●契約期間は1年
昨年9月に契約社員として転職
ただ、目的の案件が取れなかったらしく、契約更新は無し
なので、9月から新しい所を探索中
●気がかり
仕事が無いからといって席に座ってボーって言うのはあり得ないので
1件の社内案件と、もう1件は現在担当中のお客様システムの改修
社内案件は完了
担当案件は未完了
きがかりなのは、未完のまま退職すると・・・
●もう一人のまともな
私が入社することで喜んでくれていたもう一人のまともなSE
トイレでばったり・・・その後30分ぐらい話して
今後の事とか・・・私的な事、公的な事(笑)
特に、現在対応中のお客様の事を
前に改修した業者が酷すぎて・・・
例えば、教習所を卒業したけど事故を起こしちゃった・・・
責任はだれに?
って時に、教習所の教官が満足に教えて無かったら?
でも、警察は事故を起こしたドライバーの責任を追及しますよね
そんな感じで、社長から説明されました
私は、現在のお客様のレベルに合わせて要件定義をすることが必要と肌で感じています
●そのまま
現在のお客様のところに?って現社長から言われたりして
売り込んでみたらとか・・・
お客様のところに転職(笑)
考えてもみなかった
リモートできるならそれもありかなー(笑)
収入が見合えば・・・
その事を当社営業員に言ったところ、月に12万円ぐらいもらえたら
![](https://fanblogs.jp/_images_g/a12.png)
もう一人のSEとこの件について話して、
SE費用をどれだけ安く見てるんだろうって(笑)
12万円なら、長くても40時間(1週間ぐらい)しか面倒みられないよーって
ずっと前、前職でRPG技術者が不足してきたとき、派遣会社に見積もりを
連れてこられた方、RPGバリバリできそうな方だけど
月額80万円(当然派遣会社にはその1.5倍は支払う必要がありました)
いや、そんな・・・自分の給与より多い金額を新入派遣社員にって(笑)
SEさんってそんな感じです
その時は雇用する側でしたが
今また、逆の立場になるとはねー(笑)
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