谷田部 紫の日々思う事

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2018年の夏季は7月の西日本豪雨を皮切りに、大型台風や北海道での地震などで、日本はここ近年例を見ないくらい立て続けに災害に襲われています。

被災地であらゆる個人や団体がそれぞれの持てる力を使って復興に当たっているところを見ると、地域に根付き横のつながりを大事にしている日本人の精神性に毎回感心するばかりです。

…

ここ近年ではインターネットの発達により自分の勤めてる企業または就職を検討している企業に関する情報を瞬時に集めることができるようになりました

インターネットの普及期には(会社概要のような)企業側のみの情報が中心でしたが、現在では「その企業に勤める労働者の声」が文書化されており、善し悪し関係なく簡単に閲覧することができるようになりました。

またSNSの普及も手伝い、災害時に社員を大切にする企業かどうかもすぐに出回るようになったため、災害時の会社の行動が後の就活シーズンに大きく結びつくような情報が出回るような時代になりました。

働き方改革やソーシャルネットの普及に伴い、2018年9月上旬の台風では鉄道会社があらかじめ(？)運行の取りやめを発表するなど、今までとは違う行動パターンをとっていることにも目を見張るものがあります。

またそんな鉄道会社の行動に伴い、臨時休校や臨時休業の団体が(少しずつでも)増えたりと、一方間違えれば生命に関わるような災害の場面では、今までとは違い個人の安全を重視する場所が増えたことに私は感心しました。

今後日本全国で災害が起こった場合には、休業を行う企業が増え無理矢理にでも出勤させる企業が駆逐されることを切に願うばかりです。

命あっての物種、今回の災害で社員に無理矢理出社を命じた(インフラ関係を除く)企業は、今後労働者の安全を考えた上で今の労働体制を今一度、反省してみてほしいと思っています。

そしてインフラ整備に携わる労働者の皆様、日本各地で立て続けに起こる災害からの復興作業大変お疲れ様です☆

皆様が1日でも早く、今まで通りの生活に戻られることを、心よりお祈り申し上げます。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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仕事は楽な方が良い…とは思いますが、やはり「どこかで楽をするとその分仕事を自分で増やしてしまう」ような気がします…。

実は私はしばらく前から、ブログを書く際に音声入力を使用するようになりました。

そこで実感したのが「日によっては音声入力によって、1ページの文章の長さがかなり長くなってしまう…」と感じたことがありました。

便利なことといえば「人間が苦労をせず・苦労を減らすことで、よりよい生活や生産性の向上を図ることができるもの」だと思いますが、現代社会の労働者の視点で見ると、その分どこかで仕事の量を増やすことができてしまうんじゃないか？…と考えてしまっている自分がいることに気がつきました。(･･;)

わたし自身は決して世渡りが上手ではなく、労働に関しても器用にできる方ではありません。

性格も怠惰な方だと思っているので、過去には「自分が本当に日本人なのか？」と疑ったこともありました…。

それでも、私の身の回りの人は私の中に「生まじめさ」を見出してくれる人がほとんどだったので、その方々のおかげで私は「日本人なんだな」と実感することができました☆

そして最近は音声入力と、手入力の編集で書き上げるブログで日々実感しております☆

ですが皆さんは、「労働はご自身の生活のためにあるものであって、人生そのものではない」ので、プライベートのときには根を詰めることなく、ゆっくりとした時間をお過ごし下さい。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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前回の転職系のタグの記事では、私が退職宣言のタイミングに迷っていたことをお話ししましたが、そこで1つ思い出したことがあります。

…

事前に退職の準備をしておくならば、退職予定日の3ヶ月ほど前に退職願を提出しておくのがベストなのではないか…と考えたことがあります。(もしかしたらそれが全国的に共通した、退職願提出から退職日までの期間かもしれませんが…)

これには理由がありまして、今まで在籍していた企業で溜めたストレスを発散するための有給消化の期間を作っておくのが重要なこと・提出書類が少ないとはいえ退職するまでの煩雑な手続きを空いている時間で処理しやすくするための時間を作っておくため…などの理由があります。

有給消化は自分がこれから転業をしたい業種や、転職先で必要になりそうなことを勉強するのに使うのも、非常に有効なことだと思います。

なので、出来る限り余裕を持った上で退職願を出し、有給消化を活かして勉強や余暇などの「自分の時間」を作っておくのも重要だと思いました。

有給消化や有給消化期間中に行っていたこと等に関しては、来月以降順次(昨年の今頃…という意味での)リアルタイムでコラムを作っていこうと考えてはいますが、それより前にもコラムを少しだけ書く機会を作っておき、皆様にお知らせできればと考えています。

今回の記事に関連したことも、明日以降時間を作って少しでもお話ししたいと思っています。

今回は雑談メインのお話になってしまいましたが、この辺で失礼したいと思います。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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平日の災害で、最近私が注意して見ている情報というのがあります。

それは「災害に於いて、企業がどう決断するか」ということです

企業には本来、社員の生活や生命を守る義務があります。

(そういう職を除いて)危険をかえりみず、災害の中で働くという事は、人命を軽視した、本来あってはいけないことだと思っています。

ただ、「企業が災害時に人命軽視に走る原因となるのは、場合によっては顧客の側ではないか？」と思うところもあります。

今回、私がネットで見た中で「安全のために休んで欲しい」と思ったのは、ピザ屋さんのデリバリーです。

2018年9月4日の関西の台風直撃の折にネットに流れてきた映像で、暴風雨のあおりを受けるデリバリースタッフの映像を見て、「こういう災害の日に営業するのも、依頼をするのも如何なものか？」と思ってしまいました。

それでも現在、日本社会では徐々に台風のような自然災害の中で、営業を短縮したり休業・休講にする場所も増えてきたように感じます。

それでも私は企業のそういった努力のみならず、顧客の側も台風のような自然災害の中では、無理な注文を行い業者に外回りや、営業をさせたりすることのないようにすることが求められていると思っています。

皆さんが安心して、取引や労働ができる社会が来ることを祈りたいですね☆

読んでいただき、ありがとうございました☆

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1年前の現在といえば、ちょうど退職願を書き、上司と交渉していた時期になります。

退職する上で1番不安だったのは、「上司との交渉がうまくいくかどうか」ということでした…。

自分の意思は強くても、「自分の言葉をうまく相手に伝えられない、交渉事の苦手な私」にとって退職願の提出というのは、とても荷の重いことでした。

また、前職では(有給消化や作業調整の事から)数ヶ月前からそうした交渉しなければならなかったということもあり、年内で辞職を決めたかった私にとって、「9月末までに決めなければならない」という焦りも重なり、毎日不安でいっぱいになりながら日々を過ごしていました。

そんな中で退職願に、事前に提出日の日付まで入れてしまったこともあり、話が切り出せない・決まらないうちは毎日新しいものを書き直さなければならないというプレッシャーもありました。(書かなければよかっただけですが…)

仕事の時間中に上司を呼び、人気のないところで退職の交渉しなければならないという、私にとってやったことのないことを行わなければならないということを考えたとき、仕事が手につかなくなることも少なくありませんでした。

私は、退職の交渉を3回はやっています。そして、完全に話が決まったのは3度目の事でした…。

…

9月はそんな退職願の書き方から、私が経験した辞職の交渉についてまで、その辺をピックアップしてお話ししていきたいと思います☆

気になる方はぜひ、今後も目を離さず読んで行っていただければと思っています。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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台風といえば、移動する速度が時速30キロ前後であることが多いですが、『24時間移動しているので1日経過するだけでものすごい距離を移動している』と驚いたことがあります。

30キロ前後といえば、原付や自転車、その他軽車両の法定速度と同程度ということになりますが、我々がその速度で移動したとなりますと、あまり長距離を進めないイメージがあります。

ですが昨年関西に出かけたときに、台風の接近の時に思ったのですが「人間が時速30キロで移動した場合は体力や交通の関係で長時間停止することがあることを考えると、人間と台風の移動速度では同じ速度だったとしても、『1日進める距離に大きな開きが出る』ものだ」と驚き、30キロ程度の速度にも大きな脅威を感じるようになりました。

2018年9月4日早朝以降、台風の影響は本州に大きな影響及ぼすものと思います。

一見移動速度が遅く見える台風の移動にも、十分注意して1日をお過ごし下さい。

ひとりでも多くの方が、1日を無事に過ごせることを祈っています。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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どうやら今まで就活生の就職活動とそれに伴う求職あたりに適用されていた就活ルールが、2021年の春に廃止されることが表明されたようですね☆

これがどのような影響を及ぼすのかは今後をみないとわかりませんが、良い方向に影響があることを祈りたいですね♫

就活の時期に関しては、求人側も求職者も早いうちからお互いにマッチできる関係を見つけ出すことができれば良いのですが、現在では就活ルールの適用もあっていまだに難しい部分も少なくないと思います。

2021年の春からというしばらく先の話になってしまいますが、それ以降の就活生は良い就職先が素早く見つかることを祈りたいと思います☆

後は私個人としましては、最近メディアが取り上げる『ややこしいマナーの話』をうまく全国統一しておいてほしいと思っています。(ノックの回数からお酒の注ぎ方等)

お偉方には新卒求職者も再就職の求職者も、どちらも戸惑うことが少なくなるように今後も努力していってほしいと思います。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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2018年は、台風が変則的な動きをしたり、本州直撃そのものが意外と多い年のように思います。(例年通りかもしれませんが…)

台風は水道水や発電に必要不可欠な水をもたらしてくれる反面、甚大な被害をもたらすこともあるので、皆さんが被害に遭われないかどうか非常に心配になります…。

…

そんな台風なのですが、小中学校の私は学校が好きではなかったので、台風の時期になると「平日に直撃してほしい」と願っていたのを今でも覚えています。(^_^;)

ですが当時はそのほとんどの台風が、土日に集中していたように思います…。

なので当時の私は学校が休みにならず、非常に憂鬱な気分になったことが多かったと記憶しています。

(私の出身地の自治体関係は、台風が来れば電車が止まりやすい関係で、学校はすぐに休みになる体制をとっていた事が精神的に大きかったです)

…

高校以降は台風の影響で休みになるかどうかが学校や企業に委ねられてしまうので、「できる限り直撃は土日になってほしい」と思うようになったのをはっきりと覚えています。

ですが今度は逆に、平日に集中してしまったように思います…。

おかげで風雨が凄く、交通のインフラが怪しい中で通勤や通学をしなければならなかったことを、憂鬱に思っていたのをはっきりと覚えています。

今思えば、無謀とも言える天候の中、よく何度も無事に行き帰りが出来たものだと思っています…。(･･;)

…

今後も台風の影響は受けても、今後も皆さんのご家庭や生命が無事である事を祈っています。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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皆さんは履歴書の送付や面接までの準備、面接本番での受け答えや姿勢について、どのような方法で学んでいますでしょうか？

一見するとこれらは簡単に調べて実践できると思われがちですが、最近ではこれらもマナーや常識の流れが変わってきています。

例えば面接する際の服装ですが、これは今でもスーツで面接に向かうのが常識だと言われています。

ですがごく1部の企業では、事前に連絡を入れておけば私服でも、きちんと面接して評価してくれる企業も出てきました。

また面接の際に重要になる座る姿勢なのですが、今でも多くの方が「背もたれから体を離し、椅子の中程に腰を下ろすようなイメージで座る」人がほとんどだと思います。

確かにその姿勢であれば深く腰を下ろすような座り方には見えず、きれいな姿勢に見えると思います。

ですが現在の面接は、場合によっては一回が長時間行われる場合もあり、背もたれに体をつけない座り方では姿勢の維持が難しいとする見方もあるので、現在ではきちんと背筋を伸ばしたまま背もたれにわずかに体をつけた状態で座ることを推奨する人も出てきました。

イメージの画像がないので文面で皆さんにうまく伝えられているかは自信がありませんが、これらのことも近いうちに、改めて詳しく説明していこうと思っています。

今しばらくお待ち下さい…。

読んでいただき、ありがとうございました☆

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人生は、時代が進むごとにどんどん長くなっています。

60歳を過ぎても、実年齢よりも若い容姿の方が増えたように思います。

そんな中で多くの人の体力も、維持しやすい時代になったのか、歳をとっても元気がありあまるような人を見かけますね☆

それでも、私個人の体力の衰えは感じずにはいられません…
(´；ω；`)

なぜなら平日の疲れが残っていても、20代前半であれば眠たくなったときに眠りにつけば体力が取れていましたが、20代後半になると、疲れのあまりいつの間にか眠っていた…そんな週末が増えてしまいました…

もしかしたら私にそういった『疲れを取り除く・感じさせないようにする体力(…みたいなもの)』がないだけなのかもしれませんが、疲れを取りたいと言う欲求に対しては、おとなしく従って疲れが取れるよう、早めに眠って休みたいと思います…。

(ちなみにこのページとひとつ前の仕事に関するお話のページは、寝落ちから目覚めた合間に投稿しています)

皆様も、体力やお体の維持管理には気をつけてくださいね？

読んでいただき、ありがとうございました☆

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