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2017年05月08日

厚生年金加入資格とは?

そもそも、厚生年金加入は誰が加入出来るのでしょう?
パートでも派遣社員でも、正社員の所定労働時間及び所定労働日数
のおおむね4分の3以上働いている方に加え
2016年10月より
@週20時間以上
A月額賃金8.8万円以上(残業代含まず)
B勤務期間1年以上の見込み
C学生ではない(夜間、定時制は除く)
D社会保険の現行基準が適用される労働者が501人以上の企業
以上5条件全てに該当する方も、厚生年金の加入対象となります。
パートさんも派遣社員さんも会社に問い合わせして下さいね。
上記条件該当してたら会社も負担しないといけません。
ただ、加入を嫌がる(会社負担が増えるので)のなら下記先に
相談するように聞いてみて下さいね。
会社の方針に人生を翻弄されないで下さい。会社負担は無いし
社保は手厚いですよ。必ず加入した方が良いと思います。

HPは
http://implement3.webnode.jp/
ご相談は
t.yokoi@imple.net

会社負担もなく、社保に加入出来る。
いつでも無料相談下さい。

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年金は加入が義務です。 でも個人事業主さんは厚生年金に入れません。 脱サラして個人事業主さんでバリバリ儲けてる方は別でしょうが、日々頑張ってる皆様の老後を厚生年金加入出来れば明るくする事も可能です。その仕組みを紹介します!
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