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2017年09月30日

ついに発見!黒いタツノオトシゴを黄色くする方法 (マツコ&有吉 かりそめ天国)

テレビ番組「マツコ&有吉 かりそめ天国」にて、「黒いタツノオトシゴを黄色くする方法」についての情報が放送された。

タツノオトシゴとは?

タツノオトシゴという海洋生物がいる。
世界に50種類以上は存在するといわれており、日本では「ウミウマ」と呼ばれることもある。

日本の海でポピュラーなのは「クロウミウマ」であり、色は黒い。
しかし、東南アジアなどの熱帯の海では、黄色などの鮮やかなものもいる。

タツノオトシゴの体の色が変わる?

鹿児島県のタツノオトシゴ養殖家・加藤氏の話によると、

「多くのタツノオトシゴは、つかまるものの色に合わせて体の色が変わる」
「しかし、クロウミウマは何につかまっても色は変わらなかった」

とのこと。

加藤はクロウミウマの色を変えようとして、10年かけて1000通り以上の方法を試したが、効果は無かった。

しかし最近、黒いクロウミウマを黄色にする方法を発見したという。

クロウミウマの色を変える方法

タツノオトシゴを養殖するための水槽は高価である。
そのため加藤はある日、代用品として青いプラスチック製のタライを使用することにした。

すると、クロウミウマの色が変わった。

クロウミウマの色を変える方法を、偶然発見したのである。

まとめ

・偶然があるから人生はおもしろい。
・しかし、偶然に振り回されて転落することもある。


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触れただけで激痛が走る唐辛子を、死にそうになりながら作っている人 (アップデート大学)

テレビ番組「アップデート大学」にて、「触れただけで激痛が走る唐辛子を、死にそうになりながら作っている人」が登場した。

ブート・ジョロキアという唐辛子

ブート・ジョロキアという唐辛子がある。
亜熱帯地域でないと栽培が難しいという唐辛子で、「悪魔唐辛子」の異名を持つ。

「辛さ」の単位

辛さを比較する指標として、「スコヴィル値」というものがある。
これは、唐辛子の辛味をもたらす成分・カプサイシンの量に基づいて出される値である。
スコヴィル値が大きいほど辛い、ということになる。

比較的知名度の高い唐辛子の「ハバネロ」は、57万スコヴィルであるが、ブート・ジョロキアは100万スコヴィルだという。

ギネス世界記録に認定された唐辛子

かつて世界一辛い唐辛子と言われていたブート・ジョロキアだが、その後、それを超える辛さの唐辛子が登場した。

ギネス世界記録に認定された歴代の唐辛子を以下に記す。

ブート・ジョロキア  100万スコヴィル
インフィニティ・チリ  106万スコヴィル
ナーガ・ヴァイパー  138万スコヴィル
トリニダート・スコーピオン・ブッチ・テイラー  146万スコヴィル
キャロライナ・リーパー  156万スコヴィル

世界一じゃなくても、辛いものは辛い。

オリンピックで金メダルを獲得した選手は世界一であり、銀メダルの選手は世界一ではない。

金メダルの選手は凄い。
では銀メダルの選手は凄くないのか?
いや、銀メダルの選手も凄いはずである。

ブート・ジョロキアは現在、世界一辛い唐辛子ではないが、激辛なのは間違いない。

世界一であろうとそうでなかろうと、凄いものは凄い。
肩書きに踊らされることなく、その物をよく知り、その上で判断することが大切である。

まとめ

・激辛料理をつくるための唐辛子を、地獄のような環境で作っている人がいる。
・激辛料理を食べる時には、そういう人たちへの感謝を忘れないようにしたい。


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2017年09月26日

新卒の社員を社長に就任させる。サイバーエージェントの社員教育。 (林先生が驚く初耳学)

テレビ番組「林先生が驚く初耳学」にて、株式会社サイバーエージェントの社員教育が紹介された。

新卒の社員を子会社の社長にする

サイバーエージェントの社員教育のひとつとして、「新卒で入社した社員を子会社の社長に就任させる」というものがある。
普通の感覚からすると、「新卒の社員にいきなり社長をやらせて大丈夫なのか?」と思ってしまうのだが・・・

なぜこのような教育をするのだろうか?

新卒を社長にする理由

サイバーエージェントの代表取締役社長・藤田氏の話によると、
「決断経験が多い人ほど早く成長する」
とのこと。
つまり、新卒を社長にする理由としては、

・社長の仕事というのは決断が多い。
・新卒のうちから、数多くの決断を経験するため、社長に就任させる。
・若いうちから早く成長する。

という考えがあるからであろう。

決断経験が多い人ほど早く成長する

人は、生きていく上で非常に多くのことを決断している。
しかし、人によっては決断するのに時間がかかったり、あるいはよく考えずに決断して、間違った方向に進んでしまうこともあるだろう。

このような状態から抜け出すためには、決断の経験を多くする必要があるようだ。

決断の経験が多くなって成長してくると、決断する速度が上がったり、間違った決断をすることが減っていく。
このように、決断の精度を上げていくことが大切である。

まとめ

・決断の経験を増やし、決断の精度を上げよう。
・人に決断してもらうのではなく、自分で決断することが大切である。


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