再就職活動: 再就職活動の手引

内定した場合、いつから来ていただけますか。大半の企業は即戦力となることを望んでいる。迅速な入社が可能な旨を伝えるのが望ましい（離職済の場合）。日数の余裕をとりすぎると、入社意欲が低いのかと判断される可能性もある。転職の回数が多いですが、なぜですか。会社毎の退職理由を聞かれることがあるので、まとめておく。会社都合や自己都合、一貫性のあるキャリアの向上のためなど、相手が納得できる説明が良い。今後は、腰を据えて長く勤務してゆくのだという明確な意思表示をする。 ..

面接想定質問集　３ [2023/07/01 16:34]

これまでに仕事で最も苦労したことは何ですか。困難な状況をいかにして克服したか、乗り越えてゆく気概や挑発的な姿勢の持主かどうかを知る質問。苦労話に終始するのではなく、その時にどのように考え、どんな行動をとったか、そこから何を学び、その後にどう生かしたのかを含めて説明できると良い。年齢が下の上司に合わせていくことができますか。年下の上司との人間関係、コミュニケーション、指揮命令系統などに不具合が出ないかを知ろうとしている。年齢よりも、任された仕事そのものを重視して..

面接想定質問集　２ [2023/06/10 17:03]

あなたの自己PRをしてください応募した仕事に適応するセールスポイントを中心に話す。求人側のニーズに関連付けて答えるとよい。自慢話やくどい説明にならないように注意することと、この質問で性格もチェックされている。職場の人間関係を円滑にしてゆくにはどの様な事が必要だと思いますかこれまでの職場での良い実例や成功談があれば、それを交えて話せるようにしておく。コミュニケーションを積極的にとって協調できる姿勢をアピールする。長所と短所を教えてください短所について..

面接想定質問集　１ [2023/05/14 15:01]

これまでの職務経験を、簡単にお話しいただけますか。簡潔に分かりやすく、１～２分で自分のキャリアを説明できるようにしておく。「自分のキャリアは３つになります。１つは…、２つは…、」のような話し方もわかりやすい。志望動機をお聞かせください。入社の目的、意思、意欲を確認する重要な質問。その会社になぜ入りたいのか、その仕事に自分の持つ経験や能力をどう生かせるのか、会社に対してどんな貢献ができるのか、という視点からアピールする。退職理由をお聞かせください。慎..

退職の経緯・理由について [2023/04/16 13:19]

自分の意思で再就職しようとしていることを伝えるあくまでも自分がじっくりと考えた上で、自分の意思で再就職の道を歩もうとしていることを伝えることが大切です。自分の決断をきちんと説明できるようにしておきましょう。・自分の人生の中で、仕事をどう位置づけようと思っているのか。・これから、どんなキャリアを実現したいと思っているのか。・再就職にあたって、自分はどんな決意をしているのか。など。

志望動機について [2023/03/21 13:01]

この会社のこの仕事に携わりたいたとえば、「営業の仕事をしたいので」と伝えるだけでは、「営業の仕事はほかの会社にもあるでしょう」という意地悪な見方をされかねません。「御社で、この製品に関わる営業として活躍したい」と伝えることで、意思と覚悟をより明確に表現することができます。具体的に表現する「将来性がありそうだから」「興味がある仕事なので」などという”どこの会社にも当てはまる”志望動機では、相手の心を射止めることはできません。「どうして、その会社に入りたいのか」「..

キャリアについて [2023/02/23 09:23]

簡潔に分かりやすく伝える「前職までの仕事内容」「担当したポジション」「これまでの実績」を整理しておき、経験についてどんな角度から質問されても、即答できるようにしておきます。売り上げ数字や手がけた製品・事業などは、具体的に説明できるようにしておきましょう。将来に軸をおいて話す採用側は「入社後にどんな働きをしてくれるか」を知りたがっています。あなたの経験や実績を、新しい職場でどう活かしていくかを提示できるよう準備しておきます。特に、あなたのこれまでの仕事への取..

重要な質問研究 [2023/01/29 10:48]

重要な質問面接の場で必ずと言ってよいほど聞かれる、採否のカギとなる質問があります。 ●キャリア（能力・スキル・知識）　 ●志望動機　 ●退職経緯・理由こうした質問に関しては、あらかじめ回答の内容を考え、自分らしい言葉で話せるよう準備しておきましょう。

企業研究のステップ [2022/12/29 11:12]

ー企業が求める人材にマッチしているかを知るー求人企業の概要・特徴をつかむ「業界の特徴はどのような点にあり、現在どのような動きがみられるか」「この企業は業界内でどのような位置づけになっているのか」「どのような顧客に、何をどの様な方法で提供しているのか」などをポイントに、企業の概要・特徴を理解しておきます。 [調べておきたい項目] ・企業概要 : 業種、事業内容、設立月日、経営陣の氏名・年齢、資本金、従業員数、売り上げ高などの業績推移、資本関係、工場・支店・営..

面接準備　企業研究 [2022/12/03 16:52]

面接の成否は、事前にどれだけ相手の企業を理解しているかに大きく左右されます。企業研究が必要な理由１．短時間の面接のなかで、あなた自身を強くアピールするためには、採用側の事業内容、求める人材、必要な経験などにマッチする形でキャリアを紹介する必要があるからです。２．志望動機を尋ねられた際、一般論ではなく、その企業の中でその仕事をしたい理由を具体的に伝えている必要があります。３．求人企業側は「事業内容の理解」「企業への関心」を確認することによって、あ..

面接で不合格になる理由・ワースト４ [2022/11/06 13:28]

面接で不合格になる理由・ワースト４志望動機が弱い・入社したい会社なのに、企業理解と仕事理解が不十分・個性のない説明で、動機があいまい意欲・気力・覇気が感じられない・とりたてて悪いところはないが、やる気が感じられないこれまでの経験や能力が職務に活かされるのかどうか不安・仕事内容とマッチするキャリアの説明不足自分の条件にばかりこだわり、うるさそう・採用側にも条件があることに気づかず、自己主張過多 Rakut..

面接でのチェックポイント（採用側の視点） [2022/10/08 15:36]

あなたの力はわが社に役立つか求人企業側は、事前に入手したあなたのキャリアシート、職務経歴書を検討した結果、一定の基準に合格しているとの良好な判断を有しています。面接の場では「あなたの資質・能力・経験・将来性などが、募集職務に本当に適してているかどうか」「大切な仕事を任せてよい人物かどうか」を、本人に会って見極めようとしています。募集要項に記載されている職務内容、必要な経験・資格、求人背景などを熟読し、採用側の人材ニーズを把握して、アピール内容を整理しておきます。実..

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