ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

昨年９月に契約社員として転職
ただ、目的の案件が取れなかったらしく、契約更新は無し
なので、９月から新しい所を探索中

仕事が無いからといって席に座ってボーって言うのはあり得ないので
１件の社内案件と、もう１件は現在担当中のお客様システムの改修

社内案件は完了
担当案件は未完了
きがかりなのは、未完のまま退職すると・・・

私が入社することで喜んでくれていたもう一人のまともなＳＥ
トイレでばったり・・・その後３０分ぐらい話して
今後の事とか・・・私的な事、公的な事（笑）

特に、現在対応中のお客様の事を
前に改修した業者が酷すぎて・・・

例えば、教習所を卒業したけど事故を起こしちゃった・・・
責任はだれに？
って時に、教習所の教官が満足に教えて無かったら？

でも、警察は事故を起こしたドライバーの責任を追及しますよね
そんな感じで、社長から説明されました
私は、現在のお客様のレベルに合わせて要件定義をすることが必要と肌で感じています

現在のお客様のところに？って現社長から言われたりして
売り込んでみたらとか・・・

お客様のところに転職（笑）
考えてもみなかった
リモートできるならそれもありかなー(笑)

収入が見合えば・・・
その事を当社営業員に言ったところ、月に１２万円ぐらいもらえたら


もう一人のＳＥとこの件について話して、
ＳＥ費用をどれだけ安く見てるんだろうって（笑）
１２万円なら、長くても４０時間（１週間ぐらい）しか面倒みられないよーって

ずっと前、前職でＲＰＧ技術者が不足してきたとき、派遣会社に見積もりを
連れてこられた方、ＲＰＧバリバリできそうな方だけど
月額８０万円（当然派遣会社にはその１．５倍は支払う必要がありました）

いや、そんな・・・自分の給与より多い金額を新入派遣社員にって（笑）

ＳＥさんってそんな感じです
その時は雇用する側でしたが
今また、逆の立場になるとはねー(笑)






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