楽しい就活

タイトルの質問は、「『ほぼ日』の就職論」の一文です。 引用：『ほぼ日』の就職論」 「『ほぼ日』の就職論」は少し古いコンテンツで、 就職活動の対策サイトではないです。 しかし、「働くこと」の本質を考えさせてくれるサイトです。 『ほぼ日』の就職論 その、『ほぼ日』の就職論で、 糸井重里さんと「KIZUNAパートナーズ」代表取締役社長・河野晴樹さんが対談しています。 対談の中で河野晴樹さんが、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒の面接をやる場合、「君..

以前の記事で「内定を獲得する人はどんな人？」という問いに対して、 「「活躍して『利益』を生み出してくれる人かどうか？」 という考え方があると記載をしました。 「活躍して『利益』を生み出せる」理由を企業側へ伝えることで、 内定を獲得する可能性が上がっていくとといえます。 「活躍して『利益』を生み出せる」理由を企業側へ伝えるためには、 自分の「強み」をどのように業務へ生かしていくかを伝える必要があります。 つまり、自己分析と企業研究が必要となるわ..

以前、面接時の「心構え」について記事を書きました。 内定式前の8月、9月、また10月以降に就職活動をしている方々は、 面接時に「内定保有の数」や「なぜ就職活動を行っているのか」を聞かれると思います。 そういった質問に対して、企業側が何を把握したいのかを記事にしていきたいと思います。 企業側にとって、 「なぜ、今現在、就職活動を行っているのか」を聞くことは、 「周りが就職活動を行っている中で、あなたは、なにに時間を費やしてきましたか？」 もしくは、「内..

マイナビキャリアリサーチLabによると、 就職希望の25卒の大学生、大学院生の2024年8月末時点での内々定率は、 89.8% とのことです。 2025年卒大学生活動実態調査（8月） ちなみに2023年8月末時点での内々定率は、 83.9％ と昨年よりも今年のほうが、内々定を保有する学生の割合が多いことがわかります。 2024年卒大学生活動実態調査 （8月） しかし、エントリーシート（ES）の締め切り情報によると、 大手金融..

前回は一般的な就職活動の始め方について記載をしました。 しかし、9月に入り来年4月〜の進路に悩んでいる、就職活動を行う方々がいるのでは？ と思い、今回は9月に入ってからの就職活動の進め方について書いていきます。 9月は10月1日実施する内定式直前のため、 企業側も駆け込みで採用活動を終えようと必死になっています。 だからこそ、このタイミングで説明会へぜひ、参加してください！！！ また、 人のアドバイスを受けて、また多くの企業から探したいという..