在宅介護日記　「雨のち晴れ」

その後母が回復し、日常生活を取り戻すまでの間、施設から父の退所を促す連絡が来なかったのは、我が家にとって何よりの救いとなり奇跡だったといえよう。 施設へは毎日足を運び、父の様子を窺い話しかけ、何回かに１度はスタッフや他の入所の皆様へということで菓子や飲み物といった差入れもしていた。 本来、家族からの付け届けの類については、どこもそうだが一切断られるのが普通であった。だがそこではいつも素直に受け取って貰えており、それがこちらとしてはなにより安堵できることでもあった。 ..

直接的に「連れ帰ってくれ」と言われた訳ではないものの、話し合いの中では「万一の場合は退所をお願いするかもしれない・・・」と、何度も言われることになった。やはり他の入所者やその家族への配慮、そして施設自体の今後の運営においても父の存在はかなりの脅威になっていたのだ。 そうなると、いくらお金を払って預けているからとは云え、家族としてはただ謝るしかない。他の入所者やその家族にしろ、決して安くはない費用を負担してそこで暮らし、暮らさせているのだ。誰だって快適に暮..

認知症特化型有料老人ホームという付加価値が高い高額な施設の割りには、そこからは頻繁に連絡が入るようになった。もちろん父本人からではなく施設の職員、しかも管理責任者からである。それは父が入所して半月ほど経ってからとなり、まさかとは思ったが、ひょっとして施設側に我慢や対応の限界がきたのかな、と嫌な想像を馳せることにもなった。 「今日は、どなたか面会に来られますか？」 「オムツがそろそろ足りなくなったので、替えを持ってきて頂けますか？」 ..

久しぶりに仕事に行くと、そこでは相変わらず目まぐるしい業務が展開している。 休んでいるあいだの業務も山積しているので、輪を掛けて忙しい。 上司がやってきた。 「大変だな、おい」 「皆に迷惑掛けて申し訳ありません」 「出てきて大丈夫なのか？」 「ええ、今日のところは・・」 ”今日のところは” と、口を突いて出てしまったことに、なんとも遣り切れない思いに苛まれる。すでにサラリーマンとしての責任能力から一脱してしまってい..

ケアマネージャーが急慮の凌ぎにと、ショートステイ先を何件か見繕ってきたのは数日後であった。 その間管理人は父の食事や排泄介助、そして母の通院介助、さらには、何件にも及ぶショートステイ先の見学や契約に伴う事務手続きに日々追われ、もはや出勤どころではない。 見る見る有給休暇が減り、業務は山積し続ける。 こうなると、もはや”勤め人”とは言えず、一連の初動で休暇が一週間分吹っ飛んだ。 幸いと言おうか、勤め先の対応は寛大で、落ち着くまで出てこなくても良い..