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2018年12月30日
今日の夜…ひまで、彼を興奮させるデートでの一工夫とは？
こんばんは！
ぺぎそんです。
意中の彼や彼氏があなたを求めないのは、興奮度が低いからかも。
「彼がデートをしても一線を越えてこない」「夜はお預け……」などがあるなら、デートで彼を興奮させれば夜に期待できるかも。
そこで今回は、彼を興奮させるデートでの一工夫をご提案。「お前が欲しい！」と言わしめたくありませんか？
■最高の笑顔で彼を見つめる
デート中に“最高の笑顔”で見つめるのも、彼を興奮させるポイント。
彼のことが大好きなら、最高の笑顔が自然とこぼれているはずですが、今以上に彼が見とれてしまう笑顔になるよう、意識してみ
て下さい。
男性は女性の笑顔を見るだけで、ドキドキしてしまいます。
あなたの可愛さを知らしめ、魅力を再確認することができれば、次第に抱きたい気持ちも沸々と湧き上がるので、最高の笑顔を振りまいて下さい。
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■誰にも見つからないようにキス
“誰も見ていない隙”を突いて、“キス”してみるのもおすすめ。
人が見ている場所で堂々とキスしてもいいですが、“秘めた”方が男性の興奮度も上がりますよ。
カップル限定になりますが、勇気がある人は意中の彼にも試してみて下さい。
■「今日の夜…ひま？」
“期待”を持たせ“想像”を膨らませるのが、男性を興奮させる一工夫。
「今日の夜ひま？」「何時まで一緒にいれる？」など、あなたが期待をしていることを覚らせれば、彼だって期待して、興奮すること間違いなしです。
あなたの問いに「なんで？」「どうしたの？」と、胸の高鳴りがバレないよう冷静を装う男性もいますが、「一緒にいたくて」と清純に返してもいいですし、「なんでだと思う？」とはぶらかしても面白いですよ。
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■思い切った密着で興奮度MAX
まだ手を握ったことがない意中の彼にも、思い切った“密着”を仕掛けて興奮させちゃいましょう。
密着は手を握るよりもハードルが低いので、奥手な女性にもおすすめのテク！！！
歩いている時に不意にぶつかる、物を取るどさくさに紛れて、彼の冗談に対してツッコミしながらなど、意外と体を密着させる機会はあるので、デートの最中彼に何度も密着すれば、一歩踏み込めない彼だってあなたとの“契り”を強く求めてくると思いますよ。
色気がなくても、彼を興奮させることはできます。
あと一歩及ばない恋にヤキモキしている女性や、彼氏との夜を楽しみたい女性は参考にして下さいぺんっ！
ぺぎそんです。
意中の彼や彼氏があなたを求めないのは、興奮度が低いからかも。
「彼がデートをしても一線を越えてこない」「夜はお預け……」などがあるなら、デートで彼を興奮させれば夜に期待できるかも。
そこで今回は、彼を興奮させるデートでの一工夫をご提案。「お前が欲しい！」と言わしめたくありませんか？
■最高の笑顔で彼を見つめる
デート中に“最高の笑顔”で見つめるのも、彼を興奮させるポイント。
彼のことが大好きなら、最高の笑顔が自然とこぼれているはずですが、今以上に彼が見とれてしまう笑顔になるよう、意識してみ
て下さい。
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カップル限定になりますが、勇気がある人は意中の彼にも試してみて下さい。
■「今日の夜…ひま？」
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「今日の夜ひま？」「何時まで一緒にいれる？」など、あなたが期待をしていることを覚らせれば、彼だって期待して、興奮すること間違いなしです。
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色気がなくても、彼を興奮させることはできます。
あと一歩及ばない恋にヤキモキしている女性や、彼氏との夜を楽しみたい女性は参考にして下さいぺんっ！
今日の夜…ひまで、彼を興奮させるデートでの一工夫とは？
こんばんは！
ぺぎそんです。
意中の彼や彼氏があなたを求めないのは、興奮度が低いからかも。
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■最高の笑顔で彼を見つめる
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て下さい。
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色気がなくても、彼を興奮させることはできます。
あと一歩及ばない恋にヤキモキしている女性や、彼氏との夜を楽しみたい女性は参考にして下さいぺんっ！
ブラック企業かどうか見分ける５つのポイント？
こんにちは！
ぺぎそんです。
ブラック企業にはどのような特徴があるのだろうか。今回は、ブラック企業に関する記事を5つまとめてみた。
●毎月のように入社式を行う会社の特徴
ビジネス雑誌を読んでいると、「毎月、入社式を行う会社」が時々、登場している。取材をする側はそのような会社の内情や実態、裏側をきちんと調べているのだろうか。ただ、なんとなく「話題の会社」ということで選び、取材をしているのならば、取材者のモラルという点で大きな問題がある。そのような会社では、多くの社員が困り果てていることをもっと心得るべきではないだろうか。
●上司に報連相をしない社員がいる会社の特徴
私と組んで仕事をする担当者の中で、上司である管理職や役員に正しく報告をしていない社員が少なからずいるのだ。特に社員数が300人以下の中小企業に目立つ。たとえば、自分が仕事でミスをしたり、問題を生じさせたことを上司に伝えていない。それどころか、外注先である私や同じ部署のほかの社員のせいにしている。今回はなぜ、このような小さな会社の社員は上司に正しく報告をしないのか、を私の取材経験をもとに考えたい。
●仕事の報告を誰にすればいいのか、わからない職場の問題点
仕事の報告を誰にすればいいのか、わからないー。そのような経験がないだろうか。最近、私が取材をした20代の会社員が「2人の上司がいて、どちらに報告をすればいいのか、迷うことが多く、気がおかしくなりそう」と話していた。私は会社員の頃を思い起こした。私も、仕事の報告を誰にすればいいのか、混乱し、精神的に疲れ果てた。読者諸氏に参考になるかもしれないので、紹介したい。
●小さな会社にやりたい放題の30代社員が多いワケ
今回は、小さな会社では30代半ばまでくらいに上司や周囲の社員とコミュニケーションが苦手で、トラブルなどを起こす社員がなぜ、同世代の中でいち早く認められるのか、について私の考えを紹介したい。この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。
●小さな会社の管理職が部下を育てようとしないワケ？
今回は、小さな会社の上司（主に管理職）が、なぜ、部下を育てないのかをテーマに私の考えを紹介したい。
この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。前回の記事とあわせて読んでいただくと、小さな会社の実態が見えてくるはずぺんっ！
ぺぎそんです。
ブラック企業にはどのような特徴があるのだろうか。今回は、ブラック企業に関する記事を5つまとめてみた。
●毎月のように入社式を行う会社の特徴
ビジネス雑誌を読んでいると、「毎月、入社式を行う会社」が時々、登場している。取材をする側はそのような会社の内情や実態、裏側をきちんと調べているのだろうか。ただ、なんとなく「話題の会社」ということで選び、取材をしているのならば、取材者のモラルという点で大きな問題がある。そのような会社では、多くの社員が困り果てていることをもっと心得るべきではないだろうか。
●上司に報連相をしない社員がいる会社の特徴
私と組んで仕事をする担当者の中で、上司である管理職や役員に正しく報告をしていない社員が少なからずいるのだ。特に社員数が300人以下の中小企業に目立つ。たとえば、自分が仕事でミスをしたり、問題を生じさせたことを上司に伝えていない。それどころか、外注先である私や同じ部署のほかの社員のせいにしている。今回はなぜ、このような小さな会社の社員は上司に正しく報告をしないのか、を私の取材経験をもとに考えたい。
●仕事の報告を誰にすればいいのか、わからない職場の問題点
仕事の報告を誰にすればいいのか、わからないー。そのような経験がないだろうか。最近、私が取材をした20代の会社員が「2人の上司がいて、どちらに報告をすればいいのか、迷うことが多く、気がおかしくなりそう」と話していた。私は会社員の頃を思い起こした。私も、仕事の報告を誰にすればいいのか、混乱し、精神的に疲れ果てた。読者諸氏に参考になるかもしれないので、紹介したい。
●小さな会社にやりたい放題の30代社員が多いワケ
今回は、小さな会社では30代半ばまでくらいに上司や周囲の社員とコミュニケーションが苦手で、トラブルなどを起こす社員がなぜ、同世代の中でいち早く認められるのか、について私の考えを紹介したい。この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。
●小さな会社の管理職が部下を育てようとしないワケ？
今回は、小さな会社の上司（主に管理職）が、なぜ、部下を育てないのかをテーマに私の考えを紹介したい。
この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。前回の記事とあわせて読んでいただくと、小さな会社の実態が見えてくるはずぺんっ！
ブラック企業かどうか見分ける５つのポイント？
こんにちは！
ぺぎそんです。
ブラック企業にはどのような特徴があるのだろうか。今回は、ブラック企業に関する記事を5つまとめてみた。
●毎月のように入社式を行う会社の特徴
ビジネス雑誌を読んでいると、「毎月、入社式を行う会社」が時々、登場している。取材をする側はそのような会社の内情や実態、裏側をきちんと調べているのだろうか。ただ、なんとなく「話題の会社」ということで選び、取材をしているのならば、取材者のモラルという点で大きな問題がある。そのような会社では、多くの社員が困り果てていることをもっと心得るべきではないだろうか。
●上司に報連相をしない社員がいる会社の特徴
私と組んで仕事をする担当者の中で、上司である管理職や役員に正しく報告をしていない社員が少なからずいるのだ。特に社員数が300人以下の中小企業に目立つ。たとえば、自分が仕事でミスをしたり、問題を生じさせたことを上司に伝えていない。それどころか、外注先である私や同じ部署のほかの社員のせいにしている。今回はなぜ、このような小さな会社の社員は上司に正しく報告をしないのか、を私の取材経験をもとに考えたい。
●仕事の報告を誰にすればいいのか、わからない職場の問題点
仕事の報告を誰にすればいいのか、わからないー。そのような経験がないだろうか。最近、私が取材をした20代の会社員が「2人の上司がいて、どちらに報告をすればいいのか、迷うことが多く、気がおかしくなりそう」と話していた。私は会社員の頃を思い起こした。私も、仕事の報告を誰にすればいいのか、混乱し、精神的に疲れ果てた。読者諸氏に参考になるかもしれないので、紹介したい。
●小さな会社にやりたい放題の30代社員が多いワケ
今回は、小さな会社では30代半ばまでくらいに上司や周囲の社員とコミュニケーションが苦手で、トラブルなどを起こす社員がなぜ、同世代の中でいち早く認められるのか、について私の考えを紹介したい。この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。
●小さな会社の管理職が部下を育てようとしないワケ？
今回は、小さな会社の上司（主に管理職）が、なぜ、部下を育てないのかをテーマに私の考えを紹介したい。
この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。前回の記事とあわせて読んでいただくと、小さな会社の実態が見えてくるはずぺんっ！
ぺぎそんです。
ブラック企業にはどのような特徴があるのだろうか。今回は、ブラック企業に関する記事を5つまとめてみた。
●毎月のように入社式を行う会社の特徴
ビジネス雑誌を読んでいると、「毎月、入社式を行う会社」が時々、登場している。取材をする側はそのような会社の内情や実態、裏側をきちんと調べているのだろうか。ただ、なんとなく「話題の会社」ということで選び、取材をしているのならば、取材者のモラルという点で大きな問題がある。そのような会社では、多くの社員が困り果てていることをもっと心得るべきではないだろうか。
●上司に報連相をしない社員がいる会社の特徴
私と組んで仕事をする担当者の中で、上司である管理職や役員に正しく報告をしていない社員が少なからずいるのだ。特に社員数が300人以下の中小企業に目立つ。たとえば、自分が仕事でミスをしたり、問題を生じさせたことを上司に伝えていない。それどころか、外注先である私や同じ部署のほかの社員のせいにしている。今回はなぜ、このような小さな会社の社員は上司に正しく報告をしないのか、を私の取材経験をもとに考えたい。
●仕事の報告を誰にすればいいのか、わからない職場の問題点
仕事の報告を誰にすればいいのか、わからないー。そのような経験がないだろうか。最近、私が取材をした20代の会社員が「2人の上司がいて、どちらに報告をすればいいのか、迷うことが多く、気がおかしくなりそう」と話していた。私は会社員の頃を思い起こした。私も、仕事の報告を誰にすればいいのか、混乱し、精神的に疲れ果てた。読者諸氏に参考になるかもしれないので、紹介したい。
●小さな会社にやりたい放題の30代社員が多いワケ
今回は、小さな会社では30代半ばまでくらいに上司や周囲の社員とコミュニケーションが苦手で、トラブルなどを起こす社員がなぜ、同世代の中でいち早く認められるのか、について私の考えを紹介したい。この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。
●小さな会社の管理職が部下を育てようとしないワケ？
今回は、小さな会社の上司（主に管理職）が、なぜ、部下を育てないのかをテーマに私の考えを紹介したい。
この場合の「小さな会社」は正社員数で言えば300人以下の中小企業や、創業10年以内のベンチャー企業で、特に売上10億円以下の会社を意味する。前回の記事とあわせて読んでいただくと、小さな会社の実態が見えてくるはずぺんっ！
今日も長引く影響 強風、厳寒、日本海側の雪に？
おはようございます！
ぺぎそんです。
日本列島に襲来している冬将軍はしつこいです。今日も朝から晩までずっと厳しい寒さで、日本海側は雪が続くでしょう。
予想される降雪量、風、波は
冬型の気圧配置が続くでしょう。上空には強い寒気が残り、沖縄は曇り空です。九州は大体晴れますが、朝晩は所々で雪か雨が降るでしょう。山陽、四国、近畿も日差しが出ますが、昼過ぎまではにわか雪やにわか雨の所がある見込みです。山陰、北陸は断続的に雪ですが、午後になると降り方は次第に弱まってくるでしょう。
一気に積雪が増えた所では引き続き雪崩などにご注意下さい。東海と関東甲信は山沿いでは雪が降りますが、平野部は晴れるでしょう。空気が乾燥する見込みです。東北から北海道までの日本海側は雪やふぶきで、夕方にかけては所々でカミナリを伴い降り方が強まるでしょう。
30日18時までの24時間に予想される降雪量は、多い所で、
北陸地方、関東甲信地方 60センチ
北海道地方、東北地方、中国地方 40センチ
近畿地方 30センチ
東海地方 15センチ
【予想される風と波〜30日にかけて〜】
30日にかけて予想される最大瞬間風速は、
北海道地方 30メートル
30日にかけて予想される波の高さは、
北海道地方、北陸地方 6メートル
沖縄は14度くらいでしょう。九州から関東南部にかけては2度前後、関東北部や甲信、東北は氷点下3度前後、北海道は氷点下6度前後の予想です。朝晩は全国的に冷え込みが強く、体の芯から冷えるでしょう。肌に触れる空気の冷たさに痛さを感じるほどの所もある見込みです。雪が降った所では路面の凍結に注意が必要です。
全国的に平年を下回り、日中も厳しい寒さが続くでしょう。那覇は真冬並みの17度くらいの予想です。九州から東海にかけてと関東は8度前後の予想で、晴れて日差しの多い所でも震える寒さです。北陸や東北は4度前後の予想です。
日本海側では雪が続き、厳しい寒さの中で何度も除雪作業をする所もあるでしょう。体調を崩さないようにお気を付け下さい。北海道は0度前後の所が多く、日中も凍えるような寒さでしょう。なお、全国的に風の強い状態が続くため、実際の気温よりも体感温度はさらに低くなる見込みです。寒さ対策を万全にしてお過ごし下さいぺんっ！
ぺぎそんです。
日本列島に襲来している冬将軍はしつこいです。今日も朝から晩までずっと厳しい寒さで、日本海側は雪が続くでしょう。
予想される降雪量、風、波は
冬型の気圧配置が続くでしょう。上空には強い寒気が残り、沖縄は曇り空です。九州は大体晴れますが、朝晩は所々で雪か雨が降るでしょう。山陽、四国、近畿も日差しが出ますが、昼過ぎまではにわか雪やにわか雨の所がある見込みです。山陰、北陸は断続的に雪ですが、午後になると降り方は次第に弱まってくるでしょう。
一気に積雪が増えた所では引き続き雪崩などにご注意下さい。東海と関東甲信は山沿いでは雪が降りますが、平野部は晴れるでしょう。空気が乾燥する見込みです。東北から北海道までの日本海側は雪やふぶきで、夕方にかけては所々でカミナリを伴い降り方が強まるでしょう。
30日18時までの24時間に予想される降雪量は、多い所で、
北陸地方、関東甲信地方 60センチ
北海道地方、東北地方、中国地方 40センチ
近畿地方 30センチ
東海地方 15センチ
【予想される風と波〜30日にかけて〜】
30日にかけて予想される最大瞬間風速は、
北海道地方 30メートル
30日にかけて予想される波の高さは、
北海道地方、北陸地方 6メートル
沖縄は14度くらいでしょう。九州から関東南部にかけては2度前後、関東北部や甲信、東北は氷点下3度前後、北海道は氷点下6度前後の予想です。朝晩は全国的に冷え込みが強く、体の芯から冷えるでしょう。肌に触れる空気の冷たさに痛さを感じるほどの所もある見込みです。雪が降った所では路面の凍結に注意が必要です。
全国的に平年を下回り、日中も厳しい寒さが続くでしょう。那覇は真冬並みの17度くらいの予想です。九州から東海にかけてと関東は8度前後の予想で、晴れて日差しの多い所でも震える寒さです。北陸や東北は4度前後の予想です。
日本海側では雪が続き、厳しい寒さの中で何度も除雪作業をする所もあるでしょう。体調を崩さないようにお気を付け下さい。北海道は0度前後の所が多く、日中も凍えるような寒さでしょう。なお、全国的に風の強い状態が続くため、実際の気温よりも体感温度はさらに低くなる見込みです。寒さ対策を万全にしてお過ごし下さいぺんっ！
今日も長引く影響 強風、厳寒、日本海側の雪に？
おはようございます！
ぺぎそんです。
日本列島に襲来している冬将軍はしつこいです。今日も朝から晩までずっと厳しい寒さで、日本海側は雪が続くでしょう。
予想される降雪量、風、波は
冬型の気圧配置が続くでしょう。上空には強い寒気が残り、沖縄は曇り空です。九州は大体晴れますが、朝晩は所々で雪か雨が降るでしょう。山陽、四国、近畿も日差しが出ますが、昼過ぎまではにわか雪やにわか雨の所がある見込みです。山陰、北陸は断続的に雪ですが、午後になると降り方は次第に弱まってくるでしょう。
一気に積雪が増えた所では引き続き雪崩などにご注意下さい。東海と関東甲信は山沿いでは雪が降りますが、平野部は晴れるでしょう。空気が乾燥する見込みです。東北から北海道までの日本海側は雪やふぶきで、夕方にかけては所々でカミナリを伴い降り方が強まるでしょう。
30日18時までの24時間に予想される降雪量は、多い所で、
北陸地方、関東甲信地方 60センチ
北海道地方、東北地方、中国地方 40センチ
近畿地方 30センチ
東海地方 15センチ
【予想される風と波〜30日にかけて〜】
30日にかけて予想される最大瞬間風速は、
北海道地方 30メートル
30日にかけて予想される波の高さは、
北海道地方、北陸地方 6メートル
沖縄は14度くらいでしょう。九州から関東南部にかけては2度前後、関東北部や甲信、東北は氷点下3度前後、北海道は氷点下6度前後の予想です。朝晩は全国的に冷え込みが強く、体の芯から冷えるでしょう。肌に触れる空気の冷たさに痛さを感じるほどの所もある見込みです。雪が降った所では路面の凍結に注意が必要です。
全国的に平年を下回り、日中も厳しい寒さが続くでしょう。那覇は真冬並みの17度くらいの予想です。九州から東海にかけてと関東は8度前後の予想で、晴れて日差しの多い所でも震える寒さです。北陸や東北は4度前後の予想です。
日本海側では雪が続き、厳しい寒さの中で何度も除雪作業をする所もあるでしょう。体調を崩さないようにお気を付け下さい。北海道は0度前後の所が多く、日中も凍えるような寒さでしょう。なお、全国的に風の強い状態が続くため、実際の気温よりも体感温度はさらに低くなる見込みです。寒さ対策を万全にしてお過ごし下さいぺんっ！
ぺぎそんです。
日本列島に襲来している冬将軍はしつこいです。今日も朝から晩までずっと厳しい寒さで、日本海側は雪が続くでしょう。
予想される降雪量、風、波は
冬型の気圧配置が続くでしょう。上空には強い寒気が残り、沖縄は曇り空です。九州は大体晴れますが、朝晩は所々で雪か雨が降るでしょう。山陽、四国、近畿も日差しが出ますが、昼過ぎまではにわか雪やにわか雨の所がある見込みです。山陰、北陸は断続的に雪ですが、午後になると降り方は次第に弱まってくるでしょう。
一気に積雪が増えた所では引き続き雪崩などにご注意下さい。東海と関東甲信は山沿いでは雪が降りますが、平野部は晴れるでしょう。空気が乾燥する見込みです。東北から北海道までの日本海側は雪やふぶきで、夕方にかけては所々でカミナリを伴い降り方が強まるでしょう。
30日18時までの24時間に予想される降雪量は、多い所で、
北陸地方、関東甲信地方 60センチ
北海道地方、東北地方、中国地方 40センチ
近畿地方 30センチ
東海地方 15センチ
【予想される風と波〜30日にかけて〜】
30日にかけて予想される最大瞬間風速は、
北海道地方 30メートル
30日にかけて予想される波の高さは、
北海道地方、北陸地方 6メートル
沖縄は14度くらいでしょう。九州から関東南部にかけては2度前後、関東北部や甲信、東北は氷点下3度前後、北海道は氷点下6度前後の予想です。朝晩は全国的に冷え込みが強く、体の芯から冷えるでしょう。肌に触れる空気の冷たさに痛さを感じるほどの所もある見込みです。雪が降った所では路面の凍結に注意が必要です。
全国的に平年を下回り、日中も厳しい寒さが続くでしょう。那覇は真冬並みの17度くらいの予想です。九州から東海にかけてと関東は8度前後の予想で、晴れて日差しの多い所でも震える寒さです。北陸や東北は4度前後の予想です。
日本海側では雪が続き、厳しい寒さの中で何度も除雪作業をする所もあるでしょう。体調を崩さないようにお気を付け下さい。北海道は0度前後の所が多く、日中も凍えるような寒さでしょう。なお、全国的に風の強い状態が続くため、実際の気温よりも体感温度はさらに低くなる見込みです。寒さ対策を万全にしてお過ごし下さいぺんっ！
