発達障害の人間が仕事に就くまで

障害者雇用での面接で、必ず聞かれる質問です。



それは、障害をどの範囲までオープンにしますかという質問です。



ここでいう範囲とは、障害があることを知っている人の範囲を言います。


直属の上司だけ、あるいは部署全員に知っていて欲しいなどが回答としてあるでしょう。


私は障害者雇用の面接では、部署の人全員にオープンにしたいと答えました。


一部の人だけか、全員かという答えが合否に直結することは少ないでしょう。


精神障害の場合、デリケートな問題なので会社は当然、配慮してくれます。


私の場合、自分の障害を受け入れることができて、人に隠そうとは思わなくなりました。


発達障害を含めてありのままの自分なのですから。



自分を受け入れることで、障害について自分の言葉で表現でき、その素直な気持ちが


未来を切り開いて行くきっかけになると信じています。