今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

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誰にでもあるのが欠点です、欠点がない人はいません。

私は決断力がない、せっかちだ、不器用だ、、、

それは欠けている点ですか、欠かせない点ですか？

人の魅力は不思議！

高倉健さんの「不器用ですから」、すごく魅力的です！

不器用は、高倉健さんの欠かせない点です。

　　　

何でも器用にできないから１つのことを一所懸命にする、誠実な人柄を連想します。

「1つの仕事に誠実に向き合ってますから」と言われても魅力的ではありません。

このように欠点が魅力に変わっていることは意外に多いのです。

◆気が弱いと言う欠点も、相手を思いやる心が強いのかもしれません。

◆太っていると言う欠点も、とても大らかな人に見えかもしれません。

◆痩せていると言う欠点も、自己管理ができる人に見えかもしれません。

◆話が下手という欠点も、誠実な人に見えるかもしれません。

　一生懸命に話す姿は、雄弁な人よりも心が伝わるかもしれません。

　　　

◆パソコンが苦手と言う欠点も、手書きの文字はパソコンの文字よりも遥かに相手の心に響きます。
　
◆仕事が遅いと言う欠点も、慎重で丁寧な仕事をしているのかもしれません。

◆いかつい顔をして、実は猫が大好きなんだ

◆何でもできる人だと思っていたら、実は字が下手なんだ

◆気弱な人だと思っていたら、実は音楽に関しては信念があるんだ

◆ケチな人だと思っていたら、実は倹約家で施設に寄付しているんだ

◆決断力がない人だと思っていたら、実は熟考して行動する人なんだ

◆出しゃばりなだ人だと思っていたら、実は人のことを気づかっていたんだ

◆空気が読めない人だと思っていたら、実は信念を持っている人なんだ

◆二枚目で近寄りがたい人だと思っていたら、実は三枚目的なところがあるんだ

　オナラをした美人にも親しみを感じるものです（笑）。

　　　

実はに気づくと、欠点が魅力に変わります。

欠点がない人はいません、何かしらの欠点を持っています。

あなたの周りの親しい人は、皆、あなたの実はを知っています。

欠点を少しでも克服しよう頑張る人は魅力的です。

劣等感を持つだけで何もしない人は魅力はありません。

　　　

自分で自分の欠点を書いてみませんか。

そして、どう向き合っているかを書いてみませんか。

話下手、せっかち、空気が読めない、運動音痴、忍耐力がない、学歴がない、ケチ、わがまま、飽きっぽい、がさつ、貧乏、、、、、、、たくさんありすぎる（汗）

　　　

自分の魅力に出会えるかもしれません。

逆に、長所だと思っている点が、実は、魅力を消しているかも（汗）、、、

出世を望まない人も多くなっていると云われています。

しかし、本心でしょうか？

報酬は多く欲しいという人がほとんどです。

会社員であれば報酬を上げるためには出世、昇進するしかありません。

　　　

出世を望まない人の多くが人間関係の煩わしさを挙げています。

しかし、出世しなくても経験を重ねれれば人間観家は否応なしに複雑になります。

出世した人は優秀な人と関わりますが、そうでない人は、、、、、

どちらがストレスが溜まるか明白です。

だから詭弁なんです、出世できそうにない言い訳です。

　　　

1.挨拶、2.コミュニケーション力、3.読む力

これを身に付ければ出世できます！

1.挨拶

小学生じゃあるまいし今更、なんて思わないでください。

これが意外に大きな影響があります。

あなたの周りを見てください、出世している人は挨拶がキチンとできています。

　　　

元気よく大きな声であいさつしよう！

朝の挨拶、元気よく「おはようございます」、これに笑顔が加われば最高です。

本人も周りの人も元気が出ませんか。

やる気があるな、見どころがあるな、挨拶一つで評価が上がります。

一方、「おはようございます…」、かろうじて聞こえるような声、

おはようと声を掛けても首を動かすだけの人もいます。

本人も周りの人も元気が出ません、テンションが下がります、そんな人と一緒に仕事をしたいですか？

　　　　　

入社したての頃は、元気良く挨拶をしています。

しかし、時間の経過、経験を積むうちに、しなくなる人が増えます。

だからチャンスなんです！

2.コミュニケーション力

上司、先輩、部下、後輩、取引先の方、プレゼン、会議など多くの人と接します。

自分の考えや思いを正しく伝えることは意外にむずかしいものです。

だからコミュニケーション関係のセミナーは盛況ですし、本も売れています（笑）。

　　　

こんな状況になったときに人はコミュニケーションの能力を磨きたくなります。

・職場での人間関係に悩んだとき

・転職前後

・ポジションが上がった（部下ができた）

・営業職についた

・異動などで付き合う人が変わった

・プレゼンやスピーチをする機会が増えた

　　　

本やセミナーで学んでも理解しても実践できない（汗）、多くの方がそんな思いをします。

やっぱりセンスや才能、経験だと思ってしまう人もいます。

いいえ、違います！

本やセミナーでは知識は得ることができますが、実践トレーニングがありません。

行動変容を身に付けるためには一定の時間も必要です。

ある行動が習慣として身に付くまでの期間は18日から254日です。

人にもよりますし、行動の特質によっても変わりますが平均して約66日が目安！

一般的に言われているのが３か月、そして維持するためのコミュニティーも必要です。

それを体験できる学びが注目されています。

90分間の無料診断＆アドバイスを受けるだけでも意味があります。

20代後半から30代後半の方を中心に延べ1万人超の方が学んでいます。

3.読む力

日本語ができる人であれば誰でも本を読むことができます。

ネットで情報を読むこともできます。

しかし、その速度と理解力には大きな差があることを知ってください！

速度も理解力も2倍以上は確実に違います。

仕事のできる人は速度も理解力も高く、できない人は逆です。

皆さんも実感したことはありませんか？

持って生まれた能力、これまでの経験もありますが、訓練で飛躍的に伸びます。

この力はビジネス人生に大きな影響があります。

　　　

魔法の薬ではありません、成果が出てくる期間は２〜３か月！

仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」

脳を活性化することで、業務処理能力の向上につながります。

速読力を身に付けると、書類や資料に目を通す時間が短くなります。

時間に余裕を持つことができます。

それだけでなく、処理能力、記憶力など脳機能が向上します。

いわば、仕事力の基礎体力が大きくアップします。




文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。

こんな方におススメです。

・自宅で速読トレーニングをやってみたい方

・資料を読むのに時間がかかり過ぎると感じる方

・本を沢山読みたいのに時間がないと思っている方

・集中力や理解力が落ちてきているように感じる方

仕事力を高めるための基礎体力、それが速読解力です！

たった３か月で人生が変わります！

でも、この３か月ができなければ諦めてください！

出世だけが人生ではありません！

頭が悪くなる方法は、とても簡単です（汗）、、、

自分で考えない、書かないことです！

当てはまっていたら要注意ですよ。

IT化の影響もあり、意外に多くの方がやらかしていますよ（汗）。

特に、若い方は注意してください、この2つをやり続けると、確実に頭が悪くなります。

　　　

ネットの世界には、たくさんの情報が溢れています。

何かの課題が出てくると、すぐにネットで調べます（ググります）。

　　　

そして、自分に都合がよい、マッチする情報を選択し、そのまま使います。

これって一見、考えているようで、実は何も考えていません。

ただの受け売りです。

ネットにある情報であれば、誰でもが入手できます。

つまり、あなたに、価値はありません。

自分自身がしっかりと判断し、ネット情報を取捨選択してください。

そして、自分の頭で考えて情報をまとめるてください。

「いいや、私は考えている」と思う方、本当に大丈夫ですか？

ネットの情報を組み合わせているだけではないですか？

頭が悪くなりたくなければ、即、改めてください。

　　　



文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。

文章を書かない、学ばない

正しく伝える、わかりやすく伝えることはビジネスでも必須です。

しかし、どこかからコピペする癖のある人がいます。

　　　

そんな文章は、ちぐはぐな流れになり、何が言いたいのかがわかりません。

そんな人は、文章だけではなく、話をしても同じことになります。

ブログを書くことは、ビジネスにも役に立ちます。

PREP法、SDS法、QUESTフォーミュラ、ビジネスに役立つスキルがたくさんあります。



書くことは考えることであり、文章を書く「思考力」こそが必要です。
大企業も申し込むライティング講座です。

そして、そんな人ほど自分ができない（馬鹿）ことに気づいていません。

だから、馬鹿なんです、謙虚じゃないんです！

中には卑屈なだけの人もいます。

どうせ私は三流大出身だから、どうせ私は能力がないから、どうせ私は頭が悪いから、、、

本気でそう思っていれば何かしらの努力をすればいいのに、しません！

本心でそう思っているわけではなく、自分はできると思っている人が多くいます！

　　　ポーズ！

レベルの低い人はレベルの高い人のことがわかりません。

たとえば、ＡさんとＢさん、明らかにＡさんの力量が優れています。

しかし、実力のない人にはわかりません。

「なぜ、Ａさんが課長なんだ？」と言ったりします。

　　　

また、できない人は、できる人がなぜできるのかがわかりません。

運がいいだけ、たまたまラッキー、上司に気に入られているから、、、

影で努力していることにも気がつきません。

自分の実力のレベルがわからない

全く勉強しなかった人が、少し勉強して知識が増えると勘違いします。

　　　私は〇〇ができる！

こんな残念な人もいます。

私は大学で〇〇を一生懸命学んだ、だから〇〇が得意です！

残念ですが三流以下のレベルの大学です。

実は、一流レベルの大学では誰でも習得している当たり前レベルの内容です。

一流レベルを知らないので勘違いをし、それ以上は学ぼうとしません。

　　　

それを指摘すれば、今の時代はパワハラになりかねませんのでご注意ください。



初級の学びから始めませんか？

セミナーや勉強会に参加しても、受けっぱなしです。

学生時代からの癖なのかもしれませんが、復習することはありません。

一回聞けばわかったと思うんですね（汗）、、、、

そんな頭を持っていたら、医者、弁護士、学者、何にでもなれます。

こんな所で働いていないのではないでしょうか？

なぜ気がつかないのか不思議でなりませんね。

　　　

そんな部下や後輩を持った人は苦労します。

でも、諦めてください！

ある経営コンサルタントの助言です。

ダメな人は存在します、ダメな人に注力しないことです。

その場では理解したようでも、残念なことに継続できません。

努力を積み重ねることができません、魔法の薬でもない限りムリです。

その人の能力に見合った仕事をしてもらうしかありません！

　　　

ダメな人に注力するな、2：6：2の法則

会社や組織の人の構成比です。

・一生懸命仕事して会社を引っ張る優秀な社員が2割（神輿を担ぐ人）

・普通に働いている社員が6割（神輿を支える人）

・やる気が無く足を引っ張るダメな社員が2割（神輿にぶら下がる人）

　　　

会社や組織をレベルアップするには、ダメな社員に注力しないことです。

また、優秀な社員にも注力しないことです、優秀な人は自分で勝手に成長します。

普通の社員を引き上げてください！

ただし、優秀な2割の社員にしようと思わないこと、本人に負担がかかり疲労します。

60点を70点にするつもりで取り組むことです。

ダメな社員には、できることだけをやってもらってください。

諦めも心の養生です！

見極めが管理職に必要な能力！

ただし、こんな話もあることを忘れないでください！

あるレストランチェーンの女性スタッフの話です。

仕事を覚えるのに時間が掛かり、要領も悪く、ミスもします。

周りからは、ダメダメ社員の烙印を押されています。

　　　

でも、遅いけれど仕事は丁寧で、心がこもっています。

いつも、お客様が忘れ物をしていないかを丁寧に確認します。

忘れ物を見つけると、走ってお客様を追いかけます。

それを見ていた店長は皆の前で話をします。

「彼女のようにお客様を第一に考え、丁寧に仕事をしてください。

　多少の効率が悪くなっても構いません、お客様第一です。」

　　　　　見抜く目！

その後、彼女はどんどん仕事を覚え、ミスも少なくなりました。

そして、店舗を任されるまでに成長しました。

上に立つ人に人を見る目があるかないか、大切ですね。



人の上に立つ人はコミュ力が大切です！

小学校で習った整理・整頓ですが、当り前のことができていない人がいます。

特に整頓ができない人が意外に多いことに気づいてください。

　　整理：いらないものは片づける、捨てること！

　　整頓：どこに何があるかわかるようにすること！

　　　

雑然とした机、本人は忙しい人を気取っていますが、できない人が多いものです。

必要な物を必要なときに、すぐに取り出せるようにしてください。

探す時間は、無駄な時間です。

また、人は目の前に余計なものがあると集中できません。

関係ない資料でも目に入れば、脳が反応します、邪魔です！

こういう人は、パソコンの中も整理・整頓できていないことが多いものです。

　　　こんな机で仕事ができる人はいません！

身の回りを整理・整頓できない人は、頭の中も整理・整頓できていません。

まずは、机の上を整理・整頓してください！

頭の中を整理整頓するために必要なことは、書くことです！

手で書いて、掻き出してください！

頭の中は、いろんな考えが次から次へと湧いてきます。

そして、新しい考えが浮かぶと前の考えを忘れます。

頭の中で考えていることは、何となくボヤっとしています。

水蒸気でできた空に浮かぶ雲のように浮かんでは消えます。

頭の中だけで考えても、はっきりとした形になりません。

　　　

仕事の段取りは、手で書いて形にしてください。

さあ、仕事だというときに、下書きも書かずにパソコンに向かう人がいます。

残念なことに、できない人の特徴です。

時間がもったいないので、、、という人がいます。

段取りの重要性がわかっていません！

頭の中が整理・整頓されていない状態では効率よく仕事はできません。




整理・整頓を学び直してください！

整理・整頓できますか？

整理・整頓しなさい！と上司が指導します。

やればできるのでしょうか、いいえ、できない人が意外に多いものです。

必要な物と不要な物、必要な情報と不要な情報、区別がつきません。

だから、必要なモノを捨ててしまうことがあります。

　　　

何人もの整理・整頓できない人を見ました。

長い間の習慣になってしまっています、頭の中も同じです。

習慣になると直すのがむずかしくなります。

そんな人には、整理・整頓を教えながら指導するしかありません。

（1）１つの仕事に集中できるように仕事をさせてください。

（2）仕事が終わったら、机の上を片付けさせてください。

（3）その上で、次の仕事を渡してください。

そして、そんな人ほど自分ができない（馬鹿）ことに気づいていません。

だから、謙虚じゃありませんか！

中には卑屈なだけの人もいます。

どうせ私は三流大出身だから、どうせ私は学歴がないから、どうせ私は頭が悪いから、、、

本気でそう思っていれば何かしらの努力をすればいいのに、しません！

本心でそう思っているわけではなく、自分はできると思っている人が多くいます！

　　　ポーズ！

レベルの低い人はレベルの高い人のことがわかりません。

たとえば、ＡさんとＢさん、明らかにＡさんの力量が優れています。

しかし、実力のない人にはわかりません。

「なぜ、Ａさんが課長なんだ？」と言ったりします。

　　　

また、できない人は、できる人がなぜできるのかがわかりません。

運がいいだけ、たまたまラッキー、上司に気に入られているから、、、

影で努力していることにも気がつきません。

自分の実力のレベルがわからない

全く勉強しなかった人が、少し勉強して知識が増えると勘違いします。


　　　私は〇〇ができる！

こんな残念な人がいました。

私は大学で〇〇を一生懸命学んだ、だから〇〇が得意です！

残念ですが三流以下のレベルの大学です。

実は、一流レベルの大学では誰でも習得している当たり前レベルの内容です。

一流レベルを知らないので勘違いをし、それ以上は学ぼうとしません。

　　　

でも、今の時代は、それを指摘すればパワハラになりかねませんのでご注意ください。

セミナーや勉強会に参加しても、受けっぱなしです。

学生時代からの癖なのかもしれませんが、復習することはありません。

一回聞けばわかったと思うんですね（汗）、、、、

そんな頭を持っていたら、医者、弁護士、学者、何にでもなれます。

こんな所で働いていないのではないでしょうか？

なぜ気がつかないのか不思議でなりませんね。

　　　

そんな部下や後輩を持った人は苦労します。

一生懸命にコミュニケーション力を磨いたりします。

でも、諦めてください！

ある経営コンサルタントの助言です。

ダメな人は存在します、ダメな人に注力しないことです。

その場では理解したようでも、残念なことに継続できません。

努力を積み重ねることができません、魔法の薬でもない限りムリです。

その人の能力に見合った仕事をしてもらうしかありません！

　　　

ダメな人に注力するな、2：6：2の法則

会社や組織の人の構成比です。

・一生懸命仕事して会社を引っ張る優秀な社員が2割（神輿を担ぐ人）

・普通に働いている社員が6割（神輿を支える人）

・やる気が無く足を引っ張るダメな社員が2割（神輿にぶら下がる人）

　　　

会社や組織をレベルアップするには、ダメな社員に注力しないことです。

また、優秀な社員にも注力しないことです、優秀な人は自分で勝手に成長します。

普通の社員を引き上げてください！

ただし、優秀な2割の社員にしようと思わないこと、本人に負担がかかり疲労します。

60点を70点にするつもりで取り組むことです。

ダメな社員には、できることだけをやってもらってください。

諦めも心の養生です！

見極めが管理職に必要な能力！

ただし、こんな話もあることを忘れないでください！

あるレストランチェーンの女性スタッフの話です。

仕事を覚えるのに時間が掛かり、要領も悪く、ミスもします。

周りからは、ダメダメ社員の烙印を押されています。

　　　

でも、遅いけれど仕事は丁寧で、心がこもっています。

いつも、お客様が忘れ物をしていないかを丁寧に確認します。

忘れ物を見つけると、走ってお客様を追いかけます。

それを見ていた店長は皆の前で話をします。

「彼女のようにお客様を第一に考え、丁寧に仕事をしてください。

　多少の効率が悪くなっても構いません、お客様第一です。」

　　　　　見抜く目！

その後、彼女はどんどん仕事を覚え、ミスも少なくなりました。

そして、店舗を任されるまでに成長しました。

上に立つ人に人を見る目があるかないか、大切ですね。

一歩踏み出せば人生が変わるのに一歩が出ない人がいます。

何もしなければ何も変わるはずがありません、残念ですが、諦めるしかありません！

この記事が何かの助けになることを願っています。

　　　

慣性の法則：一歩動けば、どんどん前に進みます。

　　　　　　でも、止まっていては、永遠に止まったままです。

始める直前が一番不安！

スポーツでも試合の直前が一番不安です。

試合が始まってしまえば無我夢中で不安を感じる暇もありません。

全力で目の前の試合に集中するかありません。

　　　

仕事ではプレゼン前や商談前が一番不安です。

　　　

でも、始まってしまえば無我夢中で不安を感じる暇もありません。

全力で目の前のことに集中するしかありません。

そして、不思議と納得できる結果になることが多いのではないでしょうか？

在宅リモートワークって可能だと思いましたか？

コロナ感染拡大防止のために緊急事態宣言が出されました。

外出自粛、在宅リモートワークが推奨されました。

　　　　　

「そんなの無理だ」と思った人もいました。

しかし、やってみると何とかなった、いや、前よりも効率が上がった、、、、

そんな風に感じたこともあったのではないでしょうか。

やるしかないからできた！

コロナ感染拡大防止対策は、やるしかありませんでした。

しかし、やるかやらないかを選択できると行動できないのです。

結局、「すぐやる人」がすべてを手に入れる【電子書籍】[ 藤由達藏 ] 価格:737円 (2021/10/26 14:30時点) 感想(0件)

なぜ行動できず、先延ばしするのか？

以前も失敗した、、、失敗したらどうしよう、、、自信がない、、、そんな思いが邪魔します。

自分に言い聞かせてください！

リスクのないものはありません、失敗したことがない人はいません、、、

始まってしまえば、行動してしまえば、何とかなる！

始めたこと、行動したことに意識を向けて集中すれば不安は消えます。

逆に、始めなければ、行動しなければ、不安はどんどん大きくなります。

そして、何も変わりません、何もしないよりは失敗した方がマシです！

やるしかない状況に放り込め！

人は弱いモノ、だから、やるしかない状況に自分を放り込む工夫をしましょう。

自己啓発など、やらなくても誰も叱ってくれません。

自分が自分を叱咤激励するしかありませんが、これがキツイ！

スクールに通う、通信講座を受けるなど、お金を使うと強制力が生まれます（笑）、、、

　　　　無理は禁物！

同じことを繰り返しながら違う結果を望むこと、それを狂気という！

挫折を経験したことが無い者は、何も新しい事に挑戦したことが無いということ！
（アインシュタイン博士）

さあ、何を始めますか？

簡単なことでも構いません、何か一歩でいいんです。

たとえオカルトでも、何もしないよりは上等です（笑）！ 




一歩でも前へ、お役に立てれば幸いです。

今日は何の日、実は、これからの人生で一番若い日だとわかっていますか？

意外と忘れてしまっているのではないでしょうか。

誰も過去に戻ることはできません。

若い人も年齢を重ねた人も同じです、人は過去に生きるにあらずです。

　　　タイムマシンは未開発

20代でも、30代でも、40代でも、50代でも、60代でも、70代でも同じです。

もう歳だ、、、なんて云う人がいます。

反対に、まだまだこれから！と云う人がいます。

そんな人は、今日はこれからの人生で一番若い日だとわかっています。

青春とは人生のある期間ではなく、心の持ち方を言う。

年を重ねただけで人は老いない、理想を失うときに初めて老いる。
（サミュエル･ウルマン　青春）

　　　

毎日が節目だと語る人！

節目に考えることは大いに結構、新年や新年度は大きな節目です。

新入学、新入社、決算、毎月1日、毎週月曜日とたくさんの節目があります。

　　　竹も節目があるから強くなる！

でも、だらだらと昨日の延長戦で過ごすことは、とても勿体ないことです。

臨死体験をした人は、その間際、走馬灯のように自分の人生が浮かんだそうです。　　

　　　

最後に１回だけ映画を見るのではなく、毎日、試写会を見てみたいと思いませんか。

私は、１日の終わりに振り返るようにしています。

今日を振り返り、もっと良い明日へと思いを巡らせ、そして、ブログを書きます。　　　　　

　　

年始に立てた誓い、時間と共に忘れてしまうものです。

私の目標は、毎日、過去最高を更新することです！

でも、過去から学ぶことは大切！

過去は変えることができませんが、学ぶことはできます。

失敗をしない人はいません、失敗に向き合い、失敗から学ぶ人が成長します。

若い人は、たくさん失敗をして、たくさん学んで成長してください。

失敗したときに、しっかりと向き合いましょう。

でも、なぜあんなことをしてしまったかと追及しないでください。

反省や後悔で辛く苦しくなってしまうからです。

もう一回やるとしたら、どうするかと考えてください。

　　　リカバリーショット

日本に対して異常な闘志を燃やす隣国

失敗を繰り返す人の特徴です。

失敗に向き合わず、正当します、忘れようします、人のせいにします。

日本に対して異常な闘志を燃やす隣国を思い出します。

　　　


〇島問題、〇〇〇工問題、〇〇婦問題も根底にあるのは歴史認識の違いです。

1951年のサンフランシスコ平和条約、1965年の日韓基本条約

正しく教えていないのでしょうか？

日本嫌々教育を止めない限り溝は埋まりませんね。

　　　ファンタジーのような歴史観はコメディ　、、、

 第一歩かも？

動くとき、何かするとき、第一歩が動きません。

一歩動けばどんどん前に進みますが、止まっていては永遠に止まったままです。　　

　　　　慣性の法則！

隣国大統領は、その一歩を踏み出したのではないかと期待しています。

良いご近所付き合いに発展して欲しいですね。

運命は突然にやってくる、、、

映画やドラマは、ある日突然に何かが起きて運命が変わる、そんなイメージがあります。

でも、現実は映画やドラマのように行かないことが多いです。

ある日突然に、何か起きて運命が変わることを願いながら年を重ねて、

自分の先が見えてきたときに、これが自分の運命だったんだと悟る（虚無感）、、、、

これが現実のパターン、だから映画やドラマのストーリーに感動し、夢を見ます。

　　　

では、どうすれば運命は変わるのでしょうか？

運命は習慣で決まる！

これから待ち受けている運命は、自分自身の習慣で決まります。

・習慣を見れば、その人の運命がわかる！

・習慣が変われば、運命も変わる！

ある事を一定期間やり続けると、それが習慣になり、それを止めるのがむずかしくなります。

靴下を履くとき、どちらの足から履きますか？

いつも決まっていると思います。

意識して反対の足でと思わない限り、無意識に同じ足から履きます。

人は何かを「しよう」と思って行動（顕在意識）しているのは5％、

残りの95％は無意識にとっている行動（潜在意識）は95％です。

　　　

人間は習慣の奴隷！

家に帰って、ご飯食べて、風呂に入り、寝そべりながら酒を飲み、Hなサイトを見ながら、、、、、

こんな習慣を持っている人は、ビジネス人として成功するでしょうか？

　　　男女の出会いには突然があるかも？

自分自身の習慣を知れば、運命がわかります。

・悪い習慣が、悪い運命を作る！

・良い習慣が、良い運命を作る！

在宅副業、ブログ、自己啓発などは、やらなくても誰も文句を言いません。

やろうと思っても、理由を探して、やっぱり止める、これを一定期間繰り返すと習慣になります。

繰り返せば繰り返すほど、その習慣の鎖が強くなり、逃れられなくなります。

　　　

でも、一定期間繰り返すと習慣になります。

しかし、言うは易し行なうは難し、人は弱い生き物です。

明日からやるぞ！と決意してもできない、継続は簡単そうでむずかしいものです。

習慣にするには、3か月間かかります！

仕事ができない人は、必ず悪い習慣を持っている！ 

・段取りをしない習慣

・先送りする習慣

・メモを取らない習慣

　　　

・目先の物に目が行く習慣

・失敗に向き合わない習慣

・コピペばかリする習慣

・時間ギリギリに出社する習慣、、、、、、

長く続けるほど止めるのに苦労します（怖）、、、

適度なプレッシャーも必要！

決意しても、できない理由、それは回避可能な状態だからです。

行動せざるを得ない状態を自ら作り出す工夫も必要です。

適度なプレッシャーを自分にかけてください。

ダイエットするぞと決めたら、今は入らないスリムな服を買ってください。

ダイエットに失敗すると、服が無駄になるので成功の可能性が高くなります。

　　　

人に宣言することも効果があります。

やらざるを得ない環境に自分を放り込みましょう！

意外に役立つ神秘の力！

願いや思いが強ければ強いほど神頼みしたくなります。

神社に行って合格祈願もそうです。

よし、神様にもお願いした、頑張るぞ！

いい効果が期待できます。

　　　

古来より石には、不思議な力があると言われています。

石そのものに奇跡を起こすパワーがある、という科学的根拠はありません。

でも、「潜在能力」「未来への決意」を増幅してくれます。

思いが強ければ強いほど、願いが叶います。






一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

言い訳は悪いことだと教えられましたね。

正当化したい、自分に自信がない、人から嫌われたくない、プライドが高い、、、、

いろんな理由から人は言い訳します。

そして、言い訳するな！と叱られます。

　　　




私は、何かにチャレンジするときは、できるだけたくさんの言い訳（できない理由）を考えます。

「でも、〇〇〇が〇〇〇だから、、、」

「だって、〇〇〇が〇〇〇だから、、、」

「どうせ、〇〇〇が〇〇〇だから、、、」

たくさんの言い訳、ネガティヴなことを書き出します。

　　　


そして、考えます、どうやったらできるか！

ネガティヴな原因がわかれば、解決方法を探せばよいのです。

だから、言い訳すればするほどチャレンジできるのです。

言い訳してしまったときの対処ですね！

　　　

言い訳する人に対しての接し方！

部下や後輩、子供に対して、つい言ってしまうことがあります。

言い訳ばかりしないでやりなさい、言い訳しても解決しないよ！

　　　

残念ながら、いい結果になることは少ないのではないでしょうか？

失敗した本人は言い訳ではなく、理由を説明しているつもりなのです。

こんな時に、こんな風に言ったらどうでしょうか。

失敗した理由をたくさん出してください！

たくさんの言い訳（理由）が出てきたら、

失敗した理由をたくさん考えてくれてありがとう、次やるとすると、どうやってする？

　　　

言い訳をする人に、言い訳するな、と言っても解決しませんね。

一歩でも前へ！お役に立てれば幸いです。

なぜアンケートに答えるだけでポイントがもらえるのか？

怪しい、、、と思ている人もいるかもしれません。




報酬を払う価値があるからです、どんどん貰ってください！

事前情報収集はビジネスの礼儀

ビジネスで、初めて訪問する会社に行くときがあります。

当然ですが事前に情報を調べますね、それが礼儀です。

　　　

・ 貴社は何をしている会社ですか？

・ 海外との取引はありますか？

・ 社員は何名いるのですか？

・ 売上はどの位あるのですか？

こんなことを聞けば、失礼な奴、と思われます、怒り出す人だっています。

ホームぺージなどに載っている情報を聞くことは、貴重な時間を無駄にします。

先入観は危険！

事前情報収集で訪問予定の会社の業績が芳しくなかったことを知ったときです。

業績が悪いな、今回提案する高額商品は売れないかもしれない、、、、

　　　

求人活動は順調で人材育成は上手く行っていることを知ったときです。

人材育成サービスは必要ないかもしれない、、、、

　　　

老朽化が進んだ古い社屋だと知ったときです。

売りたいと思っている最新のオフィス家具は似合わないない、、、

　　　

こんな風に、悪い先入観を持ってしまうことがあります。

すると、事前の準備に力が入らないことがありませんか？

これは危険です！

ホームページなどで公開している情報は、過去の情報であり未来の姿ではありません。

今、画期的な新製品を開発中なのかもしれませんが、そんな情報を載せますか？

新社屋建設を考えていても検討中であれば載せませんね。

また、会社の悪い情報は載せません。

本当は離職率が高くて困っていても、そんな情報を載せますか？

製品へのクレームが多く困っていても、そんな情報は載せませんね。

　　　　不安な情報は載せない、時には嘘も、、、

だから事前の情報収集は大切ですが、先入観を持たないようにしてください！

あなたが知らないだけのことがたくさんあるかもしれません、だから判断しないことです。

初対面の人と会うとき

初対面の方に会うときです。

・ 時間に厳しい人だよ

・ 強引な所がある人だよ

・ 気さくで優しい人だよ

・ 気難しい人だよ

・ 怒りっぽい人だよ

・ 嘘を平気でつく人だよ

こんな情報を事前に聞いてしまうと動揺します。

　　　

でも、フラットな心でジャッジ（判断）しないでください。

人には相性というものもあります、状況によっても変わります。

まあ、時間に厳しいという点は注意して、少し早めに出かけてください。
（ビジネスでは常識ですが、、、）

こちらができることに全力を尽くせばよいのではないでしょうか。

少ない情報と自分の経験だけでジャッジ（判断）しないようにしたいものですね。

意外な経験

皆さんも経験がありませんか？

・ 聞いていたのと違って素敵な人だった、聞いていたのと逆で最悪だった！

・ この商品に誰が興味を持つんだろうと思っていると、意外に多くの企業が興味を持つ！

・ この商品は皆が必ず興味を持つだろうと思っていると、誰も興味を示さない！

　　　

売れなかった商品サービスも売れないと思って作る会社はありません！

結果論であれこれ云うことは簡単ですが、、、、不思議だと思いませんか？

だからアンケ―トなど、たくさんの情報を集めるのですね、、、

学歴なんて関係ない、社会に出てからが勝負！

その通りですがでは、何に取り組んでいますか？

何もしてなければ何も変わりません、学歴の差がそのまま続きますよ！

　　　ダメなまま！

東京大学など超難関大学を卒業していても、社会に適応できない人はたくさんいます。

コロナ渦で問題を起こした高学歴の方などは典型です。

コミュニケーション能力、道徳観など、人としての基本ができていない人は使えません。

　　　プライドだけが高いので扱いが難しい！

しかし、高学歴と言われる難関大学出身の人には優れている点もあります。

読む力や書く力が優れている点です。

これは受験勉強を通じて身に付いたもので、ビジネスにおいて大きな武器です。

　　　

訓練をしていない人でも、地頭が良い人はその力を持っていますが、圧倒的に少数です。

特に読む力は自分では気がつかないことが多いものです。

日本人であれば誰でも日本語が読めます。

でも注意してください、読めることは必ずしも理解できたことではありません。

速読解力Biz

文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。

こんな方におススメです。

・自宅で速読トレーニングをやってみたい方

・資料を読むのに時間がかかり過ぎると感じる方

・本を沢山読みたいのに時間がないと思っている方

・集中力や理解力が落ちてきているように感じる方

仕事力を高めるための基礎体力、それが速読解力です！



　　　

学校時代、要点をまとめなさいという国語の問題がありましたね。

人によって答えはバラバラで、正しい答えを書ける人は意外に少なかったのではないでしょうか？

社会に出てからは、そんな問題に答えることはないですね。

だから気づいていない人がたくさんいます。

ビジネススキルを高めるために本を読んでも、、、

頑張っているのに成果がでないという悲しい結果になりかねません。

速く読む、正確に理解する力は訓練で身に付きます。

速読トレーニング！

採用している大手進学予備校もあります。

その力がないと10の努力をして、5の努力しかしていない人に負けます！

プロスポーツ選手では一流選手ほど、ランニングや四股などの基本トレーニングを大事にします。

　　　


20代、30代の若い方、残りの何十年のビジネス人生を変えてください！

速脳速読トレーニング　２か月：JTEX

仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」

脳を活性化し業務処理能力の向上につなげる、速脳速読トレーニングです。

速読力は、書類や資料に目を通すなど、多くの仕事の場で役立ちます。

処理能力、記憶力などの脳機能を向上します。

視野が広がり眼の動きがスムースになり、注意の視野が広がります。

スポーツや車の運転の上達、危険回避能力も高まります。

脳のワーキングメモリの速度が上がり、思考や決断が速くなります。

この２か月間が、あなたの未来を変えます！

　　　

一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

コミュニケーションはビジネスでは大切な能力です。

そのことは誰も知っていて、多くの本が出版され、セミナーも人気があります。

　　　

本を読まれた方、セミナーに参加された方も多いと思います。

そして、理解したつもりなのに実践できない（汗）、、、、

多くの方がそんな思いをし、やっぱりセンスや才能、経験だと思ってしまいます。

でも、考えてみれば当たり前です、練習していないのですから出来るわけがありません。

スポーツでも理論を知っても反復トレーニングをしないと身に付かないのと同じです。

　　　　

単発のセミナーは、知識は得ることができますが、実践トレーニングがありません。

ある行動変容を身に付けるためには一定の時間も必要です。

実践トレーニングなしにコミュニケーション力は身に付きません！

稀に身に付く人がいますが、才能とセンスに恵まれた一握りの人です。

コミュニケーション力を磨きたくなるのは、、、

　　　

・転職前後

・ポジションが上がった（部下ができた）

・営業職についた

・異動などで付き合う人が変わった

・プレゼンやスピーチをする機会が増えた

　こんな時にコミュニケーション力を磨きたくなります。

ロンドン大学の研究論文

ある行動が習慣として身に付くまでの期間は18日から254日

人や行動の特質によっても変わりますが、平均して約66日が目安です！

一般的に言われているのが３か月です。

　　　

ある行動変容を身に付けるためには一定の時間も必要です。

単発のセミナーや本で知識を身に付けても実践できない理由がここにあります。

それを体験できる学び！

90分間の体験で診断＆アドバイスを受けることができます。

20代後半から30代後半の方を中心に延べ1万人超の方が学んでいます。




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一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

段取り八分、これは時間配分を指しているのではありません。

習うよりも慣れろ、これは準備は不要と云うことではありません。

知覚動考、知覚不足で実行しても失敗すると云うことです。

結論です、どちらも大切、ただし時間配分を間違えないことです！
　　　　　
何ごとも始める前は不安で一杯、だから、一歩が出ません。

だから、無意識に段取りや計画に逃げ込んでしまうことがあります。

　　　　　

過ぎたるは及ばざるが如し！

無意味に長い時間かけて作った計画、計画倒れになることも多いものです。

最初の段階で予期せぬ事態が起きると、グチャグチャになってしまいます。

何かにチャレンジするときは、時間の配分が成果を左右します。

・学習する時間は25％まで

・観察する時間は25%まで

・学習し、観察したことを実際にやってみる時間を50％

　　　25-25-50のルール

実際にやってみなければ、行動しなければ何も変わりません。

しかし、学習と観察なしでは失敗する確率は高くなります。

時間がもったいないからと、すぐに作業に着手する人がいますが、結果が出ていますか？

情報を確認し、問題点を整理し、計画的に仕事をする人が結果を出します。

しかし、段取りに時間を取りますが、いたずらに長く取りません！

時間の配分が成果を左右する！

何かにチャレンジするときは、時間の配分が成果を左右します。

販促資料を作って集客したいのならば

・ 25%の時間を、販促資料作り方を学ぶことにあて、

・ 25%の時間を、上手くいっている販促資料を集めて観察し、

・ 50%の時間は、実際に販促資料を作って配布です。


意外なほど役立つ！

副業を始めるならば

・ 25%の時間を、副業のノウハウを学ぶことあて、

・ 25%の時間を、上手くいっている人の手法を観察し、

・ 50%の時間を、実際の副業を実行です。





安全で確実な副業を！

新しいビジネスを始めたいのならば

・ 25%の時間を、起業や顧客獲得のノウハウを学ぶことにあて、

・ 25%の時間を、上手くいっている人の手法を観察し、

・ 50%の時間は、実際に事業を起こして顧客獲得のために商品を売ることです。


準備不足は致命傷になります！

コミュニケーション力を高めたければ

・ 25%の時間を、手法やノウハウを学ぶことにあて、

・ 25%の時間を、上手くいっている人を観察、真似してトレーニングし、

・ 50%の時間は、実際に試してみることです。


ピッタリな学びです！

就活での面接や初対面の人と会う時は緊張しますね。

どんな人なのだろうか、何を聞かれるだろうか、どんな風にみられるのだろうか？

　　

就活での面接でほめる！

人生を左右しかねない就活での面接、初めて会う大人の面接官、緊張するのは当り前です。

　　　

秘訣は面接官をほめることです！

「〇〇様の質問で自分の見識の浅さを再認識できました、ありがとうございます。」

「〇〇様のお考えを伺い勉強不足を教えられました、ありがとうございます。」

言われた面接官は悪い気分になりませんね。

大事なことは、名前をしっかり覚えることです。

そして、ほめるために面接官の良い所を観察してください！

不思議なもので、相手を観察すると自分はどう思われるかと考えなくなり緊張しないものですよ。

初対面の人

初対面の人に会ったとき、ほめなければと思って無理にほめたりします。

「素敵なネクタイですね！」「若々しいですね！」

心にもないことを口に出したりします、相手の方も同じです。

　　　

自分も相手も気持ち悪いと感じたりします。

お互いに変な時間、ぎこちない時間を過ごします（汗）。

相手の人を大切だ、重要だと思っているから緊張するのです。

変な時間、ぎこちない時間を楽しみましょう！

そう思うと気が楽になります。

そして、尊敬している人、なりたいと思っている人に質問してください。

そして、その人になりきって答えを考えて、それを勇気を持って実行してください。

　　

・坂本竜馬だったら何て言うかな？

・トップセールマンだったら何て言うかな？

・部長だったら何て言うかな？

キャラを乗っ取り、演じてください、その人になりきってみてください。

私は、嫌いな人はいない、合わない人がいるだけです！
いい言葉ですね！




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コミュトレは、まったく新しい実践形式のビジネススキルスクールです！

これからの時代は、個人がスキルを身に着けることでキャリアアップを目指していく時代！

教育工学に基づいた独自のカリキュラムにより、仕事で必要となるスキルが最短10週間で習得できます。

会社は異星人の集まり！

職場は異星人の集まり、自分で選んだ友人、知人とは違います。

年齢、性格、経験、思想、などすべてが違う異星人のようなものです。

自分と他者は、絶望的なほど違うと理解することが大切ですよ（汗）。

でも、違うのであって、間違っているのではありません！

　　

特に年齢の差は大きな障害、新社会人さんなど顕著です！

あなたの言葉が通じていますか、あなたの気持ちが伝わっています？

知らず知らずに、あなたの言葉が相手を傷つけているかも、、、、

　　　　　この状態では？

伝わらない悩みは深刻な事態を招く！

上司は部下に悩みます。

なぜ、わかってくれないのか、そんな風に思うのか、指示通りにやってくれないのか？

部下は上司に悩みます。

なぜ、そんな嫌な言い方をするのか、わかりやく言ってくれないのか？」

　　　　　

上司や部下、同僚との人間関係の悩みを持っている人は少なくありません。

実際に、職場での悩みの９割が人間関係の悩みです。

退職や転職する一番の理由も人間関係です。

達成感がない、成長感がない、やりがいがない、ヤル気がしない、、、

ほとんどが裏に、上司や部下、同僚との人間関係の問題が存在しています。

コミュニケーションギャップが存在する！

伝え方の技術が不足している場合は簡単です、話し方の技術を学べば解決します。

ビジネスでは話し方の技術は、重要なビジネススキルです。

結論から話す（PREP法、SDS法）、短く話す、事実ベースで話すなどです。

しかし、それでも解決しないことがあります。

　　　

コミュニケーションギャップが存在するからです。

人は違った性格とモノサシ（価値観）を持っています。

まったく同じ人生や経験を送る人はいません。

・だから、性格とモノサシ（価値観）が違います。

・だから、心地よく感じる言葉が違います。

・だから、不愉快に感じる言葉が違います。

・あなたの言葉が、相手に正しく伝わっていないだけかもしれません。

・あなたが相手の言葉を、正しくに受け止めていないだけかもしれません。

　　　いつも笑顔でいたいのに、、

人間関係の悩みが存在する会社に行くと思うだけで憂鬱です。

もう限界、辛い、そして会社を辞めたくなります。

　　　

伝え方と受け止め方を知ってください！

（A）このことを覚えておいてね。

（B）このことを忘れないでね。

ある人は思います、（B）は何だか信用されていないみたい不愉快に感じる。

別の人は思います、（A）は重要度が低い、（B）の方が重要度が高くなる。

どちらが良い悪いではなく、響く言葉が違うだけです。

良かれと思って言った言葉、相手にそのように伝わっていなかったかもしれません。

あなたが傷ついた相手の言葉、相手は良かれと思って言っていたのかもしれません。

伝え方、受け止め方を変えるだけで解決することがあります。

　　　目から鱗！



知って得する、知らないと損をする！

外出せずに３時間で履歴書に書ける資格がとれる！

フジテレビ、NHKニュースでも取り上げられたこともある、実績と信頼抜群の講座です。

１）自分を知る、相手を知る、２）上手な受けとめ方を知る、３）相手に伝わる「伝え方」を知る

簡単に実行はできませんが、知ることが第一歩です！

一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです

頑張っているのに結果が出ない人、努力が報われない人（汗）、

残念ながら存在します。

一方で、少しの頑張りや努力で結果を出す人がいます。

そんな人を見ると、悔しいやら情けないやら、苛立ちを覚えます。

どうして？、頭の良し悪しなのか、、、、いいえ、違います。

　　　

読む力が不足！

スポーツに例えると、基礎体力が不足しているのです。

これは小手先のテクニックでカバーできません。

仕事における基礎体力は、読む力（理解する力）です。

　　　

これが不足していると、たくさんの本を読んでも成果が出ません、報われません。

では、結果を出す人は、どこで身に付けたのでしょうか？

生まれついた能力ではなく、学校時代に本人が意識せずに訓練された結果です。

難関大学に合格するためには、早く問題を読み取り、理解する力が欠かせません。

速読トレーニングを取り入れている塾や予備校がたくさんあります。

　　　

読む力（理解する力）は、訓練で身に付きます。

特に20代、30代の若い方、ビジネス人生が大きく変わります。

速く読む力は時間も生み出し、理解する力は結果を生み出します！

読む速度が遅い人ほど理解もしていないものです！

仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」２か月：JTEX

仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」

脳を活性化することで、業務処理能力の向上につながります。

速読力を身に付けると、書類や資料に目を通す時間が短くなります。

時間に余裕を持つことができます。



脳のワーキングメモリの速度が上がり、思考や決断も速くなります。

仕事力の基礎体力が大きくアップし、あなたの未来に大きく役立ちます。

［講座の特色］
速読教育で実績がある（株）SRJ（日本速脳速読協会）が提供する「速読トレーニング　BIZSOKU」です。

PCを使って速読プログラムを実践しながら学習します。

速読の理論からトレーニング・右脳を鍛えるゲームまで楽しく学習できます。

全国1,800教室以上の塾・学校・企業で導入されています。

　　　

速読解力：すべての社会人のための業務効率アップ講座

文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。

こんな方におススメです。

・自宅で速読トレーニングをやってみたい方

・資料を読むのに時間がかかり過ぎると感じる方

・本を沢山読みたいのに時間がないと思っている方

・集中力や理解力が落ちてきているように感じる方

人の心は何で作られているのか？

それは、言葉です、そして言葉は自分で選べます！

いい言葉は花のように美しい!

好きな言葉を持っていますか？

持っていない人は、好きな言葉を探してください。

幸せな時、辛い時、挫折した時、絶望した時などで心に響く言葉も違います。

だから、好きな言葉は探し続けることが大切ですね。

いい言葉は、一歩前に進む勇気をくれます、心を豊かにしてくれます。


名言を着ませんか？

印象に残っている言葉

過去や他人のせいにしても何も変わりません。

自分と未来を変えることに全力を傾けたいものです。

わかってくれるはず、それが違っていた時、、、、、、

期待と希望はほどほどにしなければ、パートナーに対しても同じです（汗）。

人の目を気にしてはいけません、自分の心に素直に向き合いたいものです。

人を見るときの視点を変えれば良い点が見えます。

長所は短所、短所は長所です。

そして、幸福の女神には後ろ髪はありません。

全力で頑張っている人には運が寄ってきます、運は寂しがり屋です。

口先だけでは何も変えることができません。

失敗してもチャレンジし続ける人は素晴らしいですね。

人と接するときには、謙虚でなければ学べません。

どんな人に対しても、敬意を持って接したいものです。

部下を動かすときの鉄則ですが、続きがあります。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず！

耳が痛い方も多いのでは、、、、



知っていることができていると錯覚しているお偉さんが大勢います。

そんな上司を持つと苦労します（汗）。

将兵は将軍の顔色をみて作戦を展望します、憂鬱な顔面を見せてはいけません。

人の上に立つ者は、いつもこのことを意識しなければいけませんね。

お：怒れば、周囲が萎縮し

い：威張れば、周囲から反発が生じ

あ：焦れば、ミスが生じやすく

く：腐れば、消極的になり

ま：負ければ、自信喪失になる





困難の中に、機会がある。

同じことを繰り返しながら、違う結果を望むこと、それを狂気という！

先のことなど考えたことがありません。すぐに来てしまうのですから！

挫折を経験したことが無い者は、何も新しい事に挑戦したことが無いということ！

　　　

何かを学ぶためには、自分で体験する以上にいい方法はない！

知的な馬鹿は、物事を複雑にする傾向があります！

ある年齢を過ぎたら、読書は精神をクリエイティブな探求から遠ざける！

いい言葉は人生を創ってくれます！

一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

ある番組のとても素敵な女性アシスタントの方を紹介します。

　　　

ごく普通の紹介

出身地は〇〇、趣味は〇〇、血液型は〇型、星座は〇〇座、

MCの仕事をして〇〇年、緊張しやすい性格です。

それを隠して、人前で堂々と話す真のプロです。

そんなご自身の経験をもとに、〇〇〇〇という本も出版されています。

皆さん、是非、読んでみてください。

別の紹介

彼女は先日、大事な講演で東北地方へ新幹線で移動しました。

彼女は、３列シートの真ん中のB席に座っています。

　　　

前後左右もガラガラ、私だったら席を移動している所です（汗）。

膝の上に荷物を置いていた隣の方、どう思っていたでしょうね。

迷惑な話です（笑）。

どうして移動しなかったのと聞いてみると、ちゃんと理由がありました。

「私は、極端に緊張するので、仕事の移動では、真ん中のB席に座って緊張に慣れるようにしています。

　だって公演中におなかが下ったり、震えたりしたら困るでしょう。

　実際に、その新幹線では、2回トイレに行きました。」

という素敵なMCの方です。

〇〇〇〇という本も出版されています。

皆さん、是非、読んでみてください。

どちらの紹介が響きますか？


後者は、ストーリーテリングという話し方です。

どんな方なのか、イメージが伝わってきますね。

ストーリーテリングという話し方

文字通り、物語のように話すテクニックです。

セリフ口調、情動表現、情景描写がポイントです。

　　　

スタンフォード大学の研究：事実だけを話すよりも22倍印象に残る！

職場や営業先、合コンの席（笑）でのパターンを持っておくと便利です！

　　　

合コンの席では、初めの印象がポイントです（笑）。

私は、機械メーカーに勤めています、仕事は製造です。

副業でブログを書いています。

ブログは難しい、副業は怖い、時間がないと思う人もいますが、そんなことはありません。

デートする時間は、たっぷりあります（笑）。

仕事柄、体力もあります。

こんな私を支えてくれるパートナーが欲しいと思ってきました。

名前は〇〇、趣味は〇〇、年齢は〇〇、よろしくお願いします。

名前、出身地、星座、血液型、趣味、あだ名などを並べるより、ずっと効果があります。

ストーリーテリングの技術ー感動を生み売上を激増させる3つのフレームワークと事例 コンテンツマーケティングの教科書【電子書籍】[ 小谷川 拳次 ] 価格:500円 (2022/2/26 09:58時点) 感想(0件)

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少しの工夫で印象が強く残ります。

私の名前は〇〇〇、出身は大阪です。

趣味は映画鑑賞と旅行です。

あだ名は〇〇〇、おとめ座のＡＢ型です。

よろしくお願いします。

普通の自己紹介ですね、、、
　　　

私の名前は〇〇〇です。

大阪出身で半年前に東京に来ましたが、関西弁が抜けずに困っています。

先日も、お客さんの前で「おおきに」と言ってしまいました。

映画鑑賞と旅行が好きです、〇〇〇と呼んでください。

よろしくお願いします。

少しのことで印象が違いますね、、、、、

共感を呼ぶストーリーテリングの実践

伝えたい事に加えて「心を動かすストーリー」が必要です。

［場をつくる力］［コンテンツを構成する力］［パフォーマンスの力］を演習しながら学びます。

通信講座の魅力は安価で適度なプレッシャーがある点ですね。

一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

部下や後輩に、段取り八分だと説明しても、一向に改めない人がいます。

なぜだろう、説明が悪いのでしょうか？

　　　

偉人の名言を引き合いに出して指導することもありますが響きません。

自分は、その偉人のすばらしさを知っていますが、相手が知らなければ心に響きません。

どう受け取るか、認識は相手のものです！


　　　

君の仕事は、画竜点睛を欠くだね！

言葉を知らなければ、何のことかわかりません。

「惜しい、あと一歩」の方が響きます。

教養のある所を見せたい上司が、やらかしてしまうミスです。

相手の理解できるたとえ話、とても心に響き、印象に残ります。

段取り不足、準備不足を指導するのであれば、

エベレストにTシャツと短パンで登るようなものだよ！


　　　

紙ヒコーキでジェット機と勝負するみたいなものだよ！


　　　

お客さんが、ものすごく怒っていることを伝えるのであれば、

ガンジーが助走をつけて、グーパンチする位に怒っていますよ！

怒りの度合いがわかります（汗）。

　　　

大きなミスであることを指摘するのであれば、

メッシがフリーキックを空振りするみたいなものだよ！

　　　

無謀であることを指摘するのであれば、

同じステージに上がって、BTSとダンスバトルするようなものだよ！

アイマスクをしたまま、東京から博多まで車を運転するようなものだよ！

　　　

たとえ話は、ユーモアがあり、相手に情景が浮かぶので伝わります。

ストーリーで話すので記憶にも残ります。

　　　（映画のように）


むずかしいことをやさしく、やさしいことをふかく、ふかいことをおもしろく、おもしろいことをまじめに、まじめなことをゆかいに、そしてゆかいなことはあくまでゆかいに（井上靖）

むずかしい名言も大切ですが、たとえ話の威力に気づいてください。

ストーリーテリングという話法も参考になります。

ストーリーテリングの技術ー感動を生み売上を激増させる3つのフレームワークと事例 コンテンツマーケティングの教科書【電子書籍】[ 小谷川 拳次 ] 価格:500円 (2022/3/3 20:00時点) 感想(0件)

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スタンフォード大学の研究では、事実だけを話すよりも22倍印象に残ります。

ストーリーテリングを学べる通信講座

共感を呼ぶストーリーテリングを学べる通信講座

伝えたい事に加えて「心を動かすストーリー」が必要です。
［場をつくる力］［コンテンツを構成する力］［パフォーマンスの力］
演習しながら学びます。

JTEX（ジェイテックス）は、技術系の通信講座を中心に、
創業以来50年、利用企業数6,000社、受講者数200万人超の実績！
痒い所に手が届くテキストと添削。180以上の講座をご用意。

ご参考に！