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2019年07月05日

好かれる人は実践してる? 人付き合いが上手になる6つのコツとは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

いつも周りに人が集まり、自然と人を惹きつける人っていますよね。そして別れたあとに、またこの人と会いたいと思わせる人。

根っからの性格が起因しているように思われがちですが、実はちょっとしたことを意識するだけで、好かれるパーソナリティを自分のものにし、人付き合いが上手になるのです。

ではいったい具体的にどんなことに気をつければいいのでしょうか? そこにはいくつかのコツがあるようです。今回はそれらについてご紹介します。

人付き合いが上手になるコツとは?

●相手の好きなものを覚えておく

誰だって自分のことを覚えていてくれたらうれしいですよね。

何気ない会話の中で好きなものの話をすることはよくあります。そのときにすかさず記憶にいれておくこと。「チョコレートが好きな人」と次会うときの手土産は、もちろんチョコレート。「この間チョコレートが好きだと言っていたから!」と一言添えましょう。

それだけで、「手土産をもってきてくれるなんて」だけでなく、「好きなものを覚えていてくれたんだ!」とダブルで喜んでもらうことができます。

●相手の得意なことを話題にする

なかなか自分から自慢話はしにくいですよね。しかしそれとは裏腹に人はみんな「いい自分」をアピールしたいもの。そんな人の心理をくみ取ってこちら側から相手の得意なものについて話題をもちかけましょう。これは特に第三者がいるときに有効です。

「この間、こんなことしてくれて本当にすごかったですよね!」などアシストします。そうすると相手も自然と自分の話ができる上に、周りの人の関心も手にいれられます。気持ちいい空間を作ってくれる人だと記憶に残り、また会いたいと思われるようになります。

●純粋に相手を褒める

人との会話において、相手を褒めるということは欠かしてはいけません。

人は自分のことを褒めてくれる人、自分に好意をもってくれる人を好きになります。もちろんいい大人である皆さんに薄っぺらいお世辞は通用しませんから、心から思うありのままの尊敬の念を相手に伝えましょう。人を褒めるということは謙虚な心をもつことと同じです。

●とっておきのお店をもっておく

いいお店を知っている人って、魅力的に感じますし信頼できますよね。「何かいいお店、知らない?」と聞かれたときに、パッと答えられるとっておきのお店を用意してましょう。

たくさん知っている必要はありません。ここぞというときに絶対外さないお店を1つか2つ知っているだけでいいのです。

●お礼は早く伝える

食事のあと解散してからの対応は、人柄を伝えられるチャンスです。少し眠くても酔ってしまっていても、きちんとその日時間を共にしてくれた相手にお礼を伝えましょう。早ければ早いだけいい印象を与えることができます。長文で毎回送る必要はありません。気持ちを伝えることができればいいのです。

●自分のことは簡潔に伝える

最後に、自分の番になったからといって、思いっきりベラベラと自分の話をしてしまっては台なしです。相手の記憶の中に少し幼稚な印象を与えてしまい疲れさせてしまう可能性があります。自分のことはさらっと、できれば少し面白さを加えて簡潔に話すと、スマートな好印象を残すことができそうです。

大事なのは相手を喜ばせるという気持ち。もちろん媚びを売るということではなく、純粋に相手への関心をもつということが、人付き合いをする上で何よりも大切なことなのだと言えますぺんっ!





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飲み過ぎでベロンベロンになって帰る事がありませんか?

そんな翌日はほんとにツライですよね。。。

朝からズキズキや、止まらないムカムカを体験すると

「もう飲み会はこりごりだー!!」

と思うのですが、、、

気付けば楽しく飲んで

また次の日もズキズキ・・・。

そんなお悩みの方に朗報です!!

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飲み物と一緒に飲んでおく事で、

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posted by ぺぎそん at 21:53 | Comment(0) | TrackBack(0) | 恋愛

好かれる人は実践してる? 人付き合いが上手になる6つのコツとは?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

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ではいったい具体的にどんなことに気をつければいいのでしょうか? そこにはいくつかのコツがあるようです。今回はそれらについてご紹介します。

人付き合いが上手になるコツとは?

●相手の好きなものを覚えておく

誰だって自分のことを覚えていてくれたらうれしいですよね。

何気ない会話の中で好きなものの話をすることはよくあります。そのときにすかさず記憶にいれておくこと。「チョコレートが好きな人」と次会うときの手土産は、もちろんチョコレート。「この間チョコレートが好きだと言っていたから!」と一言添えましょう。

それだけで、「手土産をもってきてくれるなんて」だけでなく、「好きなものを覚えていてくれたんだ!」とダブルで喜んでもらうことができます。

●相手の得意なことを話題にする

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「この間、こんなことしてくれて本当にすごかったですよね!」などアシストします。そうすると相手も自然と自分の話ができる上に、周りの人の関心も手にいれられます。気持ちいい空間を作ってくれる人だと記憶に残り、また会いたいと思われるようになります。

●純粋に相手を褒める

人との会話において、相手を褒めるということは欠かしてはいけません。

人は自分のことを褒めてくれる人、自分に好意をもってくれる人を好きになります。もちろんいい大人である皆さんに薄っぺらいお世辞は通用しませんから、心から思うありのままの尊敬の念を相手に伝えましょう。人を褒めるということは謙虚な心をもつことと同じです。

●とっておきのお店をもっておく

いいお店を知っている人って、魅力的に感じますし信頼できますよね。「何かいいお店、知らない?」と聞かれたときに、パッと答えられるとっておきのお店を用意してましょう。

たくさん知っている必要はありません。ここぞというときに絶対外さないお店を1つか2つ知っているだけでいいのです。

●お礼は早く伝える

食事のあと解散してからの対応は、人柄を伝えられるチャンスです。少し眠くても酔ってしまっていても、きちんとその日時間を共にしてくれた相手にお礼を伝えましょう。早ければ早いだけいい印象を与えることができます。長文で毎回送る必要はありません。気持ちを伝えることができればいいのです。

●自分のことは簡潔に伝える

最後に、自分の番になったからといって、思いっきりベラベラと自分の話をしてしまっては台なしです。相手の記憶の中に少し幼稚な印象を与えてしまい疲れさせてしまう可能性があります。自分のことはさらっと、できれば少し面白さを加えて簡潔に話すと、スマートな好印象を残すことができそうです。

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理不尽すぎる扱いを受け続けた「氷河期世代」に救いはあるか?

0EF1FB40-29D7-4B47-B611-0DC6534EB914.jpeg

こんにちは、、

ぺぎそんです。

この前、、、

就職氷河期世代が背負わされた十字架、、、

中高年のひきこもりに関する報道が増えている。76歳の親が44歳の無職の息子を刺殺したかと思えば、50歳の無職の息子がバットで隣の家を叩いているところを80代の父親が警察に通報し、息子が警官の顔面を殴って逮捕されるなどしている。高齢の親が中高年のひきこもりの子供のことを心配する連鎖が広がっているのかもしれない、、、

 政府はいわゆる「就職氷河期」世代に対する対策の検討を開始し始めた。「人生再設計世代」と言い換えるほか、「就職氷河期世代支援プログラム」により、これからの3年間で30代半ば〜40代半ばの氷河期世代の正規雇用者を30万人増やそうとするというのだ。

 だが、まさにこの世代の人々からは「もう遅い」という声が出ている。第二次ベビーブーム(団塊ジュニア)世代でもっとも人数が多い1973年生まれ(人口209万人)のネットニュースによると、同年代に生まれた人々と会うと必ずしみじみとした空気になるという。

「私が直接、会う人は仕事をしている人ばかりなので、当然ひきこもりではありません。でも、昔の話をした時は絶対に『人数が多過ぎて本当に損する年に生まれたよな……』という話になります。

一方、多くの“同志”が社会から脱落していく現実について『この無職が!』などと言う気になれないのです。むしろ『彼らが別の年に生まれていればひきこもらないで済んだのに……』といった話になります。昨今のひきこもり中高年報道に対しては、シンパシーを覚えがちです」

 この世代は、少し上の世代がバブル期の好景気によりいわゆる“一流企業”の内定を次々と取っていったり、高額のボーナスをもらったりしている話も知っている。しかし、大学に入った時はすでにバブルは崩壊しており、卒業が近づくと就職氷河期に突入した。

 そもそも、現在ほど大学の数は多くなかった上に、就職に有利な“上位校”の定員は変わらない。

別の年であれば合格できたであろう大学にも入れず、結果的に就職活動の時に発生する痛烈な学歴差別の壁にぶち当たった。人気企業に入れないばかりか、内定すら取れずに就職浪人の道を選んだりした者も少なくない。翌年も就職活動を続けるも、ライバルが多い上に、留年したことがハンデとなり、結局、正規雇用の仕事を得られなくなる。

●自分よりも年下の正社員にアゴで使われる屈辱

 過去に自殺未遂をした経験もあるという、都内在住の46歳無職男性・Aさんは自身の人生についてこう語った。彼は両親と同居している。

「工業高校に入り、板金塗装などを学んだのですが、当時の私はとても大学に入れるようなレベルではありませんでした。だから高卒で働くことになったのですが、就職活動がバブル崩壊の年だっただけに、もう企業の採用数は抑えられて始めていた。なんとか学んだことを活用できる小さな会社に入れたものの、今で言うパワハラに遭い、18歳の私には耐えられず数か月で会社を辞めました。

 その後はホームセンターのバイトなどを転々とし続けたのですが、35歳ぐらいになった時、若い人達が正規雇用で会社に入れる時代になっていました。この時、正社員で入って来た若者にアゴで使われるような扱いをされ、その職場も辞めました。その後、自殺を図ったのですが、死にきれず、今はこうして親と一緒に住んでいます」

 Aさんは淡々と語ったが、相当な苦労をしていたことが言葉の端々から透けて見える。Aさんのように、自分よりも年下から見下されてこき使われる構図は、定年後に再雇用された従業員などにも見られるが、そもそもの正規雇用の数を抑制された氷河期世代は、定年前から同様の扱いを受けてきたのである。

「手に職」をつけることもなく非正規で食いつなぎ、気付いたら「売り手市場」の頃に就職活動をした若い世代が出世していく様子を見てきたのが氷河期世代だ。

たとえ政府が「30万人雇用」というビジョンを示しても、これまでずっと非正規で働き続けてきた人間が、いきなり正規雇用になってどんな仕事ができるのか、という問題がある。ましてや、ひきこもり状態から脱却できるのだろうか。
 氷河期世代ながら正社員としての職を得ている44才の会社員女性・Bさんは、同世代の人間が苦しんでいる状況を踏まえて、以下のように語ってくれた。

「私は幸運にも正社員として仕事ができていますが、言い方は悪いですが、それは就職活動の時に他の人を『蹴落とした』ことで掴み取った道だと思っています。あの時、正規雇用の仕事を獲得できた人が一人いたら、獲得できなかった人も一人存在するわけです。ただ私はラッキーだっただけ。そのためにも、きちんと納税をしたいと思います」

 正社員として働く者も、非正規で働く者も、そしてひきこもり続ける者も、「氷河期世代」はそれぞれ見えない十字架を背負わされているのかもしれないぺんっ、、、





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posted by ぺぎそん at 13:13 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

理不尽すぎる扱いを受け続けた「氷河期世代」に救いはあるか?

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この前、、、

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 政府はいわゆる「就職氷河期」世代に対する対策の検討を開始し始めた。「人生再設計世代」と言い換えるほか、「就職氷河期世代支援プログラム」により、これからの3年間で30代半ば〜40代半ばの氷河期世代の正規雇用者を30万人増やそうとするというのだ。

 だが、まさにこの世代の人々からは「もう遅い」という声が出ている。第二次ベビーブーム(団塊ジュニア)世代でもっとも人数が多い1973年生まれ(人口209万人)のネットニュースによると、同年代に生まれた人々と会うと必ずしみじみとした空気になるという。

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●自分よりも年下の正社員にアゴで使われる屈辱

 過去に自殺未遂をした経験もあるという、都内在住の46歳無職男性・Aさんは自身の人生についてこう語った。彼は両親と同居している。

「工業高校に入り、板金塗装などを学んだのですが、当時の私はとても大学に入れるようなレベルではありませんでした。だから高卒で働くことになったのですが、就職活動がバブル崩壊の年だっただけに、もう企業の採用数は抑えられて始めていた。なんとか学んだことを活用できる小さな会社に入れたものの、今で言うパワハラに遭い、18歳の私には耐えられず数か月で会社を辞めました。

 その後はホームセンターのバイトなどを転々とし続けたのですが、35歳ぐらいになった時、若い人達が正規雇用で会社に入れる時代になっていました。この時、正社員で入って来た若者にアゴで使われるような扱いをされ、その職場も辞めました。その後、自殺を図ったのですが、死にきれず、今はこうして親と一緒に住んでいます」

 Aさんは淡々と語ったが、相当な苦労をしていたことが言葉の端々から透けて見える。Aさんのように、自分よりも年下から見下されてこき使われる構図は、定年後に再雇用された従業員などにも見られるが、そもそもの正規雇用の数を抑制された氷河期世代は、定年前から同様の扱いを受けてきたのである。

「手に職」をつけることもなく非正規で食いつなぎ、気付いたら「売り手市場」の頃に就職活動をした若い世代が出世していく様子を見てきたのが氷河期世代だ。

たとえ政府が「30万人雇用」というビジョンを示しても、これまでずっと非正規で働き続けてきた人間が、いきなり正規雇用になってどんな仕事ができるのか、という問題がある。ましてや、ひきこもり状態から脱却できるのだろうか。
 氷河期世代ながら正社員としての職を得ている44才の会社員女性・Bさんは、同世代の人間が苦しんでいる状況を踏まえて、以下のように語ってくれた。

「私は幸運にも正社員として仕事ができていますが、言い方は悪いですが、それは就職活動の時に他の人を『蹴落とした』ことで掴み取った道だと思っています。あの時、正規雇用の仕事を獲得できた人が一人いたら、獲得できなかった人も一人存在するわけです。ただ私はラッキーだっただけ。そのためにも、きちんと納税をしたいと思います」

 正社員として働く者も、非正規で働く者も、そしてひきこもり続ける者も、「氷河期世代」はそれぞれ見えない十字架を背負わされているのかもしれないぺんっ、、、





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理不尽すぎる扱いを受け続けた「氷河期世代」に救いはあるか?

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こんにちは、、

ぺぎそんです。

この前、、、

就職氷河期世代が背負わされた十字架、、、

中高年のひきこもりに関する報道が増えている。76歳の親が44歳の無職の息子を刺殺したかと思えば、50歳の無職の息子がバットで隣の家を叩いているところを80代の父親が警察に通報し、息子が警官の顔面を殴って逮捕されるなどしている。高齢の親が中高年のひきこもりの子供のことを心配する連鎖が広がっているのかもしれない、、、

 政府はいわゆる「就職氷河期」世代に対する対策の検討を開始し始めた。「人生再設計世代」と言い換えるほか、「就職氷河期世代支援プログラム」により、これからの3年間で30代半ば〜40代半ばの氷河期世代の正規雇用者を30万人増やそうとするというのだ。

 だが、まさにこの世代の人々からは「もう遅い」という声が出ている。第二次ベビーブーム(団塊ジュニア)世代でもっとも人数が多い1973年生まれ(人口209万人)のネットニュースによると、同年代に生まれた人々と会うと必ずしみじみとした空気になるという。

「私が直接、会う人は仕事をしている人ばかりなので、当然ひきこもりではありません。でも、昔の話をした時は絶対に『人数が多過ぎて本当に損する年に生まれたよな……』という話になります。

一方、多くの“同志”が社会から脱落していく現実について『この無職が!』などと言う気になれないのです。むしろ『彼らが別の年に生まれていればひきこもらないで済んだのに……』といった話になります。昨今のひきこもり中高年報道に対しては、シンパシーを覚えがちです」

 この世代は、少し上の世代がバブル期の好景気によりいわゆる“一流企業”の内定を次々と取っていったり、高額のボーナスをもらったりしている話も知っている。しかし、大学に入った時はすでにバブルは崩壊しており、卒業が近づくと就職氷河期に突入した。

 そもそも、現在ほど大学の数は多くなかった上に、就職に有利な“上位校”の定員は変わらない。

別の年であれば合格できたであろう大学にも入れず、結果的に就職活動の時に発生する痛烈な学歴差別の壁にぶち当たった。人気企業に入れないばかりか、内定すら取れずに就職浪人の道を選んだりした者も少なくない。翌年も就職活動を続けるも、ライバルが多い上に、留年したことがハンデとなり、結局、正規雇用の仕事を得られなくなる。

●自分よりも年下の正社員にアゴで使われる屈辱

 過去に自殺未遂をした経験もあるという、都内在住の46歳無職男性・Aさんは自身の人生についてこう語った。彼は両親と同居している。

「工業高校に入り、板金塗装などを学んだのですが、当時の私はとても大学に入れるようなレベルではありませんでした。だから高卒で働くことになったのですが、就職活動がバブル崩壊の年だっただけに、もう企業の採用数は抑えられて始めていた。なんとか学んだことを活用できる小さな会社に入れたものの、今で言うパワハラに遭い、18歳の私には耐えられず数か月で会社を辞めました。

 その後はホームセンターのバイトなどを転々とし続けたのですが、35歳ぐらいになった時、若い人達が正規雇用で会社に入れる時代になっていました。この時、正社員で入って来た若者にアゴで使われるような扱いをされ、その職場も辞めました。その後、自殺を図ったのですが、死にきれず、今はこうして親と一緒に住んでいます」

 Aさんは淡々と語ったが、相当な苦労をしていたことが言葉の端々から透けて見える。Aさんのように、自分よりも年下から見下されてこき使われる構図は、定年後に再雇用された従業員などにも見られるが、そもそもの正規雇用の数を抑制された氷河期世代は、定年前から同様の扱いを受けてきたのである。

「手に職」をつけることもなく非正規で食いつなぎ、気付いたら「売り手市場」の頃に就職活動をした若い世代が出世していく様子を見てきたのが氷河期世代だ。

たとえ政府が「30万人雇用」というビジョンを示しても、これまでずっと非正規で働き続けてきた人間が、いきなり正規雇用になってどんな仕事ができるのか、という問題がある。ましてや、ひきこもり状態から脱却できるのだろうか。
 氷河期世代ながら正社員としての職を得ている44才の会社員女性・Bさんは、同世代の人間が苦しんでいる状況を踏まえて、以下のように語ってくれた。

「私は幸運にも正社員として仕事ができていますが、言い方は悪いですが、それは就職活動の時に他の人を『蹴落とした』ことで掴み取った道だと思っています。あの時、正規雇用の仕事を獲得できた人が一人いたら、獲得できなかった人も一人存在するわけです。ただ私はラッキーだっただけ。そのためにも、きちんと納税をしたいと思います」

 正社員として働く者も、非正規で働く者も、そしてひきこもり続ける者も、「氷河期世代」はそれぞれ見えない十字架を背負わされているのかもしれないぺんっ、、、





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posted by ぺぎそん at 13:13 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

今日、沖縄で激しい雨 関東も夜は雨脚強まる?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は、梅雨前線が九州の南岸から関東の南岸に停滞。沖縄や奄美はあす6日(土)にかけて激しい雨が降るおそれ。関東も夜は次第に雨で、降り方が強まることも。帰宅時間が遅くなる方は注意。

●雨の中心は沖縄や奄美 激しい雨の降るおそれ


今日は、梅雨前線が九州の南岸から関東の南岸に停滞する見込みです。沖縄や奄美地方には暖かく湿った空気が流れ込むため、明日にかけて大気の状態が非常に不安定となるでしょう。

沖縄や奄美地方は断続的に雨が降りそうです。雷が鳴ったり、雨が激しく降る所もあるでしょう。すでに梅雨明けをした沖縄ですが、あす明日にかけては、大雨となるおそれがあります。明日の6時までに予想される24時間雨量は、多い所で120ミリとなっています。土砂災害などにご注意ください。

九州南部は雲が多く、夜に雨の降る所があるでしょう。これまでの大雨で、地盤がかなり緩くなっています。少しの雨でも土砂災害の発生するおそれがありますので、引き続き厳重に警戒をしてください。

九州北部や中国、四国は雲が多いものの、日差しがあるでしょう。近畿や北陸も晴れ間がありますが、午後は所々でにわか雨や雷雨がありそうです。東海や関東も晴れ間が出る所もありますが、夕方から次第に雨となるでしょう。沿岸部では、雷が鳴ったり、雨脚の強まることがありそうです。お帰りが遅くなる方はお気をつけください。東北や北海道は雲が広がりやすく、所々で雨や雷雨がありそうです。

●関東 夜から次第に雨 雨脚の強まる所も


今日の関東は雲が多いながらも、午前を中心に薄日が差す所もありそうです。日中は雨が降ることはないでしょう。ただ、夜は次第に雨となり、沿岸部を中心に雨の降り方が強まることもありそうです。千葉県や茨城県では、雷が鳴る所もあるでしょう。お帰りが夜になる方は、雨具をお持ちください。

最高気温は、昨日と同じくらいで、25度以上の所が多いでしょう。湿度が高いままで、日中は蒸し暑くなりそうです。特に、駅の構内など人混みでは蒸し暑さがよりいっそう増すでしょう。ただ、夜は沿岸部を中心に北東の風が強まり、風がヒンヤリと感じられそうです。夜遅くなる方は、一枚羽織るものがあると良さそうぺんっ!

今日、沖縄で激しい雨 関東も夜は雨脚強まる?

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年下彼氏の魅力とは?年上男性と付き合うメリット?

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こんばんは!

ぺぎそんです。

最近年下の男性と交際している、年下の男性と結婚するケースが増えています。

10代の頃は年下と付き合うなんて考えられないと思っていても20代・30代と年を重ねると年下の男性から告白されるなんて機会も出てきます。

今回は年下男性の魅力について迫ります。

●フットワークが軽い

●年下男性の最大の魅力は若さです!

体力・気力が若い男性はあります。
30代・40代になると男性はデートに誘っても今日は疲れているからと乗り気でなかったりします。

一方年下男性だとフットワークが軽いので当日の急な誘いでも応じてくれることが多いです。

●彼女を喜ばせようと一生懸命

年下男性の魅力は素直で一生懸命なところです。

年上女性に憧れを持っている男性だと、手に入れたい年上女性がいれば必死に口説き落とそうとします。

彼女が好きそうなレストランを探したり、年下だと軽く思われないようにご馳走してくれたり、必死に頑張る姿に惹かれる女性も少なくないようです。

●気を遣わなくて良い

年上男性と交際すると男性を立てたり、相手に予定を合わせたり気を遣うことがあります。
年下男性だと気を遣わず自分らしくいられるというメリットがあります。

職場の後輩であっても仕事を教えているうちに恋愛に発展するケースもあります。

●自分のことを尊敬してくれる

年下だと自分より知識も経験も少ない分、
「○○さんてこんなこと知っていてすごい。」
「○○先輩は仕事ができてかっこいい。」など素直に関心して褒めてくれることがあります。

年上男性だと自分のほうが優位という意識が強いので滅多なことでは年下女性をほめることはありませんが年下男性は純粋に思うから口に出してくれるのでこういう一言に女性は嬉しかったりします。

・仕事を頑張っている
・面倒見がいい
・物事は自分が決めたい
・気が強い

今まで年下男性は恋愛対象外と思っていてもこんな女性には年下男性と交際をおすすめします。

年下男性も恋愛対象に入れてみてはいかがでしょうかぺんっ?




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自然と内面重視で婚活をすることが出来るため、
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その3.自分と相性の良い人とだけ出会える!
内面重視という同じ価値観の元、すべての人が活動しているため、
自分にとって理想の方と高確率で会えるのが当サービスの強みです。

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kouさん助手 兼 雑用係の僕ですが、   皆さまの恋愛や結婚などのお手伝いが出来たらと 思って毎日お昼のPm12:00とPm20:00を目安に更新しているので 良かったら見て頂いかたら幸いです。、 ペギソンでした。
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