじゃないんです。
（ここまでが前回までの内容です）


さて、ではどんな人が困っているかといいますとこの人、確かに「届出の特例」を使えば老齢基礎年金は問題なく受け取れますが・・・

障害基礎年金はどうなると思いますか？
もし、2号被保険者期間が見つからなければ問題なく請求できます。
でも・・・・

障害基礎年金は
�@初診日の前日において、初診日属する月の前々月からの前1年間に未納が無いこと
�A初診日の前日において、初診日の属する月の前々月までの被保険者期間の２／３以上
の納付・免除期間が有ること

３号の届出の特例を２号期間が見つかってすぐに提出したとしても
初診日の前日の時点では、３号未納はあくまで未納です。
どんなに状態が悪くても、障害基礎年金を受け取ることはできません。
しかも、裁定後ではありませんから通知の取扱いもできません。

「年金を受け取っている人は救うのに！不公平じゃない！」
ってことになりますよね。


他にも、こんな問題があったりします。
これ、おかしいですよね。
第３号被保険者の要件は第２号被保険者の配偶者なので
こうなるはずです。
これ、覚えている方もいらっしゃるかと思いますが。
今年の１月〜２月に厚労省の通達でなんとかしようとしたあの事例です。

あの通達は無かった事になりましたので
これをどうにかする方法って無かったんです。

この状態は年金を受け取っている人だってダメですよ。
判明したのは２号期間じゃないんで
１号期間が減らされるのはもちろん、その後の３号未納期間分の年金も減ります。


さぁ！どうする！？八方手詰まりとはまさにこのこと・・・


というわけで。ついにここで登場！
「年金確保支援法」の出番です。

「年金確保支援法」ってつまるところ
「平成２１年８月の通知のバージョンアップ」って感じです。
第３号被保険者期間と他の期間が重複していた場合、
他の期間を抜けたときに、３号の手続きをとったとみなすってのはおおむね一緒。

平成２１年８月通知との違いは

�@年金裁定後の人だけではなく、現役世代の人もＯＫ！
（これで、さっきの人も障害基礎年金の請求ができるようになりますね）

�A重複しているのが第２号被保険者じゃなくてもＯＫ！
（第１号被保険者期間でもＯＫ・・・）

というわけでこれで平成２１年８月通知も役目を終えました。
「第３号被保険者の届出の特例」は本当に届出が遅れた人だけの届出になりました。
そうじゃない人は、年金確保支援法で救われるわけですよ・・・



ぶっちゃけこれってどう思います？
私は、ずっと働いてきましたんで、そもそも３号被保険者制度って好きではないんです。
そうじゃなくても、「これはちょっと甘やかしすぎじゃない？」って思います。

１号被保険者がどうしても払えなくて免除していた分とか
未納になっていた分だって年金確保支援法をつかっても
１０年間しか払えないのに、どーしてそこまで優遇するんだろうな？
っていうのが、私の率直な感想ですが。


それでは今日はこのへんで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


いつになったら「年金確保支援法」にたどり着けるんだろう…


というわけで続きです

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第３号被保険者の届出の特例の効果は
あくまで届出日以降（実際は届出日）から！です。

現役世代の人には、それでも良いかもしれませんが。

すでに老齢基礎年金を受給している人には
すでに受け取っている年金を返還する必要があったり
年金を受け取る権利が発生する日が後ろにズレたり
などなどマズイことになる可能性が・・・
（ココまでが前回の内容です）

さて、
「さすがにこれはマズイかもしれない・・・」（と思ったかどうかは知らない）
ってことで、平成２１年８月に厚生労働省が通知を出しています。


どんな通知かといいますと・・・

「第３号被保険者期間と重複する被用者年金被保険者期間が
裁定後に判明した場合における当該被用者年金被保険者
資格喪失後の第３号被保険者期間の取扱いについて」（年発0807第１号）
（なんていうか・・・そのまんまですね）

�@国民年金と被用者年金の記録が重複していることが事後的に判明したという
年金記録管理上の理由から生じたものであること
（この通知が出される少し前に「宙に浮いた年金記録問題」が勃発していました）

�A被用者年金制度に加入していたことを本人が認識していなかったと思われる
など一概に全ての原因を本人の責に帰すことが適当でないと考えられる事例も
あること
（短期間で辞めていたりすると、わからないかもしれないですね）

�B当初の第３号被保険者資格取得届の効果により、社会保険庁において、
被用者年金被保険者の資格喪失後の期間についても保険料納付済み期間である
第３号被保険者期間として取扱い、保険料納付済期間に算入してきており、年金の
裁定請求時においてもそのように確認したうえで裁定が行われ、実際に年金が支給
されてきたこと
（「確認不足だったでしょ」という意味かな？）

という特殊な事情があるので
第３号被保険者期間と重複する、厚生年金・共済組合員期間が
年金の決定後にわかったときは、厚生年金・共済組合を抜けた後の分も
きちんと届出をしたとみなして納付済期間として扱いなさい
という通知です。

通知前はこんな感じで「お金返さないと！」いけなかった人も

この通知後は問題なく年金が受け取れることになりました。
（ちなみにすでに返還している人も手続きをとれば戻してもらえます）

この通知が適用されるのはすでに年金を受給している人で、かつ、
判明した期間が第２号被保険者だった人のみです。
（ここ、ちょっと注意が必要です）

この通知が年金確保支援法の一歩手前な内容なんですね。


ただ、年金を受け取っている人だけが
この第３号被保険者の届出の特例に困っていたわけではないんです。


そのあたりも含めて
続きは次回（ついに最終回のはず…）ってことで(´･ω･)ﾉｼ

こんばんは(≧▽≦)


早速、前回の続きです。

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届出が遅れて、
「納付したとは認められないよ〜」
となった、第３号被保険者の未納扱いの期間
（長いから、これからは「３号未納期間」って言いますね）
も、届出すれば３号の特例納付期間として認められます。
（これも長いから、これからは「３号特例期間」って言います）


ということで全てが解決！したかと思いきや・・・


この、３号特例納付期間ってヤツには
結構大き目の落とし穴があります。
（ここまでが前回の内容でした）


まず、３号被保険者の基本として、
該当するたびにきちんと届出る必要があります
つまりはこんな感じで、厚生年金・共済組合から抜けたときには届出が必要となります。
そのほかにも、例えば配偶者が転職したときとかもきちんと届出しないといけません。

この届出が遅れてしまうと３号未納期間となってしまうんですね。


たとえば、ずーっと３号納付期間だと思っていたところに
ひょっこり厚生年金（共済組合員）期間があった場合どうなるでしょう？
あくまで、厚生年金（共済組合員）期間が優先しますので。
「厚生年金（共済組合）を抜けた時点での届出がされていなかった」
という取扱いになります。


結局、「３号被保険者の届出の特例」により
こんな感じになって、「あっ、大丈夫だね〜♪」って
ことになるんですが。


ここで問題になってくるのは
国民年金法附則（平16）のこの部分です
「届出が行われた日以後、届出に係る期間は保険料納付済期間に算入する。」
【附則（平16）第21条2項】


何を言いたいのかというと・・・
「届出るまでは未納だよ。届出た日から初めて納付と認めるよ」
って事を言いたいんですね。


「だから問題はなに！？」
ええ。現役の人には大きな問題にならない可能性が高いんですが・・・
（まったく問題が無いかと言えばそうでもないですが、それはまた後で）


たとえば・・・このようにすでに年金を受給し始めている方にとっては大問題に発展しかねないのです。


この方が平成23年10月に届出たとして
３号未納期間が納付として扱えるのは「平成23年10月から」となります。


平成20年4月（実際は20年5月分から支給）の時点ではあくまで未納ですから
未納期間のはずの年金をすでに受け取っちゃっている。
という事になってしまいます。

厚生年金が2年判明したのと引き換えに
14年分の国民年金保険料を納付していないのと同じことになってしまうんです。

結局、この方は（平成23年度の年金額で計算して）
年間２７６，１１５円×２年６ヵ月分の返還を求められる事になります。

更に
もし、この方が、昭和61年4月までに22年分の
保険料納付済（免除）期間
合算対象期間
厚生年金加入期間
などが無かった場合、年金の受給に必要な月数を満たすことができません。
つまり、平成20年4月時点では年金の受給権が無い
ってことになるんです。

その場合年金の受給権が発生するのは、
届出をした平成23年10月からとなります。


どうです？結構怖いと思いませんか？
この問題を解決するために、とある通知が出されるんですが。


それはまた次回ということで(´･ω･)ﾉｼ