2015年02月06日
基準を高める!自分が思う限界より本当の限界は先にある!
ども!
お疲れ様です!
最近の口グセは基準を高めるです!
大学生の営業マンにうちの社員が目標設定をしているときに気づきました。
「いくら稼ぎたいの〜?」
「〇〇円です!」
「だったら月に5件獲得すれば稼げるよ」
「そうですか。がんばります」
【ちょっと待ったーーーーー】
5件って少なくない?
自分が営業スタートした時は上司から30件以上はあたりまえだから。丘サーファー君なら50件も全然夢じゃない。なにも知らない自分はいつの間にか30件獲得することが基準になり結果的に1年近くずっと30件以上獲得していました。
1年後に上司と話している中で30件はあたりまえというのは嘘だということに気づきました。結果的に嘘をついてくれてよかった。あれが基準になった!
重要なことは自分が出来ると確信できる範囲で目標はたてない。目標は自分が出来ると思う基準より高く設定する必要がある!
できないと思ったらできない。バカでも出来ると思ったら出来る。精神論を言う上司大嫌いだったんだけど最近精神論の重要性に気づいてきました。あの時バカにした上司の方お許しください。
そんな感じで基準を高めて仕事していきましょう!!
お疲れ様です!
最近の口グセは基準を高めるです!
大学生の営業マンにうちの社員が目標設定をしているときに気づきました。
「いくら稼ぎたいの〜?」
「〇〇円です!」
「だったら月に5件獲得すれば稼げるよ」
「そうですか。がんばります」
【ちょっと待ったーーーーー】
5件って少なくない?
自分が営業スタートした時は上司から30件以上はあたりまえだから。丘サーファー君なら50件も全然夢じゃない。なにも知らない自分はいつの間にか30件獲得することが基準になり結果的に1年近くずっと30件以上獲得していました。
1年後に上司と話している中で30件はあたりまえというのは嘘だということに気づきました。結果的に嘘をついてくれてよかった。あれが基準になった!
重要なことは自分が出来ると確信できる範囲で目標はたてない。目標は自分が出来ると思う基準より高く設定する必要がある!
できないと思ったらできない。バカでも出来ると思ったら出来る。精神論を言う上司大嫌いだったんだけど最近精神論の重要性に気づいてきました。あの時バカにした上司の方お許しください。
そんな感じで基準を高めて仕事していきましょう!!
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